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70K als Softwareentwickler mit Berufserfahrung ist jetzt nicht so überraschend... in Hamburg kannst Du Dir mit den richtigen Kenntnissen quasi aussuchen wo Du anfangen willst, da müssen die Firmen mit passenden Benefits schon richtig um sich werfen.
Kannst dann aussuchen ob Du langweiligen Scheiss machen willst, dafür n sicheres und stabiles Umfeld willst, oder lieber mehr Geld willst, dafür aber Crunchtime und Chaos hast.
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Für so eine Stromberg-Branche würde ich auch saftiges Schmerzensgeld verlangen.
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| Zitat von Klabusterbeere
Und danke für den neuen „Ich habe den Größten und Mabuse weint leise“-Thread an den Threadersteller.
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verstehe ich nicht. warum sollte ich weinen?
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Futti ...
Der lebt in seiner eigenen kleinen Welt.
Musst du nicht verstehen
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"individuelle" Bewerbungsfrage.
Öfters wird ja bei den Bewerbungsportalen wo man sein Krempel hochlädt gefragt was man sich als Wunschgehalt vorstellt.
Ich möchte im neuen Job natürlich mehr verdienen als im alten, entsprechend gestalte ich meinen Gehaltswunsch auch. Er ist etwas höher gegriffen als was üblich ist für die Stelle, aber ich meine es ist gerechtfertigt für die Berufserfahrung für die stelle und noch zusätzliche Qualifikationen drum herum.
Wie geht ein Personaler mit sowas um? Sortiert der wie auf mobile.de nach "Preis aufsteigend" und man sollte somit erst mal etwas tiefer ansetzen, oder nicht? Nachverhandelt wird doch meist eh, aber auch nach oben?
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Gehaltsband bei sowas ist nicht möglich anzugeben?
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| Zitat von luke_skywalker
Gehaltsband bei sowas ist nicht möglich anzugeben?
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Dann würde ich mich als personaler immer am unteren Ende des Bands orientieren.
Also kein Band angeben
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Band ist sinnlos & nach oben im nachhinein sehr unüblich, von daher solltest du schon von Anfang an die richtige Nummer angeben.
Die Personaler haben halt ein bestimmtes Budget für die Stelle. Wenn du deutlich drüber bist wirst du wahrscheinlich nicht in der Top Prio Liste auftauchen sondern dann wirst du erst kontaktiert wenn alle anderen Bewerber abgearbeitet sind. Es kommt halt drauf an wie deine Skills sind und wie der Markt ist und wie die Unternehmenssituation ist. Sortieren nach "Preis" macht niemand, die Skills müssen stimmen.
Von daher tue dir selbst den gefallen und gib einen hohen Gehaltswunsch an. Damit wirst du aus einigen Bewerbungen fliegen aber da willst du dann auch nicht arbeiten - Jobwechsel ohne signifikantes Gehaltsupgrade bringt es nur wenn es andere Gründe gibt (Stress mit den Kollegen oder der Festplatte/bessere Pendelsituation).
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Vielen Dank.
| Zitat von Aerocore
andere Gründe (Stress).
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Dieses.
Unterm Strich werde ich wohl doch etwas niedriger ansetzen, denn weg hat für mich mehr mehrwert als 15% mehr netto.
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Bei uns (Konzern) ist es so, dass es für jede Ausschreibung ein budgetiertes und abgesegnetes Gehalt gibt. Wer erheblich drüber oder drunter (ca. 20%) liegt, muss schon sehr gut passen um erste Wahl zu werden. Innerhalb von dem Band ist es dem Personaler aber wurscht ob du oben oder unten liegst. Ich würde nur bei einem Laden tiefstapeln, zu dem ich wirklich hin will. Runter verhandeln die dich schon. Rauf kannst knicken.
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| Zitat von Abtei*
Vielen Dank.
| Zitat von Aerocore
andere Gründe (Stress).
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Dieses.
Unterm Strich werde ich wohl doch etwas niedriger ansetzen, denn weg hat für mich mehr mehrwert als 15% mehr netto.
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Tja dann poker nicht zu hoch sondern sei defensiver. Aber sei dir auch bewusst das es höher wahrscheinlich nicht mehr geht nachdem du ne Nummer vorgeschlagen hast.
Selten kommt es mal vor das ne Firma noch mal was drauf legt um den Sack zuzumachen oder ne schnelle Abwerbung bei Unterbezahlung zu vermeiden aber das kann hier ja ausgeschlossen werden.
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| Zitat von Aerocore
Stress mit der Festplatte
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Was soll ich mir darunter vorstellen?
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Ich hab nach einem kurzen Büßergang in ein Projekt im Niemandsland (gut, es ist das Sauerland) jetzt mein erstes Auslandsprojekt in Holland in Aussicht. Ich bin irgendwie nervös, ob ich das annehmen soll.
Kann ich sowas später als Auslandserfahrung angeben?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 01.02.2019 8:56]
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| Zitat von Mobius
Ich hab nach einem kurzen Büßergang in ein Projekt im Niemandsland (gut, es ist das Sauerland) jetzt mein erstes Auslandsprojekt in Holland in Aussicht. Ich bin irgendwie nervös, ob ich das annehmen soll.
