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Naja, gender pay gap musst du schon verrechnen.
(Natürlich klingt das komisch. Soll sie ein bisschen höher pokern, ohne den anderen zu sehr beim Chef anzuschwärzen natürlich)
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 06.10.2015 15:52]
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| | Zitat von vuxi
Wie viel würdet ihr an Jahresgehalt wollen für folgende Stelle:
Projekt-Ing bei einem Mittelständler in München
40h Woche (45-50 laut Chef); Überstunden nicht bezahlt;
27 Tage Urlaub
1 1/2 Jahre Berufserfahrung (allerdings andere Branche)
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Ich hab das mal quer gerechnet. Bei den Preisen dort würde ich 70k als allerunterste Grenze vorschlagen. Alter Schwede, ist das sack-teuer dort! 
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70k zum ersten. Wer bietet mehr?
Ich liebe das pOT. 
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70k so viel? Das hab ich ja nur mit Ausbildung schon 
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| | Zitat von Oli
70k zum ersten. Wer bietet mehr?
Ich liebe das pOT.
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Das hat nix mit pOT zu tun, schau dir mal die Mieten dort an. Ne warme Wohnung und ein paar Mal essen gehen und schon ist da fast alles weg. Das ist echt gruselig.
Du meinst eher solche Sprüche
| | Zitat von Gore
70k so viel? Das hab ich ja nur mit Ausbildung schon
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denn DAS ist genau das Gelaber...
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was kam bei der Umfrage raus? 150k im Jahr im Schnitt?
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| | Zitat von John Mason
was kam bei der Umfrage raus? 150k im Jahr im Schnitt?
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Die hat ja ab 80.000 keine Clusterung mehr gehabt. 
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| | Zitat von grufti
| | Zitat von Crosshead
IG Metall (...) Bei 13.68 Jahresgehältern ist das ein Jahresgehalt | |
Wie kommst du auf die 13,68? Sind doch knapp 13,25 (bzw. für Firmenneulinge 12,95)?
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Unreflektiert übernommen. Bei mir sind es 13,68.
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70 Tausend? DAS IST EINE BELEIDIGUNG. ICH VERLANGE MINDESTENS 70 Millionen!
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Schön, dass die Friseurfrage hier so heiß diskutiert wurde
Ich hatte angenommen im Durschnitt geht jemand alle 4 Wochen kam auf jeden Fall auf einen sehr niedrigen Wert, habe am Ende der Rechnerei (die nur auf Annahmen bestand) auf die Frage "ist das nicht etwas wenig" einfach mit "Nein das passt schon anhand meiner Parameter, ohne Zahlen kann ich nicht mehr dazu sagen" geantwortet. Hat dann wohl gereicht
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| | Zitat von Eddy W
Schön, dass die Friseurfrage hier so heiß diskutiert wurde
Ich hatte angenommen im Durschnitt geht jemand alle 4 Wochen kam auf jeden Fall auf einen sehr niedrigen Wert, habe am Ende der Rechnerei (die nur auf Annahmen bestand) auf die Frage "ist das nicht etwas wenig" einfach mit "Nein das passt schon anhand meiner Parameter, ohne Zahlen kann ich nicht mehr dazu sagen" geantwortet. Hat dann wohl gereicht
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Ist ja auch richtig. Der Rechenweg wird bewertet.
Allein die Variablen 450¤-Jobber, sozialversicherungspflichtige Angestellte und Anzahl Selbstständiger bringt in die Rechnung nen riesigen Spielraum. Woher soll man wissen, ob es 60% 450¤-Jobber sind oder nur 5%.
Aber solche Themen sind halt trotzdem ziemlich spannend.
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| | Zitat von Darkbear
70 Tausend? DAS IST EINE BELEIDIGUNG. ICH VERLANGE MINDESTENS 70 Millionen!
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Nicht stempeln, also unbezahlte Überstunden, ist für mich außertariflich. Und das geht in Bayern bei knapp 8.000¤ im Monat (plus Boni/ Leistungszulage) los. Drunter würd ich persönlich das auch nie machen, da ist mir meine Freizeit zu wichtig.
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bin mir jetzt nicht ganz sicher ob das rauskam: ich sprach natürlich von Österreich ...
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ist münchen abgesehen von den mieten wirklich so viel teurer?
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Also die Halbe kostet da so 0,70 - 1,00 Euro mehr als 60 km weiter im Westen. 
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| | Zitat von Crosshead
| | Zitat von Darkbear
70 Tausend? DAS IST EINE BELEIDIGUNG. ICH VERLANGE MINDESTENS 70 Millionen!
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Nicht stempeln, also unbezahlte Überstunden, ist für mich außertariflich. Und das geht in Bayern bei knapp 8.000¤ im Monat (plus Boni/ Leistungszulage) los. Drunter würd ich persönlich das auch nie machen, da ist mir meine Freizeit zu wichtig.
