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Eigentlich im Guten.  Ich habe gekündigt nach einem sehr fruchtlosen Gespräch letztes Jahr vor Weihnachten. Frühzeitig Bescheid gegeben, fristgerecht gekündigt und dann sogar noch paar Wochen verlängert wegen neuem Arbeitgeber (Sommerloch) und privatem Krams.
Man war nur etwas überrascht, dass man zwei Mal ausschreiben musste und jeweils nur knapp zwei Handvoll Bewerber da waren.
Jetzt scheinen sie die Stelle aber besetzt zu haben. Ob ich wie angeboten und abgestimmt den neuen Mann da noch einarbeiten soll (Nebentätigkeit muss mir auch erstmal hier genehmigt werden.), ist mangels Kontakt mir noch unklar.
Alles nominell also.
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Hm, klingt jetzt mehr so als ob's ein eher kleiner Laden ist und einfach verpeilt wurde, dir rechtzeitig das Zeugnis auszustellen. Das ist ja mitunter auch nix was man mal so nebenbei macht, sofern man das nicht regelmäßig tut. Denke wie gesagt nicht dass dir da ein Strick draus gedreht wird wenn du mal freundlich nachfragst. Dann könntest du ja auch gleich wegen dem Einarbeiten von deinem Nachfolger nachboren, dann kann man dir ja erst recht nichts böses. Eigentlich. Und falls doch kannst kannst du das Zeugnis ja so lang hinbiegen bis es dir passt, der Arbeitgeber kann dir da eigentlich nix. Hier gibts ja ein paar Leute die sich mit sowas auskennen.
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Ich hab bei meinem ehemaligen Arbeitgeber auch keins bekommen, und das war jetzt eher das Gegenteil von einem kleinen Laden. Wenn man aber im Guten gegangen ist, kostet es wohl nix, einfach mal nachzufragen. Einen Strick werden sie dir wohl kaum raus drehen.
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In näherer Zukunft muss ich den Krempel über meine Leute schreiben 
Das wird spaßig.
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Habe gerade meinen Arbeitsvertrag nicht zur Hand, aber ich habe einen Monat Kündigungsfrist. Könnte ich heute noch kündigen, um zum 1.10. eine neue Stelle anzutreten?
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Nein, genau das soll verhindert werden.
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Aber am 31. wäre ok gewesen. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von caschta am 01.09.2017 13:11]
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Und ich nehme an, dass das immer nur um Monatsende geht, d.h. nächstmöglicher Kündigungstermin wäre 31.10.?
Für die neue Stelle hätte ich vor 2 Monaten noch ein mittelschweres Verbrechen begangen, hab sie damals aber nicht bekommen und deswegen hier unterschrieben mit der mündlichen Zusage bis mindestens Ende Dezember zu bleiben. Die werden mich sicher nicht eher gehen lassen. Zumal es niemanden gibt, der kann, was ich gerade tue.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von makaveli_is_glorious am 01.09.2017 13:15]
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Du kannst den ganzen September zum 31.10. kündigen, richtig.
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| | Zitat von makaveli_is_glorious
Habe gerade meinen Arbeitsvertrag nicht zur Hand, aber ich habe einen Monat Kündigungsfrist. Könnte ich heute noch kündigen, um zum 1.10. eine neue Stelle anzutreten?
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kannst dann am 2. oktober anfangen. aber ich vermute, es ist ein monat zum monatsende. also könntest du am 1. november anfangen.
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Wenn ich mich nicht irre hast du rein gesetzlich auch die Möglichkeit zum 15. Zu kündigen mit 4 Wochen Frist.
Aber entscheidend ist halt, was im Arbeitsvertrag steht.
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Ich glaube du irrst dich und das Gesetz schlägt den Arbeitsvertrag nur, wenn die vertragliche Kündigungsfrist unzulässig kurz ist. Aber das ist sie im konkreten Fall eher nicht.
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Bekomm Angebot: 53k in der PZ danach 55k bei ner 40h-Woche. Muss nur noch durch den BR.
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Is in der IT mittlerweile nichts außergewöhnliches mehr wenn man in nem Ballungsgebiet arbeitet.
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"in der IT" ist halt auch eine Aussage die alles heißen kann und von daher ist das Gehalt entweder sau geil oder ein Witz oder eben halt was man so kriegt
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Ich meine damit mit einem Master of Science in Informatik sowie Job im selbigen Bereich. Also Einstiegsgehalt. Mein Gedächtnis sagt mir das trifft auf Wayne zu. Kann mich aber auch irren.
