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| | Zitat von DeathCobra
Wenn der Kollege hier am rumhusten/-schnupfen ist, gehe ich kommentarlos nach Hause.
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That totally happened.
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Was hat die Größe des Betriebs mit kranksein zu tun? Menschen sind nicht wartungsfrei, wer nen Laden aufmacht und Leute anstellt muss in die Zahl der Stellen einrechnen, dass Leute krank und im Urlaub sind.
Einen kranken Mitarbeiter hat höchstens sein Besuch beim Arzt zu interessieren, aber nicht wie und ob das Tagesgeschehen im Geschäft läuft.
Wird Zeit dass da mal Gesetze kommen. Rumrotzende Pestherdkollegen kann nämlich auch niemand brauchen.
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| | Zitat von krischan111
| | Zitat von DeathCobra
Wenn der Kollege hier am rumhusten/-schnupfen ist, gehe ich kommentarlos nach Hause.
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That totally happened.
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Ja tatsächlich. Aber ich bin halt in der glücklichen Position, viel Bürokram zu Hause zu machen oder bei geringem Workload spontan freizunehmen.
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| | Zitat von Skywalkerchen
Was hat die Größe des Betriebs mit kranksein zu tun? Menschen sind nicht wartungsfrei, wer nen Laden aufmacht und Leute anstellt muss in die Zahl der Stellen einrechnen, dass Leute krank und im Urlaub sind.
Einen kranken Mitarbeiter hat höchstens sein Besuch beim Arzt zu interessieren, aber nicht wie und ob das Tagesgeschehen im Geschäft läuft.
Wird Zeit dass da mal Gesetze kommen. Rumrotzende Pestherdkollegen kann nämlich auch niemand brauchen.
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Joa. Und sieht in der Realität anders aus. Aber ab wann bin ich objektiv zu krank?
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| | Zitat von BlackBandit
| | Zitat von Skywalkerchen
Was hat die Größe des Betriebs mit kranksein zu tun? Menschen sind nicht wartungsfrei, wer nen Laden aufmacht und Leute anstellt muss in die Zahl der Stellen einrechnen, dass Leute krank und im Urlaub sind.
Einen kranken Mitarbeiter hat höchstens sein Besuch beim Arzt zu interessieren, aber nicht wie und ob das Tagesgeschehen im Geschäft läuft.
Wird Zeit dass da mal Gesetze kommen. Rumrotzende Pestherdkollegen kann nämlich auch niemand brauchen.
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Joa. Und sieht in der Realität anders aus. Aber ab wann bin ich objektiv zu krank?
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Wenn du a) andere ansteckst und vor allem b) mit Arbeit länger zum genesen brauchst, als wenn du zu Hause bleiben würdest.
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Gute Wahl. Ich trage wie fast immer seit 2.5 Monaten die Rolex 116610LN, denn sie ist sehr gut.
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| | Zitat von DeathCobra
| | Zitat von BlackBandit
| | Zitat von Skywalkerchen
Was hat die Größe des Betriebs mit kranksein zu tun? Menschen sind nicht wartungsfrei, wer nen Laden aufmacht und Leute anstellt muss in die Zahl der Stellen einrechnen, dass Leute krank und im Urlaub sind.
Einen kranken Mitarbeiter hat höchstens sein Besuch beim Arzt zu interessieren, aber nicht wie und ob das Tagesgeschehen im Geschäft läuft.
Wird Zeit dass da mal Gesetze kommen. Rumrotzende Pestherdkollegen kann nämlich auch niemand brauchen.
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Joa. Und sieht in der Realität anders aus. Aber ab wann bin ich objektiv zu krank?
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Wenn du a) andere ansteckst und vor allem b) mit Arbeit länger zum genesen brauchst, als wenn du zu Hause bleiben würdest.
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So. Also a und b andersrum, aber so. 
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| | Zitat von Skywalkerchen
Was hat die Größe des Glieds mit kranksein zu tun?
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It depends.
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Schon irgendwie witzig, die Bäume blühen Gelb/Rot und verlieren ihre Blätter, und ich sitze ohne T-Shirt auf dem Balkon bei 24 Grad. Total verrückt
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Bist du ein Baum? Nein oder?
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| | Zitat von DeathCobra
| | Zitat von krischan111
| | Zitat von DeathCobra
Wenn der Kollege hier am rumhusten/-schnupfen ist, gehe ich kommentarlos nach Hause.
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That totally happened.
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Ja tatsächlich. Aber ich bin halt in der glücklichen Position, viel Bürokram zu Hause zu machen oder bei geringem Workload spontan freizunehmen.
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Das hat halt mit dem was du ursprünglich vermittelt hast einfach nix zu tun. 
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| | Zitat von FattyCPK
Bist du ein Baum? Nein oder?
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Natürlich nicht, was willst du mir damit sagen?
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| | Zitat von Skywalkerchen
Was hat die Größe des Betriebs mit kranksein zu tun? Menschen sind nicht wartungsfrei, wer nen Laden aufmacht und Leute anstellt muss in die Zahl der Stellen einrechnen, dass Leute krank und im Urlaub sind.
