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| Zitat von M'Buse
| Zitat von [gc]Fidel
Auftragnehmer hat 20k zu wenig abgerechnet.
Geil. Leider nicht mein Geld.
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Plottwist: Er hat dafür Leistungen für 80k nicht erbracht.
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Du bist so nahe dran
Vernünftige Auftragnehmer zu finden ist echt ne beschissene Angelegenheit. Anscheinend gelten Behörden als Kühe, die es zu melken gilt
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Fixpreis oder T&M?
Wenn er 20k weniger abrechnet, war der Vertrag ggf. eh nach Aufwand strukturiert und kein Fixpreis?
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| Zitat von [gc]Fidel
| Zitat von M'Buse
| Zitat von [gc]Fidel
Auftragnehmer hat 20k zu wenig abgerechnet.
Geil. Leider nicht mein Geld.
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Plottwist: Er hat dafür Leistungen für 80k nicht erbracht.
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Du bist so nahe dran
Vernünftige Auftragnehmer zu finden ist echt ne beschissene Angelegenheit. Anscheinend gelten Behörden als Kühe, die es zu melken gilt
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Öffentliche Mittel = beste Mittel
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| Zitat von Aspe
Fixpreis oder T&M?
Wenn er 20k weniger abrechnet, war der Vertrag ggf. eh nach Aufwand strukturiert und kein Fixpreis?
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Pauschalen pro Fall. Es ist so. :/
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Hier wird mein Lied gesungen?
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Ui. Letzte Woche zufällig bei LinkedIn auf eine Stellenanzeige gestoßen die ganz spannend klang, spannend genug jedenfalls um nach kurzer Überlegung mal meinen Hut in den Ring zu werfen, da der Job schon ziemlich auf das zugeschnitten scheint was ich mache bzw. wo ich hinwill mittelfristig.
Gestern kam dann Mailfeedback von der Team-Chefin die großes Interesse bekundete und ob ich nicht noch direkt Abends Zeit hätte für einen ersten Call. Haben wir gemacht und war echt ziemlich gut, besonders angesichts der Spontanität des Calls (zwischen meinem "Können wir machen, aber etwas später" und dem eigentlich Call lag keine Stunde).
Am Freitag machen wir nochmal eine Runde, diesmal in Teams damit ich auch n paar Slides zu sehen bekomme und nächsten Dienstag bin ich eingeladen mal vor Ort vorbeizukommen, um das Team kennenzulernen.
Alles in allem macht das wirklich n guten Eindruck bisher, ich bin nur noch etwas überwältigt von der Geschwindigkeit in der das alles passiert. So von "ach woanders is auch nich besser" zu einem potentiellen Arbeitgeberwechsel in so kurzer Zeit bin ich auch noch nicht gekommen.
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Ich weiss genau was du meinst und wie verwirrend das sein kann. Bei mir wars beim jetzigen AG auch so, die ersten beiden Gespräche zogen sich ewig hin und dann waren es auf einmal drei an einem Tag, inklusive Rückmeldung des Recruiters 3h später dass alles super und positiv war und er gerne am nächsten Tag das Angebot mit mir besprechen will- maximal perplex war ich. Jetzt wo ich drin bin und den Prozess auch von der anderen Seite mache frage ich mich immer noch regelmäßig wie das damals funktioniert hat.
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Haha - ja. Beim aktuellen AG war das auch schon so, da lagen zwischen erstem Gespräch und erstem Tag knapp 2 Wochen. Da ging das, weil ich da frisch aus dem Studium kam und keine Kündigungsfrist zu wahren hatte.
Aber jetzt is das echt irre, weil ich mich so spontan beworben hatte und mich noch gar nicht wirklich mit dem Wechselgedanken befasst hatte bzw. habe.
Aber erstmal gucken wie die so ticken mit Home Office usw. finanziell wäre es, wenn ich das kriege was ich als Wunsch angegeben habe, auf jeden Fall ein Riesenschritt. Allerdings kaum mit der aktuellen Situation vergleichbar, weil ich hier auf "Vollzeitnaher Teilzeit" mit 34 (von 40) Stunden bin und da dann 37,5h Vollzeit hätte und die auch machen würde. Dadurch wird der Gap natürlich größer, aber es wären halt knapp +65% DAS KANN MAN SCHONMAL MACHEN!
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Uh nice. Daumen = gedrückt.
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So. Chef hier extrem faule Sau, hat in Vergangenheit immer wieder dumm gemacht wegen Homeoffice und drückt alles Mögliche bei mir ab.
ChefChef anderes Bereiches angerufen und bald ein erstes Kennenlerngespräch vereinbart
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Schön mit +65% reinzecken und wenns läuft Stunden reduzieren!
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Das wäre der Traum schlechthin, eigentlich will ich nur hier weg, aber.. hm, kann man ja Mal fragen/erpressen.
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War eigentlich für Kane, aber gilt für jeden hier, außer die Überperformer und Chefs.
