|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von -=Q=- 8-BaLL
| | | Ein Programmierer deckte ein umfangreiches Datenleck bei der Firma Modern Solution auf, von dem potenziell 700.000 Kunden bei Onlinemarktplätzen wie Otto, Check24 oder Kaufland betroffen sind. Doch statt ihm zu danken, soll Modern Solution den Programmierer angezeigt haben. Bei einer Hausdurchsuchung in seiner Firma wurden seine Arbeitscomputer beschlagnahmt. Nun muss er um seine Existenz bangen. | |
¯\_(ツ _/¯
https://www.golem.de/news/nach-datenleck-hausdurchsuchung-statt-dankeschoen-2110-160269.html
| |
Von der cdU lernen heißt siegen lernen!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von -=Q=- 8-BaLL
| | | Ein Programmierer deckte ein umfangreiches Datenleck bei der Firma Modern Solution auf, von dem potenziell 700.000 Kunden bei Onlinemarktplätzen wie Otto, Check24 oder Kaufland betroffen sind. Doch statt ihm zu danken, soll Modern Solution den Programmierer angezeigt haben. Bei einer Hausdurchsuchung in seiner Firma wurden seine Arbeitscomputer beschlagnahmt. Nun muss er um seine Existenz bangen. | |
¯\_(ツ_/¯
https://www.golem.de/news/nach-datenleck-hausdurchsuchung-statt-dankeschoen-2110-160269.html
| |
In dem Kommentaren stehen die Kunden von Modern Solution, also wer u.A. betroffen ist. Neben Otto auch Conrad, Idealo... angeblich soll auch Ebay dazugehören? eventuell über irgendwelche Tools für gewerbliche Verkäufer?
Inwiefern kann man der Kackfirma DSGVO-technisch jetzt eigentlich an die Eier, da sie ja Auftragsdatenverarbeituns-Verträge mit ihren Kunden geschlossen haben müsste? Wenn sie tatsächlich Kundendaten, die nur für Transaktionen benötigt wurden, jahrelang nicht gelöscht hat, dann ist das mehr als nur n simpler Verstoß. Und eigentlich sind aufgrund deren Handeln alle Kunden, die ihre Plattform nutzten, mit dran.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Der war ja beauftragt, im Code was zu machen. Also eher Whistle-blower als Hacker, oder?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Heute bei "Dinge, die in Wörkwörk-Präsenz-Kartoffelland niemals gemacht würden":
Ontario CEO tests four-day work week for employees, says she won't go back
| | Savage said she noticed during the pandemic that her employees were burnt-out and she wanted to help them improve their quality of life.
"We needed to make some changes," Savage told CTV News Toronto Wednesday. "I thought, why dont we just do a four-day work week. Lets try it."
Savage said her nine employees still receive the same pay and number of vacation days per year.
"The truth is that it was instantly impactful on our business," she said. "The immediate impact was their wellbeing."
Savage said her employees were using the extra time off to relax, attend fitness classes or even attend therapy sessions.
| |
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 14.10.2021 10:51]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Da gewöhnen sie sich dran und wollen bald die 3-Tage-Woche. Nene.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Da steht nicht mal dabei, wie die Arbeitszeiten sind.
Wenn ich mich recht erinnere waren bei dem Island VIER TAGE WOCHE LOL am Ende 9h pro Tag vorgesehen.
Ja geil, danke fuer nichts
| | Zitat von Phillinger
die 3-Tage-Woche
| |
Richtig geil, 12h pro Tag aber!
|
|
[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von blue am 14.10.2021 11:06]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von blue
Da steht nicht mal dabei, wie die Arbeitszeiten sind.
Wenn ich mich recht erinnere waren bei dem Island VIER TAGE WOCHE LOL am Ende 9h pro Tag vorgesehen.
Ja geil, danke fuer nichts
| |
36h Arbeitswoche und 3 tägiges Wochenende klingt doch super?
Vor allem in Home Office Zeiten, ohne Pendeln, sind 9h easy machbar. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Find ich eigentlich auch.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Aspe
| | Zitat von blue
Da steht nicht mal dabei, wie die Arbeitszeiten sind.
Wenn ich mich recht erinnere waren bei dem Island VIER TAGE WOCHE LOL am Ende 9h pro Tag vorgesehen.
Ja geil, danke fuer nichts
| |
36h Arbeitswoche und 3 tägiges Wochenende klingt doch super?
Vor allem in Home Office Zeiten, ohne Pendeln, sind 9h easy machbar.
| |
Nein man, ich muss leider jeden Tag Dinge tun und haette lieber dafuer mehr Zeit.
Man kann schlecht bspw an einem Tag 3x ins s t u d i o oder so.
Jeden Tag eine Stunde weniger Freizeit: nein danke.
Ich habe jetzt seit 14 Tagen 35h und diese Stunde frueher Feierabend jeden Tag ist so ultra geil, ich flippe komplett aus. Nach der Kurzarbeit (10%) wieder auf 8h hochstufen war der blanke Horror und ihr wollt noch 'ne Stunde drauf legen.
