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So, Einladung zum Vorstellungsgespräch am Donnerstag  .. Viele Punkte wurden ja (zumindest für mich) bereits am Telefon abgeklappert. Was habt ihr da für Erfahrungen gemacht, wiederholt sich das dann inhaltlich? Hatte bisher immer direkt ein Vorstellungsgespräch ohne Telefonieren vorher.
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| | Zitat von asnu
So, Einladung zum Vorstellungsgespräch am Donnerstag .. Viele Punkte wurden ja (zumindest für mich) bereits am Telefon abgeklappert. Was habt ihr da für Erfahrungen gemacht, wiederholt sich das dann inhaltlich? Hatte bisher immer direkt ein Vorstellungsgespräch ohne Telefonieren vorher.
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Kommt halt immer auf den Job an. Protipp: Wenn du große Töne über deine Fähigkeiten spuckst, musst du damit rechnen dass das auch einer überprüft.
Bei mir damals (TM) wurde ich auch ohne große Töne beim besichtigen der Entwicklungsabteilung plötzlich an nen Rechner gepflanz mit der bitte kurz mal zu dar zu stellen wie ich XXX lösen würde.
Klar kann ma da nicht wirklich was Größeres machen, aber wenn du ein Schaumschläger bist, fällt das relativ schnell auf, wenn du dann nur den Monitor anstarrst 
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Vorgestern abends noch noch Bewerbung rausgeschickt.
Gestern Nachmittag war ne Einladung zum Vorstellungsgespräch da.
Ich mach mir jetzt schon ins Höschen. 
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| | Zitat von kleiner blauer Schlumpf
| | Zitat von asnu
So, Einladung zum Vorstellungsgespräch am Donnerstag .. Viele Punkte wurden ja (zumindest für mich) bereits am Telefon abgeklappert. Was habt ihr da für Erfahrungen gemacht, wiederholt sich das dann inhaltlich? Hatte bisher immer direkt ein Vorstellungsgespräch ohne Telefonieren vorher.
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Kommt halt immer auf den Job an. Protipp: Wenn du große Töne über deine Fähigkeiten spuckst, musst du damit rechnen dass das auch einer überprüft.
Bei mir damals (TM) wurde ich auch ohne große Töne beim besichtigen der Entwicklungsabteilung plötzlich an nen Rechner gepflanz mit der bitte kurz mal zu dar zu stellen wie ich XXX lösen würde.
Klar kann ma da nicht wirklich was Größeres machen, aber wenn du ein Schaumschläger bist, fällt das relativ schnell auf, wenn du dann nur den Monitor anstarrst
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Danke für den Protipp ich war im Großen und Ganzen eigentlich ehrlich und habe auch bei einigen Bereichen schon am Telefon gesagt das ich noch nicht viel Erfahrung hab. Bringt ja nichts eine Stelle nur durch Blenden zu bekommen, nur um dann in der Probezeit raus zu fliegen. Ach ja, geht um ne Stelle als Sysadmin (und kurz bis mittelfristig wohl auch Projektarbeit / - leitung).
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| | Zitat von asnu
| | Zitat von kleiner blauer Schlumpf
| | Zitat von asnu
So, Einladung zum Vorstellungsgespräch am Donnerstag .. Viele Punkte wurden ja (zumindest für mich) bereits am Telefon abgeklappert. Was habt ihr da für Erfahrungen gemacht, wiederholt sich das dann inhaltlich? Hatte bisher immer direkt ein Vorstellungsgespräch ohne Telefonieren vorher.
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Kommt halt immer auf den Job an. Protipp: Wenn du große Töne über deine Fähigkeiten spuckst, musst du damit rechnen dass das auch einer überprüft.
Bei mir damals (TM) wurde ich auch ohne große Töne beim besichtigen der Entwicklungsabteilung plötzlich an nen Rechner gepflanz mit der bitte kurz mal zu dar zu stellen wie ich XXX lösen würde.