Einen kranken Mitarbeiter hat höchstens sein Besuch beim Arzt zu interessieren, aber nicht wie und ob das Tagesgeschehen im Geschäft läuft.
Wird Zeit dass da mal Gesetze kommen. Rumrotzende Pestherdkollegen kann nämlich auch niemand brauchen.
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Objektiv hat das natürlich nichts miteinander zu tun, wer krank ist, ist krank, egal ob bei Daimler oder in einer 5-Mann-Klitsche.
Ich arbeite in einem 30-Mann-Unternehmen, und wenn ich hier mal länger als 5 Tage am Stück krank bin, würde wahrscheinlich mein Chef auf der Matte stehen und selbst eine Infusion legen. In einem großen Betrieb verläuft sich das, ich kenne Leute bei Rewe, GIZ o.ä., die holen sich einfach mal Krankschreibungen für mehrere Wochen in Folge und "spannen etwas aus".
Wenn ich das durchziehen würde, wäre jeder folgende Arbeitstag wohl ein krasser Spießrutenlauf.
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Man kann aber halt auch einfach mal wirklich eine gute Weile am Stück krank sein, und dann sollte man gefälligst die Finger von der Arbeit lassen.
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Das will ich gar nicht bestreiten, das würde hier aber ganz schöne Löcher reißen weil manche Projekte nicht fertig werden würden.
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| | Zitat von Phunkie Vogelfutter
| | Zitat von FattyCPK
Bist du ein Baum? Nein oder?
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Natürlich nicht, was willst du mir damit sagen?
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Ich wollte bloss fragen.
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| | Zitat von NotOnTour
Das will ich gar nicht bestreiten, das würde hier aber ganz schöne Löcher reißen weil manche Projekte nicht fertig werden würden.
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Das liegt dann aber eigentlich nicht in deiner Verantwortung.
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Ich hab grade alle Mails älter als eine Woche in den Ordner "alt lel" verschoben, weil ich keinen Bock mehr habe der Scheisse hinterherzurennen. Wer was davon noch will wird sich schon nochmal melden.
Jetzt hab ich nichts mehr zu tun und surfe im Netz, omegalol.
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| | Zitat von NotOnTour
| | Zitat von Skywalkerchen
Was hat die Größe des Betriebs mit kranksein zu tun? Menschen sind nicht wartungsfrei, wer nen Laden aufmacht und Leute anstellt muss in die Zahl der Stellen einrechnen, dass Leute krank und im Urlaub sind.
Einen kranken Mitarbeiter hat höchstens sein Besuch beim Arzt zu interessieren, aber nicht wie und ob das Tagesgeschehen im Geschäft läuft.
Wird Zeit dass da mal Gesetze kommen. Rumrotzende Pestherdkollegen kann nämlich auch niemand brauchen.
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Objektiv hat das natürlich nichts miteinander zu tun, wer krank ist, ist krank, egal ob bei Daimler oder in einer 5-Mann-Klitsche.
Ich arbeite in einem 30-Mann-Unternehmen, und wenn ich hier mal länger als 5 Tage am Stück krank bin, würde wahrscheinlich mein Chef auf der Matte stehen und selbst eine Infusion legen. In einem großen Betrieb verläuft sich das, ich kenne Leute bei Rewe, GIZ o.ä., die holen sich einfach mal Krankschreibungen für mehrere Wochen in Folge und "spannen etwas aus".
Wenn ich das durchziehen würde, wäre jeder folgende Arbeitstag wohl ein krasser Spießrutenlauf.
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Deswegen müssen da härtere Gesetze her, ich schrub.
Wenn die Firma fette Strafen zahlen muss, sobald ein Kranker schafft, erledigt sich das schnell von selbst.
Wer krank in der Arbeit aufläuft und damit sich und Kollegen schadet, gehört sofort heimgeschickt.
Viele Arbeitgeber machen das schon so, aber viel zuviele eben nicht.
Krank ist krank. Das macht niemand mutwillig.
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Bratan ich bin müde, habe aber bereits 6 Kaffees getrunkne heudde. Was tun?
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heim gehen.
schlafen.
 würde ich tun, hätte ich nich noch nen Berg an arbeit hier...
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Ich glaube ich hol noch einen Kaffee. Und eine Kippe. Danach vielleicht noch eine Kippenpause, dann ist schon bald Feierabend.
E: Moment mal, es ist noch nichtmal 15 Uhr? 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von FattyCPK am 16.10.2018 14:39]
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Sieben Kaffee.
/genau so!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Joggl² am 16.10.2018 14:40]
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Puh, erst 15:21. Direkt nochmal Kippenpause, vielleicht treff ich auf dem Flur noch jemanden zum quatschen.
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Ich mag das Bild auch nicht.
Grüße an Phunkie, Hemry, Tulpe, Makonnen und Kiddo, ich hoffe sie wird da wo sie jetzt ist gut behandelt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Drosselmeyer am 16.10.2018 17:24]
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4,5h teils sinnloses meeting in nem Raum ohne luft
Erstmal gewichte rum werfen
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| | Zitat von Joggl²
Sieben Kaffee.
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*sprinkle*
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| Thema: Schöne Woche ( KW 42: Brunchtalk zwischen Kaffee und Schrippe ) |