Als ob man laenger als ~5-6h konzentriert arbeiten koennte. Im Homeoffice geht das aber vielleicht noch am ehesten, das stimmt natuerlich.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 3 mal editiert; zum letzten Mal von blue am 14.10.2021 11:12]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von loliger_rofler
Heute bei "Dinge, die in Wörkwörk-Präsenz-Kartoffelland niemals gemacht würden":
Ontario CEO tests four-day work week for employees, says she won't go back
| | Savage said she noticed during the pandemic that her employees were burnt-out and she wanted to help them improve their quality of life.
"We needed to make some changes," Savage told CTV News Toronto Wednesday. "I thought, why dont we just do a four-day work week. Lets try it."
Savage said her nine employees still receive the same pay and number of vacation days per year.
"The truth is that it was instantly impactful on our business," she said. "The immediate impact was their wellbeing."
Savage said her employees were using the extra time off to relax, attend fitness classes or even attend therapy sessions.
| |
| |
Firma mit 9 Mitarbeitern und dann weitgreifende Rückschlüsse ziehen wollen lmao
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Immortalized
weitgreifende Rückschlüsse
| |
Welche denn?
"Future of work"?
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Fabsn am 14.10.2021 11:12]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Na dass das irgendein Indikator sein soll, dass eine 4-Tage-Woche produktiver wäre. (dem möchte ich auch nicht widersprechen, kann duraus auch sein. Aber ein hippes zehnköpfiges Unternehmen ist da einfach kein newswürdiger Indikator)
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Immortalized am 14.10.2021 11:14]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Du bist schon sehr dumm. Danke war alles.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Er ist einfach ein Knecht und Stiefellecker. Dann ist die 4-Tage-Woche halt unproduktiver... well... solange mir die Firma nicht gehört ist mir das wumpe.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von DeathCobra
Du bist schon sehr dumm. Danke war alles.
| |
It takes one to know one.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Was für clevere Redewendungen der Eisfeld kennt, Wahnsinn! Und dann noch in Fremdsprache!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hier gibt es tolle Aufschriebe zum aktuellen Stand der Forschung und Experteneinschätzungen.
Alle Autoren haben akademischen Hintergrund und nennen detailliert ihre Quellen, sehr hilfreich für einen schnellen Überblick.
https://theconversation.com/uk/topics/four-day-week-21696
Beispiel, wo jemand Blu zustimmt:
| |
A life of long weekends is alluring, but the shorter working day may be more practical
| |
| |
A key concern is still worker fatigue, both mental and physical. This is not just from paid work but also from the growing demands of family and social life in the 21st century. It arises on a daily, weekly, annual and lifetime basis.
We seek to recover from daily fatigue during sleep and daily leisure. Some residual fatigue nevertheless accumulates over the week, which we recover from over the weekend. Over longer periods we recover during public holidays (long weekends) and annual holidays and even, over a lifetime, during retirement.
So would we be better off working fewer hours a day or having a longer weekend?
Arguably it is the pressure to fit family and personal commitments into the few hours between getting home and bedtime that is the main source of todays time-squeeze, particularly for families. This suggests the priority should be the shorter working day rather than the four-day week.
| |
https://theconversation.com/a-life-of-long-weekends-is-alluring-but-the-shorter-working-day-may-be-more-practical-127817
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Das Problem ist die Umsetzung in der Realität. Ein freier Tag bleibt eher ein freier Tag, als ein 7-Stunden Arbeitstag auch wirklich nach 7 Stunden zu Ende ist.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Monsieur Chrono am 14.10.2021 11:34]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ist bei MS Japan der Chef einfach abends länger im Büro geblieben um die Arbeitszeit auszugleichen?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bei meinen letzten Bewerbungen hatte ich auch versucht die Arbeitszeiten auf 30h (5*6h) zu ändern. Sogar mit angepasstem Gehalt.
Wollte natürlich keiner.
Tja, jetzt arbeite ich für 40h, erledige aber nicht wirklich mehr. Nach 6h ist immer gut die Luft raus.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Hostage am 14.10.2021 11:28]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ich hatte jetzt tatsächlich den ersten Recruiter, bei dem Teilzeitwunsch nicht nur kein Buzzkill war, er hat sogar aktiv angeboten das zu arrangieren.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Das meine ich auch, hätte fast Immo zugestimmt. 9 Leute die wasweisichwas tun können vielleicht auch bei zwei Tagen in der Woche effektiv sein, kA.
Sollen die Paketdienste mal nur 4 Tage arbeiten, bin gespannt was hier dann für ein Geseier herrscht.
"Dann sollen sie mehr Leute einstellen und überhaupt".
Kein Problem, zahl nen 10er extra für jede Online Bestellung dann geht das klar 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Hostage
Tja, jetzt arbeite ich für 40h, erledige aber nicht wirklich mehr. Nach 6h ist immer gut die Luft raus.
| |
Is echt so
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von blue
| | Zitat von Hostage
Tja, jetzt arbeite ich für 40h, erledige aber nicht wirklich mehr. Nach 6h ist immer gut die Luft raus.
| |
Is echt so
| |
sekundiert. die letzten 2 Stunden pro Tag macht man doch nur Müll bei einer 40h Woche
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Thema: pOT-News ( Nieuws en Achtergrond ) |
![[KDO2412]Mr.Jones](./avatare/mrjones2.gif)
