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WTF ist das für ein System?
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Gamification ist der heiße Scheiß.
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| | Zitat von Armag3ddon
Ah, hier wird's erklärt:
| | We have no sick leave on the BNSF. Every time we ‘call in sick’ we lose what are called “points” (part of a new attendance policy they enacted in February of this year)
You start out at 30 points, and a single layoff can cost as much as 10 if that day happens to be what they call a High Impact Day. They aren’t always holidays either, for example Super Bowl Sunday is worth the same amount of points as Christmas.
You gain points back by working continuously without taking time off. 14 days in a row will earn you 4 points. So if you were to take Christmas Eve and Christmas Day off (10 points each), it would take you 2-3 months of 0 days off to regain those points again. | |
https://www.reddit.com/r/antiwork/comments/z81m5k/comment/iy9bno3/?utm_source=share&utm_medium=web2x&context=3
Failed state, ey.
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0 day off == auch kein WE? what?
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Mit diesem amount of freedoms kann ich nicht handeln. Es könnte Satire sein 
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
lol was ist das denn für ein Subreddit
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Den muss man sehr kritisch und vor allem mit einem gesunden Abstand bewerten. Da gibt's immer mal wieder ganz interessante Einblicke in die US Arbeitswelt. Aber vieles ist auch echt einfach rabbit hole.
Das System der BNSF ist natürlich mega dumm.
3 "falsche" Krankheitstage im Jahr: lol du bist gekündigt. Und das heißt in den USA halt auch von jetzt auf gleich, nix mit 3 Monaten Kündigungsfrist.
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| | Zitat von Armag3ddon
lolwat. Wenn man krank wird, wird man einfach entlassen?
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Ich glaube man hat eine bestimmte Anzahl an Krankentagen pro Jahr (lächerlich wenige). Wenn die aufgebraucht sind, ist alles fernbleiben drüber kündbar. Ist auch je nach AG natürlich anders aber weit verbreitet.
/lel, komplett zu spät.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [NDA]Keldorn am 30.11.2022 10:47]
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von [Muh!]Shadow
lol was ist das denn für ein Subreddit
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Den muss man sehr kritisch und vor allem mit einem gesunden Abstand bewerten. Da gibt's immer mal wieder ganz interessante Einblicke in die US Arbeitswelt. Aber vieles ist auch echt einfach rabbit hole.
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Ja geht so, das ist schon in der Breite ziemlich krank. Damals™ hatte ich spaßeshalber geschaut, wie das mit Fluglotsen bei der FAA aussieht. Hierzulande haben sie runtergerechnet, praktisch, etwas mehr Urlaubsanspruch als die gängigen 30 Tage. Dort? 14 Tage "paid leave" und zusätzlich 10 Tage "sick leave". Ja Glückwunsch.
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| | Zitat von Abso
Dort? 14 Tage "paid leave" und zusätzlich 10 Tage "sick leave". Ja Glückwunsch.
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Das ist sogar sehr gut für die USA. 
Häufig hast du 10 Tage bezahlten Urlaub da drüben.
Mein Arbeitgeber, ist ja europäischen Ursprungs, gibt den Kollegen in den USA immerhin 20 Tage PTO.
(Zu bezahlten sick leave gerade keine Ahnung)
Das ganze relativiert halt die niedrigere Steuerquote bzw. die generell hohen Gehälter extrem. Eigentlich musst da drüben extrem aus deinem Nettogehalt vorsorgen und sparen. Viele Amerikaner die 50k im Jahr verdienen, schaffen das aber nicht. Und die, die das doppelte verdienen, machen es häufig auch nicht so wie sie es müssten.
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ich mit meiner migräne würde glaub ich nicht länger als 1 jahr irgendwo arbeiten 
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| | Zitat von Abso
14 Tage "paid leave" und zusätzlich 10 Tage "sick leave". Ja Glückwunsch.
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Für US-Verhältnisse ist das vergleichsweise gut.
Zahlen von 2017: https://www.bls.gov/opub/ted/2018/private-industry-workers-received-average-of-15-paid-vacation-days-after-5-years-of-service-in-2017.htm
Paid vacations were available to 76 percent of private industry workers in March 2017. On average, workers received 10 paid vacation days after 1 year of service. The number of paid vacation days increases slightly as tenure with the current employer increases. After 5 years, workers received 15 paid days on average. They received an average of 17 days after 10 years and 20 days after 20 years.
edit: sick leave bedeutet übrigens in den meisten US-Bundesstaaten nicht automatisch, dass man bezahlt wird, sondern nur, dass man unbezahlt nicht auf der Arbeit sein darf. Die Bezahlung ist, wenn sie angeboten wird, dann ein benefit.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [FGS]E-RaZoR am 30.11.2022 11:06]
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Ja ich weiß. Ist ja nicht nur hier ein sehr privilegierter Job.
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
| | Zitat von Abso
14 Tage "paid leave" und zusätzlich 10 Tage "sick leave". Ja Glückwunsch.
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Für US-Verhältnisse ist das vergleichsweise gut.