Klar kann ma da nicht wirklich was Größeres machen, aber wenn du ein Schaumschläger bist, fällt das relativ schnell auf, wenn du dann nur den Monitor anstarrst
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Danke für den Protipp ich war im Großen und Ganzen eigentlich ehrlich und habe auch bei einigen Bereichen schon am Telefon gesagt das ich noch nicht viel Erfahrung hab. Bringt ja nichts eine Stelle nur durch Blenden zu bekommen, nur um dann in der Probezeit raus zu fliegen. Ach ja, geht um ne Stelle als Sysadmin (und kurz bis mittelfristig wohl auch Projektarbeit / - leitung).
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Nach meiner bisherigen Erfahrung wird blenden in dem Bereich einfach erwartet.
Ich wurde vor ner Weile vom Menschen-Reseller als Superexperte für ALLES! angepriesen, ohne jemals einen Windows Server angefasst zu haben. Hab mich schnell reingefunden und beim Kunden war sowieso niemand mit Kompetenz in der IT. Kunde hochzufrieden, gerne wieder. Hat nachgeordert.
Danke MVA und CanITpro!
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Ohne Witz, Bescheidenheit bringt dich kein Stück weiter. Klar wenn du wie gedruckt lügst, ist es auch bescheuert, aber wenn du in einem Bereich noch nicht viel Erfahrung hast, aber weisst, dass du dich da reinfuchsen kannst, solltest du einfach behaupten dich darin auszukennen.
Zum einen wirst du sonst ausgesiebt, weil die andern eben geblendet haben und du als einziger ehrlich warst und zum andern hast du ja auch oft Leute da sitzen, die selber nicht in der Materie drin sind und dementsprechend nur danach gehen können wie du dich präsentierst.
Klar ist das immer ein schmaler Grat und einfacher gesagt als getan, aber andersrum betrachtet wollen die meisten auch keinen Kollegen einstellen, der schüchtern und/oder unsicher wirkt.
Also hau ruhig auf die Kacke, wenn du kannst.
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| | Zitat von Karachokarl
Ohne Witz, Bescheidenheit bringt dich kein Stück weiter. Klar wenn du wie gedruckt lügst, ist es auch bescheuert, aber wenn du in einem Bereich noch nicht viel Erfahrung hast, aber weisst, dass du dich da reinfuchsen kannst, solltest du einfach behaupten dich darin auszukennen.
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GENAU DAS hat der Bewerber der vor mir damals hier war gemacht. Als er sich dann an die Maschine setzen musste und etwas damm zeigen/erläutern sollte sah es plötzlich ganz schön doof aus
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| | Zitat von kleiner blauer Schlumpf
| | Zitat von Karachokarl
Ohne Witz, Bescheidenheit bringt dich kein Stück weiter. Klar wenn du wie gedruckt lügst, ist es auch bescheuert, aber wenn du in einem Bereich noch nicht viel Erfahrung hast, aber weisst, dass du dich da reinfuchsen kannst, solltest du einfach behaupten dich darin auszukennen.
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GENAU DAS hat der Bewerber der vor mir damals hier war gemacht. Als er sich dann an die Maschine setzen musste und etwas damm zeigen/erläutern sollte sah es plötzlich ganz schön doof aus
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Was ist das für ne Firma? 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Critter am 26.11.2015 14:41]
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| | Zitat von Critter
Was ist das für ne Firma?
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Informatik im Gesundheitssektor, und der AG mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit & Mitarbeiterfirmenzugehörigkeit im Sektor. Teilweise unkonventionell, aber das macht ja nix.
Ist übrigens auch mal bei Lidl & Schwarz so gelaufen. Selbsternannter SAP-Pro sah dann an nem Terminal ziemlich doof aus, als er ran saß. Übertreiben kann man ja ein bisschen, aber Lügen ist einfach nix...
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Im Gesundheitswesen passt das mit dem Damm zeigen ja.
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So, Gespräch lief ganz gut nach meinem Empfinden. Wurde auch schon fachlich ordentlich was abgeklopft, hätte ich da im Voraus zu dick aufgetragen wäre das schon rausgekommen denke ich. Soviel zu dem Thema Bis auf das Thema AD, wo ich ein bisschen gepatzt habe weil ich da bisher noch nicht so viel Erfahrung habe, lief es aber auch bei den Inhalten ganz gut. Danach gabs noch nen Gespräch mit der Geschäftsführung und nen Rundgang.
