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| Zitat von Fragment
| Zitat von do_0d
| Zitat von Fragment
Immer wieder faszinierend was für eine andere Welt im Maschbau herrscht.
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Könntest du das konkretisieren? Interessiert mich.
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Ich wünschte alle Branchen würden wenigstens Mindestlohn bezahlen. Meist darf man froh sein, gratis arbeiten zu dürfen als Praktikant. Im pOT arbeiten halt viele in hochdotierten MINT-Jobs und sind komplett abgeschnitten von den Bedingungen, die in anderen Branchen herrschen.
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Das macht den thread hier, ach was, das ganze Forum, ja auch zum hipo Forum. Da muss man nach dem entsprechenden thread gar nicht mehr suchen.
Es ist aber wirklich krass wenn man sich vor Augen führt in was für einer Blase man unterwegs ist.
Der Mindestlohn z.B. - da kommen brutto ja 1360¤ rum. Das bundesdeutsche Durchschnittseinkommen liegt bei ziemlich genau 3700¤ im Monat. Also bei ganz entspannt dem DOPPELTEN.
Wenn man sich jetzt mal überlegt, wieviele Leute man so alltäglich sieht die Mindestlohn verdienen (Stichwort: jegliche Form von Kassierer o.ä.) dann is das schon wirklich krass, wie unglaublich viel Kohle mancheiner scheffeln muss, damit da n 3,7k Schnitt bei rauskommt.
Ich erlebe das auch im privaten Umfeld immer wieder wo ich ganz eindeutig als Geringverdiener (im Vergleich zu den Freunden) durchgehe. Aber auf welchem Niveau das abläuft, da macht man sich echt selten Gedanken drum.
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| Zitat von harmlos
Danke für den Input. In meiner Phantasie entgegnen die darauf mit "wir müssen ihnen gar nix bezahlen, das wissen sie?" und wir einigen uns dann auf Mindestlohn
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Ganz genau. Aber die Gehaltforderung könnte ja auch klappen und andernfalls würdest du dich ewig fragen: "Hätte ich mehr bekommen können?"
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von do_0d am 01.07.2017 13:59]
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| Zitat von Fragment
| Zitat von do_0d
| Zitat von Fragment
Immer wieder faszinierend was für eine andere Welt im Maschbau herrscht.
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Könntest du das konkretisieren? Interessiert mich.
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Ich wünschte alle Branchen würden wenigstens Mindestlohn bezahlen. Meist darf man froh sein, gratis arbeiten zu dürfen als Praktikant. Im pOT arbeiten halt viele in hochdotierten MINT-Jobs und sind komplett abgeschnitten von den Bedingungen, die in anderen Branchen herrschen.
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Vielleicht habe ich da eine Milchmädchenrechnung, ich bin eben Maschinenbauer... Aber wenn man einfach ein normales Praktikumgehalt zahlen würde und in jedem Studiengang ein sinnvolles Firmenpraktikum einführen würde, könnten die Leute Studiengebühren und vielleicht sogar noch eine Wohnung davon zahlen. Dann müssten die Hochschulen nicht jammern und insgesamt wären doch alle zufrieden. Einzig die Firmen müssen vielleicht mehr in ihre Tasche greifen. Aber es gibt so viele sinnvollere Sparmaßnahmen als diese trotzdem noch günstigen Praktikagehälter...
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Cousine hat ihr erstes Gehalt bekommen, großer IGM, 4,3k brutto. Hat "nur" Bachelor, dafür absolut okay bei 13,2 Gehältern. Und die ist 23.
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| Zitat von do_0d Fast fertige Ingenieure sind ja auch normalerweise gut einsetzbar und den verhältnismäßig geringen Betrag von 1400-2000 brutto o.ä. i.d.R. wert. Das empfinde ich definitiv nicht als zu hoch gegriffenes Gehalt oder freche Forderung für einen fast fertigen Ingenieur.
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"Gut einsetzbar" ist aber auch ein dehnbarer Begriff jemand frisch von der Uni muss ja meistens doch noch einiges an firmenspezifischen/fachspezifischen Wissen sich aneignen, das geht nicht von selbst (im Gegenteil, für die Einarbeitung ist ggf. viel Zeit von anderen Mitarbeitern notwendig). Aber prinzipiell bin ich natürlich für gute Löhne, auch bei Studenten.
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War auch meine Reaktion. IG meddl beschde.
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| Zitat von mc.smurf
| Zitat von do_0d Fast fertige Ingenieure sind ja auch normalerweise gut einsetzbar und den verhältnismäßig geringen Betrag von 1400-2000 brutto o.ä. i.d.R. wert. Das empfinde ich definitiv nicht als zu hoch gegriffenes Gehalt oder freche Forderung für einen fast fertigen Ingenieur.
