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Bei uns gehen sie auch Full retard. Wir ziehen in ein neues Büro das zwei Büros konsolidiert und gleichzeitig der Häufigkeit von Home Office Rechnung trägt. Mit anderen Worten: es hat da nicht jeder überhaupt Platz.
Aber „es wäre schon gut wenn jeder mindestens einmal pro Woche im Office is!“.
Ich bin ab Januar in einem Dreiköpfigen Team. Chefin in UK und Kollegin in Paris. Ich sehe total, dass ich einmal pro Woche im Büro sein muss um von da Zoomcalls zu machen.
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| Zitat von Real_Futti
| Zitat von AJ Alpha
Ja ghile
500 Eur Erfolgsbeteiligung. Besser als 0 (wie letztes Jahr)
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Gib nicht alles auf einmal aus.
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1,7 "Mille" hier. Netto bleiben davon nichtmal 800 ¤. Wieso da jetzt mehr als Spitzensteuersatz abgezogen werden, erschließt sich mir nicht, "war aber immer schon so". Mit dem Wissen, dass mal wieder Rekordgewinne (!) eingefahren wurden und maximal (an der Belegschaft) gespart wurde, natürlich extra befriedigend.
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| Zitat von shekk
1,7 "Mille" hier. Netto bleiben davon nichtmal 800 ¤. Wieso da jetzt mehr als Spitzensteuersatz abgezogen werden, erschließt sich mir nicht, "war aber immer schon so".
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Das dürften dann auch die erhöhten Sozialabgaben und Soli sein?
Anyway, Steuererklärung machen. Gibt bisschen was zurück, weil du dieses Gehalt ja nicht jeden Monat im Jahr hast.
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| Zitat von shekk
| Zitat von Real_Futti
| Zitat von AJ Alpha
Ja ghile
500 Eur Erfolgsbeteiligung. Besser als 0 (wie letztes Jahr)
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Gib nicht alles auf einmal aus.
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1,7 "Mille" hier. Netto bleiben davon nichtmal 800 ¤. Wieso da jetzt mehr als Spitzensteuersatz abgezogen werden, erschließt sich mir nicht, "war aber immer schon so". Mit dem Wissen, dass mal wieder Rekordgewinne (!) eingefahren wurden und maximal (an der Belegschaft) gespart wurde, natürlich extra befriedigend.
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Mir würde es schon reichen wieder ein normales Gehalt zu bekommen. Stattdessen geht die Firma voll auf Konfrontation und kündigt Tarifzusagen...
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Edit: falscher thread.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 19.12.2021 15:37]
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Mp5: fak, was geht denn ab? Ist das einfach so möglich, Tarifverpissung?
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| Zitat von MP5 - faker
| Zitat von shekk
| Zitat von Real_Futti
| Zitat von AJ Alpha
Ja ghile
500 Eur Erfolgsbeteiligung. Besser als 0 (wie letztes Jahr)
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Gib nicht alles auf einmal aus.
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1,7 "Mille" hier. Netto bleiben davon nichtmal 800 ¤. Wieso da jetzt mehr als Spitzensteuersatz abgezogen werden, erschließt sich mir nicht, "war aber immer schon so". Mit dem Wissen, dass mal wieder Rekordgewinne (!) eingefahren wurden und maximal (an der Belegschaft) gespart wurde, natürlich extra befriedigend.
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Mir würde es schon reichen wieder ein normales Gehalt zu bekommen. Stattdessen geht die Firma voll auf Konfrontation und kündigt Tarifzusagen...
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Yeah, Meckern auf hohem Niveau, ist mir bewusst. Natürlich ätzend, wenn eure Bude finanziell so stark gebeutelt wurde. Oder geht es dem Laden eigentlich gut und die Oberen denken sich neue Ideen aus, der Belegschaft Kohle abzusaugen?
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bei uns werden die Boni als Netto kommuniziert.
Wenn es mal wieder heisst: "Ihr bekommt 500€ Corona Bonus!", dann ist dass der Betrag der auf dem Konto auch ankommt.
Dann weiß man wenigstens nicht direkt, was einem alles flöten geht wg, Steuern
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| Zitat von Icefeldt
bei uns werden die Boni als Netto kommuniziert.
Wenn es mal wieder heisst: "Ihr bekommt 500€ Corona Bonus!", dann ist dass der Betrag der auf dem Konto auch ankommt.
Dann weiß man wenigstens nicht direkt, was einem alles flöten geht wg, Steuern
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der Corona Bonus unterlag keinen steuerlichen Abzügen
War also in dem Fall Brutto = Netto.
wird bei euch für jeglichen Bonus vorab berechnet, was jeder Mitarbeiter am Ende netto bekommt?
