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| | Zitat von Aspe
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Es gibt sicher Unternehmen, wo das extrem viel Sinn macht. Mein Arbeitgeber (und ich behaupte auch caschtas) gehören da aber nicht zu.
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Aspe kriegt kein gasabschlag erstattet. Ist notiert, sach ich morgen dem Product owner.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von caschta am 14.11.2022 20:20]
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I'll do my part!
Bist du nicht bei einer Privatbank?
Bist du bei der KfW? Dann nehme ich meine Aussage wirklich zurück
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 14.11.2022 20:32]
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Ich kenne mehrere von caschtas Arbeitskollegen, ich weiß, dass die um sehr viel Nächstenliebe bedacht sind (unter sich)
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Die KfW ist eins der wenigen Unternehmen, denen ich "Purpose" abkaufe und auch ernst nehme. Der steckt ja schon im Firmennamen.
Aber was soll denn der Purpose von z.B. PwC oder Nestlé sein, welcher über den finanziellen Zielen steht und diesen nicht widerspricht?
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| | Zitat von Aspe
Die KfW ist eins der wenigen Unternehmen, denen ich "Purpose" abkaufe und auch ernst nehme. Der steckt ja schon im Firmennamen.
Aber was soll denn der Purpose von z.B. PwC oder Nestlé sein, welcher über den finanziellen Zielen steht und diesen nicht widerspricht?
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Fertigfraß für die Welt?
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| | Zitat von dblmg
| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Oli
| | Zitat von caschta
Ist das jetz hier der LinkedIn Feed?
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Find ich eigentlich ganz nett, hab auch schonmal jemanden aus dem Forum rekrutiert. Wir sind hier schließlich die besten der Besten, oder nicht?
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Eher "the devil dumbass you know".
E: ausser dblmg, der ist der Skiller im Business
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Ich bin so wütend: nachdem ich 3 von 4 Bewerbungsrunden überlebt habe bin ich jetzt wohl rausgeflogen, oder irgendwer ist krank oder sonst was ist los, aufjedenfall wird sich totgestellt. 
Wann wird denn was lustiges bei dir im Bereich frei, ich brauch noch meine qc Erfahrung um mein servus teuer zu verkaufen, so langsam wird mir langweilig und das begrenzte mitdenken der leute macht mich fertig,
"Wie man muss das Projekt selbst planen und durchführen, ich dachte ihr macht das"
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Klassiker 
Haben grad zwei Leute frisch von der Uni im Leadership Trainee Program, die wandern aber in 5 Monaten weiter und dann brauchen wir wieder in Lab Management jemanden. Ich gen Bescheid wenn was frei wird oder morgen mein Chef tot umfällt.
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| | Zitat von Aspe
Aber was soll denn der Purpose von z.B. PwC oder Nestlé sein, welcher über den finanziellen Zielen steht und diesen nicht widerspricht?
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Wirtschaftsprüfung hätte an sich schon nen guten Purpose, ist halt, äh, nicht sehr gut umgesetzt.
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Wir ham nen Purpose. Wir schmeißen euer Zeug auf den Laster und dann so *bremmbremmbremm* Oder wir schmeißen euer Zeug in unser Lager und dann so *crickets*.
Trotzdem hab ich manchmal Zweifel was ich hier so mache
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Er ist das Ablassventil von High-Performern, die kurz vor dem Burnout stehen.
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Immo ist der von Che bezahlte agent provocateur, damit dieses Forum ins 22. Jahrhundert überlebt, finanziert von der Wut zukünftig alter weißer Männer.
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| | Zitat von Mobius
..zukünftig ..
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| | Zitat von Aspe
Bist du nicht bei einer Privatbank?
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Allein die Anschuldigung lässt mich schmutzig fühlen.
