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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
| | Zitat von Ameisenfutter
Ich kann mir gar nicht vorstellen wie abgefucked ich von Zuhause sein müsste um stattdessen lieber auf Arbeit zu sein 
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Ich auch nicht, aber so gut wie alle Jungmütter (oft mit Doppelbelastung) und die Hälfte aller Jungväter (oft ohne Doppelbelastung) kommen hier morgens ins Büro mit einer Gesichtsmischung, die irgendwo zwischen wegen Schlafmangels komplett daniederliegend und wegen Kindloswerdens freudestrahlend liegt. Bei Eltern, die sich an diese Malaise durch längeren Zeitablauf gewöhnt haben, kann ich das Phänomen dann aber nicht mehr in dieser Intensität beobachten, da wollen die Leute dann eher weniger arbeiten und heim zum Rest der Bagage. Aber ja, es ist real, dass bei vielen frischen Vervielfältigern das Büro die neue Freizeit zu sein scheint. Es muss das Traurigste aller Leben sein. Aber danach gibt es sicher sehr viel zurück!
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Die Antwort ist ganz einfach: Nur Kinder nerven. Nur Arbeit nervt. Die Abwechslung macht's.
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JBO liest einfach am Xichtsausdruck der Leute die Lebensumstände bis zum Uropa zurück ab
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Ist wirklich so. Ich versuche ein geeignetes Stock Photos fuer Parental Burnout zu finden, aber man sieht den Models sofort an, dass sie die Rolle nur spielen.
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| | Zitat von Irdorath
Ist wirklich so. Ich versuche ein geeignetes Stock Photos fuer Parental Burnout zu finden, aber man sieht den Models sofort an, dass sie die Rolle nur spielen.
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Ich schick Dir ein Foto vom Büßer, bitte aber anonymisieren. Auch wenn der User leider nicht mehr im Board ist.
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Gott habe ihn selig. Aber man kann es verstehen, mit Arbeit und Kindern ist die Lebensbalance komplett.
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 du Lümmel
WIESO HAST DU DELETEN LASSEN
NENN MIR EINEN GRUND
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von AJ Alpha am 29.06.2023 10:16]
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| | Zitat von Bregor
Mehr Lohn ab heute ohne je was dafür getan zu haben. 
IGM Erhöhung 5,2% und ANÜ Erhöhung um 6% nach dem 4. Monat.
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Ich komme da auch noch nicht klar drauf, beim Alten AG musste ich mir jeden scheiß hart erkämpfen und es war immer an abstruse Bedingungen gekoppelt.
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| | Zitat von AJ Alpha
du Lümmel
WIESO HAST DU DELETEN LASSEN
NENN MIR EINEN GRUND
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Ich lese an AJs angestrengt lustigem Permafacetat ab, dass er gerade sehr hart am Trying ist, einen Diss zu finden, aber selbst IGM-35h-Wochen und von der Nanny betreute Kinder knabbern unwiederbringlich an den Ecken einer einst so blühenden Kreativität.
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*furz*
/ "or mods". <3
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von AJ Alpha am 29.06.2023 10:24]
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Der Trick war, Immortalized und G-Shocker als Gegenkandidaten aufzubauen.
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| | Zitat von moha
| | Zitat von Bregor
Mehr Lohn ab heute ohne je was dafür getan zu haben.
IGM Erhöhung 5,2% und ANÜ Erhöhung um 6% nach dem 4. Monat.
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Ich komme da auch noch nicht klar drauf, beim Alten AG musste ich mir jeden scheiß hart erkämpfen und es war immer an abstruse Bedingungen gekoppelt.
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Je nach AG kann man halt auch weit mehr rausholen als im Tarif glaube ich, dafür muss man sich aber selbst kümmern.
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| | Zitat von Bregor
Mehr Lohn ab heute ohne je was dafür getan zu haben.
IGM Erhöhung 5,2% und ANÜ Erhöhung um 6% nach dem 4. Monat.
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Dann wird's wohl Zeit, der IGM beizutreten. Dann ist die nächste Erhöhung vielleicht auch kein Reallohnverlust. 
| | Zitat von Bregor
Je nach AG kann man halt auch weit mehr rausholen als im Tarif glaube ich, dafür muss man sich aber selbst kümmern.
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Als Einzelperson vielleicht. Im Schnitt über alle Mitarbeiter nicht.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Ameisenfutter am 29.06.2023 10:53]
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| | Zitat von Ameisenfutter
| | Zitat von Bregor
Mehr Lohn ab heute ohne je was dafür getan zu haben.
IGM Erhöhung 5,2% und ANÜ Erhöhung um 6% nach dem 4. Monat.
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Dann wird's wohl Zeit, der IGM beizutreten. Dann ist die nächste Erhöhung vielleicht auch kein Reallohnverlust.
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Ich tret bei sobald ich auch die ganzen Tarifboni bekommen, also wirklich nach Tarif bezahlt werde und nicht nur aufgrund ANÜ Gesetz das Basisgehalt bekomme.
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Bei der nächsten Gehaltsrunde werde ich eher leer ausgehen.  hab meiner Chefin ja schon 6 Monate Job Rotation aus den Rippen geleiert - koste also die Abteilung aber arbeite in nem ganz anderen Bereich. Wenig Argumente da noch mehr zu kassieren. 
Immerhin geht die WAZ auf 38h runter. Eigentlich auch für AT - die Frage ist nur wie realistisch das ist. Arbeit bleibt ja, und es werde bei vielen ja so schon Stunden gekappt. Naja vielleicht verhandeln die vom VÖB so gut dass es ne gute Tarifrunde gibt.
