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Geil Bruder, Tobi gib Weißwurschtfrühstück!
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Ich möchte noch kurz anmerken, dass mein Chef noch nicht auf mich zugekommen ist, obwohl ich ihm am Freitag quasi gesagt habe, was Sache ist.
Wie man so sehr in einer Bubble Leben und sich alles schön reden kann...
Lustige Story vom Kunden.
Irgendwas geht nicht, ich soll das Programm neu installieren, effektiver Zeitaufwand dafür grob 1h.
In der Mail stand auch, dass der Mitarbeiter für den Tag der Neuinstallation Urlaub/Gleitzeit einplanen soll.
Da dachte ich schon, puh und hab zu meinem Kollegen schon gemeint, kein Wunder dass die so eine starke Fluktuation haben.
Nach der Terminfindung kam auch prompt die Mail mit cc an mich: An Tag X Urlaub/Gleitzeit eintragen!
Einen Tag später, ja die Probleme lagen nicht nur an der Software, sondern auch an dem MA der unserem Anforderungsprofil nicht gewachsen war, die Erkenntnis hatte er aber auch selbst und deswegen nun resigniert.
War wohl der Tropfen der das Glas zum Überlaufen gebracht hat.
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Moment, der Mitarbeiter muss Urlaub nehmen, weil der AG es nicht hinbekommt ihm eine funktionierende Infrastruktur zur Verfügung zu stellen?
Oder habe ich das falsch verstanden?
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Du hast das schon richtig verstanden. 
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Da würde ich auch gerne arbeiten.
Oh man, manchmal vergisst man was „da draußen“ teilweise los ist.
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| | Zitat von Mastersea
Da würde ich auch gerne arbeiten.
Oh man, manchmal vergisst man was „da draußen“ teilweise los ist.
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Der Thread hilft enorm dabei, sich daran zu erinnern! 
Immer wenn ich mal Wechselgedanken hab les ich hier quer und bewerte meinen Status Quo vollkommen neu.
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| | Zitat von Mastersea
Da würde ich auch gerne arbeiten.
Oh man, manchmal vergisst man was „da draußen“ teilweise los ist.
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Die Abteilung umfasst grob 6-8 Mitarbeiter. So im Schnitt kommt alle zwei bis drei Monate einer dazu, ohne dass das Einfluss auf die Gesamtzahl hat.
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Das muss doch auch der GF mal auffallen irgendwann?!
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Und? Solang der Rubel rollt und es weiterhin funktioniert juckt die das nicht.
Das ist oftmals ein anderer Schlag Mensch :/
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Also seit 01.12 habe ich eine neue Position und ich bin ganz zufrieden. Das erste Mal Personalverantwortung für zwei Mitarbeiter, die aber selbstständig laufen können.
Aber irgendwie bis jetzt auch langweilig. Chef ist locker, und habe schon mehrmals gesagt, ich kann gerne was übernehmen. Wird dann mit "ja, mach langsam und genieße die Zeit" quittiert. Mir soll's recht sein. So lese ich die Themen, die mich interessieren und habe meistens meine Ruhe.
2 % Gehaltserhöhung gab es auch einfach so zum neuen Jahr und ein teures externes Führungskräftecoaching wird mir auch bezahlt.
Kollegin auf gleicher Stufe ist cool, definiert sich aber extrem über Arbeit und lange Arbeitszeiten, aber kann ich ausblenden, trotzdem von ihrer Kompetenz und Erfahrung profitieren.
Anderer Kollege sieht das alles extrem pragmatisch, macht sein Zeug, zuckt mit den Schultern wenn's mal wieder länger dauert und fertig.
Gehalt und Sozialleistungen top.
Tldr: alles easy, nur fast zu wenig zu tun.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Zipper am 17.01.2023 12:56]
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Gib Link zum Bewerberportal!
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Ist in der Schweiz, aber ist ja eh jeder zweite hier gefühlt Deutscher.
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Da geht doch bestimmt was remote.
Inb4 Wo in der Schweiz?
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| | Zitat von Kane*
| | Zitat von Mastersea
Da würde ich auch gerne arbeiten.
Oh man, manchmal vergisst man was „da draußen“ teilweise los ist.
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Der Thread hilft enorm dabei, sich daran zu erinnern!
Immer wenn ich mal Wechselgedanken hab les ich hier quer und bewerte meinen Status Quo vollkommen neu.
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Das geht mir bei treffen mit Schwesterbehörden so.
Da komme ich dann raus und denke "scheisse sind wir gut".
Das hält dann drei Tage an, bis wieder irgendeine verquere Behördenscheisse läuft.
Hier im thread kriege ich dann wieder etwas Balsam, wenn ich merke, dass mein Chef kein Psychopath ist und unsere Geschäftspartner doch keine völligen dilletanten sind.
Hier kämpfen manche ja an Fronten, die möchte ich gar nicht kennenlernen. Vor allem, was hier teilweise an psychologischen oder kognitiven Problemen bei mitarbeitenden, Vorgesetzten und ANs bzw. AGs benannt wird, freue ich mich über mein kleines öD Boot.
