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Arbeitskollege lag die letzten 2 Wochen mit 40°C Fieber und Grippesymptomen flach, war auch entsprechend beim Arzt, wurde aber weder getestet noch gefragt, ob er in der letzten Zeit in Risikogebieten war.
Wundervoll.
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| | Zitat von Monsieur Chrono
Was ich ja bei all der Tragik ulkig finde, ist, dass Sachsen-Anhalt immer noch keinen bestätigten Fall hat. Das ist einfach so ein abseitiges, inzestuöses Hinterland, nichtmal ein international verbreiteter pandemischer Virus lässt sich da nieder.
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Das Saarland weint nun bitterlich. 
| | Zitat von MvG
Arbeitskollege lag die letzten 2 Wochen mit 40°C Fieber und Grippesymptomen flach, war auch entsprechend beim Arzt, wurde aber weder getestet noch gefragt, ob er in der letzten Zeit in Risikogebieten war.
Wundervoll.
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Ja wieso auch, ist gerade was? 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Che Guevara am 09.03.2020 11:20]
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Hier sollen die Urlaubsrückkehrer aus Italien und Südtirol auch nicht ins Büro kommen, sondern Homeoffice machen.
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| | Zitat von KarlsonvomDach
Hier sollen die Urlaubsrückkehrer aus Italien und Südtirol auch nicht ins Büro kommen, sondern Homeoffice machen.
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In, hoffentlich harter, Diskussion mit dem Betriebsrat ist wohl noch was mit Leuten ist, die kein Homeoffice machen können aufgrund ihrer Arbeitsinhalte. Aktuell ist dann Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen angesagt. Bin mal gespannt ob und wie lange sich die Regelung hält. Da wird es nämlich eine Menge Leute geben, die keinen Bock auf zwei Wochen Zwangsurlaub haben und dann lieber verschweigen und trotzdem zur Arbeit kommen. V.a. wenn die Regelung auf andere Gegenden (NRW?) ausgeweitet wird.
Falscher Alarm. Intranetseite mal auf Deutsch umgestellt und da steht dann, dass die Mitarbeiter bezahlt freigestellt werden.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Crosshead am 09.03.2020 12:28]
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| | Zitat von MvG
Arbeitskollege lag die letzten 2 Wochen mit 40°C Fieber und Grippesymptomen flach, war auch entsprechend beim Arzt, wurde aber weder getestet noch gefragt, ob er in der letzten Zeit in Risikogebieten war.
Wundervoll.
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Fragen hätte man ihn können, aber wieso sollte er direkt getestet werden? Vor zwei Wochen gab es noch sehr wenige Fälle hier, die Wahrscheinlichkeit, dass man mit Grippesymptomen Grippe hat und nicht Corona ist auch jetzt noch extrem hoch. Unnötig mit Tests um sich zu werfen verschärft das Problem doch nur. Lieber unverzüglich die Leute testen, die wirklich ein Risiko haben um die Ausbreitung ggf. weiter langsam zu halten.
Es wäre super interessant, die von Spahn geforderte Negativ-Test Statistik zu sehen; außerdem die Zahl der Leute, die sich testen lassen wollen weil sie ein Kratzen im Hals haben.
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| | Zitat von Oli
Unnötig mit Tests um sich zu werfen verschärft das Problem doch nur. | |
--> Risiko von falsch-positiven Tests (wurde auch im Podcast genannt)
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| | Zitat von MvG
Arbeitskollege lag die letzten 2 Wochen mit 40°C Fieber und Grippesymptomen flach, war auch entsprechend beim Arzt, wurde aber weder getestet noch gefragt, ob er in der letzten Zeit in Risikogebieten war.
Wundervoll.
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Die Frage ist immer auch, in welcher Phase der Krise du bist. Risikogebiete werden irrelevant, sobald genug Fälle in deiner Region/deinem Land auftreten.
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| | Zitat von MvG
Arbeitskollege lag die letzten 2 Wochen mit 40°C Fieber und Grippesymptomen flach, war auch entsprechend beim Arzt, wurde aber weder getestet noch gefragt, ob er in der letzten Zeit in Risikogebieten war.
Wundervoll.
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Das kann aber auch einfach daran liegen, dass man es ausschließen konnte, weil der Infekt nicht im Oberen Rachenraum war.