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| Zitat von d.n.M. *TtC*
| Zitat von Icefeldt
bei uns werden die Boni als Netto kommuniziert.
Wenn es mal wieder heisst: "Ihr bekommt 500€ Corona Bonus!", dann ist dass der Betrag der auf dem Konto auch ankommt.
Dann weiß man wenigstens nicht direkt, was einem alles flöten geht wg, Steuern
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der Corona Bonus unterlag keinen steuerlichen Abzügen
War also in dem Fall Brutto = Netto.
wird bei euch für jeglichen Bonus vorab berechnet, was jeder Mitarbeiter am Ende netto bekommt?
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Ah okay.
Dann kann ich das nicht genau sagen.
Die 3x Corona Bonus waren jeweils Netto angegeben. Was nach deiner Erklärung ja dann logisch ist.
Davor gabs mal einen 500gr Silberbarren, bei dem wurden aber auch die steuerlichen Abgaben von der Firma gezahlt.
Mal schauen wie es im Januar ist, wenn ich meinen "Neuen Mitarbeiter werben"-Bonus bekomme.
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Es würde mich wundern, wenn der netto käme. Mir tränen auch immer die Augen, wenn ich auf den Lohnzetteln sehe, was von Bonus und Sonderzahlungen übrig bleibt.
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| Zitat von AJ Alpha
Mp5: fak, was geht denn ab? Ist das einfach so möglich, Tarifverpissung?
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Man macht einfach mal und droht sonst mit Kündigungen von bis zu 1000 Mitarbeitern, dem angeblichen Überhang.
https://www.aerotelegraph.com/nun-kuendigt-vereinigung-cockpit-vertrag-mit-lufthansa
Thema ist leider sehr vielschichtig und komplex. Aber man baut z.B. gerade in Frankfurt eine neue Airline auf, mit Neueinstellungen die aktuell schon Strecken fliegt, die seit Jahrzehnten von der Passage geflogen wurden - Klassische Tarifflucht.
Gibt diverse Beispiele...
Gehaltsabsenkung beträgt sei Beginn von Corona 16% vom Grundgehalt.
Im Vergleich 2020 zu 2019 sind es insgesamt 27% weniger gewesen bei mir, da das Gehalt extrem flexibel ist und so dem Arbeitgeber wenn weniger Arbeit anfällt die Personalkosten reduziert. Das hätte man aber natürlich dauerhaft fixiert. Jede Krise kann auch als Chance begriffen werden.
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Urgs wie asslig oider. Toi toi toi
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| Zitat von shekk
| Zitat von MP5 - faker
| Zitat von shekk
| Zitat von Real_Futti
| Zitat von AJ Alpha
Ja ghile
500 Eur Erfolgsbeteiligung. Besser als 0 (wie letztes Jahr)
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Gib nicht alles auf einmal aus.
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1,7 "Mille" hier. Netto bleiben davon nichtmal 800 ¤. Wieso da jetzt mehr als Spitzensteuersatz abgezogen werden, erschließt sich mir nicht, "war aber immer schon so". Mit dem Wissen, dass mal wieder Rekordgewinne (!) eingefahren wurden und maximal (an der Belegschaft) gespart wurde, natürlich extra befriedigend.
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Mir würde es schon reichen wieder ein normales Gehalt zu bekommen. Stattdessen geht die Firma voll auf Konfrontation und kündigt Tarifzusagen...
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Yeah, Meckern auf hohem Niveau, ist mir bewusst. Natürlich ätzend, wenn eure Bude finanziell so stark gebeutelt wurde. Oder geht es dem Laden eigentlich gut und die Oberen denken sich neue Ideen aus, der Belegschaft Kohle abzusaugen?
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Das kenn ich auch...
Umsätze teilweise 40%gestiegen dieses Jahr, dann müssen wir wohl erstmal die Ziele so lange hochschrauben bis die Zielerfüllung wieder " normal" ist
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Ich hab einen satten Promove gemacht: zum 1.11. verbeamten lassen. Im November hätte es Sonderzahlung für Beschäftigte gegeben. Als Beamter gibt es nichts.
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Ja, äh, Glückwunsch?!
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Die verpasste Sonderzahlung holt man doch easy über die Pension wieder rein!
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| Zitat von Icefeldt
Mal schauen wie es im Januar ist, wenn ich meinen "Neuen Mitarbeiter werben"-Bonus bekomme.
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Da werden erstmal Steuern und Sozialabgaben drauf einbehalten wie bei regulärem Gehalt. Been there, done that.
