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| | Zitat von Jellybaby
| | Zitat von Nighty
In Köln liefs gestern wohl auch gut:
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und nächste Woche sind alle total überrascht wie gut es in NRW wieder läuft.  
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Sagen wir 2-3 Wochen. Jüngere mit schwerem Verlauf gehen viel später ins Krankenhaus und klappen da ggf. mehr oder weniger direkt im Foyer zusammen.
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ja, da kommt dann die nächste Überraschung. Aber erst mal kommen die Positivtests.
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| | | Derzeit stellen wir gemeinsam mit den Experten und Wissenschaftlern einen erhöhten, aber nicht besorgniserregenden Handlungsbedarf fest, sagte Ministerpräsident Tobias Hans (CDU) | |
| | | Der starke Anstieg der Corona-Neuinfektionen führt zu einer teilweisen Überlastung der Gesundheitsämter im Saarland. In zwei Landkreisen ist die Kontaktnachverfolgung nur noch eingeschränkt möglich. | |
| | | Am vergangenen Mittwoch passierte Ungewöhnliches. Alle Kliniken mit Intensivstationen meldeten, dass sie keine freien Kapazitäten mehr haben. Als letztes Krankenhaus meldete sich sogar die Intensivmedizin des Universitätsklinikums Homburg (UKS) bei der Leitstelle bis zum nächsten Morgen ab. | |
Jo, jetzt erstmal in Ruhe nachdenken. Ist ja noch Zeit. 
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welche Experten und Wissenschaftler sollen das bitte sein? Bhakdi und Streek?
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| | | einen erhöhten, aber nicht besorgniserregenden Handlungsbedarf | |
Erinnert mich ein bisschen an "eigentlich wären wir gezwungen zu handeln, wir haben uns aber dagegen entschieden" (tm).
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| | Zitat von Crosshead
| | Zitat von DerKetzer
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Der Anstieg ist exponentiell | |
That's news to all of us. Fy faen.
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Dass man das im November 2021 nochmal rauskramen muss. Was für hohlbratzige Dummköpfe wir doch in der Politik sitzen haben.
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Jetzt erstmal St. Martin feiern, Fasching ist auch wichtig und Weihnachtsmärkte eh. Im März ist dann Wahl, danach sollte man dann aber vielleicht über eventuelle Maßnahmen nachdenken. Vorher hätte es ja niemand ahnen können.
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Die wichtigen Wähler sind doch alle geimpft.
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Fühlt es sich gerade nur für mich so an, als hätten die Schwurbler "gewonnen"? 
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| | Zitat von Abso
Die wichtigen Wähler sind doch alle geimpft.
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Nicht mehr lange hehe
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moin!
Hier in Bayern gilt ja jetzt 3G+ in vielen Bereichen.
Ich hab mich neulich mit jemandem Unterhalten und dann kam die Frage auf wie bzw. ob das eigentlich rechtlich sauber geregelt ist wenn ein Angestellter nicht geimpft ist, aber in seinem Betrieb 3G+ herrscht. Da wären die PCR-Testkosten vermutlich nicht unerheblich im Monat.
Wir haben ja (noch) keine Impfpflicht. Also kann der Angestellte doch Argumentieren "Ich hab keine Verpflichtung mich Impfen zu lassen und kann weiterhin meine Arbeitskraft zur Verfügung stellen, ob die Abgerufen wird oder nicht ist nicht mein Problem".
Wohingegen der Arbeitgeber natürlich sagen kann "Ich kann mit dir nichts Anfangen, du bist nutzlos".
Aber gezwungen werden kann der AN ja in dem Sinne nicht.
Gibts dann Kurzarbeit für den AN? Oder hat der AG die Möglichkeit den AN zur Impfung zu zwingen? Das käme jedoch einer Impfpflicht gleich und da hätte ich aus der Schurblerecke deutlich mehr Aufschrei erwartet wenn es die jetzt schon auf diese Art gäbe.
Mein Tipp wär: Es zahlt mal wieder der Staat für die Ungeimpften in Form von Kurzarbeitergeld.
Kann mir da jemand was zu sagen?
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Stand jetzt kann der AN sich doch freitesten und das z.B. auch durch Testteams, die der AG zur Verfügung stellt bspw.
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| | Zitat von Real_Futti
Wie wird die Boosterimpfung eigentlich zertifikatsmäßig in den diversen Apps erfasst?
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Bei mir ganz stumpf als dritte Impfung. Gültigkeit bis Oktober 2022. War mit dem Einscannen auch kein Problem.
Nutze die Corona-Warn-App.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Grim Reaper* am 12.11.2021 11:04]
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| | Zitat von Seppl`
Stand jetzt kann der AN sich doch freitesten und das z.B. auch durch Testteams, die der AG zur Verfügung stellt bspw.
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Muss der AG denn dann auch die PCR-Tests zahlen? Das wäre ja doch eine erhebliche finanzielle Belastung, gerade z.b. in der Gastronomie oder Friseurhandwerk...
