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| | Zitat von -=Wurzelzwerg=-
hier gab es 700¤ coronaprämie steuerfrei dank systemrelevanz. pharma 
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Jo hier 500 oder 600. Und Schokolade.
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"Wir melden uns Anfang nächster Woche bei Ihnen" - ratet, wer seit gestern nervös alle 5 Minuten auf sein Handy guckt
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| | Zitat von tabara
Zusage von HR für die Gruppenleitung ist da.
War ehrlich gesagt bisschen enttäuscht ob der Gehaltsangabe. Fixgehalt sinkt um 10% und bei max. Zielerreichung hätte ich knapp 7% mehr. Mit der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung prognostiziere ich damit keine Verbesserung 
Dafür ~30 Mitarbeiter und jeden Tag 0,75h unentgeltlich Mehrarbeit.
Nach 12 Monaten hätte ich dann ~20% mehr bei voller Zielerreichung. Das lohnt sich dann schon eher.
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Die kürzen dein (Grund)Gehalt dafür, dass du mehr Verantwortung und längere Arbeitszeiten bekommst? Mit 3,75h mehr die Woche hast du knapp 10% Mehrarbeit (je nachdem wie viel Wochenstunden es vorher waren) und kommst dann erst bei maximaler Zielerreichung auf 10% mehr Gehalt, was eine reale Nullsumme ist?
Auch nach 12 Monaten bei maximaler Zielerreichung sind das real nur 10% mehr Gehalt und das auch nur im Best Case. Je nachdem wie eure Ziel gestrickt sind, kannst du ja auch dann noch mit Minus oder Null aus der Nummer rauskommen. Das ist schon ganz schön frech, was die dir da anbieten.
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Was ist eigentlich mit Kartsten hefe los?
Gibt's schon ein Update?
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| | Zitat von Mad_Melone
| | Zitat von Oli
Was man hier im Thread doch regelmäßig feststellt, ist im Kleinen das Phänomen, dass Besserverdiener irgendwie automatisch und einfacher noch mehr kriegen als weniger gut situierte. Buxxbaum, Mad Melone mit ohnehin schon sehr hohen Bezügen posten hier gefühlt regelmäßiger über steigende Boni oder Gehälter, selbst während Corona, als das gemeine Fußvolk.
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Ich möchte hier noch meine 2 Cents dazugeben:
Vorweg: ich wüsste nicht, dass ich hier jemals über mein Gehalt in absoluten Zahlen gesprochen hätte.
Ich stimme mit der grundsätzlichen Aussage vollkommen überein und finde das ebenso zum Kotzen wie hoffentlich der Großteil der User hier.
Als ich etwa geschrieben habe, dass ich einen steuerfreien Corona-Bonus wegen gefühlter "Systemrelevanz" bekommen habe, habe ich deutlich gemacht, dass ich das lächerlich finde (das Geld habe ich Nutte natürlich trotzdem genommen...) Wie Filmriss ist meine Frau auch Ärztin in einem Krankenhaus, schiebt Dienst auf der Corona-Station und hat vom Arbeitgeber eine beschränkte Anzahl an FFP2-Masken zum Arbeiten bekommen. Corona-Bonus in Cash? Das wird da nicht mal andiskutiert. Eine solche Verteilung ist lächerlich und macht keinen Sinn und ist genau der Punkt von Oli.
Und auch wenn es hier bei meinem AG zu Entlassungen kommen sollte, dann geht das mit den Backoffice-Kollegen in IT, der Bibliothek, unserer Druckerei, der Post, Facility-Management los. Und wenn es die Abteilung erreicht, dann geht als erstes eine Sekretärin (die wir mehr als alles andere brauchen) als dass ein fachlicher Mitarbeiter geht. Und all das finde ich zum Kotzen, da ich genügend Leute hier kenne, die sechsstellig im Jahr garantiert haben plus Bonus, deren Wertbeitrag ungefähr einer leeren Flasche (also 12 Cent Pfand) entspricht. Und man könnte mit ein wenig Verzicht "oben" (und damit meine ich die Teilhaber der Firma) wirklich vielen Menschen eine sehr sichere Perspektive bieten, wenn es hart auf hart kommt. Derzeit haben wir keine einzige Entlassung und nicht mal Kurzarbeit.
