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Freut euch doch, dass ihr noch einen Job habt und weniger Fahrtkosten habt. Reicht ja wohl!
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| | Zitat von Sniedelfighter
irgendwer hat sich doch neulich geoutet?
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Ist sogar auf der selben Seite.. 
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| | Zitat von K4ll1mer0
| | Zitat von caschta
Bei uns gibt's fürs ausgefallene Sommerfest und Weihnachtsfeier goanix. Ah doch, es wird dran gearbeitet eine virtuelle Feier zu veranstalten.
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Wir überlegen im Team online Amongs Us zu spielen als Ersatz für eine Weihnachtsfeier wo sonst Escape Room o.ä. auf dem Plan gestanden hätte. Vor dem Saufen 
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Wir haben letztens einen "Online-Escape-Room" gespielt - das war gar nicht mal so teuer und war echt spaßig.
Da unsere deutschlandweite Fachkonferenz dieses Jahr nur digital gemacht werden konnte, bekam jeder 2 Bier, eine Piccolo-Flasche Sekt und Knabberzeug nach Hause
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https://escape-at-home.de/ - wir haben Sherlock vs. Moriarty gemacht - das schöne ist, dass alle Teams fertig rätseln können, auch wenn die Stunde abgelaufen ist.
Schnellstes Team bei uns war 53 Minuten, dann 56 und eins mit 59 Minuten 44 Sekunden :D Letztes Team irgendwas mit 70 Minuten - haben wir natürlich gleich wegen fehlendem Commitment abgemahnt
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| | Zitat von Mad_Melone
Letztes Team irgendwas mit 70 Minuten - haben wir natürlich gleich wegen fehlendem Commitment abgemahnt
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Danke für den Tip! Ist vielleicht für die weniger technikaffinen einfacher als Discordaccount erstellen und Among Us zocken.
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Finde ich auch ne coole Sache - vielen Dank! Escape-Room haben wir in den letzten Jahren häufiger gemacht und das hat den meisten auch Spaß gemacht.
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| | Zitat von Mad_Melone
| | Zitat von K4ll1mer0
| | Zitat von caschta
Bei uns gibt's fürs ausgefallene Sommerfest und Weihnachtsfeier goanix. Ah doch, es wird dran gearbeitet eine virtuelle Feier zu veranstalten.
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Wir überlegen im Team online Amongs Us zu spielen als Ersatz für eine Weihnachtsfeier wo sonst Escape Room o.ä. auf dem Plan gestanden hätte. Vor dem Saufen
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Wir haben letztens einen "Online-Escape-Room" gespielt - das war gar nicht mal so teuer und war echt spaßig.
Da unsere deutschlandweite Fachkonferenz dieses Jahr nur digital gemacht werden konnte, bekam jeder 2 Bier, eine Piccolo-Flasche Sekt und Knabberzeug nach Hause
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Das hat NetApp so ähnlich versucht. Als Insight Teilnehmer konnte man sich für Bier/Wein/Gin+Tonic plus Knabberkram entscheiden. Hat logistisch nicht geklappt und die Sachen kamen erst eine Woche später. War trotzdem eine nette Geste
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| | Zitat von RushHour
| | Zitat von Eric Cartman
Moin, folgende Frage mal an den HiPo Thread hier und besonders die, die jetzt mehr oder weniger dauerhaft im Home-Office arbeiten: Bietet eure Firma irgendwelche remote benefits als Ausgleich dafür, dass ihr sie nicht mehr im Büro in Anspruch nehmen könnt? Zum Hintergrund: Bei uns im Büro gibt/gab es immer kostenlose Getränke (Saft, Schorle, Softdrinks, Mate, Wasser, Kaffee, Tee, etc), frisches Obst und ein mal pro Woche kam Essen vom Caterer und wir haben alle zusammen gegessen. Das alles fällt seit dem Corona-Ausbruch quasi komplett weg, selbst während des recht ruhigen Sommers war kaum jemand im Büro. HR scheint jetzt realisiert zu haben, dass dieser Zustand noch etwas anhalten könnte und sucht nach Ideen für remote benefits. Das Kreativste was mir dazu einfällt, ist hier zu fragen.
