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| | Zitat von Mobius
Also lässt eure DV nicht zu, dass du dreistellig Plusstunden mitnimmst.
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Sorry, habe das mitnehmen nicht ordentlich geistig verarbeitet.
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Oida ich und Nordbayern haben soviel miteinander zu tun wie Loro und die Wirtschaftsjunioren. Sitz gard irgendwo in Sizilien auf ner Bank mit einer Dose Radler die mich hoffentlich vorm Hitzschkag rettet.
Ausserdem ist unser Sommerfest erst am Freitag. Recht hast du ausserdem mit deiner Bewertung der Stadt Hof. Das sagen die Hofer selber.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 28.06.2022 16:04]
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Weiiiiiiiss ich doch. Du bietest halt wenig purchase für die Flame-Brechstange
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| | Zitat von AJ Alpha
Ich hab 110 Puls
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Ruhe, aber
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Ha endlich kann ich mal mitreden.  Ich habe seit diesem Monat mit dem neuen Job auch ein Arbeitszeit Konto. Wegen den Onboarding Wochen und dem generell langsamen Start war ich über 5h im Minus. Habe zwei Wochen gebraucht um das Richtung Null zu bekommen und schaffe es erst morgen.
Bin ich Underperformer, Faul, Dum oder nicht dreist genug um da jede Woche nen zusätzlichen Urlaubstag rauszuholen (also +8h)?
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Minusminuten werden ab- und Plusminuten auf volle Stunden aufgerundet. Da erledigt sich das von ganz alleine
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| | Zitat von NI-Xpert
Ha endlich kann ich mal mitreden. Ich habe seit diesem Monat mit dem neuen Job auch ein Arbeitszeit Konto. Wegen den Onboarding Wochen und dem generell langsamen Start war ich über 5h im Minus. Habe zwei Wochen gebraucht um das Richtung Null zu bekommen und schaffe es erst morgen.
Bin ich Underperformer, Faul, Dum oder nicht dreist genug um da jede Woche nen zusätzlichen Urlaubstag rauszuholen (also +8h)?
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Onboarding ist keine Arbeitszeit?
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Du hast nach den onboarding Sessions dich sicher noch Unterlagen gelesen bis 8 Stunden rum waren?
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| | Zitat von NI-Xpert
Ha endlich kann ich mal mitreden. Ich habe seit diesem Monat mit dem neuen Job auch ein Arbeitszeit Konto. Wegen den Onboarding Wochen und dem generell langsamen Start war ich über 5h im Minus. Habe zwei Wochen gebraucht um das Richtung Null zu bekommen und schaffe es erst morgen.
Bin ich Underperformer, Faul, Dum oder nicht dreist genug um da jede Woche nen zusätzlichen Urlaubstag rauszuholen (also +8h)?
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Wie geht das?
Hab in den ersten Wochen nur Plusstunden en masse gehauen -.-
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| | Zitat von NI-Xpert
Ha endlich kann ich mal mitreden. Ich habe seit diesem Monat mit dem neuen Job auch ein Arbeitszeit Konto. Wegen den Onboarding Wochen und dem generell langsamen Start war ich über 5h im Minus. Habe zwei Wochen gebraucht um das Richtung Null zu bekommen und schaffe es erst morgen.
Bin ich Underperformer, Faul, Dum oder nicht dreist genug um da jede Woche nen zusätzlichen Urlaubstag rauszuholen (also +8h)?
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Strategischer Fehler sich nicht den ganzen Tag noch Dokumente reinzuziehen um beim Onboarding genau auf 8h rauszukommen. 
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Also zum Start wundern mich Minusstunden schon 
Aber man muss ehrlich sagen: Wenn Minusstunden laut Betriebsvereinbarung okay sind, kann man das schon mal machen. Hatte mal eine Zeit lang privat viel zu erledigen, nachdem ich mit Gleitzeit zwischen Weihnachten und Silvester freigekommen hatte. War dann halt 10 Stunden im Minus. Passiert. War aber kein Problem. Bei -40 wird beobachtet, bei -70 ist die Grenze.
Und weißte was? -10 hat genau so wenig gejuckt wie +30. Alles easy.
