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| | Zitat von Atomsk
unser vorstand hat heut verkündet, dass die nahezu vollständige heimarbeit der letzten wochen/monate in summe quasi keinen impact hatte - da gibt dann in zukunft wenig argumente, nicht ne reguläre home office option zu implementieren.
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bei uns auch. Aber die GEMEINSCHAFT!!!
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Autobauer hier, bis auf Produktion soll noch keiner regulär zurück soweit ich das als Externer richtig mitbekommen hab. Bin heute ausnahmsweise mal hier um ein paar Sachen zu holen, das erste mal seit Ende Februar. "Richtige" Rückkehr ist aber bisher noch nicht geplant oder kommuniziert.
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Wir sind noch min. bis Oktober im HO - eventuell sogar bis Frühjahr 2021 - mal schauen.
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In unserer kleinen IT-Bude war es Anfangs des Jahres noch völlig unmöglich, Homeoffice zu bekommen, wegen Datenschutz und "dann müssen wir ja prüfen kommen, ob das bei Ihnen alles ergonomisch korrekt ist"... *blabla*
Glaube eine Woche vor Lockdown Mitte März haben dann alle kurzfristig VPN auf die Rechner bekommen, und sollten diese mit nach Hause nehmen. Da war dann auf einmal alles kein Problem mehr 
Die Tage kam eine Mail von der Geschäftsleitung, das man festgestellt hat, das der Betrieb (hauptsächlich Kundensupport und Softwareentwicklung) auch so ganz gut läuft, und Homeoffice optional erstmal bis Herbst verlängert wird, für die, die es wollen.
Dann soll jeder Arbeitsplatzrechner durch einen Laptop ersetzt werden, so das man dann völlig frei entscheiden kann, wo man Arbeiten will. Details noch offen.
Alles im allem: Corona-Arschtritt zum Aufbrechen veralterter Strukturen schafft neue Möglichkeiten 
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Haben hier noch Leute durch die Corona-Pandemie bedingtes (nicht bereits davor und unabhängig davon bestehendes) Home Office? Falls ja, welche Branchen? Frage für einen Freund.
Ich kenne jetzt eigentlich keinen mehr, bei dem es noch aufrecht ist. Es war so schnell verschwunden, wie es erschienen war.
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Mail von gestern so:
| | Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir hoffen, dass es Ihnen trotz der Einschränkungen durch die Corona-Pandemie gut geht und dass Sie gesund sind. Heute möchten wir Sie auf den neuesten Stand bringen und Sie über die ab 01.06.2020 gültigen Regelungen informieren (s. Anhänge).
Grundsätzlich werden die bisherigen Regelungen bis auf weiteres verlängert. In einzelnen Punkten (z. B. der Genehmigung von Dienstreisen) haben wir eine Anpassung vorgenommen. [...] | |
Grüße aus dem ö.D..
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Vielleicht ist das auch ein Kulturunterschied zwischen Österreich und Deutschland. AN-feindliche Politik und Grundeinstellungen sind in Österreich möglicherweise verbreiteter als in D.
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| | Zitat von SETIssl
In unserer kleinen IT-Bude war es Anfangs des Jahres noch völlig unmöglich, Homeoffice zu bekommen, wegen Datenschutz und "dann müssen wir ja prüfen kommen, ob das bei Ihnen alles ergonomisch korrekt ist"... *blabla*
Glaube eine Woche vor Lockdown Mitte März haben dann alle kurzfristig VPN auf die Rechner bekommen, und sollten diese mit nach Hause nehmen. Da war dann auf einmal alles kein Problem mehr
Die Tage kam eine Mail von der Geschäftsleitung, das man festgestellt hat, das der Betrieb (hauptsächlich Kundensupport und Softwareentwicklung) auch so ganz gut läuft, und Homeoffice optional erstmal bis Herbst verlängert wird, für die, die es wollen.
Dann soll jeder Arbeitsplatzrechner durch einen Laptop ersetzt werden, so das man dann völlig frei entscheiden kann, wo man Arbeiten will. Details noch offen.
Alles im allem: Corona-Arschtritt zum Aufbrechen veralterter Strukturen schafft neue Möglichkeiten https://forum.mods.de/bb/img/icons/thumbsup.gif
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Naja, ist dann halt eine Abwägungssache. Übernehme ich das Risiko, dass ich datenschutzrechtliche Bedenken nicht erfüllen kann, oder dass ich gar nicht mehr handlungsfähig bin? Da überwiegt das eine Risiko dann komplett, während man sich das andere noch gar nicht vernünftig angeschaut hat, weil man es ja einfach mitigieren konnte.
