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| | Zitat von Smoking44*
| | Zitat von nobody
Puh.. Glaube, das lief gut. Entscheidet sich gegen Ende des Monats.
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Nais. Wasn das für Job?
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Fluglotsenbetäubungsmittelkaufmannsgehilfe
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| | Zitat von horscht(i)
/E: Worum dreht es sich denn inhaltlich?
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Mich hat so ein Recruiter angeschrieben und ich wollte nur wissen, welches Unternehmen das ist. Optik Simulationen oder so, denke ich.
Die geographische Lage kommt für mich aber nicht in Frage.
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| | Zitat von Smoking44*
| | Zitat von nobody
Puh.. Glaube, das lief gut. Entscheidet sich gegen Ende des Monats.
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Nais. Wasn das für Job?
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PM
Insgesamt wurde ich aber ganz schön durch die Mangel genommen... Riesenbatterie an Fachfragen von sechs Leuten. 
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| | Zitat von Bolzplatz
| | Zitat von Smoking44*
| | Zitat von nobody
Puh.. Glaube, das lief gut. Entscheidet sich gegen Ende des Monats.
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Nais. Wasn das für Job?
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Fluglotsenbetäubungsmittelkaufmannsgehilfenklemmbretthinterherträgerpraktikant
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Yo.
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| | Zitat von nobody
| | Zitat von Smoking44*
| | Zitat von nobody
Puh.. Glaube, das lief gut. Entscheidet sich gegen Ende des Monats.
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Nais. Wasn das für Job?
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PM
Insgesamt wurde ich aber ganz schön durch die Mangel genommen... Riesenbatterie an Fachfragen von sechs Leuten.
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Ist im öffentlichen Dienst doch Standard. Immer möglichst unfreundlich zu den Bewerbern sein. Verstehe das, wer will. Kenne einige leute, die deswegen abgesprungen sind.
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Ach, freundlich waren sie. Aber die Fragen waren mehr als erwartet. 
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Passt hier vielleicht rein, grade übernimmt der Kollege nen Abwurf von der Zentrale:
sie so: "Creditplus Bank hier, kann ich ihre Personaltante sprechen"?
er so: "sorry, morgen wieder da, heisst Frau Soundso, Durchwahl 123, kann ich Ihnen helfen?"
sie so: "Es geht um einen Ihrer MA, bei dem endet heute die Probezeit und wir müssten wissen ob er diese bestanden hat"
er so: lawl, teste die Tussi mal "Hmm, können Sie mir sagen um welchen Kollegen es geht?"
sie so: "Ja, es geht um Herrn sagtdenechtennamen"
er so: "Sorry, da müssen Sie wirklich die Personaltante anrufen, tschö!
sie so: "Danke, tschö!"
er so zu mir so: "@da t0bi, was zum aktuellen Fick ist los mit den Leuten"
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| | Zitat von ULtRaLiSt
Gestern auch wieder drei Bewerber gehabt. Ein Volltreffer, eine wundertüte und ein Totalausfall. 
Selten so einen schlecht vorbereiteten, unqualifizierten und naiven Bewerber gesehen.
Argumentation schlecht, Motivation nur aus privater Sicht, keine Vorbereitung auf die Ausschreibung und dann auf Nachfrage auch noch einen Volltreffer gelandet, dass er beim letzten Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde. 
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Das gibts ja leider öfter. Laut Bewerbung ein Wunderkind aller Programmiersprachen, mit 30 Jahren gefühlte 20 Jahre Erfahrung in C/C++/C#. Und wenn man dann während des Gespräches mal ein paar Zeilen Code rüber reicht und freundlich fragt ob man denn sich das kurz angucken könne um dann mündlich zusammen zu fassen was da denn so grob passiert kommt....genau. Gar nix.
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Smoking44*
Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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Privates Handy am Arbeitsplatz geladen, Zeiterfassung falsch, Reisekostenabrechnung falsch, fremdes Catering gegessen, etc.
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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Und wenn das wegen so ner bräsigen Erklärung beim Betriebsrat aufschlägt und der mitkriegt dass es nur drum geht einen Mitarbeiter zu kicken den man nicht mehr mag, lehnt der aus eben so einer Begründung ab, und dann wirds doof. Bzw teuer.
