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Oh. Mh und nächstes Jahr gibt es dann eine neue Runde. Hoffentlich heben die dieses Mal die Tabellenwerte an und zaubern nicht noch eine weitere Sonderzahlung hervor.
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Oider n1
Das ging irgendwie an mir vorbei.
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Trink halt eins.
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Klar
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Ach stimmt, das hatten wir schon mal. Normalerweise darf man das in AT nicht so ernstnehmen, man muss als AG halt zwingend das tarifvertraglich vorgeschriebene Mindestentgelt in der Anzeige angeben, auch wenn man das Zehnfache bezahlt. Für den AG, der diese Anzeige geschaltet hat, gibt es das aber nicht, daher gibt er stattdessen freiwillig an, was er für marktkonform erachten würde. Lol.
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Stadt? BH? Kiwarei?
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Vielleicht gibt's ja nen gylen Jobtitel und eine Visitenkarte in Eggshell.
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| | Zitat von Real_Futti
Sowas lächerliches steht in DE nicht in der Anzeige, das erfährt man erst nach dem 4. Termin.
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Ehrlich gesagt war das bei mir in den letzten Gesprächen immer im Erstgespräch oder vorher abgeklopft. Es ist auch irgendwie das einzig sinnvolle.
Eine Beratung hatte mir direkt eine Absage geschickt mit Verweis auf die überzogenen Vorstellungen. Tja, ihr Pisser, einer eurer Kunden in der selben Stadt zahlt mir das.
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Gibt doch bestimmt auch Leute, die total gern für die Arbeitgeberseite schuften, das sind ja schließlich alles Macher und Arbeitsplatzschaffer!
Zum Thema Gehaltsvorstellung kann ich immer wieder nur die Story bringen als ich nach mehreren Mails dann im 2. Call erfahren habe, dass das Gehalt für die Stelle, für dich ich von der Rekruiterin kontaktiert wurde, einfach mal 1/3 unter meinem damaligen Gehalt lag und fix war  Ich hatte wirklich von Anfang an meine Gehaltsvorstellung kommuniziert und zwar mehrfach, da die Stellenbeschreibung schon nicht gerade na hoch bezahlter Arbeit klang.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von [FGS]E-RaZoR am 18.12.2021 17:09]
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| | Zitat von Mobius
Eine Beratung hatte mir direkt eine Absage geschickt mit Verweis auf die überzogenen Vorstellungen. Tja, ihr Pisser, einer eurer Kunden in der selben Stadt zahlt mir das.
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nu ja, ist der Kunde bereit zu zahlen an sich, aber die Beratung will ja auch noch wenigstens 30% davon 
Buben, drückt mir die Daumen für technischen Einkauf bei Miele, mit schön viel Zusammenarbeit mit QM und Entwicklung
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Endlich Miele-Rabatt für alle potler. Daumen: gedrückt.
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Auf jeden Fall, da drück ich alle verfügbaren Daumen (2).
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Daumen sind gedrückt Bruder
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Wollte mir eh mal eine neue Waschmaschine kaufen, also was solls. Daumen gedrückt!
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Beggars can't be choosers. 
Hatte nicht den Eindruck, dass Peschkow 100 % festgelegt ist, und Einkauf und QM hat ja auch Schnittmengen. Bei vielen Unternehmen zumindest.
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| | Zitat von Real_Futti
Aber sollte er nicht eher in die QM gehen? Wieso Einkauf?
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weil die einzige Junior QM Stelle, die ich bisher gefunden (und auf die ich mich natürlich beworben habe ), in Bremen war 
Und das hier wäre mehr technisch / projektmäßig, in starker Zusammenarbeit mit QM und Entwicklung, keine Disposition oder so Murks=> sehr nice
und halt Miele
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von CriMeARiver am 19.12.2021 11:58]
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| | Zitat von CriMeARiver
| | Zitat von Real_Futti
Aber sollte er nicht eher in die QM gehen? Wieso Einkauf?
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weil die einzige Junior QM Stelle, die ich bisher gefunden (und auf die ich mich natürlich beworben habe ), in Bremen war
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Ist nett hier, und mit lächerlichem Gehalt kann man hier tatsächlich noch leben.
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Miele hatte ich neulich auch. Schön geworben mit "flexible Arbeitszeiten und HOMEOFFICE!!!"
Also angerufen "wie schauts aus, Homeoffice. So richtig? Ich wohne nicht in Gütersloh und habe nicht vor da hin zu ziehen"
"Ja also für die ONLINE Marketing Stelle ist schon so 2 - 3 mal die Woche Präsenz UNABDINGBAR."
jo, alternativlos.
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Gütersloh, Gütersklo, ha, ha, ha.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 34 ( TVöD, TV-L, E13, Stufe 6, TzBfG ... BINGO! ) |
![AUP [FGS]E-RaZoR 19.09.2011](./avatare/upload/U3035--e-razor.png)