Nächster Schritt ist jetzt wohl nen (halber) Tag Probearbeiten. Bin ich mal gespannt, ob das eher zum Kennenlernen der Firma ist, oder ob es da auch nochmal inhaltlich richtig zur Sache geht.
Wenn das Probearbeiten gut läuft muss ich dann wohl noch mindestens zwei Referenzen angeben. Da hab ich ein bisschen Bammel. Nicht weil ich bisher schlechte Arbeit abgeliefert habe, sondern eher weil mein aktueller Arbeitgeber mich unbedingt behalten bzw. übernehmen will ..
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von asnu am 26.11.2015 19:26]
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Ich finde dein potentieller Arbeitgeber übertreibt ein bisschen den Bewerbungsprozess...
Zum einen haben die alle schriftlichen Unterlagen von dir, inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Es sind bereits zwei Vorstellungsgespräche gelaufen, eins am Telefon, eins persönlich. Jetzt sollst du noch Probearbeiten und dann noch Referenzen abgeben?
Die verlangen ja ziemlich viel von dir, ich hoffe die geben auch genügend zurück in Form eines angemessenen hochen Gehaltes.
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Klingt ja fast wie Einzelhandel, aber bei dem Angebot/Nachfrage-Verhältnis scheinen die sich das auch erlauben zu können.
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| | Zitat von Dobre
Ich finde dein potentieller Arbeitgeber übertreibt ein bisschen den Bewerbungsprozess...
Zum einen haben die alle schriftlichen Unterlagen von dir, inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Es sind bereits zwei Vorstellungsgespräche gelaufen, eins am Telefon, eins persönlich. Jetzt sollst du noch Probearbeiten und dann noch Referenzen abgeben?
Die verlangen ja ziemlich viel von dir, ich hoffe die geben auch genügend zurück in Form eines angemessenen hochen Gehaltes.
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Das hoffe ich auch 
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Ich habe heute von der gleichen Firma gleichzeitig eine telefonische Zusage und eine schriftliche Absage bekommen.
Das soll mir erstmal einer nachmachen.
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| | Zitat von Havoc Illuminatus
Ich habe heute von der gleichen Firma gleichzeitig eine telefonische Zusage und eine schriftliche Absage bekommen.
Das soll mir erstmal einer nachmachen.
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Spricht für die interne Kommunikation .. aber im Zweifelsfall schätze ich Telefon > Brief/Mail
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| | Zitat von kleiner blauer Schlumpf
| | Zitat von Karachokarl
Ohne Witz, Bescheidenheit bringt dich kein Stück weiter. Klar wenn du wie gedruckt lügst, ist es auch bescheuert, aber wenn du in einem Bereich noch nicht viel Erfahrung hast, aber weisst, dass du dich da reinfuchsen kannst, solltest du einfach behaupten dich darin auszukennen.
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GENAU DAS hat der Bewerber der vor mir damals hier war gemacht. Als er sich dann an die Maschine setzen musste und etwas damm zeigen/erläutern sollte sah es plötzlich ganz schön doof aus
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Das Ding ist halt: der Typ ist mit seiner Blenderei schonmal eingeladen worden. Er hatte den Fuß schon in der Tür und das ist schonmal eine Hürde weniger. Dass ihr das so genau überprüft habt ist dann halt sein Pech.
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So, mal wieder ne Einstellung zum Vorstellungsgespräch, ich bin im Moment wohl der einzige Kandidat und sie müssen die Stelle dringend besetzen (das eigentliche Verfahren ist schon lange abgeschlossen, aber der Eingestellte ist vom Vertrag zurückgetreten und hat netterweise gesagt, dass er noch nen guten Kandidaten (mich) kennt). Wenn das klappt und ich im Endeffekt direkt von der Promotion auf ne Gruppenleiterstelle mit Endfristungsoption komme wäre das schon geil.
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Morgen zweites Telefoninterview in der Mittagspause. Suckt schon irgendwie sowas zwischendrin zu machen.
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| | Zitat von asnu
| | Zitat von Dobre
Ich finde dein potentieller Arbeitgeber übertreibt ein bisschen den Bewerbungsprozess...
Zum einen haben die alle schriftlichen Unterlagen von dir, inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Es sind bereits zwei Vorstellungsgespräche gelaufen, eins am Telefon, eins persönlich. Jetzt sollst du noch Probearbeiten und dann noch Referenzen abgeben?