Außer natürlich man arbeitet bei nem Ausbeuter ohne Betriebsrat oder ner 3 Mann Firma, dann hast du natürlich recht
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Ich kenne einen Fall, wo ein BR-Vorsitz wegen so einer Lappalie gegangen wurde, nachdem der Werksleiter monatelang auf der Lauer lag.
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| | Zitat von kleiner blauer Schlumpf
| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Smoking44*
Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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Privates Handy am Arbeitsplatz geladen, Zeiterfassung falsch, Reisekostenabrechnung falsch, fremdes Catering gegessen, etc.
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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und dann wirds doof. Bzw teuer. | |
Einfach Helmut Naujoks beauftragen
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| | Zitat von Absonoob
Ich kenne einen Fall, wo ein BR-Vorsitz wegen so einer Lappalie gegangen wurde, nachdem der Werksleiter monatelang auf der Lauer lag.
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Klar, wenn den Kerl keiner leiden kann und der BR dem zustimmt dann ist der schnell weg - grade wenn er Schmuh macht.
Aber ansonsten wird das sehr schwer.
| | | Der Arbeitgeber muss nämlich, will er einem Betriebsratsmitglied außerordentlich kündigen, gemäß § 103 Abs.1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Betriebsrats (als Gremium bzw. als Organ) einholen. Der Betriebsrat hat in einem solchen Fall, auf der Grundlage eines Kündigungsersuchens des Arbeitgebers, darüber zu beschließen, ob er der außerordentlichen Kündigung eines seiner Mitglieder zustimmt. | |
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Puh, will man in so einen Unternehmen arbeiten wenns dort so zugeht?
Ich stempel auch nicht jedesmal aus um eine Rauchen zu gehen.
Wenn ich Homeoffice mache arbeite ich auch nicht die vollen sechs Stunden die ich erfasse.
Ich drucke mal was privat in der Firma aus.
Ich lade meine persönlichen Geräte in der Firma.
Ich bestelle mir eine Handyhülle fürs Firmenhandy und rechne sie auf Spesen ab.
etc. pp.
Japuh, gottseidank sind wir hier nicht in Deutschland.
Wenn man wegen sowas gegangen wird ist das doch nur Mittel zum Zweck. Da lief vorher was falsch damit man wegen soner Lapalie einen guten MA kündigt.
¤: Und was ich in der Arbeitszeit im pOt surfe... /o\
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Nikkl am 05.04.2017 13:27]
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| | Zitat von da t0bi
Passt hier vielleicht rein, grade übernimmt der Kollege nen Abwurf von der Zentrale:
sie so: "Creditplus Bank hier, kann ich ihre Personaltante sprechen"?
er so: "sorry, morgen wieder da, heisst Frau Soundso, Durchwahl 123, kann ich Ihnen helfen?"
sie so: "Es geht um einen Ihrer MA, bei dem endet heute die Probezeit und wir müssten wissen ob er diese bestanden hat"
er so: lawl, teste die Tussi mal "Hmm, können Sie mir sagen um welchen Kollegen es geht?"
sie so: "Ja, es geht um Herrn sagtdenechtennamen"
er so: "Sorry, da müssen Sie wirklich die Personaltante anrufen, tschö!
sie so: "Danke, tschö!"
er so zu mir so: "@da t0bi, was zum aktuellen Fick ist los mit den Leuten"
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Bankgeheimnis oder wo ist das Problem?
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| | Zitat von Matatron*
| | Zitat von da t0bi
Passt hier vielleicht rein, grade übernimmt der Kollege nen Abwurf von der Zentrale:
sie so: "Creditplus Bank hier, kann ich ihre Personaltante sprechen"?
er so: "sorry, morgen wieder da, heisst Frau Soundso, Durchwahl 123, kann ich Ihnen helfen?"
sie so: "Es geht um einen Ihrer MA, bei dem endet heute die Probezeit und wir müssten wissen ob er diese bestanden hat"
er so: lawl, teste die Tussi mal "Hmm, können Sie mir sagen um welchen Kollegen es geht?"
sie so: "Ja, es geht um Herrn sagtdenechtennamen"
er so: "Sorry, da müssen Sie wirklich die Personaltante anrufen, tschö!
sie so: "Danke, tschö!"
er so zu mir so: "@da t0bi, was zum aktuellen Fick ist los mit den Leuten"
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Bankgeheimnis oder wo ist das Problem?