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| Zitat von Kung Schu
Ich hab einen satten Promove gemacht: zum 1.11. verbeamten lassen. Im November hätte es Sonderzahlung für Beschäftigte gegeben. Als Beamter gibt es nichts.
| | unterm Strich: gratz
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| Zitat von Kane*
Die verpasste Sonderzahlung holt man doch easy über die Pension wieder rein!
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Verbeamtung zum 01.12. hätte doch bereits gereicht für die Sonderzahlung.
Schu, ich unterstelle mal, dass du bereits ein biblisches Alter erreicht hast
Wieso so spät doch noch Verbeamtung?
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| Zitat von Aspe
| Zitat von shekk
1,7 "Mille" hier. Netto bleiben davon nichtmal 800 ¤. Wieso da jetzt mehr als Spitzensteuersatz abgezogen werden, erschließt sich mir nicht, "war aber immer schon so".
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Das dürften dann auch die erhöhten Sozialabgaben und Soli sein?
Anyway, Steuererklärung machen. Gibt bisschen was zurück, weil du dieses Gehalt ja nicht jeden Monat im Jahr hast.
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Ohhh.. ist das so ? Ich krieg ein mal im Jahr tantieme ... kann ich das extra in der Steuer angeben ?
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| Zitat von Gepan.3dsvs.com
| Zitat von Aspe
| Zitat von shekk
1,7 "Mille" hier. Netto bleiben davon nichtmal 800 ¤. Wieso da jetzt mehr als Spitzensteuersatz abgezogen werden, erschließt sich mir nicht, "war aber immer schon so".
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Das dürften dann auch die erhöhten Sozialabgaben und Soli sein?
Anyway, Steuererklärung machen. Gibt bisschen was zurück, weil du dieses Gehalt ja nicht jeden Monat im Jahr hast.
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Ohhh.. ist das so ? Ich krieg ein mal im Jahr tantieme ... kann ich das extra in der Steuer angeben ?
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Bei der Steuererklärung wird halt ein kompletter Kassensturz gemacht: wieviel Einnahmen aus allen Quellen, wie viele abzugsfähige Ausgaben. Darauf zahlst dann die Einkommenssteuer. Wenn du im Rahmen Deiner Lohnsteuer (was letztlich nur die Vorauszahlung auf die Einkommensteuer ist) mehr gezahlt hast, bekommst du die Differenz zurück. Wenn du weniger gezahlt hast, musst nachzahlen.
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Kommt afaik auch auf die Fingerfertigkeit der Lohnabrechnung an, aber wenn du eigentlich 12*5000 ¤ hast, und in einem Monat 3000 ¤ zusätzlich bekommst, wird dieser Monat so "besteuert" als hättest du 12*8000. Und 11*5000+1*8000 ist steuerlich dann teurer als 12*5250, deswegen im Zweifelsfall Steuererklärung machen.
Wenn du keine machen musstest, kannst auch für vergangene Jahre nachholen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 20.12.2021 10:50]
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Man kann sich übrigens die Steuererklärung vorausfüllen: https://www.elster.de/elsterweb/infoseite/belegabruf_(privatpersonen)
Man kann dann was hinzufügen wenn man noch zusätzliche Einnahmen/Ausgaben hat und sieht sofort ob man was Nachzahlen muss oder zurück bekommt.
Wenn man nicht verpflichtet ist eine Steuererklärung zu machen kann man sich die Daten von vor X (3?) Jahren rückwirkend laden und die Steuererklärungen von mehreren Jahren direkt hintereinander machen.
Stichtag ist allerdings jetzt in ein paar Tagen im Dezember also wer noch was abstauben will muss sich beeilen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von NI-Xpert am 20.12.2021 11:02]
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X = 4
//in bestimmten Fällen auch X = 7
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mad_Melone am 20.12.2021 11:07]
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Kann ich bestätigen. Hab letztes Jahr die von 2016 gemacht und der Belegabruf funktionierte Wunderbar.
Jetzt wollte ich die für 2017 machen und habe festgestellt, dass ich fast nix zurück bekomme
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Wie gebe ich denn jetzt am besten den Korb? Hab irgendwie n richtig schlechtes Gewissen
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Hallo,
vielen Dank für Ihr Angebot. Leider habe ich mich für ein Unternehmen entschieden, welches meine Anforderungen noch besser erfüllt.
Grüße
Nicht ihr Arbeitnehmer
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| Zitat von Mobius
Wie gebe ich denn jetzt am besten den Korb? Hab irgendwie n richtig schlechtes Gewissen
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Sie bringen vieles mit, um auch bei mir erfolgreich zu sein. Dennoch kann ich Ihr Angebot trotz Ihres ansprechenden Profils nicht weiterverfolgen.
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Thema: Vorstellungsgespräche 34 ( TVöD, TV-L, E13, Stufe 6, TzBfG ... BINGO! ) |