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Nicht stempeln und Überstunden sind Usus in mittelständischen Unternehmen und die können leider nicht jedem Angestellten 8.000 Euro im Monat bezahlen, auch nicht in München.
Die Gehaltsfrage richtet sich bei Projektingenieuren stark nach der Branche und der eigentlichen Art der Projektarbeit. Projektarbeit im Sinne einer ANÜ, als externer Berater, in-House Projekte, Abwicklung, etc.? Tendenziell sind Consultants besser bezahlt und ANÜs vermutlich am schlechtesten, Abwicklung bei mittelständischen Produktivbetrieben liegt in der Mitte. Bei der Branche sind teilweise Ab- oder Zuschläge einzuberechnen (Chemie und Luftfahrt zahlen z.B. außergewöhnlich gut).
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Deswegen bin ich ja sehr froh über die IG-Metall und mein erarbeitetes Netzwerk, dank dem ich sellbst bei nem Firmenwechsel weiter gut in der Branche unterkommen werde.
Meine Schwester hat auch 3 Jahre lang für nen Hungerlohn 60 Stunden und mehr die Woche gemacht. Werbeagentur halt. Da schätze ich mich ob meines Arbeitsverhältnisses doch sehr glücklich. Zumal ich im Konzern bei uns auch mehr (Geld, Verantwortung) haben könnte. Aber ich das auch nich unbedingt brauch.
Edit: Und mein erster und mein aktueller Arbeitgeber haben beide unter 500 Angestellte. Und abgesehen von Abteilungsleitern stempelt da jeder.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Crosshead am 06.10.2015 17:01]
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Ich hab in meinem alten Job auch gestempelt, aber mehr als 20 Überstunden konntest du nicht aufbauen, mehr als einen ganzen und zwei halbe Gleittage konntest du nicht nehmen, Überstunden wurden nicht ausgezahlt, ganze Arbeitstage beim Kunden waren max. 8 Stunden lang und Reisetage max. 10 Stunden, egal was tatsächlich gelaufen ist. Und uns ging es gut und die Gehälter waren fair, Kollegen von mir (auch als Ingenieur-Berater tätig) haben für 75% des Gehalts 60 bis 80 Stunden die Woche ohne Ausgleich gearbeitet.
IG Metall ist schön und gut, aber das sind Perks, die können sich nicht alle Unternehmen leisten, das sollte man als Arbeitnehmer im Hinterkopf haben. Wenn der IG Metall Tarifvertrag allerdings persönliches Endziel ist, sollte man sich nicht auf weniger als IG Metall Standard einlassen.
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Morgen Telefoninterview mit einem Biotech-Laden, die Stelle um die es geht ist ein "Application Scientist". Bis darauf, dass ich Biophysiker bin und kein Biologe und deswegen mehr Ahnung von der Technik dahinter hab, als von dem was die Anwender mit den Geräten genau machen wollen, bin ich sicher, dass ich deren Kram kapiert hab. Ich hab mich auf deren Website umgeguckt was sie herstellen und kann die Funktionsweise der Geräte erklären, ich weiß ungefähr wie sich Modell A von Modell B unterscheidet, das Geschäftsmodell ist mir auch halbwegs klar ...
Hab ich was vergessen oder bin ich auf das Gespräch vorbereitet?
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| | Zitat von Flashhead
IG Metall ist schön und gut, aber das sind Perks, die können sich nicht alle Unternehmen leisten, das sollte man als Arbeitnehmer im Hinterkopf haben. Wenn der IG Metall Tarifvertrag allerdings persönliches Endziel ist, sollte man sich nicht auf weniger als IG Metall Standard einlassen.
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IGM ist beschte. Die haben uns zum Anfang des Monats (d.h. für mich auch Anfang des neuen Jobs) gleich mal ~10% Gehaltserhöhung klar gemacht.
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| | Zitat von pinnback
Morgen Telefoninterview mit einem Biotech-Laden, die Stelle um die es geht ist ein "Application Scientist". Bis darauf, dass ich Biophysiker bin und kein Biologe und deswegen mehr Ahnung von der Technik dahinter hab, als von dem was die Anwender mit den Geräten genau machen wollen, bin ich sicher, dass ich deren Kram kapiert hab. Ich hab mich auf deren Website umgeguckt was sie herstellen und kann die Funktionsweise der Geräte erklären, ich weiß ungefähr wie sich Modell A von Modell B unterscheidet, das Geschäftsmodell ist mir auch halbwegs klar ...
Hab ich was vergessen oder bin ich auf das Gespräch vorbereitet?