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"Gut einsetzbar" ist aber auch ein dehnbarer Begriff jemand frisch von der Uni muss ja meistens doch noch einiges an firmenspezifischen/fachspezifischen Wissen sich aneignen, das geht nicht von selbst (im Gegenteil, für die Einarbeitung ist ggf. viel Zeit von anderen Mitarbeitern notwendig). Aber prinzipiell bin ich natürlich für gute Löhne, auch bei Studenten.
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Im Prinzip muss doch jeder Mensch erstmal eingearbeitet werden, was firmeninterne Vorgänge, usw. betrifft. Das trifft sowohl bereits erfahrene Leute wie auch ferienjobbende Schüler.
Und einsetzen sollte beim Studenten nicht heißen "setz dich hier hin und arbeite in deiner dunklen Kammer sofort Projekt xy ab".
Sondern der soll einfach Teilaufgaben von den anderen Ingenieuren abnehmen und so mit der Zeit selbständig in den Projekten wachsen. Hälfte vom dort herrschenden Ingenieureinstiegsgehalt, sagen wir 1800 bis 2000¤, find ich dafür beispielsweise angemessen.
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| Zitat von Klabusterbeere
Cousine hat ihr erstes Gehalt bekommen, großer IGM, 4,3k brutto. Hat "nur" Bachelor, dafür absolut okay bei 13,2 Gehältern. Und die ist 23.
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Welcher Fachbereich, wenn man fragen darf?
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Bundeswehr war ja schon ganz cool, aber dort in Führungsposition mit massig Personal- und Disziplinarverantwortung und daneben hier und da Projekte die so anfielen in 2012 mit Netto ziemlich genau 2000 rauszugehen ist aus dieser Perspektive ganz schön traurig.
Wird Zeit für den B.Eng. Echt ma.
/Auf in die Blase!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von harmlos am 01.07.2017 15:12]
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| Zitat von Klabusterbeere
Cousine hat ihr erstes Gehalt bekommen, großer IGM, 4,3k brutto. Hat "nur" Bachelor, dafür absolut okay bei 13,2 Gehältern. Und die ist 23.
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Man sollte noch erwähnen, wie schnell das bergab geht, wenn kein IG Metall oder Elektro Vertrag geschlossen wird.
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Watt?? Als Akademiker?
45.000, Minimum wenn man kein Quereinsteiger ist.
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Die Rede ist von Praktikantengehältern. Wenn es irgendwo Praktikanten gibt die 45k verdienen studiere ich das Fach SOFORT.
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| Zitat von horscht(i)
| Zitat von Klabusterbeere
Cousine hat ihr erstes Gehalt bekommen, großer IGM, 4,3k brutto. Hat "nur" Bachelor, dafür absolut okay bei 13,2 Gehältern. Und die ist 23.
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Man sollte noch erwähnen, wie schnell das bergab geht, wenn kein IG Metall oder Elektro Vertrag geschlossen wird.
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Ich verstehe nicht, was du mit dem Post meinst.
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Dass abseits der Tarifverträge die Konditionen nicht besser sind. Größerer Arbeitgeber = besseres Gehalt, was ganz witzig ist weil da die Loser auch mit durchgezogen werden, während in kleinen Firmen Unfähigkeit eigentlich sofort auffällt aber die Gehälter schlechter sind. Dafür sind die Aufstiegschancen besser.
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| Zitat von hardCoreGEN
| Zitat von horscht(i)
| Zitat von Klabusterbeere
Cousine hat ihr erstes Gehalt bekommen, großer IGM, 4,3k brutto. Hat "nur" Bachelor, dafür absolut okay bei 13,2 Gehältern. Und die ist 23.
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Man sollte noch erwähnen, wie schnell das bergab geht, wenn kein IG Metall oder Elektro Vertrag geschlossen wird.
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Ich verstehe nicht, was du mit dem Post meinst.
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Ich meine den Punkt, der auf den letzten Seiten auch schon Anklang fand: MINT Jobs in Verbindung mit Tarifverträgen, insbesondere den großen IG Metall oder Elektro sind arbeitnehmerseitig ein ziemliches Schlaraffenland.
Finde ich erwähnenswert, wenn der nächste M. Eng. hier reinschaut und keine 4300¤ Montasbrutto direkt nach der Uni bekommt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von horscht(i) am 02.07.2017 7:48]
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Bei uns bekommen Praktikanten 1.200¤ und ab dem 6. Monat dann 1.500¤ und wir bezahlen zum Festeinstieg irgendwas zwischen 42k und 45k - soooooo unrealistisch halte ich die 2.000¤ für ein Praktikum gar nicht, wenn der Festeinstieg etwa mit 60k losgeht
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42 oder 60 jetzt?
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Thema: Vorstellungsgespräche VIII ( Long-haired freaky people need not apply. ) |