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Hier gelten ÖD-Regeln, jede Bevorzugung der Mitarbeiter aus öffentlichen Geldern ist verboten. Es gibt nicht mal Blumen zum Geburtstag oder ein Taschenbuch nach 25 Dienstjahren, und jedes Getränk und jeder Eintritt beim Betriebsausflug ist selbst zu zahlen. ALLES ANDERE WÄRE NÄMLICH KORRUPTION UND UNTERSCHLAGUNG!
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Gibts bei euch keine Förderung der Amtsgemeinschaft? Im Herbst wurde hier noch das Sommer-Amtsgrillen nachgeholt.
Der Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fallen aber coronabedingt aus.
Vorgestern hat die Führungsebene noch Krapfen und anderes Süßgebäck ausgegeben
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Und die gesparten Kosten durch weniger Büroräume, keine Stromausgaben, keine Subventionierten Kantinen und Tickets für ÖV, keine Tische und Stühle in dem Ausmaß kaufen zu müssen?
Und im Gegenzug die Mehrkosten bei den Arbeitnehmern für extra Wohnraum der geschäftlich genutzt wird, Strom, Internet, teils private Hardware, Büromöbel?
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die meisten Arbeitgeber von einem großen Teil Homeoffice ordentlich Geld sparen würden. Da braucht man als fadenscheinige Bank nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Studien zu kommen.
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Vor allem nicht die deutsche Bank, die sobald das Wort Homeoffice fiel Officespace abgebaut hat wie bekloppt.
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| | Zitat von Do`Urden
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die meisten Arbeitgeber von einem großen Teil Homeoffice ordentlich Geld sparen würden. Da braucht man als fadenscheinige Bank nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Studien zu kommen.
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Es wird ja auch so getan, als ginge es um die öffentliche Infrastruktur und nicht um Partikularinteressen der Deutschen Bank. Dabei wollen die nichts anderes, als irgendwie den Wert von teuren Innenstadtimmobilien hoch halten. Wäre ja auch schrecklich, wenn die Innenstädte nicht mehr voll mit teuren Bürohäusern wären und wieder Menschen dort leben könnten.
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
| | Zitat von Do`Urden
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die meisten Arbeitgeber von einem großen Teil Homeoffice ordentlich Geld sparen würden. Da braucht man als fadenscheinige Bank nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Studien zu kommen.
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Es wird ja auch so getan, als ginge es um die öffentliche Infrastruktur und nicht um Partikularinteressen der Deutschen Bank. Dabei wollen die nichts anderes, als irgendwie den Wert von teuren Innenstadtimmobilien hoch halten. Wäre ja auch schrecklich, wenn die Innenstädte nicht mehr voll mit teuren Bürohäusern wären und wieder Menschen dort leben könnten.
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Niemals vergessen, die Dreckschweine bei der Deutschen Bank, die auch Donald Trump Kohle in seinen feisten Arsch geblasen haben, haben als eine der ersten Büroflächen zusammengestrichen und Mietverträge gekündigt.
Der Verein kann von mir aus gerne krachend in die Binsen gehen, mitsamt ihren Immobilienspekulationen.
E: Achso, auch niemals vergessen: Das ist die selbe Branche, die "der Steuerzahler" vor 10 Jahren mit mittleren zweistelligen Milliardenbeträgen den Arsch retten musste. Den Sauhaufen Deutsche Bank gibt es nur noch, weil die anderen Banken ihre Kredite bei der Deutschen Bank dank der Staatshilfen bedienen konnten.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 13.11.2020 17:07]
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
| | Zitat von Do`Urden
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die meisten Arbeitgeber von einem großen Teil Homeoffice ordentlich Geld sparen würden. Da braucht man als fadenscheinige Bank nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Studien zu kommen.
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Es wird ja auch so getan, als ginge es um die öffentliche Infrastruktur und nicht um Partikularinteressen der Deutschen Bank. Dabei wollen die nichts anderes, als irgendwie den Wert von teuren Innenstadtimmobilien hoch halten. Wäre ja auch schrecklich, wenn die Innenstädte nicht mehr voll mit teuren Bürohäusern wären und wieder Menschen dort leben könnten.
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Niemals vergessen, die Dreckschweine bei der Deutschen Bank, die auch Donald Trump Kohle in seinen feisten Arsch geblasen haben, haben als eine der ersten Büroflächen zusammengestrichen und Mietverträge gekündigt.
Der Verein kann von mir aus gerne krachend in die Binsen gehen, mitsamt ihren Immobilienspekulationen.
