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gibts ok bezahlt auch woanders. Würde jetzt nicht sagen dass ich einer moralisch irgendwie zweifelhaften Tätigkeit nachgehe, sondern im Gegenteil, dass wir für nen täglichen Bonusnutzen für Millionen Menschen in D sorgen.
Generell gibts ja einige Dienstanbieter die nicht zum ÖD gehören, aber für viele Menschen eben einen Bonus oder einfach alltägliche Hilfen bieten. Da gibts mit Einzelnen sicher auch Reibereien, und irgendwo hast Du auch in jedem Konzern garantiert Leute, die nicht-so-sauber unterwegs sind. Aber zumindest ist man nicht direkt in Handlungen involviert, oder ermöglicht Handlungen, die moralisch verwerflich sind.
So als wenn man bei einer Firma für nautische Steuereinrichtungen anfängt, und dann erfährt, dass sie eine Abteilung für Torpedosteuerungen haben die quasi das kommende profit-center ist.
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Buxxbaum
Das Problem ist, dass ich leider kein Paragraphenjongleur sondern ein Supply-Chain Mensch bin  gibt's im ÖD nicht wirklich Verwendung für, da ja Jens und Andi schon das Taskforce-Dream Team Impflogistik bilden.
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Wir suchen noch Experten mit einem guten Intralogistik / Produktionsplanungs-Know-how. #Just saying.
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Wie damit der Gesellschaft geholfen wäre musst du mir noch erklären 
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| | Zitat von Irdorath
Finanzwirtschaft. Model Validation waere genau dein Jam, du weisst es bloss noch nicht!
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Für ein reines Gewissen? Scherz?
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| | Zitat von Buxxbaum
| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Buxxbaum
Das Problem ist, dass ich leider kein Paragraphenjongleur sondern ein Supply-Chain Mensch bin gibt's im ÖD nicht wirklich Verwendung für, da ja Jens und Andi schon das Taskforce-Dream Team Impflogistik bilden.
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Wir suchen noch Experten mit einem guten Intralogistik / Produktionsplanungs-Know-how. #Just saying.
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Wie damit der Gesellschaft geholfen wäre musst du mir noch erklären
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Zumindest bestimmte User wären nicht mehr so endsmett auf deinen Arbeitgeber?
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von Irdorath
Finanzwirtschaft. Model Validation waere genau dein Jam, du weisst es bloss noch nicht!
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Für ein reines Gewissen? Scherz?
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| | Zitat von Irdorath
Finanzwirtschaft. Model Validation waere genau dein Jam, du weisst es bloss noch nicht!
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Ja, das ist definitiv die Branche, mit der man assoziiert werden will, wenn einem die Automobilindustrie zu kriminell ist.
e/ Hot damn!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 04.03.2021 15:31]
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Heute von gleich zwei Angestellten bezüglich einer Gehaltserhöhung angesprochen worden. Und es sind ausgerechnet die, die am unproduktivsten sind und bei denen im letzten Jahr so überhaupt keine Entwicklung zu verzeichnen war Das wurde aber auch schon oft thematisiert, dass da mehr kommen muss und sollte denen eigentlich auch bewusst sein..
Trotzdem tue ich mich schwer da nein zu sagen, weil ich mir noch weniger leisten kann, wenn die gehen sollten. Blöde Zwickmühle. Also mal mit dem üblichen blablaZiele bis xyz usw. anfangen.
Blöd2: Es bleibt dann leider bei so einer kleinen Belegschaft nicht dabei, nur ausgewählten Leuten eine Erhöhung zu geben. Es wird ja untereinander gesprochen, insofern muss man sich dann auch gleichzeitig damit anfreunden, die Erhöhung x 15 zu rechnen
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Buxxbaum
Das Problem ist, dass ich leider kein Paragraphenjongleur sondern ein Supply-Chain Mensch bin gibt's im ÖD nicht wirklich Verwendung für, da ja Jens und Andi schon das Taskforce-Dream Team Impflogistik bilden.
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Wir suchen noch Experten mit einem guten Intralogistik / Produktionsplanungs-Know-how. #Just saying.
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Produktionsplanung über SAP inkl Parametrisierung und der ganzen Kacke?
