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Ja, wenn man 100% Remote hatte wird‘s schwer die Belegschaft da für was anderes zu begeistern.
Ich hab ja jetzt einen Tag wo ich hin muss - aber das find ich durchaus ok. Vor allem wusste ich das ja bevor ich unterschrieben hab.
Mehr würde ich aber, jedenfalls solang die Kinder noch so jung sind, auch gar nicht schaffen.
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Mit welcher Begründung muss man denn 1 Tag hin? Irgendein Tag? Irgendein Tag für alle, damit man dann eh alles per Teams im Büro macht?
Bei uns meinte der Chef, wir sollen machen wie wir wollen, aber uns ab und zu mal blicken lassen. Also fahr ich Freitag zur Brotzeit rein und Mittwochs zum Gruppenmeeting. Ist aber auch kein muss.
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Der eine Tag ist per BV gesetzt. Also „ein Tag in der Woche“ - das nutzt mein Team dazu einen fixen Tag zu haben wo man vor Ort ist und zwar im Idealfall alle.
Das macht dann auch Sinn - wenn schon steuern, dann wenigstens so. Weil das „ich bin heute im Büro für meine Teams Calls“ Szenario ist natürlich totaler Quatsch und hilft niemandem.
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OK, diese Regelung ist dann nicht ganz doof. Kann ich akzeptieren. Ich hoffe ihr geht auch Eis essen!
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| | Zitat von statixx
Ist ein welt-link, bitte nicht anklicken, der Artikel ist genau so dumm wie man's vermuten würde.
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Argh, da war was mit Welt, ne? Weil Springer? :/
Und ich muss ja leider auch gestehen:
Ich merke wie mir der Bullshit-Talk an der Arbeit stellenweise gefehlt hat. Die Art von Scheißelaberei, bei der man dann Tränen in den Augen hat.
Aber naja, 1 Tag die Woche vor Ort fände ich dennoch deutlich besser als 3 
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Ja, Springer - Metal Hammer übrigens auch!
Was Tage vor Ort angeht: ich versteh das von Business-Seite her schon grundsätzlich. Das Büro ist im Zweifelsfall riesig und kostet ein Vermögen.
Jetzt ist man als Angestellter schnell dabei zu sagen: können sie ja abschaffen!
Aber ne Adresse braucht man ja als Unternehmen eh und da spielt ja auch nach wie vor ein wenig Prestige mit, auch bei kleineren Firmen. Bei den großen ist’s eh egal - so ne Deutsche Bank o.ä. hat eh genug Leute die vor Ort arbeiten wollen (Boooooomer).
Was ich für realistisch halte, ist die Verkleinerung von Fläche. Halt nicht für alle 150 MA n Platz vorhalten sondern vielleicht was mieten was 50 Plätze hat oder so. Aber auch da wieder: Mietverträge laufen ja gerne 5 oder mehr Jahre. Wer da kurz vor der Pandemie nochmal verlängert hat, sitzt ja erstmal fest.
TL;DR: ich kann den Schmerz der GFs verstehen, aber die Lösung kann da nicht dauerhaft sein alle wieder ins Büro zu treiben. Erst recht nicht in Firmen/Abteilungen die während der Pandemie unter Beweis gestellt haben, dass sie auch Remote performen.
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Oh mein Gott! Denkt denn keiner an die Eigentümer!
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Schön in Wohnraum konvertieren. Eine Etage bleibt Co-working Space. Würde einziehen!
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Es ist dennoch Größenordnungen einfacher, als urbanen Wohnraum neu zu bauen
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Oh Mann, Kollegen motivieren in die Gruppe (IGBCE) zu kommen, ist garnicht so einfach.
"Was Gewerkschaft koscht Beitrag!?"