E: Achso, auch niemals vergessen: Das ist die selbe Branche, die "der Steuerzahler" vor 10 Jahren mit mittleren zweistelligen Milliardenbeträgen den Arsch retten musste. Den Sauhaufen Deutsche Bank gibt es nur noch, weil die anderen Banken ihre Kredite bei der Deutschen Bank dank der Staatshilfen bedienen konnten.
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
| | Zitat von Do`Urden
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die meisten Arbeitgeber von einem großen Teil Homeoffice ordentlich Geld sparen würden. Da braucht man als fadenscheinige Bank nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Studien zu kommen.
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Es wird ja auch so getan, als ginge es um die öffentliche Infrastruktur und nicht um Partikularinteressen der Deutschen Bank. Dabei wollen die nichts anderes, als irgendwie den Wert von teuren Innenstadtimmobilien hoch halten. Wäre ja auch schrecklich, wenn die Innenstädte nicht mehr voll mit teuren Bürohäusern wären und wieder Menschen dort leben könnten.
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Jetz mal Vorsicht!
Im FAZ Artikel zum Thema
https://www.faz.net/aktuell/finanzen/meine-finanzen/steuern-sparen/deutsche-bank-stratege-schlaegt-steuer-auf-home-office-vor-17048652.html
steht:
| | | Es sei aber sinnvoll, Menschen zu unterstützen die aus ihrer gewohnten Umgebung von Kräften herausgerissen worden seien, die jenseits ihrer Einflussnahme lägen. Viele müssten gering bezahlte Arbeit annehmen, derweil sie umlernen und herausfinden müssten, wie es weitergehen soll. Diejenigen, die das Glück hätten, sich von der zentralisierten Gesellschaft entkoppeln zu können, schuldeten es denen, denen es nicht vergönnt sei. | |
Mensch, die machen sich wirklich Sorgen, um die vielen kleinen Bäckerei-Filialen, die dann pleite gehen, weil niemand mehr die Infrastruktur von Bürotürmen und Industriegebieten nutzt...weil die kann man nicht zu Wohnraum wandeln, so dass die Bäckerei an Ort und Stelle bleiben könnte.
OK, Wohnimmobilien sind idR günstiger zu mieten als Gewerbeimmobilien, aber die machen sich wirklich Sorgen um die betroffenen Menschen!
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Der Fail ist wieder stark im Ex-Arbeitgeber. Dank dem Goroner haben sie jetzt bei praktisch allen Lieferanten die niedrigste Bonusstufe erreicht. Ist auch klar, Bonusstufen basieren auf dem Vorjahresumsatz, wenn der Umsatz fällt gibts halt keinen Wachstumsbonus, soweit so klar. Ist aber scheisse weil man dann nächstes Jahr deutlich weniger Gelder auszahlen kann und alle Mitglieder schon fragen was die Firma unternimmt, um die Boni zu retten.
Also kam man auf den gloriosen Plan, einfach alle ~100 Lieferanten aufzufordern(!) ja gefälligst einfach so zu tun als gäb es den Goroner nicht und großzügigst das gleiche zu bezahlen wie 2019. Gesagt, getan, der Arbeitsauftrag erging an die Einkaufsleitung, das umzusetzen. Details und Argumentationen sind für Verlierer, einfach mal machen, proaktiv und bängbäng und alles. Einkaufsleitung deligiert an Teamleitung, das umzusetzen. Teamleitung schließlich so "Ja schreibt halt ne Email an alle!". Zuständige ex-Kollegen erkundigen sich nach der Argumentationslinie, weil sie finden dass man sowas haben sollte wenn man ohne Vertragsgrundlage einfach zweistellige Millionenbeträge haben will. Antwort: "Das muss sich jeder selbst ausdenken!".
Und so wurde eine generische Email formuliert, in der sinngemäß drinstand "Hallo wir hätten dieses Jahr gern das gleiche Geld wie letztes Jahr, bitte Rückbestätigung bis in 10 Arbeitstagen, kkthxbye". Ging dann im Entwurf an die Einkaufsleitung. Von da kam die Rückmeldung dass der Text aber "nicht so sei wie man sich das vorgestellt habe". Auf Rückfrage was man denn hätte anders schreiben sollen gab es keine Rückmeldung.
Zwei Tage später gab es unvermittelt die Anweisung die Mail einfach so wie vorliegend an alle Lieferanten zu versenden. Keine telefonische Kontaktaufnahme durch die Key Account Dudes, keine persönlichen Gespräche. Der Aufforderung wurde in exakt 0 von ca. 100 Fällen entsprochen.