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Bei der Bahn gilt weiterhin ohne zeitliche Beschränkung die Umsetzung des Arbeitsschutzstandards des BMAS. Konkret heißt da: Grundsätzlich ist selbstdisponiertes Arbeiten (Homeoffice), wo immer möglich, zu nutzen. Nur bei nachweisbaren betrieblichen Gründen für eine Anwesenheitspflicht darf dieses Gebot von der Führungskraft aufgehoben werden.
=> zentrale Verwaltungsabteilungen sind weiterhin komplett zuhause.
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Welche Kraft hat dieser Standard überhaupt? Frage für einen eigensinnigen Geschäftsführer 
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Bei mir (Kunden-/Partnersupport für Unterkünfte und deren Gäste) war auch HO undenkbar, jetzt isses fest für alle bis ende Juni und gestern ist durchgesickert dass es ziemlich sicher auf Oktober erweitert wird.
Die einzigen die im Büro sitzen sind ein TL und die zwei-drei Leute die grade wegen $Technikproblem nicht daheim arbeiten können.
Impact auf die Produktivität war gleich null, weil sich der Job gut eignet und unser Auftraggeber schon vorher Software vorgehalten hat, mit der man nen Laptop in Timbuktu aufklappen und loslegen kann.
Scheisse ist es allerdings für die Einarbeitung von New Hires. Wir haben zwar ein paar Leute die sich um die kümmern sollen, aber die ersten 1-2 Monate ist es doch sehr vorteilhaft, wenn wirklich immer jemand in der Nähe sitzt den man nerven kann.
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| | Zitat von Poliadversum
Vielleicht ist das auch ein Kulturunterschied zwischen Österreich und Deutschland. AN-feindliche Politik und Grundeinstellungen sind in Österreich möglicherweise verbreiteter als in D.
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Habe gestern mit einem Kollegen aus dem österreichischen Umweltbundesamt in Wien telefoniert, der mir auch erzählte, dass sie noch alle von Zuhause aus arbeiten und nur bei begründeten Anlässen die Büros aufsuchen.
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JBO also ähnlich gefickt wie Bregor?
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IT R&D Niederlassung + EMEA sales dudles (die eh schon immer überlal verteilt) mit 100 Leuten. Anfang März wurden Pläne geschmiedet für eine A/B Büro Besetzung und bevor das umgesetzt wurde hies es dann direkt "soviel homeoffice wie möglich, wer kommen will kann kommen aber wenns zuviel werden müssen wir mal schauen".
Hat sich soweit bewährt, von den ~50 Leuten auffem Stockwerk sind pro tag maximal 5 da, eigentlich immer dieselben.
Letzte Woche hies es dann dass mittlerweile man wohl mit Plänen anfangen will wies auf Dauer weitergehen kann, aber wat konkretes gabs noch nicht. Geh davon aus dass es da eher drum geht zu verhindern dass zuviele einfach so wieder zurückkommen und das mehr geordnet ist um nicht nach first-come-first-serve handeln zu müssen.
Jetzt erstmal völlig irre Kurzarbeit für drei Wochen über die nächsten drei Monate  völlig balla balla da man mehr als genug zu tun hätte aber Konzernführung aus Belgien hat Angst ums ersparte(!) auffem Konto und wills schonen...
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| | Zitat von Phillinger
JBO also ähnlich gefickt wie Bregor?
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Juristen also ziemlich konservativ was Veränderungen nageht.
Who would have thought
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
//Wo gibt es denn die Bregor-Story?
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Keine Story, das ist n Running-Gag hier weil Bregor "essentieller" Mitarbeiter bei einem Autohersteller in Bayern ist und seit Beginn der Krise gerne frei von Gottkanzler Söderu bekäme, aber vom bösen Söder ignoriert wird.
Dass du diesen Gag nicht kennst macht dich nicht glaubwürdiger oder sympathischer
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Poliadversum am 30.05.2020 18:13]
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Den haben die nur im Keller vergessen. Mehr ist da nicht.
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BMW will sich ja nun gesundschrumpfen. Bregor bald EG10? Oder ALG I? 
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Bregor sowieso krisensicher in prekärer ANÜ.
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Krisensicher i.S.v. "die Krise ist sicher"
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Hier gilt auch weiterhin Homeoffice bis auf weiteres. Wer möchte, kann nach Absprache in die Firma fahren.
IT-Servicedienstleister.
Auch lustig: Der Kunde für den ich aktuell arbeite hat für Juni seine Kurzarbeit ausgebaut, dementsprechend wenig schlägt bei uns im Team auf. Diesen Monat ist unser Team sogar für ein paar Wochen mal zu dritt (sonst immer nur zu zweit). Aktuell also ziemlich relaxtes, bezahltes Däumchendrehen.
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Haben hier noch Leute durch die Corona-Pandemie bedingtes (nicht bereits davor und unabhängig davon bestehendes) Home Office? Falls ja, welche Branchen? Frage für einen Freund.
