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Musste gestern sogar ins Office. Richtig unfreundlich.
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Ich auch
Extrem unerfreulich
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Hier stinken die Bücher leider nach "arbeite bitte 10 Jahre 100 Stunden in der Woche"
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| | Zitat von Sniedelfighter
| | Zitat von caschta
| | Zitat von sAnDwuRm
Die heutige Episode: Perks of being employed in Hessen.
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Whut? Ich muss arbeiten. 
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das ist ja der Spaß daran.
Heute: Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
Gestern: Feiertag in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Bremen
Wer richtig zählt merkt: 14 Bundesländer. Zwei fehlen. Rate.
Ja, richtig zählen und so. 
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Hamburg hatte gestern, wie auch Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen.
Berlin hat dafür den Internationalen Frauentag im März irgendwann.
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Richtig. Und Hessen hat Schwanz.
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Deswegen hab ich auch meine este Tätigkeitsstätte von Frankfurt nach Nürnberg verlegt. 
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| | Zitat von sAnDwuRm
Richtig. Und Hessen hat Schwanz.
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Auch Fronleichnam genannt, ihr Sägge
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
| | Zitat von Sniedelfighter
| | Zitat von caschta
| | Zitat von sAnDwuRm
Die heutige Episode: Perks of being employed in Hessen.
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Whut? Ich muss arbeiten.
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das ist ja der Spaß daran.
Heute: Feiertag in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
Gestern: Feiertag in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Bremen
Wer richtig zählt merkt: 15 Bundesländer. Eins fehlt. Rate.
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Berlin.
lg
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Falsch.
Das heißt:
BERLIN MACKER
kannstdirjaverpissenwennesdirhiernichpasstwasoisseshierebenberlinerschnauze
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| | Zitat von sAnDwuRm
Richtig. Und Hessen hat Schwanz.
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Oder Sacque
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| | Zitat von Arkhobal
Am Feiertag ans Telefon gegangen.
Jetzt hab ich nen Werkstudenten und zwei Tage Dienstreise in ne hässliche Stadt an der Backe.
Ich Trottel.
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Der Werkstudent redet zu viel.
Und ich hab jetzt den gefühlten halben Vormittag in die Umbuchung dieser Dienstreise versenkt, um Mittags ne Mail zu kriegen, dass die ganze Veranstaltung abgesagt wird.
Lasst es uns allen eine Lehre sein.
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https://www.business-punk.com/2023/10/neuer-trend-in-der-arbeitswelt-loud-quitting/
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Während bis vor Kurzem noch der Arbeitstrend Quiet Quitting für Aufmerksamkeit sorgte, rückt jetzt das Loud Quitting als Gegentrend in den Vordergrund. So zeigt eine aktuelle Studie des Meinungsforschungsinstitut Gallup, dass knapp 20 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weltweit inzwischen laut kündigen.
In einer Welt, in der Arbeit und Identität immer stärker miteinander verknüpft sind, gewinnt das laute Kündigen somit an Bedeutung. Aber was genau bedeutet es?
Was ist Loud Quitting?
Loud Quitting ist eine neue Art des beruflichen Abschieds, bei dem eine Kündigung auf eine lautstarke und oft öffentliche Weise verkündet wird. Anstatt still und heimlich zu gehen, macht man den eigenen Abschied zu einem Statement, bei dem die jeweiligen Überzeugungen und Werte in den Mittelpunkt rücken.
Warum wird Loud Quitting immer beliebter?
Die Gründe für den Aufstieg des Loud Quitting sind vielfältig. Eine Generation, die für soziale Gerechtigkeit und Umweltschutz kämpft, sucht nach Wegen, um ihre Werte auch im Berufsleben auszuleben. Dies kann bedeuten, dass sie sich von Unternehmen distanzieren, die nicht mit ihren Überzeugungen übereinstimmen.
Zudem bietet das Zeitalter der sozialen Medien und der Online-Kommunikation eine Plattform, um Botschaften schnell und effektiv zu verbreiten. Wenn man seinen Job auf eine laute Art und Weise kündigt, kann das viral gehen und eine breite Öffentlichkeit erreichen.
Beispiele für Loud Quitting
– Der offene Brief: Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter verfasst einen offenen Brief, in dem er oder sie die Gründe für den Abschied und die Missstände im Unternehmen aufzeigt. Dieser Brief wird oft auf Plattformen veröffentlicht und kann viral werden.