Zahlen von 2017: https://www.bls.gov/opub/ted/2018/private-industry-workers-received-average-of-15-paid-vacation-days-after-5-years-of-service-in-2017.htm
Paid vacations were available to 76 percent of private industry workers in March 2017. On average, workers received 10 paid vacation days after 1 year of service. The number of paid vacation days increases slightly as tenure with the current employer increases. After 5 years, workers received 15 paid days on average. They received an average of 17 days after 10 years and 20 days after 20 years.
edit: sick leave bedeutet übrigens in den meisten US-Bundesstaaten nicht automatisch, dass man bezahlt wird, sondern nur, dass man unbezahlt nicht auf der Arbeit sein darf. Die Bezahlung ist, wenn sie angeboten wird, dann ein benefit.
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Dafür gibts Ibu und Co in Familiensparpackungen.
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| | Zitat von Lunovis
| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
| | Zitat von Abso
14 Tage "paid leave" und zusätzlich 10 Tage "sick leave". Ja Glückwunsch.
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Für US-Verhältnisse ist das vergleichsweise gut.
Zahlen von 2017: https://www.bls.gov/opub/ted/2018/private-industry-workers-received-average-of-15-paid-vacation-days-after-5-years-of-service-in-2017.htm
Paid vacations were available to 76 percent of private industry workers in March 2017. On average, workers received 10 paid vacation days after 1 year of service. The number of paid vacation days increases slightly as tenure with the current employer increases. After 5 years, workers received 15 paid days on average. They received an average of 17 days after 10 years and 20 days after 20 years.
edit: sick leave bedeutet übrigens in den meisten US-Bundesstaaten nicht automatisch, dass man bezahlt wird, sondern nur, dass man unbezahlt nicht auf der Arbeit sein darf. Die Bezahlung ist, wenn sie angeboten wird, dann ein benefit.
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Dafür gibts Ibu und Co in Familiensparpackungen.
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Subway_worker_asleep_behind_counter.mov
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| | Zitat von loliger_rofler
Subway_worker_asleep_behind_counter.mov
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Laut Internet war die on Drugs!
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Ja, aber heißt das Meth oder deren leichtfertig verschriebene Opioide?
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-10 Punkte und übelste Schmerzen - schwierig!
/Grüße auch nach Bayern, ganz aktuell.
Gesundheitspunkte wann?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von -=Q=- 8-BaLL am 30.11.2022 11:54]
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Vielleicht doch etwas mehr vom rooftop voten.
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"Vereinbarkeit von Beruf und Familie" bedeutet in diesem Fall "für Leute, die ihre Familie nicht mehr sehen wollen"?
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| | | Angestellte könnten bei einem Wegfall der Zehn-Stunden-Grenze ihre Wochenarbeitszeit dann theoretisch flexibel einteilen - so etwa bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden diese auf zwei Tage verteilen. | |
¯\_(ツ)_/¯
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da kann man sich endlich wie ein osteuropäischer fernfahrer fühlen
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Meine Versicherung liebt solche Späße.
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12h und mehr Feuerwehr, Pflege oder Polizei - ok wir klatschen
über 10h den Armchairwarrior geben - 110 anrufen
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Die Begründung ist so hanebüchern eh.
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
12h und mehr Feuerwehr, Pflege oder Polizei - ok wir klatschen
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Ne, bitte abschaffen. Gerade in diesen Berufen, wo eine falsche Entscheidung oder ein falscher Handgriff Leben kosten können, bitte nicht übermüdet rumeiern.
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
12h und mehr Feuerwehr, Pflege oder Polizei - ok wir klatschen
über 10h den Armchairwarrior geben - 110 anrufen
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Niemand sollte mehr als 6h am Tag arbeiten muessen oder duerfen.
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| | Zitat von blue
| | Zitat von [Muh!]Shadow
12h und mehr Feuerwehr, Pflege oder Polizei - ok wir klatschen
über 10h den Armchairwarrior geben - 110 anrufen
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Niemand sollte mehr als 6h am Tag arbeiten muessen oder duerfen.
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Hallo? Herr Scholz? Ja dieser Mann hier!
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Geht da ja um absolute Zahlen und nicht um die tägliche Dosis.
Ansonsten war mir langweilig und ich wollte ein wenig Streit anfangen. Aber der Thread passt nicht
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| | Zitat von blue
| | Zitat von [Muh!]Shadow
12h und mehr Feuerwehr, Pflege oder Polizei - ok wir klatschen
über 10h den Armchairwarrior geben - 110 anrufen
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Niemand sollte mehr als 6h am Tag arbeiten muessen oder duerfen.
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Würde blue wählen
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| | Zitat von Peniskuh
Würde blue wählen
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Ne. Wenn ich ein produktives Hoch habe, will ich "dürfen".
Ticking away the moments that make up a dull day...
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| Thema: Der Biden-Thread ( USA Staffel 2 ) |
![[NDA]Keldorn](./avatare/[NDA]Keldorn.gif)
![AUP [FGS]E-RaZoR 19.09.2011](./avatare/upload/U3035--e-razor.png)
![AUP [Muh!]Shadow 10.03.2015](./avatare/upload/U50324--muhshadownewversion3kyhuza.png)