Leider ist Corona hier ein Brandbeschleuniger und ich Teil eines DINK-Pärchens mit zweifach sicheren Jobs bin mir meiner mehr als guten Lage auch genauso mehr als bewusst. Ich habe viele Freunde, die teils beide in Kurzarbeit sind, ich habe einen Freund mit einer Bar in Wiesbaden, der in den letzten Monaten außer Call of Duty nicht viel Beschäftigung und erst recht kein Einkommen hat.
Trotzdem möchte ich mich kurz des impliziten Vorwurfs erwehren, ich würde hier regelmäßig über steigende Gehälter und steigende Boni schreiben: das tue ich einerseits nicht, weil ich nicht in irgendeinem pOT-Stalkingbuch landen will, und andererseits, weil es dieses Jahr etwa auch keinen großen Anstieg gab. Trotzdem sei es mir erlaubt, dass ich mich freue, wenn ich dann tatsächlich einen guten Bonus im letzten Jahr bekommen habe (Hinweis: wir sind mit unserer 230 Mann Kostenstelle um mehr als 10% Umsatz und 9% Rentabilität gewachsen und das bei nur 5% mehr Personal. Wir hatten also tatsächlich ein sehr gutes Jahr) - ich freue mich deshalb so, damit ich die Sondertilgung vom Haus bedienen kann und mehr brauch ich erstmal auch nicht.
Wieder viel zu viel Text nur um zu sagen: Oli hat Recht und ich wollte das unterstreichen
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Wenn ich noch ergänzen kann/darf:
Ich glaube die meisten Businesskasper inkl. mir sind sich ihrer priviligierten Stellung und Wohlstandsbubble sehr bewusst, vor allem in diesem Jahr und der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Das hat Mad_Melone schon absolut richtig beschrieben.
Genau deswegen finde ich z.B. meine Gehaltsanpassung auch so irre... ich war zwei Wochen in Kurzarbeit (andere Kollegen deutlich länger), erreiche meinen Bonus wohl nicht voll, dennoch steht die Firma zu der früheren mündlichen Zusage, der Anpassung.
Dazu muss ich aber auch sagen, dass wir Kurzarbeit keinem Mitarbeiter in der persönlichen Entwicklung negativ anhaften. Der Grund war dieses Jahr eigentlich immer, dass Kunden Projekte gestoppt oder verschoben haben und selbst Account Manager dafür wenig konnten.
Gleichzeitig haben wir auch niemand entlassen, weder im Back-Office noch unter den Beratern. Selbst unterschriebene Verträge wurden nicht zurückgezogen. (Hiring wurde aber natürlich runter gefahren)
Anscheinend hat sich sogar unsere VP Riege geschlossen auf einen 20%igen Gehaltsverzicht verschieben für 2020.
Aber zurück zu der Bubble: Mir ist absolut bewusst, dass all das eine ziemliche Luxussituation ist.
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naja, klingt nach nem Unternehmen, das erkannt hat dass die eigenen Mitarbeiter bzw deren Zukunftssicherheit halt wichtiger sind als kurzfristig mal ein jahr dick sparen zu können.
Wird sich hoffentlich auf mittelfristige Sicht auszahlen. ich weiß dass meinen AG bald ein großer Aderlass heimsuchen wird, weil sich viele jetzt oder bald was neues suchen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Sniedelfighter am 24.11.2020 10:21]
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Leider keine Gehaltserhöhung oder unerwartete Sonderzahlung dieses Jahr, bin aber auch letzes Jahr erst gut gepokert eingestiegen, kann ich mit dealen. Finanziell gehts der Firma eher so mittel, aber für mich und meine Kollegen gabs keine Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen stehen auch gar nicht zur Debatte.
Dazu performe ich gerade eher mäßig, weil gefühlt immer ein Kind krank ist oder ich aus anderen Gründen äusserst selten auf 8 Stunden komme, eher so 6-7 im Mittel
Stunden werden aber nicht getrackt und auch sonst gabs kein negatives Feedback. Auch nächstes Jahr wird vermutlich kein Overperformer-Jahr, aber Sicherheit kann ich gerade mehr brauchen als ein paar Prozent mehr Gehalt.
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Mein AG hat die EBITDA Erwartung um 10 % nach oben korrigiert. 