Die brennen echt alle so dermaßen
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von El_Hefe am 14.11.2020 20:39]
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Das ist wunderschön.
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Ich finde es auch wunderschön. Habe aber null Ahnung von maximum Übergeschäft. Was bedeutet dieses?
| | | allen Lieferanten die niedrigste Bonusstufe erreicht. Ist auch klar, Bonusstufen basieren auf dem Vorjahresumsatz, wenn der Umsatz fällt gibts halt keinen Wachstumsbonus, soweit so klar. Ist aber scheisse weil man dann nächstes Jahr deutlich weniger Gelder auszahlen kann und alle Mitglieder schon fragen was die Firma unternimmt, um die Boni zu retten. | |
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| | Zitat von Filmriss
Ich finde es auch wunderschön. Habe aber null Ahnung von maximum Übergeschäft. Was bedeutet dieses?
| | | allen Lieferanten die niedrigste Bonusstufe erreicht. Ist auch klar, Bonusstufen basieren auf dem Vorjahresumsatz, wenn der Umsatz fällt gibts halt keinen Wachstumsbonus, soweit so klar. Ist aber scheisse weil man dann nächstes Jahr deutlich weniger Gelder auszahlen kann und alle Mitglieder schon fragen was die Firma unternimmt, um die Boni zu retten. | |
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Es geht dabei um Rabatte bzw. Boni, die die Firma von ihren Lieferanten vertraglich vereinbart hat. Quasi "wenn ihr dieses Jahr 5% mehr bei uns einkauft als letztes Jahr, dann bekommt ihr als Belohnung am Ende des Jahres 0,2% der Einkaufssumme zurückgezahlt". Das ist in einer Staffel geregelt, je mehr du deinen Umsatz steigerst, desto mehr Prozente bekommst du am Ende des Jahres zurück. Das ist halt ganz simpel gesagt ein Mengenrabatt der im Folgejahr ausgeschüttet wird, je nachdem wie hoch die Menge war.
Die Tabellen basieren alle auf dem Umsatz des Vorjahres. Das heisst wenn du -10% zum Vorjahr stehst, kriegst du ziemlich wenig bis gar nichts zurück.
Die Firma ist quasi zuständig, diese Boni für andere Unternehmen einzusammeln. Die sind natürlich jetzt angepisst, weil es keine Flocken gibt und beschweren sich dass mal gefälligst jemand was tun soll. Diese Boni zu holen ist quasi der einzige Lebenszweck meines ex-Arbeitgebers. Und naja, damit sind sie aktuell zu ca. 0% erfolgreich
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[Dieser Beitrag wurde 4 mal editiert; zum letzten Mal von El_Hefe am 14.11.2020 21:02]
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| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von Filmriss
Ich finde es auch wunderschön. Habe aber null Ahnung von maximum Übergeschäft. Was bedeutet dieses?
| | | allen Lieferanten die niedrigste Bonusstufe erreicht. Ist auch klar, Bonusstufen basieren auf dem Vorjahresumsatz, wenn der Umsatz fällt gibts halt keinen Wachstumsbonus, soweit so klar. Ist aber scheisse weil man dann nächstes Jahr deutlich weniger Gelder auszahlen kann und alle Mitglieder schon fragen was die Firma unternimmt, um die Boni zu retten. | |
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Es geht dabei um Rabatte bzw. Boni, die die Firma von ihren Lieferanten vertraglich vereinbart hat. Quasi "wenn ihr dieses Jahr 5% mehr bei uns einkauft als letztes Jahr, dann bekommt ihr als Belohnung am Ende des Jahres 0,2% der Einkaufssumme zurückgezahlt". Das ist in einer Staffel geregelt, je mehr du deinen Umsatz steigerst, desto mehr Prozente bekommst du am Ende des Jahres zurück.
Die Tabellen basieren alle auf dem Umsatz des Vorjahres. Das heisst wenn du -10% zum Vorjahr stehst, kriegst du ziemlich wenig bis gar nichts zurück.