Vor X Jahren wäre das Mal was gewesen, damn
@switchie: na dann trifft es wenigstens durch die Gießkanne noch welche, die es wirklich verdient haben..siehs positiv
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Seppl` am 04.03.2021 15:34]
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| | Zitat von Real_Futti
Ach Buxxe, gibt es bei den Stellenausschreibungen von euch auch noch ein internes Pendant dazu? Also wo dann direkte AP, Zielentgeltgruppe etc. stehen? Bei uns gibt es da immer zwei Sichten.
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Ja, wenn parallel ausgeschrieben gibt es das.
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von Irdorath
Finanzwirtschaft. Model Validation waere genau dein Jam, du weisst es bloss noch nicht!
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Für ein reines Gewissen? Scherz?
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Was ich mir bei Dir auch gut vorstellen könnte sind Bonitätsscore-Programme. Da kannst Du im wohligen Home-Office beim Kakao big data minen, ob es einen Zusammenhang zwischen Hautton der Facebook Bilder und Kreditausfallrisiko gibt.
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| | Zitat von Mobius
| | Zitat von Irdorath
Finanzwirtschaft. Model Validation waere genau dein Jam, du weisst es bloss noch nicht!
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Ja, das ist definitiv die Branche, mit der man assoziiert werden will, wenn einem die Automobilindustrie zu kriminell ist.
e/ Hot damn!
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Model Validation sind allerdings wirklich die Guten! Irgendwelche Physiker im Hinterzimmer, die OeD-maessig nach ihrer eigenen Uhr arbeiten und den ganzen Tag Modelle bauen, an denen sie die Produktivmodelle messen. Fuers Gewissen redet man sich an dieser Stelle ein, dass man so allzu riskante Modelle verhindert (in Wirklichkeit tweakt man jedoch seinen Bericht solange, bis das Produktivmodell besteht).
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Was passiert dann, wenn ich demnächst dann wirklich Pew Pew testen sollte für die böse Rüstungsindustrie?
Komme ich später direkt in die Hölle?
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| | Zitat von CriMeARiver
Was passiert dann, wenn ich demnächst dann wirklich Pew Pew testen sollte für die böse Rüstungsindustrie?
Komme ich später direkt in die Hölle?
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Kommt drauf an, wurde Material des AGs auf der Krim eingesetzt?
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| | Zitat von CriMeARiver
Was passiert dann, wenn ich demnächst dann wirklich Pew Pew testen sollte für die böse Rüstungsindustrie?
Komme ich später direkt in die Hölle?
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Du erfüllst alle unsere Erwartungen.
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| | Zitat von Oli
Was denn ? Welche Branche/welcher Beruf kann mit den Gehältern der großen Konzerne mithalten? ÖD und alle Unis/Forschungsinstitute schonmal nicht.
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Ja, da widerspreche ich doch gar nicht?
You can't have your cake and eat it. Aber ein gutes Leben ist ja dennoch möglich, so ist's ja nun auch nicht.
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| | Zitat von CriMeARiver
Was passiert dann, wenn ich demnächst dann wirklich Pew Pew testen sollte für die böse Rüstungsindustrie?
Komme ich später direkt in die Hölle?
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Kannst ja Richtung Pharma gehen, die sind die Guten.
Hähä.
Am Ende des Tages haben sie irgendwo ALLE Dreck am Stecken.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Seppl` am 04.03.2021 15:56]
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| | Zitat von Buxxbaum
Das Problem ist, dass ich leider kein Paragraphenjongleur sondern ein Supply-Chain Mensch bin gibt's im ÖD nicht wirklich Verwendung für, da ja Jens und Andi schon das Taskforce-Dream Team Impflogistik bilden.
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Für MINTler stimmt das auch sicherlich. Aber für GeWis gibt es außerhalb des ÖD oft gar keine besser bezahlten Jobs in der freien Wirtschaft. Meist werden sie da eher schlechter bezahlt. Z. B. in der Erwachsenden-Bildung. Da bist du im ÖD als Lehrer - sogar als Angestellter - deutlich besser aufgehoben.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 04.03.2021 16:00]
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| | Zitat von Switchie
Heute von gleich zwei Angestellten bezüglich einer Gehaltserhöhung angesprochen worden. Und es sind ausgerechnet die, die am unproduktivsten sind und bei denen im letzten Jahr so überhaupt keine Entwicklung zu verzeichnen war Das wurde aber auch schon oft thematisiert, dass da mehr kommen muss und sollte denen eigentlich auch bewusst sein..
