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| | Zitat von Shooter
Und wie immer, man ist den Leuten nichts schuldig.
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This, this, this!
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Wenn du genau weißt, dass der Chef dich danach anschreit oder ausflippt, würde ich nichts dergleichen erwähnen 
Was soll das denn für Nachteile haben, der Chef ist ja nicht dein zukünftiger Kunde.
Eine Konkurrenzklausel hast du ja hoffentlich nicht im Vertrag stehen oder?
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Erstmal das Rechtliche fristwahrend usw. eingetütet haben und dann mit offenen Karten spielen.
Also ich würde mir die Show nicht entgehen lassen wollen, was soll der denn machen - einem kündigen? lol
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Taktisch günstig ist das Spiel mit offenen Karten natürlich auch, um den Rest der Kündigungsfrist bezahlt freigestellt zu verbringen.
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Erstmal auf den Tisch kacken und von der Reaktion deines Chefs abhängig machen, ob du ihm noch mehr Infos gibst.
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Eine Wettbewerbsklausel habe ich im Vertrag, jedoch hat der Anwalt meines zukünftigen Arbeitgebers ein Auge darauf geworfen und grüners Licht gegeben - die Klausel entspricht einem Vorvertrag, jedoch habe ich nie eine Anlage erhalten & abgezeichnet. Zumindest weiss ich das nicht mehr und in meinen Unterlagen ist auch nix. Der Vertrag an sich ist ganz lustig und eigentlich für einen Sachbearbeiter ausgelegt, deswegen habe ich nur eine gesetzliche Kündigungsfrist - was verrückt ist. Schiebe das auf die damalige Corona Zeit und das ich bis ein Tag vor Arbeitsbeginn noch keinen AV (=ARBEITSVERTRAG) hatte, musste wohl schnell gehen. Muss dazu noch erwähnen das ich im Vertrieb arbeite, das ist dann noch ein wenig sensibler.
Ich denke nicht das er sich Rächen wird, jedoch denke ich das er sagt "FBKC hat uns nicht gesagt wohin er wechselt, hat dann alle Kundendaten mitgenommen und geht am nächsten Tag zum Mittbewerb der falsche Fuffi!". Die Branche ist sehr klein, man sieht sich auf allen Messen, hat die gleichen Kunden/Ansprechpartner. Mein Chef hat zwar selbst bei den Kunden kein gutes Standing, aber der kann auch eine Charmeoffensive starten und dann heisst es den FBKC kann man nicht vertrauen, dem Arschloch. Naja, zumindest habe ich schon zwei unserer Grosskunden Andeutungen gemacht das ich gehe und das können die auch verstehen. Morgen fahre ich zum dritten Grosskunden, am Abend trinke ich dann ein Bierchen mit meinen direkten Vorgesetzten - der ganz cool ist und die gleichen Fights austrägt - und beichte es ihm und am Mittwoch gehts zum Obermufti.
Ne' Freistellung wäre auch ne nice sache, dann kann ich die nächsten drei Wochen den Haushalt übernehmen.
Ich schlafe nochmal drüber, denke aber das ich tatsächlich sage ich wechsel zum Mitbewerb, aber anderes Produkt. Kann ja nix mehr verlieren. Da kommt der gute Mann auch nicht um eine Freistellung herum und ich kann mein Gesicht wahren - wie hier jemand schon richtig festgestellt hat.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von FBKC am 12.02.2024 15:28]
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uiuiui - das hat echt Trash-TV-Soap Potential auf allen Ebenen 
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
Also ich würde mir die Show nicht entgehen lassen wollen, was soll der denn machen - einem kündigen? lol
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Der Post ist echt zu gut und das würde ich auch jeden anderem hier raten, aber wenn man dann selbst in der Position ist, naja.
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Es geht ihn halt einfach nichts an. Wenn er tatsächlich so ein dummes Arschloch ist wie Du hier beschrieben hast würd ich es lassen.
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Würde es ihm sagen, wenn die Frage aufkommt.
Wenn er dann laut wird, aufstehen und gehen.
Ist mir persönlich noch nie untergekommen, aber ich werde mich auf Arbeit von niemandem anschreien lassen.
Sollte das einmal vorkommen, werde ich mich entfernen und Vorgesetzte einschalten.
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Fingerguns nicht vergessen, wenn Du Dich dann um 360 Grad drehst und moonwalkend den Raum verlässt.
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| | Zitat von FBKC
| | Zitat von [Muh!]Shadow
Also ich würde mir die Show nicht entgehen lassen wollen, was soll der denn machen - einem kündigen? lol
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Der Post ist echt zu gut und das würde ich auch jeden anderem hier raten, aber wenn man dann selbst in der Position ist, naja.