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Jetzt lasst den Jungen sich freuen! 55k ist ein ordentliches Gehalt!
Spoiler - markieren, um zu lesen:
halbtags
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| | Zitat von caschta
Ich meine damit mit einem Master of Science in Informatik sowie Job im selbigen Bereich. Also Einstiegsgehalt. Mein Gedächtnis sagt mir das trifft auf Wayne zu. Kann mich aber auch irren.
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MA GeWi
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Na dann herzlichen Glückwunsch.
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| | Zitat von B.A. Wayne
| | Zitat von caschta
Ich meine damit mit einem Master of Science in Informatik sowie Job im selbigen Bereich. Also Einstiegsgehalt. Mein Gedächtnis sagt mir das trifft auf Wayne zu. Kann mich aber auch irren.
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MA GeWi
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Dann sportlich würde ich sagen
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| | Zitat von B.A. Wayne
| | Zitat von caschta
Ich meine damit mit einem Master of Science in Informatik sowie Job im selbigen Bereich. Also Einstiegsgehalt. Mein Gedächtnis sagt mir das trifft auf Wayne zu. Kann mich aber auch irren.
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MA GeWi
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Fast.
Aber den Job würde ich ganz fest drücken und nicht mehr loslassen
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| | Zitat von caschta
| | Zitat von B.A. Wayne
| | Zitat von caschta
Ich meine damit mit einem Master of Science in Informatik sowie Job im selbigen Bereich. Also Einstiegsgehalt. Mein Gedächtnis sagt mir das trifft auf Wayne zu. Kann mich aber auch irren.
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MA GeWi
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Fast.
Aber den Job würde ich ganz fest drücken und nicht mehr loslassen
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Joa
M.sc. Winfo wird in 3,5-4 Jahren fertig. Glaube Gehaltsmäßug bringt der mir dann nicht mehr viel
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| | Zitat von B.A. Wayne
Bekomm Angebot: 53k in der PZ danach 55k bei ner 40h-Woche. Muss nur noch durch den BR.
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Warum das ?
Weil die dich verarschen wollen mit dem niedrigen Gehalt? Oder weil du viel weniger erwartest hast?
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| | Zitat von B.A. Wayne
Bekomm Angebot: 53k in der PZ danach 55k bei ner 40h-Woche. Muss nur noch durch den BR.
Alter
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Wieso nimmst du ein Teilzeitgehalt bei einer vollen Stelle??
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Mal was anderes: gilt Reisezeit bei euch als Arbeitszeit? Für eine Dienstreise zu einem Termin der von 11:00-17:00 Uhr geht sollten mir tatsächlich nur die sechs Stunden Termin als Arbeitszeit angerechnet werden.
Habe jetzt ausnahmsweise von 6:40 bis 23:00 Uhr angerechnet bekommen, alles über 20:00 Uhr nur zur Hälfte. Finde aber schon frech, dass es normalerweise nur sechs Stunden gewesen wären.
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Gilt bei uns voll als Arbeitszeit, allerdings maximal 12h/Tag und andere interne Buchung. Übersteigt man die 12h, muss man sich das irgendwie über die folgenden Wochen zurechtfummeln, was bei einem weltweit operierenden Unternehmen schon etwas albern ist. Aber Interkontinental fliegen außer meinen Kollegen und mir wohl meist die AT-Djangos, da ist es dann wieder latte.
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Achja, und 55k halte ich für ein ziemlich ordentliches Gehalt, fast egal für welche Branche. Aber ich komme auch aus dem armen Norden.
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| | Zitat von K4ll1mer0
Mal was anderes: gilt Reisezeit bei euch als Arbeitszeit? Für eine Dienstreise zu einem Termin der von 11:00-17:00 Uhr geht sollten mir tatsächlich nur die sechs Stunden Termin als Arbeitszeit angerechnet werden.
Habe jetzt ausnahmsweise von 6:40 bis 23:00 Uhr angerechnet bekommen, alles über 20:00 Uhr nur zur Hälfte. Finde aber schon frech, dass es normalerweise nur sechs Stunden gewesen wären.
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Beim alten Arbeitgeber galt Reisezeit als (buchbare) Arbeitszeit. Hat aber nur auf den ersten zwei Leveln auch Sinn gemacht, da danach der Überstundenanspruch entfallen ist.
Beim aktuellen Arbeitgeber gibt's solche Regelungen generell nicht mehr. Ist im Consulting so aber auch usus.
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| Thema: Vorstellungsgespräche IX ( Die Pest der Heuchelei ) |