Die verlangen ja ziemlich viel von dir, ich hoffe die geben auch genügend zurück in Form eines angemessenen hochen Gehaltes.
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Das hoffe ich auch
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Wie? Noch kein Wort übers Gehalt verloren?
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| | Zitat von Karachokarl
Das Ding ist halt: der Typ ist mit seiner Blenderei schonmal eingeladen worden. Er hatte den Fuß schon in der Tür und das ist schonmal eine Hürde weniger. Dass ihr das so genau überprüft habt ist dann halt sein Pech.
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Das Problem ist: Wenn du so tust als könntest dus und bringst es dann nicht bist du hinterher der Arsch vom Dienst und alle hassen dich. Ehrlich gesagt such ich mir da lieber was anderes als mich irgendwo reinzulügen unds dann nicht auf die Kette zu kriegen.
Wobei das nicht heissen soll, dass man tief stapeln sollte. Wenn du in irgendwas wirklich n geiler Hengst bist, dann solltest du das auch so vermitteln.
Ich hab beispielsweise bei Excel immer irgendwas von "mittelmässigen Kenntnissen" erzählt, weil ich wusste dass ich von vielen Sachen die man damit machen kann, nicht so viel Ahnung hab. Nachdem ich dann festgestellt hab, dass man bei uns schon angeguckt wird als wäre man ein Zauberer weil man den SVerweis und Bedingte Formatierung benutzen kann ohne Google anzuwerfen, würde ich das beim nächsten Mal etwas anders handhaben.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von El_Hefe am 27.11.2015 11:04]
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Asnu: Wie hoch ist die Position denn? Finde das Bewerbungsverfahren auch recht ausführlich, aber wenns ne eher höhere Position ist, relativiert das den Eindruck vielleicht wieder.
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| | Zitat von horscht(i)
Wie? Noch kein Wort übers Gehalt verloren?
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Naja ich sollte schon bei der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung angeben. Die habe ich dann auf Nachfrage im Telefoninterview nochmal wiederholt. Beide Male wurde das kommentarlos geschluckt. Deshalb hatte ich ja schon geschrieben, dass ich das Gefühl habe, da evtl zu tief angesetzt zu haben.
| | Zitat von MCignaz
Asnu: Wie hoch ist die Position denn? Finde das Bewerbungsverfahren auch recht ausführlich, aber wenns ne eher höhere Position ist, relativiert das den Eindruck vielleicht wieder.
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Die Position ist ohne Personalverantwortung und im Grunde nen normaler Sysadmin mit ein bissi Projektmanagement dabei. Also nicht wirklich "höher". Das Vorgehen scheint aber bei der Firma Standard zu sein, habe zumindest bei Kununu eine Bewerbungs-Bewertung gelesen und dort war das Vorgehen exakt das gleiche. Führte in diesem Fall aber auch zur Stelle
Ich könnte es aber auch verstehen, wenn es nicht der Standard wäre. Ich hab einen ziemlich speziellen bzw. unkonventionellen Werdegang, da würde ich vermutlich auch selbst möglichst genau schauen. Außerdem finde ich den Job wirklich attraktiv und bin daher bereit, da mitzumachen. Das ich jetzt nochmal 2 Hürden nehmen muss und jedes mal Bangen und Hoffen darf ist natürlich trotzdem scheiße
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| | Zitat von asnu
| | Zitat von horscht(i)
Wie? Noch kein Wort übers Gehalt verloren?
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Naja ich sollte schon bei der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung angeben. Die habe ich dann auf Nachfrage im Telefoninterview nochmal wiederholt. Beide Male wurde das kommentarlos geschluckt. Deshalb hatte ich ja schon geschrieben, dass ich das Gefühl habe, da evtl zu tief angesetzt zu haben.
| | Zitat von MCignaz
Asnu: Wie hoch ist die Position denn? Finde das Bewerbungsverfahren auch recht ausführlich, aber wenns ne eher höhere Position ist, relativiert das den Eindruck vielleicht wieder.