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Ich finds ein bisschen interessant, dass in Schweden die Inzidenzen doch noch so niedrig sind im Vergleich mit den Nachbarländern Norwegen und Finnland. Bei auch nicht unbedingt überragender Impfquote. Dabei waren (zumindest in der Vergangenheit) die Restriktionen in Schweden ja eher lockerer mit entsprechend höheren Infektionsraten und Toten. Oder wird es Schweden auch noch "erwischen" und es verzögert sich einfach nur zeitlich etwas? Oder die Leute sind freiwillig zurückhaltend in Bezug auf Treffen, Parties, usw., wäre ja auch interessant.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von mc.smurf am 12.11.2021 11:14]
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| | Zitat von Nose
Wir haben ja (noch) keine Impfpflicht. Also kann der Angestellte doch Argumentieren "Ich hab keine Verpflichtung mich Impfen zu lassen und kann weiterhin meine Arbeitskraft zur Verfügung stellen, ob die Abgerufen wird oder nicht ist nicht mein Problem".
Wohingegen der Arbeitgeber natürlich sagen kann "Ich kann mit dir nichts Anfangen, du bist nutzlos".
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Kann er zwar sagen, bezahlen muss er denjenigen trotzdem. Oder eben kostenlose Tests zur Verfügung stellen. Wie der AG das macht ist sein Problem. Was nicht geht ist sich als AN hinzustellen und zu sagen "ich bin nicht geimpft, ich komme einfach nicht".
/und da ist nichts mit Kurzarbeit, Arbeit ist da, Arbeitsleistung wird vom AN auch angeboten.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Jellybaby am 12.11.2021 11:24]
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| | Zitat von mc.smurf
Ich finds ein bisschen interessant, dass in Schweden die Inzidenzen doch noch so niedrig sind im Vergleich mit den Nachbarländern Norwegen und Finnland. Bei auch nicht unbedingt überragender Impfquote. Dabei waren (zumindest in der Vergangenheit) die Restriktionen in Schweden ja eher lockerer mit entsprechend höheren Infektionsraten und Toten. Oder wird es Schweden auch noch "erwischen" und es verzögert sich einfach nur zeitlich etwas? Oder die Leute sind freiwillig zurückhaltend in Bezug auf Treffen, Parties, usw., wäre ja auch interessant.
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Der unterstrichene Teil wird der Grund sein. Das was wir gerade mitmachen haben die einfach schon hinter sich.
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| | Zitat von Nose
| | Zitat von Seppl`
Stand jetzt kann der AN sich doch freitesten und das z.B. auch durch Testteams, die der AG zur Verfügung stellt bspw.
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Muss der AG denn dann auch die PCR-Tests zahlen? Das wäre ja doch eine erhebliche finanzielle Belastung, gerade z.b. in der Gastronomie oder Friseurhandwerk...
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Hö?
Müssen das echt PCR Tests sein bei den derzeitigen 3G regeln für Unternehmen? 
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Bei uns müssen es keine PCR Tests sein aber der Test muss von einer Teststelle durchgeführt werden die dir dann auch ein entsprechendes Zertifikat aushändigt also keine Selbsttests.
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mein AG lässt 2x pro Woche unter Aufsicht diese Boson Selbsttests machen, die man auch im Supermarkt bekommt. Alternativ werden auch die Tests aus Berufsschulen und von den Testzentren anerkannt.
Behördlich vorgeschrieben ist es in NRW noch nicht, aber mein AG ist da die ganze Zeit schon ziemlich streng was sowas angeht.
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Quanrantäne erst ab Anruf GA?
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So, Kind aus der Kita abgeholt, enge Kontaktperson zu positiv getesteter Erzieherin.
Ist für mich Premiere. Kann wohl nach 7 Tagen freitesten, bis dahin muss er in Quarantäne laut Definition.
Es steht aber immer dabei, dass die Quarantäne vom Gesundheitsamt angeordnet wurde. D.h. laut Kita ist er ab sofort in Quarantäne und darf nicht in die Kita.
Wenn das Gesundheitsamt sich jetzt nicht meldet, was dann? Immerhin brauch ich vermutlich eine Bestätigung für den Arbeitgeber - ab sofort. 
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| | Zitat von eX-blood
So, Kind aus der Kita abgeholt, enge Kontaktperson zu positiv getesteter Erzieherin.
Ist für mich Premiere. Kann wohl nach 7 Tagen freitesten, bis dahin muss er in Quarantäne laut Definition.
Es steht aber immer dabei, dass die Quarantäne vom Gesundheitsamt angeordnet wurde. D.h. laut Kita ist er ab sofort in Quarantäne und darf nicht in die Kita.
Wenn das Gesundheitsamt sich jetzt nicht meldet, was dann? Immerhin brauch ich vermutlich eine Bestätigung für den Arbeitgeber - ab sofort.
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Sollte heute vom Ordnungsamt in den Briefkasten geworfen werden. Falls sie (noch) nicht überlastet sind.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von BlixaBargeld am 12.11.2021 12:56]
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Die haben doch wie das Gesundheitsamt auch nur die Stufen "Zu wenig, lohnt sicht nicht" und "Überlastet".
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So, wann gibt's endlich einen Lockdown?
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In Österreich? Ab Montag.
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Bayern dann eine Woche später?
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Yo, Tobit. Du hast die Fallzahlen Aktuell App noch, oder? Wird die noch mit Daten versorgt?
Ich überlege, ob ich mir irgendwo die APK dafür besorge...ich hab schließlich für das Ding damals gezahlt
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| | Zitat von Tobit
Bayern dann eine Woche später?
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Inzidenzen >1000 sind noch nicht hoch genug um „Wahlversprechen“ wie „kEiN lOcKdOwN mIt UnS“ zu brechen. Da muss wohl erst die Regierung an Corona erkranken.
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| Thema: COVID-19 Allgemeine Diskussion II ( Jetzt mit 20% weniger Rendertime ) |
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