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/falsche Seite angeklickt 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Shooter am 03.02.2022 11:11]
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| | Zitat von mavchen
| | Zitat von seastorm
Wie kann man denn den Chef noch ernst nehmen wenn plötzlich so viel möglich ist?
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This.
Das war auch meine Gegenfrage:
Wenn ich anscheinend so viel Wert bin (sprich: altes Gehalt * 2), warum ist er nicht vorher auf mich zugekommen und vor allem: Warum ändert er sein Mindset nicht. Das ist nämlich kostenlos
Da kam halt das übliche Patriarchenschwallerblub bei rum.
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Wie viel höher wäre es jetzt im Vergleich zu deinem alten neuen Job gewesen? 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 03.02.2022 11:11]
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| | Zitat von mavchen
| | Zitat von seastorm
Wie kann man denn den Chef noch ernst nehmen wenn plötzlich so viel möglich ist?
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This.
Das war auch meine Gegenfrage:
Wenn ich anscheinend so viel Wert bin (sprich: altes Gehalt * 2), warum ist er nicht vorher auf mich zugekommen und vor allem: Warum ändert er sein Mindset nicht. Das ist nämlich kostenlos
Da kam halt das übliche Patriarchenschwallerblub bei rum.
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Klingt schon hart nach "Ich kann mich ändern, verlass mich nicht!!!". 
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| | Zitat von Aspe
Einer meiner Mitarbeiter
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Hilfe
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Das Doppelte, aller.
Es beruhigt mich, zu wissen, dass das für mich unmöglich ist in aktueller Position. Und macht zugleich traurig. 
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| | Zitat von AJ Alpha
Das Doppelte, aller.
Es beruhigt mich, zu wissen, dass das für mich unmöglich ist in aktueller Position. Und macht zugleich traurig.
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Sicher? Kündige doch mal spaßeshalber...
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Sollte man wenn dann nach einem Erfolg machen, nicht wenn man gerade ne ganze Tonne unterschlagen hat.
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| | Zitat von AJ Alpha
Das Doppelte, aller.
Es beruhigt mich, zu wissen, dass das für mich unmöglich ist in aktueller Position. Und macht zugleich traurig.
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Aller wtf.
Dachte auch vorher das Doppelte nur der Erhöhung.
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Ab jetzt lebe ich das 32h/ 4tage Woche Life. Erster Tag frei und direkt n schlechtes Gewissen. Später Mal noch ein bisschen Literatur zur Einarbeitung lesen
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Mein persönlicher Traum...
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| | Zitat von mavchen
| | Zitat von seastorm
Wie kann man denn den Chef noch ernst nehmen wenn plötzlich so viel möglich ist?
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This.
Das war auch meine Gegenfrage:
Wenn ich anscheinend so viel Wert bin (sprich: altes Gehalt * 2), warum ist er nicht vorher auf mich zugekommen und vor allem: Warum ändert er sein Mindset nicht. Das ist nämlich kostenlos
Da kam halt das übliche Patriarchenschwallerblub bei rum.
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Die Gedanken der anderen, dass man dann ja überspitzt keine Erhöhung mehr braucht, mag finanziell unter Umständen ja richtig sein, ändert an den Bedingungen aber nicht viel. Die habe ich bei dir aber nicht mehr im Kopf. Die Idee vom Chef macht mich aber generell misstrauisch.
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| | Zitat von AJ Alpha
Das Doppelte, aller.
Es beruhigt mich, zu wissen, dass das für mich unmöglich ist in aktueller Position. Und macht zugleich traurig.
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Das wirklich absurde ist halt, dass es das doppelte für die gleiche Position im gleichen Unternehmen wäre.
Das schafft doch sonst niemand, wenn der vorher nicht komplett unterbezahlt war.
Werde ich mein jetztiges Gehalt noch mal veroppeln können? Wahrscheinlich nicht, außer Inflation goes brrrrt  . Aber selbst die Karrierewege und Stellen die jetzt noch ein doppeltes Gehalt möglich machen würden, wirken auf mich aktuell nicht wirklich attraktiv.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 03.02.2022 11:21]
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| | Zitat von h3llfir3
Ab jetzt lebe ich das 32h/ 4tage Woche Life. Erster Tag frei und direkt n schlechtes Gewissen. Später Mal noch ein bisschen Literatur zur Einarbeitung lesen
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Willkommen im 80% Life! Das Gewissen beruhigt sich rasend schnell. Huch, bald Mittag und um 17:00 ist Wochenende!
