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| | Zitat von Wickeda
| | Zitat von [Muh!]Shadow
Rührend, wie rational und besorgt aktuelle Chefs mit dem Wechselwunsch von Leuten umgehen.
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Man wird echt nur verarscht. 
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Als ich kündigen wollte, meinte mein ehemaliger Chef "sie haben ja noch keinen neuen Vertrag unterzeichnet? Dann stehen Sie, wenn es schlecht läuft, auf der Straße!"
Ich hatte meinen kessen Moment und sagte ihm nur lapidar "da steh ich dann aber nicht lange".
Und ich kam am Ende ne Woche später als versprochen raus und hinterm Auflösungsvertrag durfte ich auch noch lange hinterhereiern. 
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lolol mein Sack ist länger als mein Schwanz
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Jaaa da hat der Büsser zwei Wochen durchgepumpt.
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Ungelogen. Ich wette so schauen AJs Arbeitskollegen öfters wenn er wieder einen raushaut.
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| | Zitat von Dr.Hamster
Jaaa da hat der Büsser zwei Wochen durchgepumpt.
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Zumindest seinen Musculus cremaster hat er schon lange nicht mehr gepumpt und daher auch Hells Bells
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| | Zitat von Harpa
Es ist einfach ein sinnloses Konzept das allen Beteiligten Zeit raubt und nicht mehr Erkenntnisse liefert als das Bewerbungsgespräch. Dafür gibt es die Probezeit, um zu sehen ob es wirklich passt hilft der eine Tag auch nicht, da hat der Bewerber trotzdem noch die Bewerbermaske auf und die andere Seite bekommt auch keinen Eindruck da es sowieso dauert bis jemand erstmal in die Prozesse integriert ist.
Wobei ich da nur von Bürojobs spreche, ob es bei anderen Jobs sinnvoll ist weiß ich nicht, aber nach Ausbeutung klingt es so oder so. Ein guter Bewerber würde das sowieso nicht mit sich machen lassen. Und warum er das selbst initiieren sollte weiß ich auch nicht.
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Ich biete das eigentlich immer an. Nicht als Probearbeit sondern als Schnuppertag. Da erwartet auch niemand vom Bewerber das er arbeitet, aber er kann sich die Teams in Ruhe angucken, die Tools, die Arbeitsabläufe, er kann mit den neuen Kollegen schnacken und am Ende wissen beide Seiten ob das passt oder nicht.
I.d.R ist das so mach 2-4h durch.
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Mein Post letzte Seite
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Ah ok thx 
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
| | Zitat von Wickeda
| | Zitat von [Muh!]Shadow
Rührend, wie rational und besorgt aktuelle Chefs mit dem Wechselwunsch von Leuten umgehen.
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Man wird echt nur verarscht.
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Als ich kündigen wollte, meinte mein ehemaliger Chef "sie haben ja noch keinen neuen Vertrag unterzeichnet? Dann stehen Sie, wenn es schlecht läuft, auf der Straße!"
Ich hatte meinen kessen Moment und sagte ihm nur lapidar "da steh ich dann aber nicht lange".
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Auf der Freiheit standeste da nämlich LOOOOL
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Ne, mal realtalk:
ich finde es ein Unding, wenn Chefs bei Leuten, die eine Veränderung wollen, auf eine moralische Art versuchen, Zweifel zu streuen. Denn bis dahin wurde zumeist schon etwas vernachlässigt.
Bei mir wurde immer von ganz oben gesagt "wer gehen will, kann gehen. Ist ja kein Gefängnis hier". Als es dann heiß wurde, gab es dann auf einmal Bauchschmerzen a la "wollen Sie das wirklich? Wir haben hier ja schon echt viel anzubieten!".
Und wenn man eine Fachkraft ist und nicht komplett eingeengte Vorstellungen (hihi) hat, wird man nicht lange auf Jobsuche sein. Da sagte mein damaliger Chef auf meine Antwort auch "......hm....naja....das stimmt".