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Die Position ist ohne Personalverantwortung und im Grunde nen normaler Sysadmin mit ein bissi Projektmanagement dabei. Also nicht wirklich "höher". Das Vorgehen scheint aber bei der Firma Standard zu sein, habe zumindest bei Kununu eine Bewerbungs-Bewertung gelesen und dort war das Vorgehen exakt das gleiche. Führte in diesem Fall aber auch zur Stelle
Ich könnte es aber auch verstehen, wenn es nicht der Standard wäre. Ich hab einen ziemlich speziellen bzw. unkonventionellen Werdegang, da würde ich vermutlich auch selbst möglichst genau schauen. Außerdem finde ich den Job wirklich attraktiv und bin daher bereit, da mitzumachen. Das ich jetzt nochmal 2 Hürden nehmen muss und jedes mal Bangen und Hoffen darf ist natürlich trotzdem scheiße
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Das kommt mir alles so bekannt vor
Auch wenn es unwahrscheinlich ist: in welcher Region ist die Firma ansässig?
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| | Zitat von tbd
Das kommt mir alles so bekannt vor
Auch wenn es unwahrscheinlich ist: in welcher Region ist die Firma ansässig?
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Raum Frankfurt
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| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von Karachokarl
Das Ding ist halt: der Typ ist mit seiner Blenderei schonmal eingeladen worden. Er hatte den Fuß schon in der Tür und das ist schonmal eine Hürde weniger. Dass ihr das so genau überprüft habt ist dann halt sein Pech.
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Das Problem ist: Wenn du so tust als könntest dus und bringst es dann nicht bist du hinterher der Arsch vom Dienst und alle hassen dich. Ehrlich gesagt such ich mir da lieber was anderes als mich irgendwo reinzulügen unds dann nicht auf die Kette zu kriegen.
Wobei das nicht heissen soll, dass man tief stapeln sollte. Wenn du in irgendwas wirklich n geiler Hengst bist, dann solltest du das auch so vermitteln.
Ich hab beispielsweise bei Excel immer irgendwas von "mittelmässigen Kenntnissen" erzählt, weil ich wusste dass ich von vielen Sachen die man damit machen kann, nicht so viel Ahnung hab. Nachdem ich dann festgestellt hab, dass man bei uns schon angeguckt wird als wäre man ein Zauberer weil man den SVerweis und Bedingte Formatierung benutzen kann ohne Google anzuwerfen, würde ich das beim nächsten Mal etwas anders handhaben.
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Behaupten, dass du Experte bist, wenn du noch nie damit gearbeitet hast solltest du nicht, das stimmt wohl.
Aber dein Beispiel zeigt ja recht eindrücklich, wieso man seine Fähigkeiten oft ein wenig blumiger umschreiben kann. Ich hab genau die selbe Erfahrung gemacht, dass ich dachte meine Skills wären so durchschnittlich, ich dann aber meinem Chef trotzdem immer erklären musste wie es funktioniert. Allein durch kompetentes Googeln ist man vielen Menschen schonmal kilometerweit voraus.
Ausserdem gibts in jeder Firma halt bestimmte Sachen, die hamwaschonimmersogemacht,dashatsichsobewährt(tm) gemacht werden. Da sind deine mad skills du mitbringst total egal. Du musst sowieso neu lernen, wie du es bei der neuen Firma machen sollst.
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Excel-Skills sind sowieso ne Sache. Je nach Firma kann "gute Excel-Kenntnisse" wirklich alles heißen...
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Gut heisst bei mir dass man Makros kann.
Ich kann das nicht 
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Bisschen VBA-Gewichse ist ja anscheinend manchmal auch so Sekten-Wissen - jedenfalls kommt einem das so vor.
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| | Zitat von Aerocore
Excel-Skills sind sowieso ne Sache. Je nach Firma kann "gute Excel-Kenntnisse" wirklich alles heißen...
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"Wow, das mit den Formeln kannten wir noch gar nicht. Dabei setzen wir fast ausschließlich auf Excel."
Zwei Damen mittleren Alters in der Buchhaltung die parallel auf dem Taschenrechenr rumgetippt haben und die Ergebnisse in Tabellen eingetragen haben. 
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| Thema: Vorstellungsgespräche III ( Vorstellungsgespräche, Bewerbungen, etc. ) |
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