Ich kenne jetzt eigentlich keinen mehr, bei dem es noch aufrecht ist. Es war so schnell verschwunden, wie es erschienen war.
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Englische Großkanzlei in Frankfurt: Büro ist wieder auf, allerdings Rückkehr nur auf freiwilliger Basis und keinesfalls mehr als 30% der AN. Das deckt sich auch mit den Berichten aus anderen, ähnlich strukturierten Buden. Um die IT-Lastigkeit zu entzerren und eine für dich vielleicht relevante Branche anzubringen.
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Haben hier noch Leute durch die Corona-Pandemie bedingtes (nicht bereits davor und unabhängig davon bestehendes) Home Office? Falls ja, welche Branchen? Frage für einen Freund.
Ich kenne jetzt eigentlich keinen mehr, bei dem es noch aufrecht ist. Es war so schnell verschwunden, wie es erschienen war.
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Irgendwas mit Medien. Quasi kompletter Standort im Homeoffice, ich glaube in der IT und in einem anderen Team wo eine gewisse Präsenz essenziell ist, gibt's ne Minimalbesetzung in Rotation im Büro.
Der Rest darf nur, wenn ein guter Grund vorliegt und es mit einer Führungskraft abgesprochen ist.
Das gilt bis mindestens Mitte August. Würde mich nicht wundern, wenn das auch verlängert wird. Großraumbüro ohne Klimaanlage.. wenns da mal unsere halbe Abteilung erwischt weil wir alle auf derselben Etage sitzen oder auch nur ein halbes unserer Teams, dann wäre das rein vom Betrieb schon ein Problem.
Außerdem wurde angekündigt, dass man Homeoffice allgemein ausbauen will. In meiner Abteilung ist es schon recht verbreitet. Gerade bei unseren frühen Arbeitszeiten und vielen Teilzeitstellen auch einfach nötig, wenn man Mitarbeiter haben und halten will.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [FGS]E-RaZoR am 03.06.2020 22:39]
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Ich bin weiterhin 50% im HO, keine Ahnung wie da der weitere Plan der Abteilung ist. Die Leute die zu 100% im HO sind werden langsam zurückgeholt, bzw. zuerst werden die Leute zurückgeholt die entweder in Labors oder ähnlichem arbeiten bzw. für Projekte halt on-site sein müssen. Ich denke bis die Leute wieder in der Firma arbeiten die tatsächlich reine Bürojobs haben wird wohl noch ein paar Monate dauern, das ist zumindest der Stand heute.
Pharmabranche, Forschung&Entwicklung sowie Produktion (letztere lief natürlich durchgehend weiter, aufgrund dessen dass eben die Leute in der Produktion immer da waren und weiterhin da sein müssen wird natürlich geschaut dass sonst nicht zuviele Leute am Standort rumdackeln).
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Deutscher Optikkonzern. Immer noch zu 100% im Home-Office. Ab 15.06. können einzelne Teile der Belegschaft wieder freiwillig alle zwei Wochen (Rotationsprinzip mit Team A und Team B) für ne Woche ins Büro. Das gilt aber explizit nur für Bereiche, bei denen die Präsenz Vorteile hat. Abteilungen wie Controlling und wir (Supply Chain Management), sollen weiterhin auch nicht freiwillig ins Büro.
Reiseregeln werden auch ab 15.06. angepasst, wird im Konzern aber unterschiedlich gehandhabt. Innerdeutsch ist beim Rest wohl dann wieder ganz normal möglich. In unserem Geschäftsbereich braucht es für Dienstreisen innerhalb Deutschlands eine Einzel-Freigabe jeder Reise durch ein Mitglied des erweiterten Vorstandskreises.
Also weiter sehr hoher Fokus auf Mitarbeiterschutz und better-safe-than-sorry. Find's gut und bin dankbar dafür.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Crosshead am 04.06.2020 8:34]
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Bei uns haben sie jetzt fuer die post-Koronerzeit beschlossen dass der Aussendienst nur noch einen Tag ins Buero kommt.
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Heute erster Tag im Büro ohne Home Office! Die Regelung ist weiterhin grpßzügig, so dass ich Mo-Mi HO angemeldet habe und Do, Fr jetzt wieder Büro austeste. Hätte ich allerdings auch anders regeln können.
Das Büro ist zudem sehr kontaktbeschränkt. Büros dürfen nur einzeln benutzt werden, wer also Doppelbüros hat muss sich mit HO absprechen. Ich darf andere Büros dazu nicht betreten und in allen Fluren gilt eine Einbahnstraßenregelung, damit man sich nicht auf dem Flur trifft!
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| Thema: Home Office ( Office is where my Home is ) |
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