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| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von M`Buse
Mein Lieblingsstatus ist „beschäftigt, abwesend“.
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Die Teamsampel springt dennoch auf gelb bei Inaktivität. Passiert regelmäßig, wenn ich längere Dokumente prüfe/lese.
Gibt es da keinen Trick, dass der Fick einfach auf beschäftigt oder sonstwas stehen bleibt? 
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edit: Panzer nur mit Totmannschalter.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 09.11.2022 16:49]
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Maus auf analoge Armbanduhr legen.
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| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von M`Buse
Mein Lieblingsstatus ist „beschäftigt, abwesend“.
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Die Teamsampel springt dennoch auf gelb bei Inaktivität. Passiert regelmäßig, wenn ich längere Dokumente prüfe/lese.
Gibt es da keinen Trick, dass der Fick einfach auf beschäftigt oder sonstwas stehen bleibt?
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Meeting mit nur Dir selber als Teilnehmer erstellen, reingehen.
Anrufe werden abgewiesen, roter Punkt. Wenn Du dann noch den Bildschirm teilst, stehst Du als präsentierend drin (Querbalken im roten Punkt).
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Es gibt Tools, die Mikro-Mausbewegungen simulieren. Stört auch nicht beim Arbeiten.
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| | Zitat von Arkhobal
Es gibt Tools, die Mikro-Mausbewegungen simulieren. Stört auch nicht beim Arbeiten.
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Der Aimbot fürs Office. Frech!
Futti, redest du von Dokumenten auf Papier oder in Word/PDF? Bei letzerem sollte das Scrollen eigentlich reichen.
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Ey wird das hier jetzt echt ein Hivemind-Teams-Handbuch?
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Boah, ich hab gar keinen Bock auf das Gespräch morgen.
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Bei uns wurde die Einführung von Teams vom Betriebsrat nur unter der Bedingung abgenickt, dass die Stasitools inklusive Status nicht zur Arbeitsüberwachung eingesetzt werden. -> Appear offline und schon biste nie wieder gelb
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| | Zitat von moha
Boah, ich hab gar keinen Bock auf das Gespräch morgen.
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Schreib gefälligst dazu worum es geht, Mann!
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Gebt ihr wirklich Ficks auf den Status bei Teams? Kontrolliert das jemand bei euch?
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Über Teams schwebt hier (ÖD) immer noch das Damoklesschwert Datenschutz bzw. "War eigentlich erstmal nur während der Corona-Pandemie freigegeben". Mal sehen ob es das weiterhin geben wird, jetzt gibts seit ner Weile Versuche mit Matrix/Element zu arbeiten. Wäre mir auch recht, scheint ja ganz brauchbar zu sein (und dann eben on-premise).
¤: Hab Kollegen in Teams, die man gefühlt nie per Teams-Anruf erreicht und recht oft gelb sind. Da fragt man sich auch manchmal was die so machen 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von mc.smurf am 09.11.2022 17:40]
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Jo, so grundsätzlich schon. Könnte halt einfach sein, dass die Person zum Beispiel gar nicht da ist. 
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| | Zitat von M'Buse
Gebt ihr wirklich Ficks auf den Status bei Teams? Kontrolliert das jemand bei euch?
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Wir versuchen das so zu leben, dass "Bitte nicht stören"/Rot auch wirklich "lass mich" heisst.
Da ist es halt blöd, wenn der Status von alleine Weg geht obwohl man konzentriert zu arbeiten hat.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 09.11.2022 17:45]
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Abso
Ja, wo Problem? In den USA, in denen immer noch Leute zu Doppelschichten rangepfiffen werden?
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Du fragst mich nicht ernsthaft wo das Problem bei 14 h Schichten ist? (Scheiß egal in welchem Land).
Wenn's darum geht länger arbeitsfrei zu haben, klingt (wenn man die Gesamtanzahl der Stunden nicht reduziert) 4*10 deutlich humaner als 3*14.
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Piloten dürfen übrigens auch irgendwas zwischen 12 und 14h arbeiten
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von M'Buse
Gebt ihr wirklich Ficks auf den Status bei Teams? Kontrolliert das jemand bei euch?
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Wir versuchen das so zu leben, dass man "Bitte nicht stören"/Rot auch wirklich "lass mich" heisst.
Da ist es halt blöd, wenn der Status von alleine Weg geht obwohl man konzentriert zu arbeiten hat.
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Jo gut das macht auch Sinn. Das hörte sich hier eher so an als hätte man Angst, dass den Kollegen die halbstündige Toilettenpause auffällt.