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Datenschutz.
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Das lief viel besser als erwartet. Und meine Gesprächspartnerin war ziemlich nice
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Smoking44*
Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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fremdes Catering gegessen
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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wat.
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Mundraub quasi... 
Und ja fiffi lies mal nach wegen welchem Dreck AG kündigen und dann teilweise sogar gerichtlich auch noch Recht bekommen.
Das ist mehr als traurig.
Nikkl ist ein 1a Beispiel auch wenn Schweizer.
Solange er für die Firma ein guter MA ist stört sich keiner dran was er da alles treibt. Wenn ihn der AG loshaben will schießt der ihn easy ab mit dem Berg den er da selber aufgezeigt hat...
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Um 10 Telefoninterview Aber ich glaube, dass ich gut vorbereitet bin. Trotzdem etwas angespannt
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Puhh War ein sehr nettes Gespräch, aber was hier unter meinen Armen passiert ist, will wohl keiner wissen. Aber ohne Schweiß kein Preis! Dieses Mal war nur mit HR, als nächstes würde ein fachliches Gespräch kommen - da wäre ich wohl noch etwas aufgeregter.
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Das mit den Armen kenne ich, kann man nichts gegen tun
Aber hört sich ja gut an! Schon sicher, dass das nächste Gespräch folgt?
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Nee, aber ich denke schon. Die Bewerbung wird jetzt halt an die Fachabteilungen weitergeleitet und die schauen mal, wie es passen würde. Ich selbst mache einfach weiter in meiner Data Science-Agenda und dann wird das schon passen. Oder auch nicht. Wäre jetzt auch nicht so dramatisch, da ich fachlich ein ziemlicher Frischling bin und ich das verstehen würde, allerdings bin ich richtig heiß drauf und das lasse ich die auch spüren. Und dann krieg ich die Stelle auch. Hoffentlich
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Gute Einstellung
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| | Zitat von fiffi
| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Smoking44*
Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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fremdes Catering gegessen
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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wat.
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Korruption! Müsstest du doch kennen. Wir dürfen laut Dienstanweisungen nichtmal Kugelschreiber annehmen auf Messen o.ä. Totaler Bullshit
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Ich GLAUBE, ich darf bis zu 25 ¤ pro [Zeitraum] genehmigungsfrei annehmen.
Alles andere wäre auch mies. Warum geh ich denn auf Konferenzen und Workshops, wenn nicht, um kostenlose Schnittchen abzugreifen. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von nobody am 06.04.2017 11:14]
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Jop bei uns ists auch: Essenseinladungen etc. dürfen angenommen werden. Kleinere Wertschätzungen bis 25¤ gehen auch klar.
Zeug das gegen Weihnachten bei uns eingeht, wird alles zusammen gepackt und dann eine Tombola gemacht, damit auch die Leute mal was abgreifen können die nicht im direkten Kundenkontakt sind.
Finde ich eigentlich ganz gut gelöst bei uns
/e wir haben einmal nach einem Projekt 200¤ Trinkgeld zu Zweit bekommen. Wo wir nicht wussten wie wir damit umgehen sollen. Haben uns dann mit dem Kunden drauf geeinigt, dass nicht wir Vor-Ort das Trinkgeld bekommen haben sondern jeder aus dem Team seinen Anteil. Haben dann davon Pizza für alle bestellt. und dem Kunden ein Dankefoto des gesamten Teams geschickt.
/e2 das war in 20 Jahren Firmenbestehen das aller erste mal das ein Kunde im Projektgeschäft Trinkgeld gegeben hat
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von xargi am 06.04.2017 11:24]
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| | Zitat von K4ll1mer0
| | Zitat von fiffi
| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Smoking44*
Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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fremdes Catering gegessen
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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wat.
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Korruption! Müsstest du doch kennen. Wir dürfen laut Dienstanweisungen nichtmal Kugelschreiber annehmen auf Messen o.ä. Totaler Bullshit
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Ja, nur kenne ich nur Fälle, in denen die betroffenen Personen wegbefördert wurden - nicht fristlos gekündigt.
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| Thema: Vorstellungsgespräche VII ( Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ) |