Vom Kuchen ankommen wird nichts. Eher weniger, da einige Kennzahlen, auf denen mein Bonus berechnet wird, auf Reisetätigkeit zielen. Quasi als "Schadensersatz". Ist für solche Situationen natürlich totaler Quatsch.
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| | Zitat von Aspe
[...]
Wenn ich noch ergänzen kann/darf:
Ich glaube die meisten Businesskasper inkl. mir sind sich ihrer priviligierten Stellung und Wohlstandsbubble sehr bewusst,
[...]
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Absolut.
Deine Äußerungen hier lassen keine andere Schlussfolgerungen zu.
Die Penner die weniger als 700¤ im Monat zum auf den Kopf hauen haben kann man ja wirklich an einer Hand abzählen und sind nicht relevant.
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| | Zitat von ShadowCommander
| | Zitat von G-Shocker
Scheiße, aber gut, passiert 
Kumpel hat letztens ne Bewerbung abgeschickt bei der als Verabschiedung stand:
Mit freundlichen Grüßen
Noob Stomper Max Mustermann
Das noob Stomper hat er für uns for the lulz eingefügt als wir die Bewerbung Probelesen sollten. Hat er dann wohl vergessen rauszunehmen
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Schüler von mir hat letztes Jahr seine Bewerbung ohne irgendwelche Kontaktdaten abgeschickt. Arbeitgeber hat sich dann bei uns in der Schule gemeldet und gemeint, wir mögen ihm doch bitte ausrichten, dass er sich zum Probe-Arbeiten melden kann, falls Interesse besteht.
Die Wirtschaft scheint echt verzweifelt nach Azubis zu suchen
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Welche Branche bzw welcher Ausbildungsberuf war das? Und Stadt oder Land?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von indifferent am 24.11.2020 13:06]
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| | Zitat von Gilb@Fun
| | Zitat von Aspe
[...]
Wenn ich noch ergänzen kann/darf:
Ich glaube die meisten Businesskasper inkl. mir sind sich ihrer priviligierten Stellung und Wohlstandsbubble sehr bewusst,
[...]
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Absolut.
Deine Äußerungen hier lassen keine andere Schlussfolgerungen zu.
Die Penner die weniger als 700¤ im Monat zum auf den Kopf hauen haben kann man ja wirklich an einer Hand abzählen und sind nicht relevant.
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Wat
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Wars im "Ich bin ja nicht reich..." Thread?
So aus der Erinnerung war die Quintessenz, dass bei einem Einstiegsgehalt von irgendwas um die 2.500¤ netto nach Abzug aller Kosten ja nur 700¤ fürs "Leben" übrig bleiben und das wäre ja schon echt nicht soviel.
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Das "Penner" und "seien nicht relevant", hast du mir angedichtet.
Und ob man meine Einschätzung dazu (verfügbares Einkommen) teilt oder nicht, ist vollkommen irrelevant dafür, dass ich mir meiner wirtschaftlich komfortablen Situation während der Pandemie absolut bewusst bin.
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Ich tue dir wahrscheinlich damit ziemlich unrecht, aber es juckte mich gerade so in den Fingern.
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So dicke hab ich's dann auch nicht...
Keine #redcard 
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Wo sind denn die Jungfraueninseln?
/ Ach früher hießen die tatsächlich so. Das ist wohl der Boomerbegriff dafür.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von M@buse am 24.11.2020 15:04]
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| | Zitat von Real_Futti
Skipper einer Yacht auf den Jungfraueninseln?
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wie passend
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| | Zitat von indifferent
| | Zitat von ShadowCommander
Schüler von mir hat letztes Jahr seine Bewerbung ohne irgendwelche Kontaktdaten abgeschickt. Arbeitgeber hat sich dann bei uns in der Schule gemeldet und gemeint, wir mögen ihm doch bitte ausrichten, dass er sich zum Probe-Arbeiten melden kann, falls Interesse besteht.
Die Wirtschaft scheint echt verzweifelt nach Azubis zu suchen
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Welche Branche bzw welcher Ausbildungsberuf war das? Und Stadt oder Land?
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In dem Fall:
Automobilkaufmann in München
In dem speziellen Fall hat mich gewundert, dass sie den Schüler letztendlich tatsächlich trotz verkacktem Abschluss nach Corona-Break genommen haben ... muss also beim Probearbeiten wirklich überzeugt haben. - tatsächlich fließende Sprachkenntnisse in Albanisch, Kroatisch, Italienisch und Englisch (zusätzlich zum Ghetto-Deutsch) scheinen in der Branche aber auch zu helfen.
