|
|
|
|
|
|
|
Habt ihr was in FFM mit max 1 tag büro/Woche?
Wenn ihr auch ÖDig in Bezug auf mobiles Arbeiten seid (100% Präsenz in der PZ), nein danke 
/e dies definitiv nicht wert eine neue Seite
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von B.A. Wayne am 13.07.2023 13:08]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Okay, sorry, ich wollte keine gender Diskussion eröffnen, auch ging ich nicht davon aus, dass es nEuLaNd sei, dass Mädchen die Schule oft erfolgreicher abschließen.
Ich wollte nur darauf hinaus, dass wir uns jetzt die ganzen heißen schnitten zum vortanzen einladen und das total geil ist.
/disclaimer: das war nicht ernst gemeint. Wir haben von den Jungs einfach nur schlechtere Bewerbungen bekommen.
Die schlechteste Bewerbung war hingegen wiederum von einer Frau mit Masterabschluss und viel Phantasie über das Gehalt im öD
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Die Frauenquote in meinem Team: 100 Prozent. Ich finde es gut.
Es hatte sich mal ein - vom Namen her - Mann beworben vor 2 Jahren. Hätte ich sofort genommen, er kam dann aber erst gar nicht zum Gespräch.  Der war aber den Unterlagen nach auch qualifizierter als ich selbst. 
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Kung Schu am 13.07.2023 13:26]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von B.A. Wayne
Habt ihr was in FFM mit max 1 tag büro/Woche?
Wenn ihr auch ÖDig in Bezug auf mobiles Arbeiten seid (100% Präsenz in der PZ), nein danke
/e dies definitiv nicht wert eine neue Seite
| |
In FFM? Banken? Ne ganz schlecht Bruder
Und ernsthaft: so ziemlich jede Bank IT bietet mittlerweile halbwegs brauchbare HO Modelle an, einfach mal rein schauen. Und sie suchen alle.
Wir stellen tatsächlich in FFM nicht mehr ein und bauen den Standort wohl absehbar zurück 
|
|
[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 13.07.2023 13:49]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Frag halt nach bei der Stelle die ich letztens geteilt habe. Das ist so individuell dass nur nachfragen hilft.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Kung Schu
Die Frauenquote in meinem Team: 100 Prozent. Ich finde es gut.
| |
Bei mir im Team ist die Männerquote mittlerweile auf 40% gestiegen, leider. Wobei alle bis auf 1 (natürlich Mann) super angenehm sind und der Dude passt sich mittlerweile glaube ich auch ein bisschen an bzw. macht sich glaube ich auch ein bisschen weniger Druck weil PZ vorbei und ist deshalb nicht mehr so versessen drauf, möglichst schnell viel Impact haben zu müssen und neu und anders zu machen. Aber mansplaining und Frauen nicht ganz ernst nehmen kann er manchmal immer noch ganz gut.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Mobius
| | Zitat von B.A. Wayne
Habt ihr was in FFM mit max 1 tag büro/Woche?
Wenn ihr auch ÖDig in Bezug auf mobiles Arbeiten seid (100% Präsenz in der PZ), nein danke
/e dies definitiv nicht wert eine neue Seite
| |
In FFM? Banken? Ne ganz schlecht Bruder
Und ernsthaft: so ziemlich jede Bank IT bietet mittlerweile halbwegs brauchbare HO Modelle an, einfach mal rein schauen. Und sie suchen alle.
Wir stellen tatsächlich in FFM nicht mehr ein und bauen den Standort wohl absehbar zurück
| |
Danke : ). Will erstmal schauen, was bei meiner Bewerbungsrunde für den öD rauskommt (zwei Bewerbungen losgeschickt, mind. Eine folgt noch)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gif gemeldet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Warum Razor Ramon die Männer nicht einfach kündigt 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dich kriege ich auch noch milde gestimmt: Der Mansplainer hat lackierte Fingernägel.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
Dich kriege ich auch noch milde gestimmt: Der Mansplainer hat lackierte Fingernägel.
| |
Hat er auch geschmacklose Nintendo-Tattoos und zwinkizwonkt über sein Swingertum?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Seppl
Dicker, deine Entscheidung steht doch bereits fest und ja: Schick Mal ne Bewerbung hin.
Gedanken machen kannst du dir immer noch wenn du da einen Vertrag auf dem Tisch liegen hast 
| |
So, nach viel Zuspruch von hier und anderen Seiten habe ich mich mal durchgerungen und eine Bewerbung hingeschickt. Mal sehen, was wird.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Müsli_Män
| | Zitat von Seppl
Dicker, deine Entscheidung steht doch bereits fest und ja: Schick Mal ne Bewerbung hin.
Gedanken machen kannst du dir immer noch wenn du da einen Vertrag auf dem Tisch liegen hast
| |
So, nach viel Zuspruch von hier und anderen Seiten habe ich mich mal durchgerungen und eine Bewerbung hingeschickt. Mal sehen, was wird.
| |
Alles richtig gemacht.
Auch wenn es nichts wird, sind zumindest deine Unterlagen aufm aktuellen Stand was nie schaden kann.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Irdorath
| |
Offensichtlich kommen Jungs nicht so geil durchs Bildungssystem wie Frauen.
| |
Das ist doch kein heißer Take
| |
This.
