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Ich hab mittlerweile mehr Backupfolien in den Präsis als Präsentationsfolien, ich kenn doch meine Kleinkleinwichser.
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| | Zitat von Mobius
Ich hab mittlerweile mehr Backupfolien in den Präsis als Präsentationsfolien, ich kenn doch meine Kleinkleinwichser.
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Es ist so.
Je weiter das Publikum vom Thema weg ist, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass irgendeine saudumme Fringecase-Frage oder was völlig Unverwandtes zu FTE-Einsatz/Budget kommt oder jemand das Gesagte mit "just to clarify, you mean..." wiederholt, dazu aber dann "more details" möchte.
Ich sollte für den letzten Fall einfach anfangen, alle Graphen nochmal mit anderen Farben zu machen, um sie mit "that should clarify the issue" zu zeigen. Das würde echt Arbeit sparen.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 22.12.2021 11:03]
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Habt ihr euch um den Anwendungsfall, der bei 40 Millionen Buchungen pro Jahr drei mal vorkommt auch gekümmert? Warum ist das nicht mit in den Folien? Habt ihr euch keine Gedanken gemacht? Ihr wollt hier doch nur schnell wieder raus und das Geld mitnehmen
Leider nur noch übertroffen von "Ich fingiere einen Anwendungsfall der nie vorkommt", den kann ich dann nämlich schlecht auf den Folien zeigen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 22.12.2021 11:01]
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| | Zitat von Mobius
Habt ihr euch um den Anwendungsfall, der bei 40 Millionen Buchungen pro Jahr drei mal vorkommt auch gekümmert? Warum ist das nicht mit in den Folien? Habt ihr euch keine Gedanken gemacht? Ihr wollt hier doch nur schnell wieder raus und das Geld mitnehmen
Leider nur noch übertroffen von "Ich fingiere einen Anwendungsfall der nie vorkommt", den kann ich dann nämlich schlecht auf den Folien zeigen.
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How to derail any process design workshop in 3 easy steps.
Solche Leute habe ich auch gefressen.
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Hm, ich hab jetzt endlich mein Arbeitszeugnis bekommen. So weit in Ordnung, es fehlt aber der Passus dass ich das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlasse. Stößt das auf (i.e. renne ich da jetzt hinterher?), oder ist das wurst?
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Bewerbung beim ersten Unternehmen war ja noch:
| | | Sie bringen vieles mit, um auch bei uns erfolgreich zu sein. Dennoch können wir Ihre Bewerbung trotz Ihres ansprechenden Profils nicht weiterverfolgen. | |
Bewerbung beim zweiten ist nun im Sinne von:
| | | Wir wollten eigentlich erst im nächstes Jahr schauen, aber dein Profil ist so vielversprechend, lass uns gleich mal persönlich treffen. | |
Währe eine sehr geile Stelle und Chance. Ich freue mich. Mal schauen ob das was wird.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von solaaaaaaaaar am 22.12.2021 21:11]
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| | Zitat von Abso
Hm, ich hab jetzt endlich mein Arbeitszeugnis bekommen. So weit in Ordnung, es fehlt aber der Passus dass ich das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlasse. Stößt das auf (i.e. renne ich da jetzt hinterher?), oder ist das wurst?
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Nachhaken, beim letzten Arbeitgeber hast du nicht mehr viel zu verlieren. Und beim potentiellen neuen schafft es ein bisschen mehr Klarheit. Wenn es denn stimmt.
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Hallo,
wie bereits letztens geschrieben, bin ich jetzt Maschinenbau-Ingenieur. Ich habe vor ein paar Wochen dem Chef des Ladens, in dem ich vier Jahre als Aushilfe gearbeitet habe, was vorgeschlagen, wir hatten daraufhin zwei längere Gespräche von jeweils über einer Stunde. Seit Montag habe ich ein Angebot.
Betrieb: Unselbstständige Niederlassung im Raum Rhein-Main mit etwa 60 MA, Bereich grob Baunebengewerbe bzw. Technische Gebäudeausrüstung. Laden ist profitabel und etabliert.
