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| | Zitat von [T! A 1888] J-C
| | Zitat von loliger_rofler
Was manchmal passiert, ist, Action Items nochmal per Rot hervorzuheben und diverse Leute zu @-en, ...
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Ich bin wohl ein Boomer.
Was ist daran so schlimm?
Wie macht man es besser?
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Hast Du den Rest vom Satz übersehen? 
| | | aber das finde ich voll okay, damit Kleinigkeiten nicht untergehen | |
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Das lese ich aber auch dass es etwas verzeihliches wäre, was aber vermieden werden sollte.
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Mein Beitrag klingt ziemlich angepisst, wenn ich das jetzt so lese.
Ich meine das aber ernst: was ist die Alternative?
Keine rote Markierung und hoffen, dass der/die Empfänger selbst erkennen, was wichtig ist?
Hoffen, dass sich die richtigen Kollegen die Aufträge aussuchen, anstatt @Name zu benutzen?
Dafür müssten alle voll mitdenken.
Es geht doch meist schon schief, wenn ich mehr als eine Frage in einer E-Mail stelle.
Dann wird meist nur die letzte beantwortet.
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Dein Beitrag klang tatsächlich wie ein ein-/angepisster Boomer. 
Rote Hervorhebungen finde ich etwas übertrieben, dafür muss schon die Kacke mächtig am dampfen sein - würde eine Hervorhebung mit fett oder unterstrichen nicht schon reichen? 
Letztere beiden nutze ich gerne, wenn ich weiß, dass der Gesprächspartner manchmal etwas langsam/begriffsstutzig ist und man ihn immer mal wieder an Sachen erinnern muss.
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| | Zitat von [T! A 1888] J-C
Keine rote Markierung und hoffen, dass der/die Empfänger selbst erkennen, was wichtig ist?
Hoffen, dass sich die richtigen Kollegen die Aufträge aussuchen, anstatt @Name zu benutzen?
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Kannst ja nochmal anrufen und ihn darauf hinweisen. Am besten 5 Min später. Aber dann regen sich die Leute auch wieder auf. 
Gerade Mails die an viele Leute gehen werden hier nicht richtig gelesen. Wenn ich ein @ vor der Mail sehe bei Outlook guck ich da aber aufjedenfall rein.
Ich find das @ auch als Empfänger gut.
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Wenn ich bei mehreren Empfängern von bestimmten Personen bis Zeitpunkt x eine Aktion brauche hebe ich das inzwischen auch schon in der ersten Mail deutlich (i.d.R. fett) hervor. Die Chance, dass es sonst mindestens einer ignoriert liegt bei ca. 100% und auf Kindergärtner spielen und den Leuten hinterher telefonieren habe ich keinen Bock.
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| | Zitat von [T! A 1888] J-C
Mein Beitrag klingt ziemlich angepisst, wenn ich das jetzt so lese.
Ich meine das aber ernst: was ist die Alternative?
Keine rote Markierung und hoffen, dass der/die Empfänger selbst erkennen, was wichtig ist?
Hoffen, dass sich die richtigen Kollegen die Aufträge aussuchen, anstatt @Name zu benutzen?
Dafür müssten alle voll mitdenken.
Es geht doch meist schon schief, wenn ich mehr als eine Frage in einer E-Mail stelle.
Dann wird meist nur die letzte beantwortet.
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Ah, jetzt verstehe ich.
Nein, ich bezog mich schon auf Kommunikation im kleinen Kreis wie in der ursprünglichen Fragestellung.
Bei Meetings mit 30 Stakeholdern zu irgendwas mit globalem Impact ist @ natürlich das Mittel der Wahl und die Deadline vorne rot und fett.
Aber das sind üblicherweise kritische Projekte wo uns sonst eine Behörde die Tür eintritt wenn das bis zum Audit nicht gefixt ist, im Alltag braucht man das in einem gut koordinierten Team praktisch nicht.
Das kommt in diesen Fällen bei uns fast immer von Leuten, die sonst nur mit anderen Sites koordinieren und irgendwie 4 Zeitzonen im Griff haben müssen.
Da schmeisst man natürlich mit Remindern um sich und hebt alles hervor.
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| | Zitat von statixx
| | Zitat von Mobius
Ich bin unfehlbar und verlange das auch von all meinen Mitarbeitern.
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Ich bin ziemlich doof, daher gehe ich immer davon aus dass alle meine Kollegen auch Deppen sind.
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Ich hab meine fachlich Vorgesetzte so passiv aggressiv angemacht, dass sie sich heute im Nachgang der Sache darüber beschwert hat.
Aber ich hab bekommen was ich wollte und außerdem mag ich sie nicht sonderlich, deshalb weiß ich nicht, ob ich des Friedens Willens irgendwie drauf reagieren sollte *shrug*.
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Ja, natürlich macht es einen Unterschied, in welchem Kreis man kommuniziert.
Bei uns im Team gibt es ein paar Kandidaten, wenn ich denen einen Auftrag per Email schicke, rufe ich hinterher an oder schreibe eine WhatsApp.
Ansonsten gibt eine 50/50 Chance, dass die Email "übersehen" wird.
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| | Zitat von Abso
öD being öD. Ich habe eben zehn Seiten Fragebogen ausgefüllt, Doppelangaben noch und nöcher. Und mein Abizeugnis musste ich kopieren. Und für "bisherige Tätigkeiten" sind nur vier Zeilen vorgesehen. Krönung war aber:
Name:
Kontonummer:
Bankleitzahl:
IBAN:
Könnte es sein, dass hier bei Einführung der IBAN einfach nur eine Zeile ergänzt wurde, ohne mal kurz nachzudenken? Nur ganz vielleicht?