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Vergiss nicht 100K, 37,5h Woche und 40 Urlaubstage zu verlangen. Dann kann nichts mehr schief gehen. 
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| | Zitat von Spackenfro
| | Zitat von pinnback
Morgen Telefoninterview mit einem Biotech-Laden, die Stelle um die es geht ist ein "Application Scientist". Bis darauf, dass ich Biophysiker bin und kein Biologe und deswegen mehr Ahnung von der Technik dahinter hab, als von dem was die Anwender mit den Geräten genau machen wollen, bin ich sicher, dass ich deren Kram kapiert hab. Ich hab mich auf deren Website umgeguckt was sie herstellen und kann die Funktionsweise der Geräte erklären, ich weiß ungefähr wie sich Modell A von Modell B unterscheidet, das Geschäftsmodell ist mir auch halbwegs klar ...
Hab ich was vergessen oder bin ich auf das Gespräch vorbereitet?
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Vergiss nicht 100K, 37,5h Woche und 40 Urlaubstage zu verlangen. Dann kann nichts mehr schief gehen.
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also p0t standard (1. berufsjahr, ohne studium, mit ausbildung)
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Ich hab einen Dr., ich bin kein Poorfag und bin mit 100k zufrieden.
/alles gut gelaufen, nächste Woche Gespräch mit dem Chef des Ladens.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von pinnback am 07.10.2015 10:54]
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Tja. Absage.
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BTW die Firma, die schon beim Bewerbungsprozess verplant war, hat sich dann auch im Einstellungsprozess als verplant heraus gestellt. Wer hätte das gedacht? 
Außerdem habe ich schon mitbekommen, dass diese Abteilung keine gute Perspektive für die Zukunft bieten kann. Aber die Nachbarabteilung "stellt gefühlt jede Woche jemanden ein", O-Ton mein Teamleiter. Ich shciele jetzt also schon nach wenigen Tagen darauf in diese Abteilung zu wechseln. Gibts da ne gute Herangehensweise? Wir haben ziemlich strenge Geheimhaltung, ich kann also nicht einfach mal rüber gehen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Skgoa am 08.10.2015 10:30]
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Probezeit beenden, danach bei der anderen Abteilung auf ne Stelle bewerben/Initiativbewerbung?
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Ich hab ne Anzeige gefunden auf die ich mich bewerben will jedoch steht nicht dabei an wen die Bewerbung gerichtet werden soll, sondern nur eine Person die "Für fragen gerne bereit steht". Soll ich diese angeben mit dem Risiko das jemand anders die bewerbung bearbeitet, oder unpersönlich? Könnte auch Morgen anrufen, möchte das ding aber eigentlich gern heut noch absenden. Ist halt ne anzeige von heute und der frühe Vogel etc.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von -Xantos- am 08.10.2015 18:39]
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Tja, hättest du mal weniger Gehalt gefrodert.
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| | Zitat von Skgoa
BTW die Firma, die schon beim Bewerbungsprozess verplant war, hat sich dann auch im Einstellungsprozess als verplant heraus gestellt. Wer hätte das gedacht?
Außerdem habe ich schon mitbekommen, dass diese Abteilung keine gute Perspektive für die Zukunft bieten kann. Aber die Nachbarabteilung "stellt gefühlt jede Woche jemanden ein", O-Ton mein Teamleiter. Ich shciele jetzt also schon nach wenigen Tagen darauf in diese Abteilung zu wechseln. Gibts da ne gute Herangehensweise? Wir haben ziemlich strenge Geheimhaltung, ich kann also nicht einfach mal rüber gehen.
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Wenn die da wirklich jede Woche einen einstellen, haben die eher eine ungesunde Fluktuation, das würde ich mir dann doch gut überlegen
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| | Zitat von -Xantos-
Ich hab ne Anzeige gefunden auf die ich mich bewerben will jedoch steht nicht dabei an wen die Bewerbung gerichtet werden soll, sondern nur eine Person die "Für fragen gerne bereit steht". Soll ich diese angeben mit dem Risiko das jemand anders die bewerbung bearbeitet, oder unpersönlich? Könnte auch Morgen anrufen, möchte das ding aber eigentlich gern heut noch absenden. Ist halt ne anzeige von heute und der frühe Vogel etc.
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Selbst wenn du es heut noch abschickst, liest das da eh keiner vor morgen um 10 Uhr oder so. Vorher erstmal Mails checken, Kaffee machen, Zeitung lesen. Erst dann werden Bewerbungen gelesen. Und davor kannst ja noch anrufen ohne Probleme.
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| Thema: Vorstellungsgespräche III ( Vorstellungsgespräche, Bewerbungen, etc. ) |