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Wie viele es nach Südtirol gezogen hat. Ist ja eine beliebte Gegend. Und dass die alle von dort krank wiederkommen, scheint ja für ne derbe Verbreitung vor Ort zu sprechen.
Oder täuscht hier die Statistik?
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| | Zitat von Mad_Melone
Ich musste die Woche bei einem Kunden beim Pförtner einen Wisch unterschreiben, dass ich nicht in einem der Risikogebiete war, dass ich keinen Kontakt mit Leuten hatte, die in Risikogebieten waren und weißgottnochwas.
Hätte ich nicht unterschrieben, hätte ich mich mit dem Kunden schreiend durchs Fenster austauschen müssen und der Pförtner hätte noch mehr Abstand vor mir gehalten, als dass er das eh schon getan hat 
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Ah du warst also bei uns.
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| | Zitat von Tigerkatze
| | Zitat von MvG
Arbeitskollege lag die letzten 2 Wochen mit 40°C Fieber und Grippesymptomen flach, war auch entsprechend beim Arzt, wurde aber weder getestet noch gefragt, ob er in der letzten Zeit in Risikogebieten war.
Wundervoll.
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Das kann aber auch einfach daran liegen, dass man es ausschließen konnte, weil der Infekt nicht im Oberen Rachenraum war.
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Das stimmt natürlich, wollte eigentlich noch ergänzen dass es natürlich auch sein kann, dass die medizinische Indikation ausschließen ließ, dass es sich um Corona handelt. Kann natürlich auch bakteriell bedingt sein, eventuell hatte er auch keinen trockenen Husten. Trotzdem etwas seltsam.
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| | Zitat von Crosshead
| | Zitat von KarlsonvomDach
Hier sollen die Urlaubsrückkehrer aus Italien und Südtirol auch nicht ins Büro kommen, sondern Homeoffice machen.
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In, hoffentlich harter, Diskussion mit dem Betriebsrat ist wohl noch was mit Leuten ist, die kein Homeoffice machen können aufgrund ihrer Arbeitsinhalte. Aktuell ist dann Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen angesagt. Bin mal gespannt ob und wie lange sich die Regelung hält. Da wird es nämlich eine Menge Leute geben, die keinen Bock auf zwei Wochen Zwangsurlaub haben und dann lieber verschweigen und trotzdem zur Arbeit kommen. V.a. wenn die Regelung auf andere Gegenden (NRW?) ausgeweitet wird.
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Zwangsurlaub oder Zwangs-Stunden Abbau ist nicht zulässig. Wenn der AG den AN nicht in der Arbeit sehen will aus Prävention wird die bezahlte Freistellung die einzig rechtlich saubere Lösung sein, wenn es keine freiwilligen Wege gibt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Che Guevara am 09.03.2020 11:45]
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Shooter
Das ist ziemlich dumm.
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Es ist so.
Jetzt kam eine kurze Mail von Chef in der er über den Sachverhalt informiert und drei Mal in 4 Zeilen betont er sei nicht erkrankt und es bestünde absolut kein Grund zur Beunruhigung.
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Das wird sicher genau so laufen bei Ronny der in der Frühschicht an der Maschine steht, ganz bestimmt.
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| | Zitat von Che Guevara
Zwangsurlaub oder Zwangs-Stunden Abbau ist nicht zulässig. Wenn der AG den AN nicht in der Arbeit sehen will aus Prävention wird die bezahlte Freistellung die einzig rechtlich saubere Lösung sein, wenn es keine freiwilligen Wege gibt.
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Naja. Zwangsabbau von Überstunden wäre schon zulässig.
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Aus dem Artikel:
Weil der Arzt in Sachsen wohnt, bleibt Sachsen-Anhalt weiter das einzige Bundesland ohne bestätigten Corona-Fall.
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| | Zitat von SiOuX
Aus dem Artikel:
Weil der Arzt in Sachsen wohnt, bleibt Sachsen-Anhalt weiter das einzige Bundesland ohne bestätigten Corona-Fall.
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Oh.
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Ja, aber nicht ohne dass vorher noch viele Leute in den Süden geflohen sind? Das dürfte nicht der Sinn der Übung sein
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Shooter am 09.03.2020 12:02]
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Ja, Italien hat es wohl voll verkackt.