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Ich hab gerade mal nachgelesen, dass bei uns Tariferhöhungen auch auf die AT-Gehälter angewandt werden. Ich glaub, ich muss nochmal Bewerbungen schreiben.
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Als jemand der Vollzeit arbeitet und ein Kleinkind zuhause hat, welches noch von meiner Freundin betreut wird, kann ich Leite verstehen, die lieber ins Büro gehen.
Sofern man sich nicht in einen schalldichten Raum einschließen kann, ist das nämlich doch ziemlich fordernd, wenn sowohl Freundin als auch Kind ständig ankommen oder die Freundin der Meinung ist, dass man im Homeoffice ja maximal flexibel seine Arbeit jederzeit unterbrechen kann.
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Zumindest scheint er viel Zeit in Echokammern zu verbringen.
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Noch nichts offizielles gehört, aber mein großes Arbeitspaket übernimmt schon mal ein Kollege.
Hier wird gerade an meiner alten Uni (sogar in meinem alten Fachbereich) ein IT-Fritze gesucht. Könnte dort sogar hinlaufen.
Klingt alles ziemlich passend, ist jedoch "nur" TV-H E11. Bei Eingruppierung in Stufe 3 sind das ca. 200 netto weniger. Nicht schön, wäre aber.prinzipiell erstmal handelbar von meiner Seite. Binjetzt E12/3. Was meint ihr?
Würde ja gerne im öD bleiben ... Bewerbungen in die Industrie werd ich natürlich auch noch schicken.
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Je nach nerven kann man auch ein paar Monate ALGI nutzen zum klarkommen.
Persönlich würde ich jetzt lieber in Ruhe suchen, sofortige Verfügbarkeit ist auch ein Argument bei Arbeitgebern.
Wenn die andere Stelle dir aber passen würde und ÖD-pimmeln für dich reizvoll ist: go for it und nimm Tarifverhandlungen unnd Stufen über die Jahre mit.
Persönlich kann mich der ÖD mal, die Geschichten der letzten Monate hier bestätigen mein Bild (war selbst früher an der Uni angestellt). Mit immer knapperen Kassen ist der ÖD langfristig nicht das Paradies, das er scheint.
Dann lieber zu einer privaten, profitablen Behörde wie der Bünzler.
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| | Zitat von B.A. Wayne
Noch nichts offizielles gehört, aber mein großes Arbeitspaket übernimmt schon mal ein Kollege.
Hier wird gerade an meiner alten Uni (sogar in meinem alten Fachbereich) ein IT-Fritze gesucht. Könnte dort sogar hinlaufen.
Klingt alles ziemlich passend, ist jedoch "nur" TV-H E11. Bei Eingruppierung in Stufe 3 sind das ca. 200 netto weniger. Nicht schön, wäre aber.prinzipiell erstmal handelbar von meiner Seite. Binjetzt E12/3. Was meint ihr?
Würde ja gerne im öD bleiben ... Bewerbungen in die Industrie werd ich natürlich auch noch schicken.
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TV-H ist in einigen Punkten nachteilig gegenüber VKA. Beim Gruppenaufstieg wird da z.B. nicht die Stufe übernommen, sondern du kommst in die niedrigste Stufe in der du mehr verdienst als vor dem Aufstieg...
Und 40 h.
¤: Aus persönlicher Erfahrung würde ich persönlich allerdings versuchen, die Interaktion mit der Nahles-Agentur zu minimieren. Also lieber einen mäßigen Job und von da aus in Ruhe suchen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 29.06.2023 12:21]
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| | Zitat von M'Buse
Als jemand der Vollzeit arbeitet und ein Kleinkind zuhause hat, welches noch von meiner Freundin betreut wird, kann ich Leite verstehen, die lieber ins Büro gehen.
Sofern man sich nicht in einen schalldichten Raum einschließen kann, ist das nämlich doch ziemlich fordernd, wenn sowohl Freundin als auch Kind ständig ankommen oder die Freundin der Meinung ist, dass man im Homeoffice ja maximal flexibel seine Arbeit jederzeit unterbrechen kann.
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Jo, hier passt tkps Kommentar irgendwie besser als zu futtis post.
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Einfach 11 Stufe 4 aushandeln.
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| | Zitat von statixx
| | Zitat von M'Buse
Als jemand der Vollzeit arbeitet und ein Kleinkind zuhause hat, welches noch von meiner Freundin betreut wird, kann ich Leite verstehen, die lieber ins Büro gehen.
Sofern man sich nicht in einen schalldichten Raum einschließen kann, ist das nämlich doch ziemlich fordernd, wenn sowohl Freundin als auch Kind ständig ankommen oder die Freundin der Meinung ist, dass man im Homeoffice ja maximal flexibel seine Arbeit jederzeit unterbrechen kann.
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Jo, hier passt tkps Kommentar irgendwie besser als zu futtis post.
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Allerdings.
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| | Zitat von Bregor
| | Zitat von moha
| | Zitat von Bregor
Mehr Lohn ab heute ohne je was dafür getan zu haben.
IGM Erhöhung 5,2% und ANÜ Erhöhung um 6% nach dem 4. Monat.
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Ich komme da auch noch nicht klar drauf, beim Alten AG musste ich mir jeden scheiß hart erkämpfen und es war immer an abstruse Bedingungen gekoppelt.
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Je nach AG kann man halt auch weit mehr rausholen als im Tarif glaube ich, dafür muss man sich aber selbst kümmern.
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Und je nach eigener Leistung.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 46 ( Commitment overdrive! ) |