Ich soll als Projektleiter einen Bereich leiten, der etwas aufgemöbelt werden muss. Mittelfristig (2-3) Jahre soll der Bereich auch personell erweitert und die Kompetenzen ausgebaut werden. Zunächst soll ich die fachliche Aufsicht über vier Monteure übernehmen. Inhaltlich gehts von technischer Beratung des Vertriebs bis Abhname der Anlage beim Kunden. Dazwischen sowas wie Konzeption, Planung, Material und eben die Monteure dafür einplanen.
Technisch ist das für mich locker machbar, Führungserfahrung im Job habe ich keine. Wäre meine erste Festanstellung mit Studium.
Konditionen:
3900¤/Monat (46.800 p.a.) im ersten Jahr, vertraglich vereinbart 4100¤/Monat (49.200 p.a.) ab dem zweiten Jahr, 40h/Woche. Weihnachtsgeld auf freiwilliger Basis wenn das Geschäftsergbenis stimmt in Höhe eines Monatsgehalts, gab es die letzten Zehn Jahre immer. Firmenwagen (Klasse Golf Kombi) zur Privatnutzung mit 1%-Regelung. Urlaub wird nächstes Jahr aufgestockt weil irgendwas mit Vorgaben aus der Zentrale, wird vermulich auf 30 Tage rauslaufen. Vertrauensarbeitszeit, Mehrarbeit wird erwartet wenns brennt.
Ich finde es vergleichsweise i.O., wenn ich das mit Kommilitonen vergleiche. Wegen der Personalverantwortung könnte es vielleicht etwas mehr sein, aber es ist nicht weit weg und ich hatte den Hund schonmal mit 
Any comments?
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Unter 50.000 netto als FüKr mit Ingenieursstudium? Relativ schlechtes Gehalt meiner Meinung nach.
Auf der anderen Seite für den Einstieg okay und mit der Erfahrung dort kannst Du woanders viel höher reingehen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 22.12.2021 22:58]
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| | Zitat von loliger_rofler
Unter 50.000 netto als FüKr mit Ingenieursstudium? Relativ schlechtes Gehalt meiner Meinung nach.
Auf der anderen Seite für den Einstieg okay und mit der Erfahrung dort kannst Du woanders viel höher reingehen.
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Es sind halt bekannte Dämonen, und wenn's nicht weitergeht, sieht's nach 2-3 Jahren für den Lebenslauf gut aus.
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| | Zitat von loliger_rofler
Unter 50.000 netto als FüKr mit Ingenieursstudium? Relativ schlechtes Gehalt meiner Meinung nach.
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4 Monteure führen ist jetzt nicht unbedingt Raktenwissenschaft und aus meiner Sicht nicht das was eine Führungskraft auszeichnet. Da finde ich 50k zum Einstieg schon ok.
Darf ich erfahren was genau das für ein TGA Gewerk ist? 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von M'Buse am 22.12.2021 23:13]
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Naaa, war da wieder der kleine Bretto-Elf unterwegs?
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Gehalt ist für einen Berufseinsteiger Ing. außerhalb der IGM Bubble total ok, vor allem in Anbetracht der Unternehmensgröße.
Da du ja dort schon Prakti warst, weißt du ja auch etwa was auf dich zukommt.
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| | Zitat von loliger_rofler
Unter 50.000 netto als FüKr mit Ingenieursstudium? Relativ schlechtes Gehalt meiner Meinung nach.
Auf der anderen Seite für den Einstieg okay und mit der Erfahrung dort kannst Du woanders viel höher reingehen.
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Im Endeffekt ist das was er macht eher im BauING Bereich angesiedelt, da ist das Startgehalt ok, gerade für die Firmengröße.
Ist halt die Frage ob du das als Maschinenbauer machen möchtest oder nicht.
Sich in einem kleinen Unternehmen hocharbeiten und sich beweisen kann relativ schnell zum Multiplikator werden - wenn nicht: Nach 2-3 Jahren wechseln.
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Hey, wir reden von einem Bachelor der direkt ein Team kriegt. Das ist, wenn diesel Bock drauf hat, ein echt guter Start. Und das Gehalt ist keineswegs obszön gering.