Trotzdem tue ich mich schwer da nein zu sagen, weil ich mir noch weniger leisten kann, wenn die gehen sollten. Blöde Zwickmühle. Also mal mit dem üblichen blablaZiele bis xyz usw. anfangen.
Blöd2: Es bleibt dann leider bei so einer kleinen Belegschaft nicht dabei, nur ausgewählten Leuten eine Erhöhung zu geben. Es wird ja untereinander gesprochen, insofern muss man sich dann auch gleichzeitig damit anfreunden, die Erhöhung x 15 zu rechnen
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Ist ja nicht dein Geld, das du da an die Mitarbeiter verteilst. Dann macht euer Unternehmen halt weniger Gewinn. Dafür steigt die Moral bei den Mitarbeitern. Chef hat dafür einen Porsche weniger in der Garage stehen. Wird nur Boxxbaum jucken.
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| | Zitat von Seppl`
| | Zitat von CriMeARiver
Was passiert dann, wenn ich demnächst dann wirklich Pew Pew testen sollte für die böse Rüstungsindustrie?
Komme ich später direkt in die Hölle?
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Kannst ja Richtung Pharma gehen, die sind die Guten.
Hähä.
Am Ende des Tages haben sie irgendwo ALLE Dreck am Stecken.
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Wenn man selbst damit klar kommt und man den gelegentlichen Hate aushalten kann, dann warum nicht.
Letztenendes haben halt wirklich alle großen Firmen irgendeinen unmoralischen Teil auf ihrer Agenda.
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| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Switchie
Heute von gleich zwei Angestellten bezüglich einer Gehaltserhöhung angesprochen worden. Und es sind ausgerechnet die, die am unproduktivsten sind und bei denen im letzten Jahr so überhaupt keine Entwicklung zu verzeichnen war Das wurde aber auch schon oft thematisiert, dass da mehr kommen muss und sollte denen eigentlich auch bewusst sein..
Trotzdem tue ich mich schwer da nein zu sagen, weil ich mir noch weniger leisten kann, wenn die gehen sollten. Blöde Zwickmühle. Also mal mit dem üblichen blablaZiele bis xyz usw. anfangen.
Blöd2: Es bleibt dann leider bei so einer kleinen Belegschaft nicht dabei, nur ausgewählten Leuten eine Erhöhung zu geben. Es wird ja untereinander gesprochen, insofern muss man sich dann auch gleichzeitig damit anfreunden, die Erhöhung x 15 zu rechnen
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Ist ja nicht dein Geld, das du da an die Mitarbeiter verteilst. Dann macht euer Unternehmen halt weniger Gewinn. Dafür steigt die Moral bei den Mitarbeitern. Chef hat dafür einen Porsche weniger in der Garage stehen. Wird nur Boxxbaum jucken.
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Wenn die HiPos aber merken, dass es vollkommen egal ist ob man sich reinhängt oder nicht, steigert das vielleicht nicht die Moral und Leistungsbereichtschaft bei allen.
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| | Zitat von G-Shocker
Wenn man selbst damit klar kommt und man den gelegentlichen Hate aushalten kann, dann warum nicht.
Letztenendes haben halt wirklich alle großen Firmen irgendeinen unmoralischen Teil auf ihrer Agenda.
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Ob's an der Produktionsweise liegt?
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| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Switchie
Heute von gleich zwei Angestellten bezüglich einer Gehaltserhöhung angesprochen worden. Und es sind ausgerechnet die, die am unproduktivsten sind und bei denen im letzten Jahr so überhaupt keine Entwicklung zu verzeichnen war Das wurde aber auch schon oft thematisiert, dass da mehr kommen muss und sollte denen eigentlich auch bewusst sein..
Trotzdem tue ich mich schwer da nein zu sagen, weil ich mir noch weniger leisten kann, wenn die gehen sollten. Blöde Zwickmühle. Also mal mit dem üblichen blablaZiele bis xyz usw. anfangen.