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| | Zitat von Shooter
Ja, aber nicht ohne dass vorher noch viele Leute in den Süden geflohen sind? Das dürfte nicht der Sinn der Übung sein
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Was hast du denn erwartet? Ein größeres europäisches Landgebiet einfach mal umfassend abschotten ohne dass jemand raus kommt? Ja, das klingt total realistisch
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Naja, was soll ich von den Italienern schon erwarten?
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So sieht es aus.
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Das Problem ist, dass sie es vorher angekündigt hatten. Durch die Fluchtbewegung durch den antizipierten Shutdown wird sich der Virus jetzt erst landesweit verbreiten. Das ist echt ziemlich traurig und gruselig was in Italien passiert.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Monsieur Chrono am 09.03.2020 12:12]
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| | Zitat von Tony.50
| | Zitat von Che Guevara
Zwangsurlaub oder Zwangs-Stunden Abbau ist nicht zulässig. Wenn der AG den AN nicht in der Arbeit sehen will aus Prävention wird die bezahlte Freistellung die einzig rechtlich saubere Lösung sein, wenn es keine freiwilligen Wege gibt.
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Naja. Zwangsabbau von Überstunden wäre schon zulässig.
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Ja und nein.
Meistens gibt's dazu TV/BV in Betrieb die das klar ausschließen. Wenn nicht ist die Frage wie diese Zustande gekommen sind. Anordnung Mehrabeit etc.
Es ist ein Trugschluss zu denken der AG hätte hier immer Direktionsrecht. Mit genauer Betrachtung meist in den wenigsten Fällen.
Sowas landet genau darum oft genug vorm ArbG. Probieren kann es der AG ja, wenn jemand das immer mit sich machen lässt, hat der Markt dann auch dies geregelt.
Man sollte sich als AG also jetzt im Rahmen der Prävention seine MA auch nicht damit verprellen. Gibt aber auch da Idioten.
Zeigt die Nummer bei dem Chef der ausm Urlaub schon auf Arbeit auch deutlich.
Nicht für 5min das Hirn angemacht.
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| | Zitat von Monsieur Chrono
Das Problem ist, dass sie es vorher angekündigt hatten. Durch die Fluchtbewegung durch den antizipierten Shutdown wird sich der Virus jetzt erst landesweit verbreiten. Das ist echt ziemlich traurig und gruselig was in Italien passiert.
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Und hier wird es zu neuen Panikkäufen führen.
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| | Zitat von Kung Schu
| | Zitat von Monsieur Chrono
Das Problem ist, dass sie es vorher angekündigt hatten. Durch die Fluchtbewegung durch den antizipierten Shutdown wird sich der Virus jetzt erst landesweit verbreiten. Das ist echt ziemlich traurig und gruselig was in Italien passiert.
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Und hier wird es zu neuen Panikkäufen führen.
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Und wir haben die Grenze noch immer nicht dicht gemacht :/
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| | Zitat von Monsieur Chrono
Das ist einfach so ein abseitiges, inzestuöses Hinterland, nichtmal ein international verbreiteter pandemischer Virus lässt sich da nieder.
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Hey, hier gibs auch Orte die völlig okay sind. Aber anscheinend warste auch noch nie da.
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| | Zitat von Tony.50
| | Zitat von Che Guevara
Zwangsurlaub oder Zwangs-Stunden Abbau ist nicht zulässig. Wenn der AG den AN nicht in der Arbeit sehen will aus Prävention wird die bezahlte Freistellung die einzig rechtlich saubere Lösung sein, wenn es keine freiwilligen Wege gibt.
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Naja. Zwangsabbau von Überstunden wäre schon zulässig.
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Danke für den Hinweis, Che. Mich betrifft es ja nicht, weil ich auch mit VPN von Zuhause arbeiten kann.
Und da es bei uns, vorwiegend, um Produktion geht und die alle standardmäßig nur 24 Überstunden aufbauen dürfen, kommst damit auch nicht weit, selbst wenn Überstundenabbau zulässig wäre.
Falscher Alarm. Intranetseite mal auf Deutsch umgestellt und da steht dann, dass die Mitarbeiter bezahlt freigestellt werden.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Crosshead am 09.03.2020 12:27]
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| Thema: 2019-20 coronavirus outbreak ( COVID-19: infectious disease caused by SARS-CoV-2 ) |
