Herr XXX, war vom XXX bis zum XXX in der
Abteilung XXX als XXX in
unserem Unternehmen tätig.
[Unternehmensbeschreibung]
Der Tatigkeitsbereich von XXX umfasste schwerpunktmäig folgende Hauptaufgaben:
[1zu1 Kopie aus Stellenausschreibung]
XXX überzeugte uns mit seinen vielseitigen und guten Fachkenntnissen, die er jederzeit
sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Er nahm regelmäßig an unterschiedlichen
fachbezogenen internen und externen Weiterbildungsseminaren erfolgreich teil.
Auigrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war er
jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute
Lösungen zu finden. Während seiner gesamten Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen
erledigte XXX seine Aufgaben mit grofßem Engagement und persönlichem Einsatz. Auch in
Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als besonders belastbar.
XXX arbeitete stets zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. Vertrauenswürdigkeit und große
Zuverlässigkeit zeichneten den Arbeitsstil von XXX aus
Auch für schwierige Problemstellungen fand XXX sehr effektive Lösungen, die er erfolgreich
in die Praxis umsetzte und damit immer gute Arbeitsergebnisse erzielte. Er führte den ihm
übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Sein Verhalten gegenüber unseren Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.
XXX verlässt unser Unternehmen mit Ende der Befristung zum XXX Wir danken
ihm für die stets gute Zusammenarbeit und wünschen für seine berufliche und private Zukunft
alles Gute und weiterhin viel Erfolg.