– Die Live-Stream-Kündigung: Einige mutige Menschen haben ihren Abschied live auf Plattformen wie Instagram oder YouTube übertragen. Sie erzählen in Echtzeit, warum sie gehen und was sie sich für die Zukunft wünschen.
– Die Protestaktion: Manche Mitarbeitenden organisieren kreative Protestaktionen als Teil ihres Abschieds. Zum Beispiel, indem sie ein Banner mit ihrer Botschaft vor dem Firmengebäude aufhängen.
Die Vor- und Nachteile von Loud Quitting
Vorteile:
– Man kann die eigene Meinung äußern und für Veränderungen in der Arbeitswelt eintreten.
– Die jeweilige Botschaft erreicht möglicherweise eine große Anzahl von Menschen und kann Aufmerksamkeit erregen.
Nachteile:
– Loud Quitting kann riskant sein und die berufliche Zukunft beeinflussen.
– Man kann unter Umständen rechtliche Konsequenzen wie Klagen seitens des ehemaligen Arbeitgebers riskieren.
Ist Loud Quitting das Richtige für jeden?
Bevor man sich für Loud Quitting entscheidet, sollte man sorgfältig darüber nachdenken, ob es zu den jeweiligen Zielen und Werten passt. Es ist wichtig, die möglichen Konsequenzen zu berücksichtigen und alternative Wege zur Veränderung in Betracht zu ziehen.
Fazit
In einer Welt, in der die Stimme der jungen Generation immer lauter wird, gewinnt Loud Quitting an Bedeutung. Es ist eine Möglichkeit, sich für das einzusetzen, woran man glaubt, und gleichzeitig die Herausforderungen zu erkennen, die damit einhergehen.
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Riecht sehr nach AI, der Text.
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Dein Sack riecht nach AI!
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der nächste trend dann quiet starting?
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Quiet Starting: Ein neuer Ansatz, um die Karriere zu beginnen
Während "Loud Quitting" in letzter Zeit Schlagzeilen gemacht hat und als Arbeitsplatztrend im Fokus steht, gewinnt ein konträrer Ansatz namens "Quiet Starting" an Bedeutung. In einer Welt, in der Arbeit und Identität zunehmend miteinander verflochten sind, bietet das Quiet Starting eine alternative Herangehensweise zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs. Lassen Sie uns erkunden, was das Quiet Starting bedeutet und warum es für viele eine attraktive Wahl ist.
Was ist Quiet Starting?
Quiet Starting ist eine frische Perspektive, um die eigene Karriere behutsam und dezent zu beginnen. Statt einen lauten und aufdringlichen Einstieg zu wählen, legen Menschen, die sich für das Quiet Starting entscheiden, oft Wert auf die schrittweise und durchdachte Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn, häufig im Hintergrund.
Warum gewinnt Quiet Starting an Beliebtheit?
Es gibt mehrere Gründe für die steigende Beliebtheit des Quiet Starting:
Persönliches Wachstum und Lernen: Personen, die das Quiet Starting verfolgen, konzentrieren sich oft auf persönliches Wachstum und das Erlernen von Fähigkeiten, bevor sie nach Anerkennung streben. Sie verstehen, dass beruflicher Erfolg Zeit und Hingabe erfordert.
Netzwerken und Beziehungen aufbauen: Quiet Starting legen Wert auf den Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen zu Kollegen und Mentoren, die als Grundlage für langfristigen Erfolg dienen können.
Vermeidung von Burnout: "Loud Quitting" kann emotional und mental belastend sein. Quiet Starting versuchen, Burnout zu vermeiden, indem sie einen ausgewogenen Ansatz für ihre Karriere beibehalten.
Wertschätzung der Privatsphäre: Einige Fachleute bevorzugen es, ihr Privat- und Berufsleben getrennt zu halten. Quiet Starting ermöglicht es ihnen, ihre Karriere aufzubauen und gleichzeitig einen gewissen Grad an Privatsphäre zu wahren.
Beispiele für Quiet Starting
Quiet Starting bedeutet, allmähliche Schritte zu unternehmen und eine Grundlage für die eigene Karriere zu schaffen. Hier sind einige Beispiele:
Netzwerken: Besuch von Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Seminaren, um Kontakte zu Fachleuten in Ihrem Bereich zu knüpfen.
Mentoring: Suchen Sie Rat und Mentoring von erfahrenen Personen in Ihrer Branche.
Fähigkeitenentwicklung: Investieren Sie Zeit in den Erwerb neuer Fähigkeiten und Kenntnisse, die Ihre Karriere bereichern werden.