"[i]Gründe für die besseren Benotungen von Mädchen liegen in ihrem Lern- und Sozialverhalten. So bescheinigen Lehrkräfte Schülerinnen im Vergleich zu Schülern eine höhere Kompetenz zum selbstgesteuerten Lernen (Kuhl & Hannover, 2012), eine höhere Selbstdisziplin (Duckworth & Seligman, 2006) und ein positiveres Arbeitsverhalten (Han et al., 2017), womit Geschlechterunterschiede in den Noten erklärt werden können.
| |
Was unternimmt man denn dagegen oder sieht man da kein Handlungsfeld?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wieso? Die Frauen sind einfach besser als Männer. Die Männer dementsprechend nicht schlecht. Alles normal also!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Probleme im Lern-/Sozialverhalten, bei Motivation usw. sind individueller Natur, da kann man "systemisch" wenig gegen machen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von M`Buse
| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Irdorath
| |
Offensichtlich kommen Jungs nicht so geil durchs Bildungssystem wie Frauen.
| |
Das ist doch kein heißer Take
| |
This.
"[i]Gründe für die besseren Benotungen von Mädchen liegen in ihrem Lern- und Sozialverhalten. So bescheinigen Lehrkräfte Schülerinnen im Vergleich zu Schülern eine höhere Kompetenz zum selbstgesteuerten Lernen (Kuhl & Hannover, 2012), eine höhere Selbstdisziplin (Duckworth & Seligman, 2006) und ein positiveres Arbeitsverhalten (Han et al., 2017), womit Geschlechterunterschiede in den Noten erklärt werden können.
| |
Was unternimmt man denn dagegen oder sieht man da kein Handlungsfeld?
| |
Man kürzt im Sozial- und Bildungsbereich und schiebt die Schuld am eventuellen Versagen der Kinder dann auf die Eltern. Diese rassistische und klassistische Fratze des Neoliberalismus hat Lindner kürzlich erst wieder aufgesetzt bei einer Bundespressekonferenz.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 13.07.2023 16:21]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Es gibt immer noch Swinger(clubs)? Das muss doch aus jener Ära stammen, in welcher der Film mit der Maske und dem Stroh gedreht wurde.
| |
Sein Bart ist zumindest schon mal halb grau! Und er hatte auf Instagram mal irgendwelche (SFW)-Bilder bei denen in der Caption was mit Nudism stand. Aber der Account ist mittlerweile privat
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Aspe
Wenn ich an die Personen denke, die diesen Bewerbungsprozess beim AA schaffen und dann bei den Welcome Days aufeinander treffen, klingt das noch unangenehmer als wenn die typischen BWL-Hochstapler es am Tag nach dem Abschluss zu einer Unternehmensberatung / Investbank / whatever geschafft haben.
| |
Zusammenhang? Auf der einen Seite stehen Leute, die wirklich was auf dem Kasten haben müssen, um durch den Bewerbungsprozess zu kommen, auf der anderen Seite stehen UB-Dampfplauderer, die eine 1 haben in Selbstdarstellung, aber sonst nichts können müssen.
| |
Aspe gibt's da noch eine Antwort?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Was war zuerst da, die beleidigte Leberwurst oder der Bullshit, den sie verbreitet?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hat das der Wagner geschrieben?
Was ich allerdings bestätigen kann, ist das Fehlen von diesem zwischendurch rumalbern. Das ist schon lustig immer. Auch der kurze private Schnack zwischendurch fehlt - aber beides sind ja nu echt nix was die Firma weiterbringt. Fürs Team-Building sind die aber echt wichtig.
Also ich war wirklich froh, dass meine erste Woche komplett vor Ort war und auch bis auf zwei Tage das ganze Team da war.
Trotzdem bin ich froh jetzt wieder im HO zu sein.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ist ein welt-link, bitte nicht anklicken, der Artikel ist genau so dumm wie man's vermuten würde.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wird Zeit für verpflichtende Angaben zu Interessenkonflikten bei Zeitungskommentaren. Finde nichts über ihr Privatleben. Warum sollte eine Angestellte so eine Meinung haben? Vor allem hat die bis Januar für die Zeit geschrieben und jetzt halt für die Welt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Kane*
Hat das der Wagner geschrieben?
Was ich allerdings bestätigen kann, ist das Fehlen von diesem zwischendurch rumalbern. Das ist schon lustig immer. Auch der kurze private Schnack zwischendurch fehlt - aber beides sind ja nu echt nix was die Firma weiterbringt. Fürs Team-Building sind die aber echt wichtig.
Also ich war wirklich froh, dass meine erste Woche komplett vor Ort war und auch bis auf zwei Tage das ganze Team da war.
Trotzdem bin ich froh jetzt wieder im HO zu sein.
| |
Zugegeben, bei uns in der Abteilung versucht man das durch größere Team-Events und gemeinsame Veranstaltungen bei den Quartalstreffen etwas zu ersetzen. Das klappt auch eigentlich ganz gut, ich hab schon schlechtere Verhältnisse mit Arbeitskollegen gehabt, die ich jeden Tag gesehen habe.
Problem ist, dass es momentan wohl eine Strömung gibt, die in der Firma die Präsenzarbeit forcieren will. Das ist in unserer Abteilung zwar quasi unmöglich (große, verteilte Teams, keine Standorte in der Nähe der Kollegen) und meine Chefs legen darauf keinen Wert und sind glücklicherweise politisch gut aufgestellt, aber man weiß ja nie. Sobald Anwesenheitsquoten durchgesetzt werden, setze ich meine persönliche Abwesenheitsquote fest.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 14.07.2023 7:56]
|
|
|
|
|
|
| Thema: Vorstellungsgespräche 47 ( Wird die Erdhansa streiken? ) |
![AUP [FGS]E-RaZoR 19.09.2011](./avatare/upload/U3035--e-razor.png)