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| | Zitat von Monsieur Chrono
haben die leute bei euch auf der arbeit auch pronomen in der signatur? mein ehemaliger chef hat das jetzt angefangen, der ist in ner verbindung. what a time to be alive.
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Hab ich auch, ja.
Viele junge Kolleg*innen haben das vor ner Weile angefangen und einige der alten Hasen machen auch mit.
Bei manchen Namen ist es auch einfach hilfreich, das besser zuordnen zu können - besonders im asiatischen Raum bin ich zu ungebildet und käme ohne die westlichen Wahlnamen der Personen oder Pronomen nicht immer dahinter.
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Das ist dann Loro (er) oder wat?
Interessant fände ich das bei Karl-Heinz (sie).
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Die ursprüngliche Frage hatte ich ja ganz übersehen.
Ich hab auch meine Pronomen in der Signatur stehen und sogar noch einen Link zur Erklärung dazu.
Denn genau das was dort erklärt ist, ist der Punkt: für mich ändert das einfach genau gar nix, außer das ich einen klitzekleinen Beitrag dazu leiste, dass Pronomen in der Signatur normal werden. Und wenn das dann dazu führt, dass irgendjemand sich traut (they/them) da reinzuschreiben und das die Lebensqualität der Person verbessert, warum nich?
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| | Zitat von Kung Schu
Das ist dann Loro (er) oder wat?
Interessant fände ich das bei Karl-Heinz (sie).
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Mit freundlichen Grüßen/Best Regards
Loro Loroner (He/Him) [NEXT OUT OF OFFICE]
[STELLENBEZEICHNUNG]
[ABTEILUNG]
[KONTAKTDATEN]
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Oha. Ernsthaft?
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| | Zitat von loliger_rofler
[NEXT OUT OF OFFICE]
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| | Zitat von TemplaR_AGEnt
| | Zitat von loliger_rofler
[NEXT OUT OF OFFICE]
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Ja den nächsten (längeren) Urlaub und die nächste Dienstreise schreibt man hier in die Signatur, weil das ggf. für die Erreichbarkeit sehr wichtig ist und man dann nicht dauernd gefragt wird von Leuten mit denen man eh dauernd Kontakt hat.
"Hey kann ich das Meeting mit Singapur und Puerto Rico auf den 23. März legen? Du müsstest den Fortschritt bei Projekt XY vorstellen...".
"Nein ich hab Urlaub bis 30."
"Pkay dann vorher am 18?"
"Nein ich fahre am 17."
Nervt irgendwann, grade als Schnittstelle oder Führungskraft mit Verantwortung nach aussen.
Finde ich sehr effizient, ist mit einem gut gepflegten Kalender aber natürlich eigentlich doppelt gemoppelt. Wenn die Leute das Kalenderfeature von Outlook mal nutzen würden statt stumpf Termine reinzuwichsen!
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[Dieser Beitrag wurde 3 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 17.01.2023 13:33]
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Kung Schu
Das ist dann Loro (er) oder wat?
Interessant fände ich das bei Karl-Heinz (sie).
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Mit freundlichen Grüßen/Best Regards
Loro Loroner (He/Him) [NEXT OUT OF OFFICE]
[STELLENBEZEICHNUNG]
[ABTEILUNG]
[KONTAKTDATEN]
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Okay, bei interneschonell wörk macht es eh Sinn.
E: Bitte noch [Hier könnte ihre Werbung stehen].
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Kung Schu am 17.01.2023 13:36]
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| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von TemplaR_AGEnt
| | Zitat von loliger_rofler
[NEXT OUT OF OFFICE]
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Ja den nächsten (längeren) Urlaub und die nächste Dienstreise schreibt man hier in die Signatur, weil das ggf. für die Erreichbarkeit sehr wichtig ist und man dann nicht dauernd gefragt wird von Leuten mit denen man eh dauernd Kontakt hat.
"Hey kann ich das Meeting mit Singapur und Puerto Rico auf den 23. März legen? Du müsstest den Fortschritt bei Projekt XY vorstellen...".
"Nein ich hab Urlaub bis 30."
"Pkay dann vorher am 18?"
"Nein ich fahre am 17."
Nervt irgendwann, grade als Schnittstelle oder Führungskraft mit Verantwortung nach aussen.
Finde ich sehr effizient, ist mit einem gut gepflegten Kalender aber natürlich eigentlich doppelt gemoppelt. Wenn die Leute das Kalenderfeature von Outlook mal nutzen würden statt stumpf Termine reinzuwichsen!
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Wann führt ihr Kalender bei euch ein?
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Hörst Du immer vorm Ende des Beitrags auf zu lesen?
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What 3 words kann sehr praktisch sein.
Wieso man das aber als 0815 Bürotäter in der Signatur hat, verstehe ich auch nicht.
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Stumpf Termine rein wichsen ohne zu schauen, ob ich kann werden einfach mit "kann ich nicht" abgelehnt
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| Thema: Vorstellungsgespräche 42 ( Hart zu kriegen ) |
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