Aufbau eines guten Rufs: Konzentrieren Sie sich darauf, kontinuierlich hochwertige Arbeit zu leisten und sich einen Ruf für Exzellenz in Ihrem Bereich zu erarbeiten.
Vorteile des Quiet Starting
Nachhaltiges Wachstum: Quiet Starting fördert eine stetige und nachhaltige berufliche Entwicklung, indem es die Risiken eines überstürzten Berufseinstiegs vermeidet.
Starke Beziehungen: Der Aufbau bedeutungsvoller Verbindungen kann zu wertvollen Chancen, Ratschlägen und Unterstützung während Ihrer gesamten Karriere führen.
Geringere Belastung: Durch die Priorisierung von Work-Life-Balance und persönlichem Wachstum erfahren Leise Starter oft niedrigere Belastungs- und Burnout-Niveaus.
Nachteile des Quiet Starting
Langsamere Anerkennung: Die Erlangung von Anerkennung und beruflichen Meilensteinen kann länger dauern im Vergleich zu aktiveren Herangehensweisen.
Verpasste Chancen: In einigen wettbewerbsintensiven Branchen ist unter Umständen ein proaktiverer Ansatz erforderlich, um Chancen zu ergreifen.
Ist Quiet Starting für jeden geeignet?
Quiet Starting ist kein Einheitsansatz. Es ist entscheidend, Ihre persönlichen Ziele, Werte und die Anforderungen Ihrer Branche zu berücksichtigen. Obwohl es zahlreiche Vorteile bietet, könnte es nicht zu Ihren Zielen passen, wenn Sie schnellen Aufstieg anstreben oder einen aktiveren Ansatz bevorzugen. Letztendlich sollte die Wahl Ihre einzigartigen Umstände und beruflichen Aspirationen widerspiegeln.
Fazit
In einer Welt, in der sich die Arbeitswelt ständig verändert, bietet das Quiet Starting einen alternativen Weg für diejenigen, die eine schrittweise, durchdachte und nachhaltige Herangehensweise an ihre berufliche Laufbahn schätzen. Während "Loud Quitting" Aufmerksamkeit für laute Abgänge erregt, betont das Quiet Starting die Bedeutung von persönlichem Wachstum, Beziehungen und Ausgewogenheit in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld. Es handelt sich um einen Ansatz, der auf persönlicher Entwicklung, Beziehungen und Ausgewogenheit basiert. | |
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Feelgood Managerin am 01.11.2023 17:00]
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Loud Starting: Ein selbstbewusster Beginn im Berufsleben
In Zeiten, in denen "Quiet Starting" als eine besonnene und reflektierte Art und Weise des Karrierestarts Beachtung findet, tritt das "Loud Starting" als dessen Gegenpol auf. In einer Welt, in der individueller Ausdruck und Selbstvermarktung immer wichtiger werden, bietet das Loud Starting eine dynamische Herangehensweise an den Start ins Berufsleben.
...
etcpp. Hier im Thread gibt's bestimmt Leser von Business Punk, nur mal so.
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Diese ganze Shitness immer. Charakterschwache Selbstoptimierer, die sich einen gesonderten, künstlichen  antrainieren.
Einfach inne Orbeit gehen, dicke Eier haben, mehr Plan als alle haben, und wenn einer dumm daherredet einfach brüllen HAST DU ÜBERHAUPT DEN HACKBARTH GELESEN
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Geht übrigens auch ohne dicke Eier. Ask me how I know.
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Klassisch toxischer Ingenieursmann der ALPHA
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Als ob
Tatsächlich bin ich übelst der Omegarüde
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| | Zitat von Ameisenfutter
Deswegen hab ich auch meine este Tätigkeitsstätte von Frankfurt nach Nürnberg verlegt.
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15.08 liebt solche Späße. 
Aber immer noch besser als Frankfurt.
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Ja hier im katholischen Würzburg haben wieder leider keinen Standort. 
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Standort in Augsburg aufmachen und das Friedensfest auch noch mitnehmen.
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| | Zitat von statixx
Standort in Augsburg aufmachen und das Friedensfest auch noch mitnehmen.
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Haben die Mariä Himmelfahrt auch?
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Dafür aber keinen Bildungsurlaub in Bayern. Dann ist Hessen doch nicht so Schwanz.
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Loud Farting: ein selbstbewußter Start in das Arbeitsleben
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Besser als mit Silent Sharting in den Feierabend
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| Thema: Vorstellungsgespräche 49 ( Lesebestätigung senden: (ja) (nein) ) |
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