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| | Zitat von [Muh!]Shadow
| | Zitat von Mobius
Wieso so viel? 
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Wurde nicht nach Stunden sondern pro Befund bezahlt und das waren alles einfache Dinger, die die Ärzte in der Praxis aber partout nicht gebacken bekommen haben (irgendwie 800 offene Untersuchungen und ich konnte dann einfach hintereinander wegdiktieren - hab aber natürlich nicht alle gemacht)
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Das erinnert mich an meine Frau wenn sie am Quartalsende zuhause über irgendwelchen Excellisten sitzt und flucht weil sie manuell Ziffern korrigieren muss die die Kolleginnen (mutmaßlich) zu doof und die Ärzte zu faul(?) sind einzutragen. Es ist ein Irrsinn.
/E: Frau R. muss sich hoffentlich nicht (übermäßig) mit Excellisten plagen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 10.03.2023 13:08]
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Um mal eine etwas abweichende Sicht auf die Frage "Gewerbe anmelden" zu bringen:
Wenn ich bei nur einem Arbeitgeber für einen einmaligen Auftrag ohne große Freiheitsgrade in der Ausführung tätig bin, sehe ich da kein Gewerbe sondern steuerlich eher "Sonstige Einkünfte".
EStH
H 15.1. Allgemeines
H 15.2 Einmalige Handlung und Wiederholungsabsicht
H 15.4 Allgemeines
Gab zumindest bei mir noch nie Probleme mit dem FA.
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| | Zitat von Hessenpower
Um mal eine etwas abweichende Sicht auf die Frage "Gewerbe anmelden" zu bringen:
Wenn ich bei nur einem Arbeitgeber für einen einmaligen Auftrag ohne große Freiheitsgrade in der Ausführung tätig bin, sehe ich da kein Gewerbe sondern steuerlich eher "Sonstige Einkünfte".
EStH
H 15.1. Allgemeines
H 15.2 Einmalige Handlung und Wiederholungsabsicht
H 15.4 Allgemeines
Gab zumindest bei mir noch nie Probleme mit dem FA.
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
Mein alter AG hat gerade angefragt, ob ich in nächster Zeit ab und zu mal am Wochenende oder spätabends aushelfen könnte.
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Aus "ab und zu" lese ich Wiederholungsabsicht raus
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Ah, hätte ich wohl klarer machen sollen: Wäre schon zeitlich begrenzt. Primär denke ich April. Vielleicht noch Mai? Länger denke ich nicht, wobei ich nichts konkretes habe bisher. Haben neuen Großkunden und das Hiring scheint wohl nicht so gut zu laufen (warum wohl  ) und die Belegschaft ist entsprechend pissed und die Kunden sind es dann in der Regel auch.
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
| | Zitat von Mobius
Wieso so viel?
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Wurde nicht nach Stunden sondern pro Befund bezahlt und das waren alles einfache Dinger, die die Ärzte in der Praxis aber partout nicht gebacken bekommen haben (irgendwie 800 offene Untersuchungen und ich konnte dann einfach hintereinander wegdiktieren - hab aber natürlich nicht alle gemacht)
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Die Lektion muss ich auch immer wieder lernen. Einfach für mich heisst oftmals nicht einfach für andere. Auch wenn die theoretisch denselben Job haben.
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Nachdem die erste Woche beim neuen AG nun rum ist, muss ich selbstverständlich und pflichtbewusst berichten.
Es ist sehr geil.
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Brutto 1200 mehr (Im Jahr lol)
Eine Stunde weniger Wochenarbeitszeit
Vier Tage mehr Urlaub
Weihnachten, Silvester, Geburtstag ist arbeitsfrei
Jobticket 100%
Freitags ist Rindswurstfrühstück
Tiguan Allspace als Dienstwagen
IPhone13 zur Privatnutzung
-
Keine Privatnutzung des Dienstwagens mehr
Ich danke meinem ehemaligen Chef, dass er durch seine überragend schlechte Mitarbeiterführung für meine Kündigung gesorgt hat und jetzt alles viel geilerer ist.
¤: Aufsichtsbehörde Landkreis
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von dieselrakete am 12.03.2023 22:24]
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Gratz, welche Branche ist das ungefähr?
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| | Zitat von dieselrakete
Geburtstag ist arbeitsfrei
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Ah, VKA, du süßeste Versuchung seit es kommunale Selbstverwaltung gibt.
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Wat? Ich bin VKA und kriege nur einen halben Tag zum Geburtstag. 
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Ich bekomme gar keinen freien Tag
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Ich gebe euch an euren Geburtstagen hiermit frei, Freunde.
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Ich weiß nicht was VKA heißt, habe aber 1 Tag frei für Umzug und 1 Tag frei für Geburt Kind bekommen
H,ikh
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Habe auch keine Ahnung was VKA ist, habe aber drei freie Tage zur (für die?) Hochzeit bekommen.
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3 Tage bezahlten Sonderurlaub bekomme ich nur beim Tod eines Verwandten ersten Grades oder Partner:in. 