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| | Zitat von Lucifer
Piloten dürfen übrigens auch irgendwas zwischen 12 und 14h arbeiten
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Die machen zwischen Autopilot an und Autopilot aus halt 2-12 Stunden Nickerchen.
Und ernsthafter: Die 3 Piloten die bei LH auf der Langstrecke an Bord sind, wechseln sich ja ab und soweit ich weiß (bitte um Bestätigung?) hat der, der gerade in der Crew Rest ist, trotzdem Arbeitszeit.
Dazu noch ein Fun Fact:
In den USA wird das Bordpersonal in der Regel nicht bezahlt, solange der Flieger am Boden ist.
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Meine neue Lieblingsfunktion von Microsoft viva ist die Anzeige wieviele Leute die Mail geöffnet haben, wie lange gelesen wurde und wie oft weitergeleitet wurde.
Wöchentlicher reminder bisher bei maximal 20%, nachdem vom upper management darauf geantwortet wurde: 80 Prozent
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Ich hab gestern aus Neugier auch mal meinen Lebenslauf verschickt, da kein Anschreiben gefordert war. Eigentlich ist ein Bachelor ne Voraussetzung für die Stelle aber anscheinend geht es auch ohne, denn gerade kam schon die Einladung zum Online Termin in zwei Wochen, obwohl ich sogar explizit Teilzeit die nächsten Jahre angegeben habe. Und das im ÖD. Bin begeistert.
Mal sehen, was es wird. Leider dann nicht mehr 100% HO, sondern 1 Tag die Woche Büro mit 1,5h Fahrtzeit. Dafür könnte es endlich mal mehr Geld geben, nachdem sich mein AG da momentan schwer tut.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Lauchi am 09.11.2022 18:12]
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| | Zitat von dblmg
Meine neue Lieblingsfunktion von Microsoft viva ist die Anzeige wieviele Leute die Mail geöffnet haben, wie lange gelesen wurde und wie oft weitergeleitet wurde.
Wöchentlicher reminder bisher bei maximal 20%, nachdem vom upper management darauf geantwortet wurde: 80 Prozent
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Ok, wie geht das? Sehen das die Empfänger?
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| | Zitat von Aspe
Dazu noch ein Fun Fact:
In den USA wird das Bordpersonal in der Regel nicht bezahlt, solange der Flieger am Boden ist.
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Ja also wie in Deutschland auch der Zähler nur läuft wenn keine Keile vor den Rädern liegen? "Blockzeit"?
| | Zitat von Mobius
Jo, so grundsätzlich schon. Könnte halt einfach sein, dass die Person zum Beispiel gar nicht da ist.
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Mir ist zur Kenntnis gelangt, dass manchmal VPN-Sessions gestartet werden und dann stundenlang idlen. Ich will ja allen zugestehen, auch mal kreativ, auf Papier o.Ä. zu arbeiten, aber ganze Arbeitstage?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 09.11.2022 18:30]
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| | Zitat von dblmg
Meine neue Lieblingsfunktion von Microsoft viva ist die Anzeige wieviele Leute die Mail geöffnet haben, wie lange gelesen wurde und wie oft weitergeleitet wurde.
Wöchentlicher reminder bisher bei maximal 20%, nachdem vom upper management darauf geantwortet wurde: 80 Prozent
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Oh, eure Gruppe hat das Viva-AddIn? Operations QC mal wieder zu geizig. 
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Lesen wie viele die Mail geöffnet und wie lange gelesen haben?
Alder, da sehe selbst ich die Alarmglocken beim Betriebsrat, plus Martinshorn
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Viva ist bei uns für persönliche, eigene Produktivitätsanalysen aktiv, aber nicht wirklichen beworben/kommuniziert.
Analysen die andere Kollegen betreffen, sind aber komplett geblockt. Und das ist auch gut so.
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Was sind das denn für Praktiken?
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| | Zitat von caschta
Lesen wie viele die Mail geöffnet und wie lange gelesen haben?
Alder, da sehe selbst ich die Alarmglocken beim Betriebsrat, plus Martinshorn
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Da gehen auch meine persönlichen an, wtf
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Bitte jeden Tag Teams-Call mit Chef, damit der permanent auf die Kamera gucken und kontrollieren kann, ob ihr auch am PC sitzt!
Und wenn man im Büro ist und jemand zu lange aufm Klo war, direkt hinterher und riechen, ob der auch geschissen hat oder nur am Handy hängen wollte.
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