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Onboarding waren halt nur ca. 4x5h Meetings + Rahmenprogramm an den anderen Tagen. Und so viel Dokumente/Unterlagen reinziehen gab es ansonsten nicht... Hab ja als Señor angefangen da muss man ja schon alles wissen bevor es losgeht  . Naja hab ich halt n paar Stunden verschenkt. Aber wenn ich alle 2 Wochen auf nen Plus-Tag komme bin ich zufrieden. Noch ist alles easy.
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Die Minusstunden verfliegen früher oder später schneller als einem lieb ist, ich wäre sehr entspannt.
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| | Zitat von AJ Alpha
Weiiiiiiiss ich doch. Du bietest halt wenig purchase für die Flame-Brechstange
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Harghablwagharblbeofnf
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 29.06.2022 0:39]
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Ich weiß, das hier ist nicht der Hass thread, aber es handelt sich um akuten AG Hass:
Heute ist mein erster offizieller Urlaubstag. Meine Freundin arbeitet beim selben AG in einer völlig anderen Abteilung.
Ich bin für den AG nicht erreichbar. Der Urlaubstag heute wurde für meine Freundin gestrichen, somit ist sie erreichbar.
Ihre Erreichbarkeit wird nun seitens des AG genutzt, um mich zu erreichen und mir Termine aufzuhalsen. Für heute.
Ich kotze im Strahl. Ja, der Termin ist sau wichtig, ja meine Vertretung kann diesen Termin nicht wahrnehmen. Aber fuck, ich bin doch kein Leibeigener. Und das tolle an dem Termin ist: genauen Ort und Uhrzeit darf ich selbst recherchieren.
Ich habe nun gesagt, dass ich diesen Termin vermutlich nicht wahrnehmen kann und dass das alles zu kurzfristig ist und ich Urlaub habe und überhaupt.
Trotzdem bin ich auf 180.
Fur so eine scheisse darf ich dann spontan springen. Aber wenn es um strukturelle Verbesserungen für meine Abteilung geht (ich will keinen größeren Etat, sondern lediglich eine andere Organisationsstruktur, die mich und meine Leute leistungsfähiger macht), wird man mit Phrasen abgespeist.
Sorry, musste raus.
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Hattest du das nicht schon mal vor 3 Monaten?
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Ja. So ähnlich. Damals noch aus eigener Dummheit selbst den Antrieb dazu gehabt.
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Droh doch einfach damit Urlaub einzureichen.
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Okay, das ist übertrieben frech. Aber ein wenig zum Schmunzeln ist der Post von vor ein paar Tagen in dem Kontext schon:
| | Zitat von [gc]Fidel
Jetziger Arbeitgeber ist mega kulant, ich kann am Tag vorher den Antrag stellen und kriege den bewilligt. Sehr angenehm. Dafür verzichtet man halt auf diesen "ich bin unersetzlich" status. Aber das habe ich eh bis heute nicht verstanden.
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Mein Schulleiter hat mich auch gerade angerufen. Zum zweiten Mal in den noch frischen Sommerferien. Entschuldigt sich natürlich und das waren nur zwei kleine Sachen, die ich erledigen sollte, aber eigentlich darf er mich erst in der sechsten Ferienwoche offiziell mit Arbeit nerven.
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| | Zitat von [gc]Fidel
Ich habe nun gesagt, dass ich diesen Termin vermutlich nicht wahrnehmen kann
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Jonge.
NEIN, du kannst den Termin nicht wahrnehmen, weil du Urlaub hast, fertig.
Srsly du brauchst dich doch nicht über sowas wundern, wenn du so wischiwaschi rumdruckst und am Ende doch ja sagst.
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| | Zitat von [gc]Fidel
Ja. So ähnlich. Damals noch aus eigener Dummheit selbst den Antrieb dazu gehabt.
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Und dann wundert dich ernsthaft, dass sie jetzt wieder damit kommen?
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| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von -=[R]o$a|PuD3[L]^
Okay, das ist übertrieben frech. Aber ein wenig zum Schmunzeln ist der Post von vor ein paar Tagen in dem Kontext schon:
| | Zitat von [gc]Fidel
Jetziger Arbeitgeber ist mega kulant, ich kann am Tag vorher den Antrag stellen und kriege den bewilligt. Sehr angenehm. Dafür verzichtet man halt auf diesen "ich bin unersetzlich" status. Aber das habe ich eh bis heute nicht verstanden.