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| | Zitat von Mobius
| | Zitat von mavchen
| | Zitat von seastorm
Wie kann man denn den Chef noch ernst nehmen wenn plötzlich so viel möglich ist?
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This.
Das war auch meine Gegenfrage:
Wenn ich anscheinend so viel Wert bin (sprich: altes Gehalt * 2), warum ist er nicht vorher auf mich zugekommen und vor allem: Warum ändert er sein Mindset nicht. Das ist nämlich kostenlos
Da kam halt das übliche Patriarchenschwallerblub bei rum.
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Wie viel höher wäre es jetzt im Vergleich zu deinem alten neuen Job gewesen?
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60k Brutto.
Hier geht jetzt die Kündigungswelle los. 2 Entwickler haben sofort nach mir gekündigt, die nächsten 2 warten noch auf den neuen ARbeitsvertrag.
Die Bude ist jetzt faktisch tot. Das zur Einordnung.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von mavchen am 03.02.2022 11:22]
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Du machst bis jetzt 50k, bekommst beim neuen Job 60k und Chef hat nach Kündigung gesagt: "bleib und du bekommst 120k"?
Ist der Chef doof oder so?
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Dafuer faellt dann ja auch der Job von 3-5 an.
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| | Zitat von seastorm
Sollte man wenn dann nach einem Erfolg machen, nicht wenn man gerade ne ganze Tonne unterschlagen hat.
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Läääängst ausgebügelt
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Boah 120k¤ würde ich mir gönnen, nur um dann gefeuert zu werden und 1 Jahr für mehr als mein jetziges Vollzeitgehalt zu hartzen.
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So ungefähr.
Ja, ist er. Deshalb will ich ja auch weg.
Und es wären mehr als 120k. Da ich aber keinen bock auf eine gleiche Stundenanzahl pro halbem Tag habe, kann er sich hinfortficken.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von mavchen am 03.02.2022 11:25]
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Schlag ihm mal vor er soll spontan einfach einen Bonus auszahlen morgen, dann würdest du es dir vielleicht nochmal überlegen... natürlich ohne Gewähr.
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Rückwirkend auf ein Jahr 120k verlangen, in einem Jahr kündigen. :x
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| | Zitat von mavchen
So ungefähr.
Ja, ist er. Deshalb will ich ja auch weg.
Und es wären mehr als 120k. Da ich aber keinen bock auf eine gleiche Stundenanzahl pro halbem Tag habe, kann er sich hinfortficken.
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Sprich, du musst ständig übelst Überstunden leisten? Das kann ich dann tatsächlich nachvollziehen.
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Wie absurd ist es jemandem einfach das Doppelte seines aktuellen Gehalts zu zahlen. Wie passt das ins Gehaltgefüge der Firma? Das ist doch einfach nur ein verzweifeltes Eingeständnis, dass man bisher völlig unterbezahlt hat.
Ich stelle mir das lustig vor beim Mittagessen so mit einem Kollegen der das gleiche macht und 60k bekommt zu droppen "ja ich bin dann jetzt doch geblieben weil sie mir 120k zahlen" 
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Die offenbarte Teilzeit relativiert es ein bisschen. Aber nur ein bisschen
/sprich, wenn ich jemanden für 20h pro Woche anstelle und der dann aber trotzdem 35-40 Stunden arbeiten muss kann ich dem natürlich relativ easy das doppelte bieten
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Shooter am 03.02.2022 11:54]
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Nikkl ist ja der größte Knecht. Anstatt sich zu fragen warum Leute solche Moves ziehen, ist er in seiner Chef-Ehre gekränkt. In bestimmten Bereichen ist es eben ein AN-Markt und wenn man sich nicht um die Leute bemüht sind sie halt weg. Und dass das Gehaltsbudget, das Mitarbeitern vorenthalten wird und dann mysteriös auftaucht sobald Druck da ist, immer schon da war, man halt nur seine Kostenstelle sauber halten wollte, hat man auch schon dutzendfach gesehen. Die shareholder werdens verkraften, du alter Nichtsgönner, ist nämlich dein Job gute Leute zu halten.
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Saubere Aktion, mavchen! Glückwunsch zum neuem Vertrag.
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Vielleicht will mich mein aktueller Kunde für ein paar Tage Samstags engagieren, für den Rest des Projekts. Was nehme ich da für einen Tagessatz? Den gleichen, den mein aktueller AG genommen hat?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 03.02.2022 12:43]
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Futtner
Was für'n Fuffie; und krieg ich den auch?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 35 ( Aspe macht sechsstellig. ) |