Meiner Erfahrung nach ist für die Region (Umland von München) die Branche aber derzeit fast irrelevant, solange es kein Betrieb ist, in den fast jeder rein will (Siemens, BMW) - Als Schule bekommen wir quasi kurz vor Ausbildungsbeginn noch x Anfragen von Unternehmen, die dringend Azubis suchen - egal ob Handwerk, xyz-Kaufmann/frau oder Gesundheitswesen.
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Und ja - gerade im bajuwarischen Mittelstand laufen Bewerbungen auch noch analog. Zwar immer seltener, aber durchaus noch gängig
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| | Zitat von Sniedelfighter
| | Zitat von Real_Futti
Skipper einer Yacht auf den Jungfraueninseln?
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wie passend
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Ja Leute gibt halt Branchen, da läuft nicht alles digital. Ich hatte nem Kumpel mit Bewerbungen geholfen, da war auch alles analog und dass der die Adresse vergessen hätte, hätte mich nicht gewundert. Ist halt Lagerist, höchste Qualifikation Stapler fahren. Der kann halt gerade mal WhatsApp bedienen.
Da läuft auch mal einer einfach in die Halle und fragt, ob die Arbeit haben.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von DeathCobra am 24.11.2020 15:28]
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| | Zitat von DeathCobra
Ja Leute gibt halt Branchen, da läuft nicht alles digital. Ich hatte nem Kumpel mit Bewerbungen geholfen, da war auch alles analog und dass der die Adresse vergessen hätte, hätte mich nicht gewundert. Ist halt Lagerist, höchste Qualifikation Stapler fahren. Der kann halt gerade mal WhatsApp bedienen.
Da läuft auch mal einer einfach in die Halle und fragt, ob die Arbeit haben.
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Als jemand der mal in eine Halle gelaufen ist und genau das in genau dem Beruf gemacht hat, jo, ich bestätige das läuft so
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So hat mein Vater auch seinen letzten Job vor der Rente bekommen. Hat spontan den Geschäftsführer verlangt, der das cool fand und ihn eingestellt hat.
Einen Kumpel, der dort als Ingenieur tätig ist, hätten sie aber wohl so nicht genommen.
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| | Zitat von Real_Futti
Öhmm..ich habe mal nach Plings Namen gegoogelt. Er ist jetzt irgendwie Skipper einer Yacht auf den Jungfraueninseln? wtf?
Ansonsten Gratulation
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Was zum? Was lebt der nur für ein Life ey, wunderschön
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Ob er seinen RS6 mitnehmen konnte?
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| | Zitat von Real_Futti
Öhmm..ich habe mal nach Plings Namen gegoogelt. Er ist jetzt irgendwie Skipper einer Yacht auf den Jungfraueninseln? wtf?
Ansonsten Gratulation
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Stimmt
Sollte ich mir sowas mal leisten können würde ich natürlich nur mit Pling reisen.
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| | Zitat von Aspe
Das "Penner" und "seien nicht relevant", hast du mir angedichtet.
Und ob man meine Einschätzung dazu (verfügbares Einkommen) teilt oder nicht, ist vollkommen irrelevant dafür, dass ich mir meiner wirtschaftlich komfortablen Situation während der Pandemie absolut bewusst bin.
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Junge, deine "Einschätzung" ist für den allergrößten Teil der Bevölkerung soweit ab von Gut und Böse, dass es echt nicht mehr feierlich ist.
Und ich rede hier nichtmal von einem Querschnitt über alle Schichten sondern auch vom "gehobenen Standart"
Zur Einordnung:
Als Einstiegsgehalt für Bauingenieure sind bspw. 50.000¤ brutto die Regel bzw. die obere Grenze.
Da sollte man in etwa auf die 2.500,- Netto kommen.
Großhandelskaufmann waren vor 10 Jahren 1.400¤ netto (müssten knapp 3.000 brutto gewesen sein)
E: 1.900 sind richtig, 1.400 falsch s. nächste Seite
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Gilb@Fun am 24.11.2020 16:52]
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Was bist du denn so aggro?
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Verdient bestimmt nur 50k der Junge. 
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| Thema: Vorstellunggespräche 27 ( A'int no better life than ÖD-Life ) |
