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Und wenn ein Unternehmen sagt, dass es das Zeugnis nur rausgibt, wenn man sich bewerben möchte?
Wurde mir gesagt nach Stellenwechsel und der Frage nach einem Zeugnis deswegen.
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| | Zitat von Abso
Anmerkung zum zweiten Absatz: Man hat nicht pauschal Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Vernünftige AG ficken da trotzdem nicht rum, sonst muss sich den Grund für den Anspruch halt suchen. "Ich will mich bewerben" reicht auch aus, falls nicht gerade veränderte Aufgaben, Organigramme oder Vorgesetzte zur Hand sind.
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Ja und Nein, Hensche hat beim Thema Zwischenzeugnis mittlerweile das hier stehen:
In der aktuellen Rechtsprechung ist aber bereits der Wunsch des Arbeitnehmers nach der Vorbereitung eines beruflichen Wechsels als berechtigtes Interesse nach einem Zwischenzeugnis anerkannt. Daher können Sie sich auf den Standpunkt stellen, dass ein besonderer Grund für Ihre Bitte um ein Zwischenzeugnis nicht nötig ist. Letztlich können Sie daher stets und ohne weiteres ein Zwischenzeugnis verlangen.
Und ja selten gibt's überhaupt Nachfragen deswegen und wenn massiv, ist meist eh schon was im Argen, imho.
Bei Wechsel der Tätigkeit oder von Vorgesetzten sowieso immer pauschal eines abfordern!
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Sag ich ja. Pauschalen Anspruch, bloß weil mal wieder n Monate rum sind nein, aber der Grund ist im Zweifelsfall schnell zu erschaffen.
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Nochmal zum Arbeitszeugnis: Hab das Ding jetzt mal einem richtigen Personaler vorgelegt und der meinte, das Zeugnis wäre bestenfalls genügend.
Dann mal heute der alten Firma ordentlich auf den Tisch kacken. Meine Zahlen gehören zu den besten im ganzen Büro und mein Krankenstand liegt ein gutes Stück unter dem Durchschnitt. Was fällt denen eigentlich ein mir sowas reinzudrücken.
Wie viel Bock ich einfach habe, diesem scheiss Arbeitszeugnis noch hinterherzulaufen. Das ist die eine wichtigste Sache, die ich gefälligst für das Jahr Ausbeutung haben will.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von indifferent am 10.01.2020 7:28]
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Stell dich nicht so an. Das ist genau die Gefahr von selbstgeschriebenen Zeugnissen. Geh hin, beanstande das sachlich und mit Begründung, und sag ihnen auch, was du forderst. Ganz normaler Vorgang.
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Lul.
Bei der Firma angerufen und die meinten "nein, das sind alles unsere formulierungen für 'sehr gut'".
Dass ich freiwillig gegangen bin schreiben sie noch rein.
Arbeitszeugnisdeutsch ist komplett hängengeblieben
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Der Anwalt heißt aber nicht zufällig Hutz mit Nachnamen, oder?
Die Formulierungen sind aus meiner Sicht und Baustein Erfahrung nicht als genügend einzusortieren, imho.
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| | Zitat von indifferent
Lul.
Bei der Firma angerufen und die meinten "nein, das sind alles unsere formulierungen für 'sehr gut'".
Dass ich freiwillig gegangen bin schreiben sie noch rein.
Arbeitszeugnisdeutsch ist komplett hängengeblieben
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Klingt eher, als ob die dich abwimmeln wollten.. und zwar auch noch extrem verlogen.
Besonders "war stets bemüht" ist sehr schlecht.
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Stehts bemüht steht halt nirgends drin...
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Dbz macht echt komische Fehler
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Und er ist schon wieder so gut durchblutet.
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Wer, dein Hosenheinz? 
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| | Zitat von indifferent
Hmpf, der Edit kam zu spät.
In dem Post stand "Er war stets bemüht"
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Dann habe ich das falsch überflogen  .
Naja ich hab ja laut Bewertungsprotokoll noch bis Juni Zeit dies zu verbessern  .
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| | Zitat von shibby
Stehts bemüht steht halt nirgends drin...
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DBZ war stehts bemüht, Posts richtig zu lesen, und wir wünschen ihm viel Glück bei der weiteren Posterei.
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| | Zitat von Parax
| | Zitat von shibby
Stehts bemüht steht halt nirgends drin...
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DBZ war stehts bemüht, Posts richtig zu lesen, und wir wünschen ihm viel Glück bei der weiteren Posterei.
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DBZ hat mit seiner geselligen Art zur Verbesserung des Forenklimas beigetragen.
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| | Zitat von Lightspeed
| | Zitat von Parax
| | Zitat von shibby
Stehts bemüht steht halt nirgends drin...
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DBZ war stehts bemüht, Posts richtig zu lesen, und wir wünschen ihm viel Glück bei der weiteren Posterei.
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DBZ hat mit seiner geselligen Art zur Verbesserung des Forenklimas beigetragen.
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Sein Verhalten gegenüber Mitgliedern, Moderatoren und Administratoren war einwandfrei.