Je älter ich werde desto cooler find ichs, wenigstens ein Beitrag zu was gutem zu leisten. Leider ist das auch ne absolute Luxus Position, weils mir trotzdem einen guten Lebensstandard finanziert. Andere Unternehmen mit ähnlichem Purpose zahlen halt etwas schlechter (GIZ, BMZ bzw. Ministerien) oder viel schlechter (NGOs, Startups etc.). Und nachdem was ich so aus anderen Banken höre hätte ich auf Deutsche oder CoBa nicht so bock, allein vom Arbeitsumfeld und den Mitarbeitenden.
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Voll gut - die Bahn hat es immer noch nicht geschafft sich bei mir zu melden. Die haben sich jetzt so viel Zeit gelassen, dass zwischendurch bei mir in der Firma ne Rolle als "Tech Executive" (aka. Application Manager für mehrere Anwendungen) ausgeschrieben wurde und ich die auch noch gekriegt hab.
Voll nice - jetzt kann ich hier gechillt in den Kram reinfinden und alles vor die Wand fahren und dann irgendwo hinwechseln. Weeeeeeee!
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Ich dachte du seist Personaler für Onboardingprozesse?
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Das ist halt irgendwie so n Thema bei der Bahn. Ich hatte meinen neuen Vertrag unterschrieben, schon ein wenig gearbeitet und plötzlich kam der Anruf, ob ich noch interesse hätte. Was soll man da sagen? "Ja klar, ich warte auf jeden Fall gerne mehr als 4 Monate auf ne einfache Rückmeldung"?
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| | Zitat von caschta
| | Zitat von Aspe
Bist du nicht bei einer Privatbank?
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Allein die Anschuldigung lässt mich schmutzig fühlen.
Je älter ich werde desto cooler find ichs, wenigstens ein Beitrag zu was gutem zu leisten. Leider ist das auch ne absolute Luxus Position, weils mir trotzdem einen guten Lebensstandard finanziert. Andere Unternehmen mit ähnlichem Purpose zahlen halt etwas schlechter (GIZ, BMZ bzw. Ministerien) oder viel schlechter (NGOs, Startups etc.). Und nachdem was ich so aus anderen Banken höre hätte ich auf Deutsche oder CoBa nicht so bock, allein vom Arbeitsumfeld und den Mitarbeitenden.
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In der IT bei der Deuba war eigentlich ganz okay. Wobei der Umgang bei meinem aktuellen AG wesentlich besser ist. Die Deuba hätte allerdings schlechter gezahlt.
Inflationsprämie wird allerdings hier nur in die Tarifverhandlungen aufgenommen, also wirds keine geben oder sie wird scheiße sein, weil sie den Abschluss schwächt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 15.11.2022 9:09]
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| | Zitat von Seppl`
Ich dachte du seist Personaler für Onboardingprozesse?
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Nee, das hast du falsch erinnert. Ich kümmere mich aktuell unter anderem um das Onboarding neuer Kolleg*innen in Europa innerhalb der Fachabteilung - und halt noch zig andere Sachen die in Richtung Mitarbeitertraining gehen.
Und jetzt wird's halt weniger Training und mehr Betreuung des Tech Stacks.
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| | Zitat von caschta
Ist das jetz hier der LinkedIn Feed?
Wir suchen aktuell auch DevOPs Engineers im SCM Umfeld (MS Azure Cloud- bzw. Java/Web-Umfeld). Standort FFM oder Berlin. Gehalt gut, Benefits sehr gut. Aber Bankenumfeld
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70k in Berlin/FFM ist doch Armutsgrenze
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Lol, wieso endet das bei 150k?
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| | Zitat von Aspe
Ist netto.
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Lol, wieso endet das bei 150k?
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Quatsch. Reguläre Stufen sind 12 oder 13, danach dann 3 ÜT-Stufen und dann nur noch Management/AT ohne festgelegte Sätze.
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Nice festzustellen dass ich verglichen mit Minga Saudi Aspi Money Rich verdiene
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| Thema: Vorstellungsgespräche 41 ( IGM-Rampentalk ) |
![AUP [Muh!]Shadow 10.03.2015](./avatare/upload/U50324--muhshadownewversion3kyhuza.png)