Die Firma ist quasi zuständig, diese Boni für andere Unternehmen einzusammeln. Die sind natürlich jetzt angepisst, weil es keine Flocken gibt und beschweren sich dass mal gefälligst jemand was tun soll. Diese Boni zu holen ist quasi der einzige Lebenszweck meines ex-Arbeitgebers. Und naja, damit sind sie aktuell zu ca. 0% erfolgreich
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Von welcher Branche reden wir hier eigentlich?
Irgendwas mit Handel?
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Kfz-Ersatzteilgroßhandel.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von El_Hefe am 14.11.2020 21:07]
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Ziemlich frech so plump auf die kickbacks zu bestehen. Gehört schon ein gewisses Selbstverständnis dazu, so eine Kommunikation rauszuschicken.
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| | Zitat von El_Hefe
Kfz-Ersatzteilgroßhandel.
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Aha, und da gibts (Einkaufs)Kooperationen und innerhalb dieser eine Bude die darauf schaut dass die kaufenden Mitglieder auch ihre Kickbacks von den OEMs bzw. Tier1 bzw. Ersatzteilherstellern bekommen und davon Provision erhalten?
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Wie unglaublich grossartig das ist. Man möchte etwas, was einem weder rechtlich noch aus Kulanz zusteht, und schafft es dann nicht mal, einen cleveren Text mit halbwegs plausiblen Grund zu entwerfen?
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Aber wieso sind denn dann die Kunden von Hefes Ex Firma angepisst?
Der Deal ist doch wohl: Mehr einkaufen, mehr Bonus. Weniger einkaufen, kein Bonus.
Das kommt doch nicht überraschend?
/¤: Also klar, die Aktion ist maximal bescheuert.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Filmriss am 14.11.2020 21:19]
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| | Zitat von da t0bi
| | Zitat von El_Hefe
Kfz-Ersatzteilgroßhandel.
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Aha, und da gibts (Einkaufs)Kooperationen und innerhalb dieser eine Bude die darauf schaut dass die kaufenden Mitglieder auch ihre Kickbacks von den OEMs bzw. Tier1 bzw. Ersatzteilherstellern bekommen und davon Provision erhalten?
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Exakt dieses.
| | Aber wieso sind denn dann die Kunden von Hefes Ex Firma angepisst?
Der Deal ist doch wohl: Mehr einkaufen, mehr Bonus. Weniger einkaufen, kein Bonus.
Das kommt doch nicht überraschend?
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Naja. Die Firmen bauen darauf, dass bei meinem ex-AG so ungefähr mindestens der Vorjahresbonus erreicht wird, weil das halt bisher immer™ so war. Die stellen das dann im Vorjahr so in ihre Finanzplanung ein, weil das bisher immer gut geklappt hat. Und jetzt haben die eh schon einen Umsatzeinbruch weil ihr Geschäft scheisse läuft, und ZUSÄTZLICH bricht auch noch der fest eingeplante Bonus weg, und die haben Alarm in der Bude und machen Druck in Richtung meines ex-Arbeitgebers dass die gefälligst was machen sollen.
Jetzt ist halt seit 9 Monaten der Goroner am Start und naja, man hätte halt schon was machen können, ggf. mit den Leuten rechtzeitig und vernünftig verhandeln, paar Gefallen einfordern, paar Strippen ziehen usw. IRGENDWAS hätte man tun und erreichen können und dann vorzeigen können "hier ist halt eingebrochen aber wir haben bei 30% von denen was holen können, weil wir geilomat sind". Aber SO halt nicht, einfach weil sie allesamt scheisse sind.
Die Angepisstheit basiert halt auch und vor allem darauf dass man beim Ex-Ag sich beharrlich weigert, mal drüber nachzudenken für seine Mitglieder irgendwelche Zusatzdienstleistungen zu erbringen und immer allen erzählt dass sie sowas nicht nötig haben, weil sie doch so geile Einkaufshengste sind. Und naja, wenn man dann im Bereich der reklamierten Superexpertise so vollständig und vermeidbar failed, kann man dann schonmal ein paar ins Xsicht kriegen.
/e: Achja, mein neuer AG ist einer von den ca. 100 Fällen die ihnen was gehustet haben, und kein kleiner. Dis gon b gud.
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[Dieser Beitrag wurde 9 mal editiert; zum letzten Mal von El_Hefe am 14.11.2020 21:56]
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| Thema: Vorstellunggespräche 27 ( A'int no better life than ÖD-Life ) |
![AUP [FGS]E-RaZoR 19.09.2011](./avatare/upload/U3035--e-razor.png)