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Also ich hab das zweimal gemacht und bin da auf offene Ohren gestoßen. Einmal gabs ein "herzlichen Glückwunsch" und einmal noch ein paar vergiftete Angebote, ob man nicht doch irgendwie bleiben möchte, wenn XYZ garantiert wird (was jeweils überhaupt nicht Punkt meines Problems war).
Schlussendlich kann ich mir kein Szenario vorstellen, wo man durch sowas verliert.
Selbst wenn der seine Contenance nicht wahren kann und es ausartet: das hilft, wenn man nach 2 Monaten neuer Arbeit auf "the grass is always greener on the other side"-Gedanken kommt und sich über eine Rückkehr Gedanken machen sollte.
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Ich würde es ansprechen und mich auf eine entsprechende Reaktion vorbereiten. Ich kann mir den Psychopathen-Chef nicht wirklich vorstellen, aber hast du Angst? Wenn ja, wovor genau? Dir steht jederzeit frei, ein Gespräch, was den Rahmen verlässt, einseitig zu beenden, gerade mit dem Selbstvertrauen, hier nicht mehr arbeiten zu müssen.
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"Ich habe derzeit zwei unterschiedliche Angebote zu Hause liegen und werde mir demnächst bei einem Glas Wein mit meiner Frau darüber Gedanken machen."
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Find ich toll.
Noch besser:
"werde mir demnächst bei einem Glas Wein mit IHRER Frau darüber Gedanken machen"
Oder mit deiner Mutter
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| | Zitat von NI-Xpert
Find ich toll.
Noch besser:
"werde mir demnächst bei einem Glas Wein mit IHRER Frau darüber Gedanken machen"
Oder mit deiner Mutter
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Nein. Nicht wirklich besser 
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Genau, musst dann schon siezen
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
Erstmal das Rechtliche fristwahrend usw. eingetütet haben und dann mit offenen Karten spielen.
Also ich würde mir die Show nicht entgehen lassen wollen, was soll der denn machen - einem kündigen? lol
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Ich würde es dem Chef sogar explizit sagen, um bei voller Bezahlung freigestellt zu werden.
edit: Auch wenn die vertragliche Situation schon noch Potenzial für Drama beinhaltet.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 12.02.2024 17:48]
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von [Muh!]Shadow
Erstmal das Rechtliche fristwahrend usw. eingetütet haben und dann mit offenen Karten spielen.
Also ich würde mir die Show nicht entgehen lassen wollen, was soll der denn machen - einem kündigen? lol
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Ich würde es dem Chef sogar explizit sagen, um bei voller Bezahlung freigestellt zu werden.
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Das ist der Weg.
Nur sagen, dass man zum Wettbewerber geht und dann bezahlt chillen. Beste.
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Hab ich bei meinem alten AG übrigens auch so gemacht.
Ergebnis war, dass ich zunächst nicht freigestellt wurde, sondern sogar noch "Bid Lead" für ein Angebot (zweistelliger Millionbetrag) geworden bin, welches wir dann auch noch gewonnen haben. 
Immerhin den letzten der drei Monate durfte ich dann chillen.
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Haha geil, schön den bald Ex-Kollegen noch ein Ei ins Nest legen und dem Kunden das Blaue vom Himmel versprechen.
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| | Zitat von seastorm
Haha geil, schön den bald Ex-Kollegen noch ein Ei ins Nest legen und dem Kunden das Blaue vom Himmel versprechen.
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Deadline Ende Q3? Also bitte, wir haben März. Das machen wir bis Ende Mai!
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Vor einem halben Jahr aus Gründen gekündigt, erstmal umgezogen und Haus saniert, vor 2 Wochen dann mal langsam wieder nach Arbeit gesucht, 1 Bewerbung an 1 Firma, 3 Gespräche, am 01.03. fange ich an
Oke war alles
Achja 5-10% mehr ¤ als vorher gibt's auch
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KEC am 12.02.2024 19:37]
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Sehr geil alter. So muss das sein!
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Alles richtig gemacht!
Bin seit Februar auch bei neuer Wirkungsstätte - endlich im IGM-Wunderland angekommen, keine scheiss Bereitschaftsdienste mehr. Ich freue mich echt jeden Tag mehr darüber 
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Wahrscheinlich eher als ich, trelli geht wieder 
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Warum kündigt man mitten im Monat? Ist denn 'per Monatsende' nichts mehr wert
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Kündigungsfrist zum 15.? Finde ich aber auch eher seltsam.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von seastorm am 13.02.2024 15:21]
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| Thema: Vorstellungsgespräche 52 ( Wie der Lohn, so die Arbeit ) |
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