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Zu Gehalt selber kann ich nichts sagen, da ich die Branche nicht kenne, aber vier Monteure zu führen ist Teamverantwortung, nicht Personalverantwortung
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| | Zitat von mavchen
| | Zitat von loliger_rofler
Unter 50.000 netto als FüKr mit Ingenieursstudium? Relativ schlechtes Gehalt meiner Meinung nach.
Auf der anderen Seite für den Einstieg okay und mit der Erfahrung dort kannst Du woanders viel höher reingehen.
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Im Endeffekt ist das was er macht eher im BauING Bereich angesiedelt, da ist das Startgehalt ok, gerade für die Firmengröße.
Ist halt die Frage ob du das als Maschinenbauer machen möchtest oder nicht.
Sich in einem kleinen Unternehmen hocharbeiten und sich beweisen kann relativ schnell zum Multiplikator werden - wenn nicht: Nach 2-3 Jahren wechseln.
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Ah. Den Teil mit Baubranche/"""nur""" Bachelor hab ich überlesen.
Das ist dann echt okay.
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50k Fixum nach quasi nach bestandener Probezeit, ggf. + 0,5 Gehalt, Firmwenwagen (der macht pro Monat noch mal so ~200 EUR netto aus), 30 Tage Urlaub.
Klingt doch total gut.
Das einzige Punkt der mich stören würde, dass weder Gehalt noch meiner Meinung nach das Jobprofil es erlauben, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sein sollen.
Slightly related:
Welche Inflationsrate wird für Gesamt 2021 in DE erwartet? 3-4%?
In Q3/Q4 ist die ja ordentlich davon gallopiert.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 23.12.2021 9:02]
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+ Er kennt den Laden und den Chef seit Jahren und kann daher vermutlich gut abschätzen was ihn erwartet.
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| | Zitat von Aspe
Das einzige Punkt der mich stören würde, dass weder Gehalt noch meiner Meinung nach das Jobprofil es erlauben, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sein sollen.
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Er schreibt, dass sie erwartet werden wenn es brennt, nicht dass sie abgegolten sind. Wenn sie abgegolten sein sollen, sähe meine Meinung allerdings anders aus.
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"Vertrauensarbeitszeit" heißt doch in 99% der Fälle keine aufschreibbaren Überstunden
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Gerade im Baugeschäft kann man sich dann sicher auch mal Freitags um 12 ins Wochenende verabschieden.
Da sind die ganzen Maurer eh besoffen. 
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Freitags passiert tatsächlich nicht mehr viel
Meine Monteure haben von Mo-Do ihre 40h voll.
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Wie im Amt. Gleich ist Feierabend!
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Ist in der Beratung doch nicht unähnlich. Freitags sind's noch 3, 4 Stündchen, weil der Kunde ein Stör ist, dann geht's ab nach Hause.
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| | Zitat von Mobius
Ist in der Beratung doch nicht unähnlich. Freitags sind's noch 3, 4 Stündchen, weil der Kunde ein Stör ist, dann geht's ab nach Hause.
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Cannot reall confirm.
Wobei Freitage schon eher für interne Themen geplant sind. Im Idealfall.
Und ggf geht das manchmal dann auch schneller
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Freitags geht es selten länger als bis zum Mittag. Bin regelmäßig empört, wenn ich nach 15 Uhr noch entgangene Anrufe auf meinem Handy entdecke.
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| | Zitat von loliger_rofler
Unter 50.000 netto als FüKr mit Ingenieursstudium? Relativ schlechtes Gehalt meiner Meinung nach.
Auf der anderen Seite für den Einstieg okay und mit der Erfahrung dort kannst Du woanders viel höher reingehen.
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Redet er denn über Nettolohn? 84k Brutto bei SK1 zum Einstieg wären für einen Ingenieur eher hoch im Vergleich zu dem, was ich sonst so höre
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Dr. Schlauschlau am 24.12.2021 10:56]
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| Thema: Vorstellungsgespräche 34 ( TVöD, TV-L, E13, Stufe 6, TzBfG ... BINGO! ) |