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Japp, es ist eben immer wieder die gleiche Scheiße mit den alten, weißen Männern in Machtpositionen
Sich selbst die Taschen voll machen geht immer.
Aber braucht man selbst was: Ja puh, du weißt, die Zahlen dieses Jahr, ne.. :/
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Dieser Moment, wenn Chefchen immer mehr abteilungsfremde Aufgaben dankend annimmt und Ergebnisse daraus dann ursplötzlich eingefordert werden.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von ChevChelios am 31.07.2023 21:47]
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| | Zitat von ChevChelios
Dieser Moment, wenn Chefchen immer mehr abteilungsfremde Aufgaben dankend annimmt und Ergebnisse daraus dann ursplötzlich eingefordert werden.
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Und natürlich ohne Anpassung des Personalschlüssels.
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Unser kaufmännisches Backoffice geht auf dem Zahnfleisch und teilweise bewerben sich die Leute schon außerhalb. Das ganze nur, weil einige meiner Kollegen meinen Sie könnten jeden scheiss dort abladen und die Führungskräfte nicht in der Lage sind das mit klaren Ansagen zu unterbinden. So verliert man jetzt wahrscheinlich wieder sehr gute Leute und das Elend verschlimmert sich weiter. Zum Kotzen.
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Dann hilf ihnen doch mal!
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Meiner Führungskraft hab ich das schon gesagt und unser Teamleiter weiß auch Bescheid. Es kümmert sich nur niemand wirklich darum. Die Führungskraft des Backoffice, die ja eigentlich gucken sollte, dass es dem Team gut geht ist ein Totalausfall.
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Letztes Jahr im Dezember auf ne Stelle beworben (staatliches Organ, aber kein Ministerium). Nach 6 Monaten und vielen Nachfragen kam dann eine automatisch generierte Absage. Soweit so gut.
Ich scanne immernoch was es dort so gibt. Sehe ich plötzlich, dass exakt die selbe Stelle wieder drin ist. Aber nun mit dem Präfix: Junior.  So hab ich wenigstens jetzt meinen Absagegrund.
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Komme gerade vom "Vorstellungsgespräch"...
Endgültig Bescheid bekomme ich m 09. aber so wie es aussieht, habe ich wohl ab 01.01. einen neuen Job.
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Netzrücken oder Softpolsterrücken für den Bürostuhl. Auf welcher Seite wirst du stehen?
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Zu alt eher.
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| | Zitat von da t0bi
| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Lesen, reiten, Freunde treffen.
Macht das wirklich noch jemand?
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Onanieren.
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In meinem Personalbogen war tatsächlich ein Feld "PC-Kenntnisse". Ich habe "Ja." reingeschrieben.
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| | Zitat von Mobius
Zu teuer*
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Dabei habe ich nur Homöopathisch mehr verlangt. Aber wie es dort üblich ist wird jetzt halt irgendein junger vwl oder Politikwissenschaftler drauf gesetzt weil deren größer Traum es ist da zu arbeiten. Und dann reiben sich alle die Augen dass kein IT Know how vorhanden ist. Und kauft sich externe Beratung dazu, die wiederum noch viel teurer ist. Naja, sie wissen schon was sie machen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von caschta am 01.08.2023 14:36]
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| | Zitat von catch fire
Netzrücken oder Softpolsterrücken für den Bürostuhl. Auf welcher Seite wirst du stehen?
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Team Netz repräsentiert.
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| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von caschta
Letztes Jahr im Dezember auf ne Stelle beworben (staatliches Organ, aber kein Ministerium). Nach 6 Monaten und vielen Nachfragen kam dann eine automatisch generierte Absage. Soweit so gut.
Ich scanne immernoch was es dort so gibt. Sehe ich plötzlich, dass exakt die selbe Stelle wieder drin ist. Aber nun mit dem Präfix: Junior. So hab ich wenigstens jetzt meinen Absagegrund.
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Zu jung?
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Unterqualifiziert für die Senior Stelle, überqualifiziert für die Junior Stelle. 
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| Thema: Vorstellungsgespräche 47 ( Wird die Erdhansa streiken? ) |
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