Blöd2: Es bleibt dann leider bei so einer kleinen Belegschaft nicht dabei, nur ausgewählten Leuten eine Erhöhung zu geben. Es wird ja untereinander gesprochen, insofern muss man sich dann auch gleichzeitig damit anfreunden, die Erhöhung x 15 zu rechnen
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Ist ja nicht dein Geld, das du da an die Mitarbeiter verteilst. Dann macht euer Unternehmen halt weniger Gewinn. Dafür steigt die Moral bei den Mitarbeitern. Chef hat dafür einen Porsche weniger in der Garage stehen. Wird nur Boxxbaum jucken.
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Das ist doch Switchies Laden (und damit auch sein Geld).
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Wie sagt man so schön: die stehen alle mit beiden Beinen in meinem Portemonnaie.
@seppl: ja, dass es durch die Gießkanne auch die trifft, die es verdient haben, macht das dann aus arbeitnehmersicht schon wieder ok, stimmt wohl 
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Folgende Situation:
Kumpel A ist in seinem Bereich/bei der Firma nun seit 3 Jahren. Hat sich super entwickelt, Fachwissen aufgebaut und ist eine Schlüsselperson im Team geworden (9 Personen).
Da Nachwuchsbedarf besteht, hat Kumpel A mal bei Exkollegen Werbung gemacht und Exkollege B hat sich beworben und soll eingestellt werden.
Exkollege B hat wohl in diesem Bereich noch keine Erfahrung und wäre ein Neueinsteiger (jedoch alles ITler), ist rein vom Alter aber 10 Jahre älter, so wie ich das verstanden habe.
Da die zwei sich wohl aber auch gut verstehen, haben Sie über das Gehalt gesprochen und Exkollege B bekommt dann wohl nun 5k mehr Gehalt als Kumpel A.
Dieser fragt sich nun wie er das am Besten bei seinem Cheffe addressieren soll, da er dies als nicht fair sieht?
Ich habe ihm da zugestimmt, dass er das doch mal machen sollte.
Oder wie seht ihr das?
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| | Zitat von M'Buse
Letztlich bin ich sowas wie ein Poli, da ich mit Maschinen in die Erde grabe
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würde die karte mit dem vergleich und "nicht fair" nur zur Not spielen, wenn nichts anderes etwas bringt.
offenbar hat der kollege gut verhandelt oder kollege a in den letzten jahren schlecht.
ich würde über den eigenen wert sprechen und darüber versuchen mehr kohle heraus zu handeln. in dem wissen, dass das praktisch möglich ist (weil kollege b ja nun mit mehr kohle da ist) hat man ja ne angenehme ausgangssituation und glück gehabt, das überhaupt mitzubekommen.
der erfahrung nach sind vergleiche zu kollegen immer herausfordernd/problematisch.
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| | Zitat von h3llfir3
würde die karte mit dem vergleich und "nicht fair" nur zur Not spielen, wenn nichts anderes etwas bringt.
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Grundlegend hat er mich auch gefragt, da er wissen wollte ob ich irgendwie eien "Aufhänger für das Gespräch" im Kopf hätte, da bei denen die Gehaltsgespräche wohl immer erst im Herbst geschehen und er nicht wirklich Bock hat noch so lange zu warten.
Da kam mir als Aufhänger eigentlich auch nur der Vergleich mit dem Kollegen in den Sinn, da es ja ansonsten nicht wirklich so einen Grund gibt genau mittendrin nochmal über die Kohle zu sprechen.
Da ich selbst damit nicht so wirklich Erfahrung habe, dachte ich an das mighty p0t
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| | Zitat von Switchie
Wie sagt man so schön: die stehen alle mit beiden Beinen in meinem Portemonnaie.
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Habs angepasst:
| | Zitat von KarlsonvomDach
Ist ja nicht dein Geld, das du da an die Mitarbeiter verteilst.euerdein Unternehmen halt weniger Gewinn. Dafür steigt die Moral bei den Mitarbeitern. ChefDu hathast dafür einen Porsche weniger in der Garage stehen. Wird nur Boxxbaum jucken.
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Wie man es dreht und wendet, es juckt einfach
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| Thema: Vorstellungsgespräche 29 ( Home Office für alle, danke M...Corinna! ) |