Aus aktuellem Anlass daher hier einer meiner Lieblingscharts.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 14.07.2023 11:15]
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So‘n Prozent is ja aber überschaubar sollte man meinen…
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Ich war nach der Ausbildung auch nicht sofort dabei, aber mich haben die Abschlüsse von mitgliederstarken Gewerkschaften beeindruckt und ein paar nützliche Benefits fallen da ja auch vom Laster.
Vielleicht war es auch zunehmender Hass auf die Arbeitgeberseite 
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| | Zitat von Hidayat
Vielleicht war es auch zunehmender Hass auf die Arbeitgeberseite
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Der beste Grund, einer Gewerkschaft beizutreten.
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Der Hauptgrund für Gewerkschaftsmitgliedschaft ist eigentlich das entrüstete Austreten wenn sie nicht liefern!
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| | Zitat von AJ Alpha
Es ist dennoch Größenordnungen einfacher, als urbanen Wohnraum neu zu bauen
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Je nach Gebäude, nein.
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Mitten in Innenstädten werden immer noch Bestandsbauen abgerissen , um Shopping Malls hinzuklatschen. Ich denke, da lassen sich Lösungen finden, wenn man nur will.
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| | Zitat von statixx
Ist ein welt-link, bitte nicht anklicken, der Artikel ist genau so dumm wie man's vermuten würde.
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Dir fehlt 1deutig die Ambiguitätstoleranz
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Ich habe meinen Verdi Mitgliedsausweis rum geschickt.
"geh mir weg mit der Drückerkolonne"
"Gewerkschaften machen deutschland kaputt"
"so eine scheiße"
"du wählst auch SPD oder?"
Alles von abhängig Beschäftigten.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 14.07.2023 12:29]
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| | Zitat von Kane*
Ja, Springer - Metal Hammer übrigens auch!
Was Tage vor Ort angeht: ich versteh das von Business-Seite her schon grundsätzlich. Das Büro ist im Zweifelsfall riesig und kostet ein Vermögen.
Jetzt ist man als Angestellter schnell dabei zu sagen: können sie ja abschaffen!
Aber ne Adresse braucht man ja als Unternehmen eh und da spielt ja auch nach wie vor ein wenig Prestige mit, auch bei kleineren Firmen. Bei den großen ist’s eh egal - so ne Deutsche Bank o.ä. hat eh genug Leute die vor Ort arbeiten wollen (Boooooomer).
Was ich für realistisch halte, ist die Verkleinerung von Fläche. Halt nicht für alle 150 MA n Platz vorhalten sondern vielleicht was mieten was 50 Plätze hat oder so. Aber auch da wieder: Mietverträge laufen ja gerne 5 oder mehr Jahre. Wer da kurz vor der Pandemie nochmal verlängert hat, sitzt ja erstmal fest.
TL;DR: ich kann den Schmerz der GFs verstehen, aber die Lösung kann da nicht dauerhaft sein alle wieder ins Büro zu treiben. Erst recht nicht in Firmen/Abteilungen die während der Pandemie unter Beweis gestellt haben, dass sie auch Remote performen.
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Die Deuba hat in den letzten Jahren viele Immos zurück gebaut, unter anderem Standort Eschborn und holt externe Kollegen nicht mehr zwingend ins Büro.
Die Fremdenlegion wird wieder immer attraktiver.
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Ne das ist DB. Deshalb heißt die Deutsche Bank Deuba. Wie Coba Helaba etc.
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| | Zitat von caschta
Ne das ist DB. Deshalb heißt die Deutsche Bank Deuba. Wie Coba Helaba etc.
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Ich dachte man sagt in der Branche nur "Deutsche"?
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Hab ich nur bei Big Short gehört, Deutsche wäre bei uns allerdings auch sehr verwirrend gewesen, weil es einen arsch voll Kunden im Banking mit "Deutsche" im Namen gab.
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In "Margin Call" haben die sich auch mit "Deutsche" am Telefon gemeldet.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Bregor am 14.07.2023 12:49]
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| Thema: Vorstellungsgespräche 47 ( Wird die Erdhansa streiken? ) |