Und wtf, vermögenswirksame Leistungen. Keine Ahnung, lohnt das?
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Nimm mit was geht und gib nix zurück. Hier in RLP gibt's n feuchten Händedruck.
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Hey, mein Problem geht viel grundlegender los. Was zahlt der AG, was muss/kann ich per Entgeltumwandlung machen, und welche Optionen habe ich überhaupt? Bei den beiden letzten lief zu dem Thema gar nix.
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Gespräch beendet mit „wir melden uns wirklich umgehend“, dann zwei Wochen nix und jetzt auf persönliche Rückfrage von Montag immer noch nichts. Was ist so schwer an „Bewerbungsverfahren dauert länger als gedacht, bitte noch etwas Geduld“?
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| | Zitat von Abso
Hey, mein Problem geht viel grundlegender los. Was zahlt der AG, was muss/kann ich per Entgeltumwandlung machen, und welche Optionen habe ich überhaupt? Bei den beiden letzten lief zu dem Thema gar nix.
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Da fragste Mal deinen Personaler was vom AG so angeboten wird.
Wenn dir das nicht passt, kannst du dir oftmals.was eigenes suchen, wo dann eingezahlt wird.
Ah, und denk an deine Autoversicherung wenn du im ÖD bist. Da sollte sich doch was ändern.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Seppl` am 25.02.2021 21:44]
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| | Zitat von Seppl`
Ah, und denk an deine Autoversicherung wenn du im ÖD bist. Da sollte sich doch was ändern.
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isn guter Tipp, das ist echt deutlich
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Darf man einem Azubi das Handy wegnehmen? Frage für einen Freundeine Abteilung die bald die handysüchtige Azubine rotiert bekommt.
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Nein. Aber die Benutzung am Arbeitsplatz untersagen und ansonsten halt Ermahnung/Abmahnung in den Raum stellen.
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Toilette kannst du nix machen aber ausstechen zum Rauchen kannst du verlangen
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Azubine bleibt immer bis abends um 21 Uhr, was tun?
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| | Zitat von Real_Futti
So, ab 01.04. muss ich wieder 35h anstatt 33h arbeiten. Und man war so gnädig noch 500¤ Bonus (sozialversicherungspflichtig) auszuschütten.
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Bitte gleich im binjanichtreich melden, Laternenmast ist beantragt.
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lel, gerade hat eine größere Versicherung angerufen, bei der ich mich als Data Analyst beworben hatte.
Ob ich Zeit hätte für ein Vorstellungsgespräch heute um 15 Uhr Also ein bisschen mehr Planung wäre natürlich schön gewesen, aber gut, ich hab mal zugesagt.
Habe ich auch noch nicht erlebt
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Is doch nice. Kein langes rumgestammel, direkt zur Sache.
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| | Zitat von Sniedelfighter
Is doch nice. Kein langes rumgestammel, direkt zur Sache.
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Deswegen find ich Swinger-Partys auch geil!
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| | Zitat von G-Shocker
lel, gerade hat eine größere Versicherung angerufen, bei der ich mich als Data Analyst beworben hatte.
Ob ich Zeit hätte für ein Vorstellungsgespräch heute um 15 Uhr Also ein bisschen mehr Planung wäre natürlich schön gewesen, aber gut, ich hab mal zugesagt.
Habe ich auch noch nicht erlebt
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Finds auch besser, direkt n Gespräch zu führen. Klar wirds schwierig, wenn man mehrere Bewerbungen offen hat und sich erstmal wieder dran erinnern muss, welche Stelle und Firma das genau ist, aber dieses "nächste Woche", "nächste Woche", "nächste Woche" summiert sich irgendwann so stark, dass man unnötig lang im Ungewissen ist.
Viel Erfolg, dass die Stelle passt und alles gut läuft.
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| | Zitat von G-Shocker
lel, gerade hat eine größere Versicherung angerufen, bei der ich mich als Data Analyst beworben hatte.
Ob ich Zeit hätte für ein Vorstellungsgespräch heute um 15 Uhr Also ein bisschen mehr Planung wäre natürlich schön gewesen, aber gut, ich hab mal zugesagt.
Habe ich auch noch nicht erlebt
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Bin auch mal spontan vorstellig geworden.
In der Mittagspause verpassten Anruf, zurückgerufen, "Haben sie heute noch Zeit?" "Ja, kann um 15:30 Feierabend machen" "Wunderbar, 16:00 Uhr bei [Adresse]".
Das war auch eine Tochter eines wirklich großen Konzerns.
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Gibt da einen Punkt auf den ich mich gerne etwas ausführlicher vorbereitet hätte
Naja, habe das Tool/Themenfeld, das da verlangt wird, aber auch nicht als Skill in meinen Unterlagen angegeben.
Ansonsten finde ich das eigentlich auch nice, dann eiert man nicht ewig rum.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von G-Shocker am 26.02.2021 13:29]
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Sag welches Tool und ich bin sicher, das pOT kann dir helfen.
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Geht um Webanalyse-Tools und Tag-Management-Systeme.
Beides noch nie benutzt, aber sind wohl keine Rocket-Science.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von G-Shocker am 26.02.2021 13:33]
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| Thema: Vorstellungsgespräche 29 ( Home Office für alle, danke M...Corinna! ) |
![AUP [T! A 1888] J-C 07.02.2008](./avatare/upload/U54680--cage_kl_v2.gif)