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| | Zitat von DBZ
| | Zitat von indifferent
Lul.
Bei der Firma angerufen und die meinten "nein, das sind alles unsere formulierungen für 'sehr gut'".
Dass ich freiwillig gegangen bin schreiben sie noch rein.
Arbeitszeugnisdeutsch ist komplett hängengeblieben
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Klingt eher, als ob die dich abwimmeln wollten.. und zwar auch noch extrem verlogen.
Besonders "war stets bemüht" ist sehr schlecht.
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Hä? "war stets bemüht" steht nicht drin, ich hab vor ein paar Seiten das ganze Ding gepostet.
Ich darf mir mein Arbeitszeugnis jetzt einfach selber schreiben, weil sowieso sehr gut. Noyce.
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| | Zitat von dblmg
Dbz macht echt komische Fehler
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Das habe ich mir verkniffen zu schreiben aber schön, dass Ihr das übernehmt 
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| | Zitat von Lightspeed
| | Zitat von Parax
| | Zitat von shibby
Stehts bemüht steht halt nirgends drin...
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DBZ war stehts bemüht, Posts richtig zu lesen, und wir wünschen ihm viel Glück bei der weiteren Posterei.
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DBZ hat mit seiner geselligen Art zur Verbesserung des Forenklimas beigetragen.
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Wie die Geier, ey.
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| | Zitat von Neaera
sowie der Abschlusstext...
| | | Herr Neaera scheidet aus eigenem Wunsch aus dem Unternehmen. Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute | |
Im zweiten Absatz wird wiederum kein Bedauern über mein Ausscheiden geäußert und sich nicht explizit für die (gute) Zusammenarbeit bedankt.
Kann man diese zwei Sätze dennoch so stehen lassen oder wie/wo könnte ich diese überhaupt einordnen?
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Wie auch im ersten Zeugnis, was hier präsentiert wurde, fehlt in der Schlussformel das "weiterhin [viel Erfolg...]". Soweit ich weiß ist das relativ elementar. Wenn es fehlt, kann das andeuten, dass die Arbeit bis jetzt nicht unbedingt so erfolgreich war.
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Naja. Ich lese den Artikel so, dass der Eingriff falsch abgerechnet wurde, und zwar deutlich zu teuer. Natürlich muss man das beanstanden, auch wenns scheiße für die Frau ist.
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Gestern sehr gutes Zweitgespräch gehabt nachdem das Telefoninterview schon recht vielversprechend war. Persönlich gut verstanden, Unternehmen und Position bieten viel Potenzial und Team- sowie Bereichsleiter waren auch sehr nett. Nun hoffen, dass meine Motivation die zwei oder drei kleinen inhaltlichen Mängel wettmacht. Bis Ende nächster Woche soll ich Feedback bekommen. Drückt mir die Daumen.
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| | Zitat von DaMasta
Drückt mir die Daumen.
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Nur, wenn du dich Samstag Nacht für den nächsten Hermann anmeldest! :P
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Tun wir.
Zwischen-Rauching 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Der Büßer am 10.01.2020 12:14]
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Wenn ich Stellenbeschreibungen schon so Sachen drin stehen wie "Bereitschaft zur Mehrarbeit" und "immaterielle Leistungen" ... nopenopenope
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| | Zitat von shibby
Wenn ich Stellenbeschreibungen schon so Sachen drin stehen wie "Bereitschaft zur Mehrarbeit" und "immaterielle Leistungen" ... nopenopenope
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"belastbar unter Stress"
"überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz"
LElLELELELE 50-60h die Woche wah? Fotzen
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Wie läuft das eigentlich mit LinkedIn/XING? Gibt man da an "suche was neues" oder gibt man speziell an "suche nichts neues"? Kann man das Branche / Region beschränken oder irgendwie eingrenzen? Wie läuft das dann mit der aktuellen Arbeit/Arbeitgeber wenn das da steht? Oder haben da nur offizielle recruiter drauf Zugriff? Kann man das von ner Google Indexierung ausschließlich?
Fragen über Fragen, mein sns-iq ist nicht sonderlich hoch 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von shibby am 10.01.2020 19:00]
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Bei LinkedIn kann man einstellen, ob und ab wann man für was neues offen ist.
Das Profil sollte aber aussagekräftig sein, also Tätigkeiten der letzten stellen enthalten und am besten Zertifikate und endorsements. Auch viele Kontakte helfen, so dass man von recruitern über gemeinsame Kontakte gefunden werden kann.
LinkedIn schreibt zumindest, dass es dich nicht recruitern in deinem Konzern vorschlägt.
Wenn man meinen Namen googled, ist der erste Treffer mein LinkedIn Profil, man kann aber einstellen, was für Kontakte und was öffentlich ist.
Die LinkedIn Suche findet natürlich trotzdem deine skills und recruiter schicken sowieso Kontaktanfragen.
Von XING habe ich gar keine Ahnung, wurde aber für die aktuelle und die Stelle davor auf LinkedIn angesprochen.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 22 ( Bewerbung als Privatier ist raus ) |