Kann ich sowas später als Auslandserfahrung angeben?
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Klar, warum denn nicht.
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| Zitat von moha
Done.
Er ist sehr sehr enttäuscht von mir. Warum ich das nicht abgeklärt habe, man hätte ja darüber reden können.
Hat ihm aus meiner Sicht richtig weh getan, nur die richtigen Schlüsse hat er nicht daraus gezogen.
Wurde mit ich bin ja noch jung und weiß es nicht besser abgetan und das ich die (schlechte) Erfahrung eben machen soll.
Er hätte ja auch was neues geplant was Montag gestartet hätte und ich wäre da auch involviert gewesen.
Nunja, Team weiß es noch nicht. Da fehlt es mir schwer. Sehr schwer.
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Gerade erst gelesen.
Gott, ist das ein Strombergsohn
Alleine für "bist noch jung und weisst es nicht besser" gehört er doch gepaddelt
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| Zitat von Klabusterbeere
Klar, warum denn nicht.
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Naja, bei Auslandserfahrung denke ich immer an Länder, die auch kulturell von uns verschieden sind. Wenn ich als alter Grenzlandsohn einfach mal zwanzig Kilometer westlich meiner Heimat arbeite, ist das ja nicht unbedingt kulturell verschieden.
Umgekehrt, ja, Ausland ist ja Ausland.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 01.02.2019 9:05]
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Du musst das einfach "bold" verkaufen.
Projekt in Niederlande mit einem niederländischen Kollegen? --> "Erfolgreiche Leitung internationaler Projekte & Teams"
Für mich geht's als nächstes Projekt nach Italien und USA. Nach 6 Monaten "Heimatprojekten" bin ich da wieder ziemlich fickrig drauf.
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Hey, so verkaufe ich schon meine letzte Tätigkeit mit den Indern.*
* soll nicht despektierlich klingen, aber unser Outsourcer war nunmal indisch
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| Zitat von Aspe
Du musst das einfach "bold" verkaufen.
Projekt in Niederlande mit einem niederländischen Kollegen? --> "Erfolgreiche Leitung internationaler Projekte & Teams"
Für mich geht's als nächstes Projekt nach Italien und USA. Nach 6 Monaten "Heimatprojekten" bin ich da wieder ziemlich fickrig drauf.
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Spartanburg und Modena?
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Keine PKW.
Und keine Südstaaten... was für meinen BMI nicht so schlecht ist.
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im März gibts n Workshop in London. brauch ich dafür n Visum?
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Ich glaube, das weiß das UK selbst noch nicht so wirklich.
Aber solltest fine sein, solang es nicht Ende März ist.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 01.02.2019 10:06]
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| Zitat von Mobius
Hey, so verkaufe ich schon meine letzte Tätigkeit mit den Indern.*
* soll nicht despektierlich klingen, aber unser Outsourcer war nunmal indisch
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Zurecht. Arbeiten mit indischen Kollegen ist echt eine andere Welt.
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Wir hatten in einem der letzten Projekte als Ansprechpartner einen Inder, der nach Japan ausgewandert war und dort für ein Konsortium gearbeitet hat, und die entsprechende Baustelle ist in Thailand. Da wurd's öfter mal richtig anstrengend, bis wir rausgefunden haben, was der eigentlich von uns will.
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Wieso mag Futti Mabusen eigentlich nicht? Bitte um Stellungnahmen beiderseits
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| Zitat von I-Bot
| Zitat von Mobius
Hey, so verkaufe ich schon meine letzte Tätigkeit mit den Indern.*
* soll nicht despektierlich klingen, aber unser Outsourcer war nunmal indisch
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Zurecht. Arbeiten mit indischen Kollegen ist echt eine andere Welt.
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Please do the needful!
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| Zitat von Icefeldt
| Zitat von I-Bot
| Zitat von Mobius
Hey, so verkaufe ich schon meine letzte Tätigkeit mit den Indern.*
* soll nicht despektierlich klingen, aber unser Outsourcer war nunmal indisch
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Zurecht. Arbeiten mit indischen Kollegen ist echt eine andere Welt.
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Please do the needful!
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Please check the issues below and modify ASAP.
We urgently request.
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| Zitat von Der Büßer
Wieso mag Futti Mabusen eigentlich nicht? Bitte um Stellungnahmen beiderseits
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Aktuell macht Futti den Eindruck er würde alle, inklusive sich selber, nicht mögen.
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| Zitat von [oMD]psychodaddy
| Zitat von Che Guevara
| Zitat von [oMD]psychodaddy
Ich bilde mir ein, irgendwann Mal gehört zu haben, das etwaige verkürzte Probezeiten eh für'n Arsch sind, da im Zweifel das BGB alle Absprachen ausstechen würde... Haben wir hier ein Personaler, der dazu was sagen kann?
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Du vermischt Probezeit mit Wartezeit nach z.B. KSchG.
Es kann z.B. auch gar keine Probezeit vereinbart werden.
Wen es interessiert kann hier dazu nachlesen und auch ein Beispiel dabei.
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Unheimliche cool, danke für die kompetente Antwort!
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Gerne.
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Thema: Vorstellungsgespräche 18 ( Tipps für einen guten ersten Eindruck ) |