|
|
|
|
Wieviel kriegste denn effektiv durch den Kinderfreibetrag zurück?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von blue
| Zitat von Smoking44*
Wenn Bude und/oder Kids da sind kann ich das wahrscheinlich besser vor mir selbst rechtfertigen. Bis dahin sagt mir eine Stimme immer "du brauchst mehr Eigenkapital".
| |
Aber gerade mit Bude und/oder Kids braucht man doch mehr Geld
| |
Und mehr Zeit. Es ist ein Trauerspiel!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ich arbeite (noch) gern zu Hause wenn unsere Kleine daheim ist
K2 ist unterwegs und in der Wohnung wird es eng wenn K1 ihr Kinderzimmer bekommen soll und ich mit dem Homeoffice in eine Ecke des Schlafzimmers gedrückt werde.
Ich will aber nicht wieder umziehen und 1 Zimmer Wohnungen sind teuer als Arbeitszimmer Ich werde wohl in Zukunft öfter ins Büro fahren müssen um in Ruhe arbeiten zu können
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Real_Futti
Ach, es gibt so Tage, da will man freiwillig 12h arbeiten. Und zwar nicht zu Hause
| |
Daher lieber keine Kinder
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Real_Futti
Ach, es gibt so Tage, da will man freiwillig 12h arbeiten. Und zwar nicht zu Hause
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Real_Futti
Endlich Montag!
| |
Schlimmste Zeitlinie
|
|
|
|
|
|
|
Beste.
Da gibt's im Folgejahr immer die nette Überraschung (aka Rückzahlung) vom Finanzamt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nice, beginnend ab Morgen Streik bis Dienstag, angekündigt heute. Dass ich die Streiktage mit den Überstunden der letzten 2 Monate komplett kompensieren kann verdeutlicht sehr schön die Notwendigkeit. Mit der noch gültigen Tariftabelle lockt man keinen Ingenieur mehr an.
|
|
|
|
|
|
|
Wenn du die Job Empfehlungen von Xing bekommst und die Gehaltsspanne immer unter deinem Gehalt liegt
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 28.06.2023 12:36]
|
|
|
|
|
|
Warum nicht 3? 4 als zusätzliche Spardose beim Finanzamt?
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von harmlos
Nice, beginnend ab Morgen Streik bis Dienstag, angekündigt heute. Dass ich die Streiktage mit den Überstunden der letzten 2 Monate komplett kompensieren kann verdeutlicht sehr schön die Notwendigkeit. Mit der noch gültigen Tariftabelle lockt man keinen Ingenieur mehr an.
| |
was wo
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von [KoM]TingelTangelBob
Warum nicht 3? 4 als zusätzliche Spardose beim Finanzamt?
| |
Jou genau
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Bregor
| Zitat von harmlos
Nice, beginnend ab Morgen Streik bis Dienstag, angekündigt heute. Dass ich die Streiktage mit den Überstunden der letzten 2 Monate komplett kompensieren kann verdeutlicht sehr schön die Notwendigkeit. Mit der noch gültigen Tariftabelle lockt man keinen Ingenieur mehr an.
| |
was wo
| |
Backend engineer bei mods.de. Das pOT wird daun sein (ist das jetzt schon Erpressung?)
|
|
|
|
|
|
|
Für mich bleibt harmlos immer Hubschraubär Pilot <3
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von PutzFrau
Backend engineer bei mods.de
| |
Dann ab in den KdT
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von harmlos
Nice, beginnend ab Morgen Streik bis Dienstag, angekündigt heute. Dass ich die Streiktage mit den Überstunden der letzten 2 Monate komplett kompensieren kann verdeutlicht sehr schön die Notwendigkeit. Mit der noch gültigen Tariftabelle lockt man keinen Ingenieur mehr an.