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Mein Schulleiter hat mich auch gerade angerufen. Zum zweiten Mal in den noch frischen Sommerferien. Entschuldigt sich natürlich und das waren nur zwei kleine Sachen, die ich erledigen sollte, aber eigentlich darf er mich erst in der sechsten Ferienwoche offiziell mit Arbeit nerven.
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Ich dachte, ihr habt auch nur um die 30 Tage Urlaub und nicht um die ähh 60?!?
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Warst du wieder auf news4teachers?
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| | Zitat von -=[R]o$a|PuD3[L]^
Okay, das ist übertrieben frech. Aber ein wenig zum Schmunzeln ist der Post von vor ein paar Tagen in dem Kontext schon:
| | Zitat von [gc]Fidel
Jetziger Arbeitgeber ist mega kulant, ich kann am Tag vorher den Antrag stellen und kriege den bewilligt. Sehr angenehm. Dafür verzichtet man halt auf diesen "ich bin unersetzlich" status. Aber das habe ich eh bis heute nicht verstanden.
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Mein Schulleiter hat mich auch gerade angerufen. Zum zweiten Mal in den noch frischen Sommerferien. Entschuldigt sich natürlich und das waren nur zwei kleine Sachen, die ich erledigen sollte, aber eigentlich darf er mich erst in der sechsten Ferienwoche offiziell mit Arbeit nerven.
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Ja, ich bin mir der Widersprüchlichkeit sehr bewusst.
Ich befinde mich selbst total in einem widersprüchlichen Feld. Einerseits liebe ich meinen Job. Ich halte die Aufgabe für wichtig, meine Arbeit für gut und ich will was bewegen / erreichen.
Die Umstände sind einerseits widrig, andererseits habe ich auch gewisse Freiheiten, die ich sehr schätze. Andernorts ist es weniger anstrengend, dafür weniger Möglichkeiten.
Mir ist mein Job prinzipiell nicht zu anstrengend. Ich mag genau das. Aber ich will eben auch, dass man mir die Rahmenbedingungen schafft, damit ich mein Potential und das der sehr tollen und fleißigen Mitarbeiter ausschöpfen kann.
Stattdessen verursacht man Mehrarbeit, deren Effekt nur auf meinem Stundenkonto sichtbar wird.
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Du bist einfach ein komplexer und interessanter Charakter.
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Also aus dem Urlaub heraus an Terminen teilzunehmen ist ne schwierige Sache. Grundsätzlich lehne ich das ab, verweise auf meinen Urlaub und bin durch mit dem Thema. Zweimal habe ich mich anders entschieden, weil ich auch ein persönliches Interesse an der schnellen Klärung der Herausforderungen hatte. Ich habe die Ausnahmen klar begründet und werde sonst damit auch in Ruhe gelassen.
Und natürlich habe ich mir dann jeweils den Urlaubstag zurückgeholt und die kurze Zeit Meeting als Arbeitszeit eingetragen.
Also ich verstehe, dass man das mal macht. Aber da muss die Bude schon echt brennen UND das auch für mich persönlich Vorteile haben. Ich hab keinen Bock, der Dulli zu sein, der niemals befördert wird, weil er seinen Job auf der Stufe so hingabevoll und perfekt ausführt, dass man niemals nachbesetzen will.
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Hast du gerade Fidel als Dulli bezeichnet
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| | Zitat von AJ Alpha
Hast du gerade Fidel als Dulli bezeichnet
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| | Zitat von AJ Alpha
Du bist einfach ein komplexer und interessanter Charakter.
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| | Zitat von [gc]Fidel
damit ich mein Potential und das der sehr tollen und fleißigen Mitarbeiter ausschöpfen kann.
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Hast du jetzt doch Personalverantwortung?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 38 ( Ist die Kohle wirklich alles im Leben? ) |
![AUP -=[R]o$a|PuD3[L]^ 31.07.2012](./avatare/upload/U1185352--GNL44.png)