Zur Geburt und Hochzeit gibt's natürlich auch was. Das war aber auch beim alten AG so.
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Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände.
Und 1 Tag bei Geburt des Kindes oder Umzug ist eigentlich relativ normal (ist glaub ich §616 BGB)
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Einfach ständig todkranke uralte Omas heiraten! Ständig frei
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
Und 1 Tag bei Geburt des Kindes [...]
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Das Drecksbalg kann nach einem Tag ja auch schon arbeiten gehen!
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| | Zitat von AJ Alpha
Einfach ständig todkranke uralte Omas heiraten! Ständig frei
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Mitarbeiter des Monats im Hospiz?
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| | Zitat von Blooby
| | Zitat von [Muh!]Shadow
Und 1 Tag bei Geburt des Kindes [...]
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Das Drecksbalg kann nach einem Tag ja auch schon arbeiten gehen!
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Die USA hat da was für dich:
| | *Packers Sanitation employed the most child workers at a JBS Foods facility in Grand Island, Nebraska, where DOL investigators found 27 minors working.
*Packers put 26 children to work at a Cargill plan in Dodge City, Kansas, according to the DOL.
*Packers also had children working at plants in Gibbon and Omaha, both in Nebraska. | |
https://www.reddit.com/r/interestingasfuck/comments/11ptw75/children_cleaning_a_meat_packing_plant_overnight/
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| | Zitat von AJ Alpha
Einfach ständig todkranke uralte Omas heiraten! Ständig frei
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Ich bekomme 1 Tag für Umzug unter 50 km, 2 für 50km+
Aber disclaimer: Nur einmal im Kalenderjahr. 
der vollständigkeit halber:
Eigener Geburtstag halber Tag, 24.12. und 31.12. halber Tag, eigene Hochzeit 2 Tage, Hochzeit vom Kind 1 Tag, Geburt oder Adoption 2 Tage, Tod Ehepartner 4 Tage, Tod Elternteil oder Kind 2 Tage.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Sniedelfighter am 13.03.2023 10:21]
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Für die Beerdigung der 103 Jahre alten Schwiegeroma gab es nix...
...aber dank good guy Teamleiter war es trotzdem problemlos möglich, daran teilzunehmen.
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| | Zitat von [KDO2412]Mr.Jones
Für die Beerdigung der 103 Jahre alten Schwiegeroma gab es nix...
...aber dank good guy Teamleiter war es trotzdem problemlos möglich, daran teilzunehmen.
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Hat er das Meeting doch um eine MS Teams Konferenz erweitert?
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Interessante Bezeichnung für eine Beerdigung.
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Mr. Jones bitte Kamera an für den Team Spirit!
... heute beginnt unsere Präsenzwoche und niemand erwartet, dass wir an unseren Tickets arbeiten. Da aber die Kollegen von weiter weg den Vormittag für die Anreise brauchen kann ich hier etwas rumpimmeln und brunchen.
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| | Zitat von NI-Xpert
Mr. Jones bitte Kamera an für den Team Spirit!
... heute beginnt unsere Präsenzwoche und niemand erwartet, dass wir an unseren Tickets arbeiten. Da aber die Kollegen von weiter weg den Vormittag für die Anreise brauchen kann ich hier etwas rumpimmeln und brunchen.
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https://forum.mods.de/thread.php?TID=219344
Hier entlang bitte.
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| | Zitat von AJ Alpha
Ich weiß nicht was VKA heißt, habe aber 1 Tag frei für Umzug und 1 Tag frei für Geburt Kind bekommen
H,ikh
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Frei bei der Geburt des Kindes bringt ja auch nur bedingt was wenn man dann direkt den 1. Monat in Elternzeit ist :/
/€ Wenn es nur am Geburtstag gelten soll.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Seppl` am 13.03.2023 10:37]
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Das stimmt; Ich glaub ich hab da einfach 1 frei beweglichen Urlaubstag bekommen. Deshalb doch ghyle
Außerdem hatte ich keine Elternzeit beim Dritten 
Probezeit; wollte zero Risiko eingehen, weil Umzug, 400k Schulden, Haus gekauft etc
Wäre im Nachhinein überhaupt kein Problem gewesen weil Chef und dessen Chef auch 800 Kinder und jeweils der liebsde und neddesde Mensch
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Yes 88 ¤ Überstundenzuschlag
No fast 50 % Abzüge
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| | Zitat von AJ Alpha
Das stimmt; Ich glaub ich hab da einfach 1 frei beweglichen Urlaubstag bekommen. Deshalb doch ghyle
Außerdem hatte ich keine Elternzeit beim Dritten
Probezeit; wollte zero Risiko eingehen, weil Umzug, 400k Schulden, Haus gekauft etc
Wäre im Nachhinein überhaupt kein Problem gewesen weil Chef und dessen Chef auch 800 Kinder und jeweils der liebsde und neddesde Mensch
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Das ist doch eh das Traurigste daran:
Dass man bei sowas in der Probezeit quasi Angst hat - sollte ja wohl selbstverständlich sein, dass man die nehmen kann und das eben ggfs hinten rangehangen wird oder so.
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