| |
Gerade letztens an dich gedacht, als ich das Video gesehen hab:
Kurz:
Lang:
|
|
|
|
|
|
|
Hinzu kommen die schmiergelder sowie gefälligkeiten
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Schmiergelder nur, wenn Öl nachgefüllt wird
L
O
El
|
|
|
|
|
|
|
Würde ich mein Haupt untersuchen lassen.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Icefeldt
| Zitat von harmlos
Nice, beginnend ab Morgen Streik bis Dienstag, angekündigt heute. Dass ich die Streiktage mit den Überstunden der letzten 2 Monate komplett kompensieren kann verdeutlicht sehr schön die Notwendigkeit. Mit der noch gültigen Tariftabelle lockt man keinen Ingenieur mehr an.
| |
Gerade letztens an dich gedacht, als ich das Video gesehen hab:
Kurz:
Lang:
| |
Ja, durchaus authentisch dargestellt.
TÜV Nord ist es in meinem Fall, sind bei Ver.Di organisiert. Tüv Süd hat im Februar schon nen stabilen Abschluss geschafft, für uns ist das jetzt die dritte Streikrunde seit März. Das sollte was bringen, gerade zu dieser Jahreszeit geht da jetzt ne Menge Umsatz flöten.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Real_Futti
Ach, es gibt so Tage, da will man freiwillig 12h arbeiten. Und zwar nicht zu Hause
| |
Ahhh klassische Kinder und Haushaltsflucht?
Sehr ich bei uns auf der Arbeit auch des öfteren nun. Man(n) will ja auch mal seine Ruhe haben.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Che Guevara
| Zitat von Real_Futti
Ach, es gibt so Tage, da will man freiwillig 12h arbeiten. Und zwar nicht zu Hause
| |
Ahhh klassische Kinder und Haushaltsflucht?
Sehr ich bei uns auf der Arbeit auch des öfteren nun. Man(n) will ja auch mal seine Ruhe haben.
| |
Und sich sehr männlich fühlen, weil man ja Geld ranschafft und Brotverdiener diesdas. Kindererziehung ist ja auch eh Frauensache zwinkizwonki.
|
|
|
|
|
|
|
Wie ihr ihm auf den Leim geht.
|
|
|
|
|
|
|
Hier gibts gerade so einen internen -Prozess. Das soll u.a. mal irgendwann in einer Matrixorganisation enden.
Jetzt wurden vor Jahren mehrfach so Mitarbeiter"steckbriefe" erstellt, also halt so Profile, was der Trottel so kann. In Word. Toll.
Heute wurde auf der BV mitgeteilt, dass man nun eine neue Erfassung der aller MA durchführen wird. Hierzu werden alle > 400 Mitarbeiter einzeln jeweils 90 Minuten lang interviewed. Der Leitfaden dazu ist zur Vorbereitung schon im Intranet. 90% der nicht-fachspezifischen Skills würde ich jetzt eher als Selbstverständlichkeiten werten
Schön war der Punkt, alle besuchten Seminare und so da einzubringen. Ja nu, die hab ich in den letzten 14 Jahren ja auch bloss ALLE über die Firma gemacht. In unserem Personalmanagement-Tool tauchen die aber sämtlich NICHT auf. Soll ich jetzt gucken, wann ich die letzte Projektmanagementschulung hatte? (nach dem damaligen, mittlerweile so dreimal über den Haufen geworfenen Regelwerk?). Toll.
Natürlich alles mit externer Unterstützung. Kollege hat mal kurz den Aufwand überschlagen. Oh je.
Ich tippe darauf, dass auch das wieder in der Schublade verschwindet, bis in ein paar Jahren alles von vorne beginnt
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KevinDelay am 28.06.2023 16:31]
|
|
|
|
|
|
Hahaha ja, das gabs bei meinem alten AG auch mal, Talent Assessment.
Das werten wir dann aus und machen für Euch dann maßgeschneiderte Weiterbildungen, um Eure vorhandenen Skills zu stärken und fehlende Kompetenzen aufzubauen.
Was passiert ist? Es wird sie überraschen!
|
|
|
|
|
|
Thema: Vorstellungsgespräche 46 ( Commitment overdrive! ) |