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Wenn ich 165 % meines Gehalts bekäme würde ich sofort auf Teilzeit
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Würde bei 12,5% mehr sofort auf die 35h Woche runtergehen <3
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| Zitat von Mobius
Wenn ich 165 % meines Gehalts bekäme würde ich sofort auf Teilzeit
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Naja, es sind ja nicht 165% - ich kriege ja aktuell nur 85%. Sprich FTE mit FTE Gehalt verglichen sind es "nur" 40% mehr.
Trotzdem ist's natürlich ein valider Punkt da dann zu sagen: geil, jetzt mach ich halt drei Tage Woche. Aber das muss so'n AG ja dann schon wieder mitmachen erstmal.
Projektarbeit im 3-Tage Modus stell ich mir irgendwie (unnötig) kompliziert vor, da ist doch schon vorprogrammiert das man einfach mehr arbeitet.
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Projektarbeit in 3 Tagen geht eher als eine klassische Sachbearbeitertätigkeit, denn dort kann man manche Dinge nicht einfach mal 2 Tage liegen lassen.
Projektarbeit ist da "einfacher" zu planen bzw. auch entsprechend zu kommunizieren.
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Projektarbeit im 3 Tagemodus geht solange, bis der Kunde bei seinem KAM meckert.
Was natürlich immer geht, wenn der Kunde nur Teilzeit arbeitet.
Es gibt hier wohl ein paar "client facing" Kolleg:innen die 80% und weniger arbeiten und das anscheinend recht erfolgreich. Da habe ich großen Respekt vor.
Wenn ich noch einen Gehaltssprung mitnehmen kann, wären dann 80% auch etwas, das ich gerne machen würde.
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| Zitat von Aspe
Nur zwei Wochen Freistellung obwohl du ja Kunden mitnehmen willst/wirst?
Anyway, congrats zu dem sauberen Abschluss und genieß die Zeit.
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Kollegenpflicht unter Steuerberatern und einige vertragliche Regelungen verhindern eine Mitnahme von Mandanten, aber ab 1.4 ist ja freie Marktwirtschaft.
Habe gestern und heute schon Zusagen für Abnahme von insgesamt 120 Tagen durch zwei Auftraggeber bekommen, d.h. das Jahr ist durchfinanziert, noch 60 Tage und ich bin auf meinem heutigen Gehalt und der Rest ist dann Bonus oder wenn nicht dann halt ein 70-Tage-Urlaub-Jahr.
Mal schauen, wie das in 3 Monaten aussieht, aber es könnte zumindest schlechter anlaufen
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Und wenn die Tage nicht mehr reichen hast du ja immer noch die Nächte! Aber schön wenn es klappt ich erinnere mich, dass du den Urlaub sicher gut gebrauchen kannst solange die Finanzen stimmen.
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Ab dem 01.04. +50% Gehalt, aber - 2 Stunden / Monat. Ist okay
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Oha
How cometh? Gratulation
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Handwerksbetriebe heulen rum, dass sie keine Leute mehr kriegen zu ihren scheiß Arbeitsbedingungen und dass die Azubis sich nicht mehr behandeln lassen wollen wie die letzten Arschlöcher. Malermeisterin führt Vier-Tage-Woche ein und bietet flexible Arbeitszeiten. Seitdem rennen ihr Bewerber die Bude ein und die Leute sind weniger krank. Wer ist überrascht?
Ab Minute 52:
https://www1.wdr.de/daserste/hartaberfair/videos/video-die-neue-macht-der-arbeitnehmer-mehr-geld-fuer-weniger-arbeit-102.html
Viel zu viel Redezeit übrigens für die Knalltüte Kampeter. Schon als neoliberaler CDU-Politker 'ne uninformierte Wurst, nun als dummdreister AG-Lobbyist unterwegs.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 14.03.2023 19:41]
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Habs gestern schon im Bundesregierung Thread geschrieben, bei dem und Thelen war ich kurz davor mich in der Tischkante zu verbeißen
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Man muss halt wissen, woher der Kampeter kommt und dass der Typ zu den vielen Politikern zählt, der glaubt, der Staat sei mit 'nem privaten Haushalt zu vergleichen. Dann kapiert man auch, warum der so eine dümmliche Denkweise über wirtschaftliche Zusammenhänge und dem Verhältnis von Betrieben und Arbeitnehmern hat. Dem fehlt einfach Basiswissen. Klassischer Volkwirt eben, der vermutlich nie mehr im Studium gelesen hat als Einführung in die Makroökonomie I und II und der schon immer für die AG Politik gemacht hat.
Und Thelen ist eh 'ne Flachpfeife, die Frau Herrmann ja bei Lanz schon gut vorgeführt hat.
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[Dieser Beitrag wurde 3 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 14.03.2023 20:05]
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So, Arbeitgeberwechsel eingeleitet.
Hatte mich seit November ja nach einem neuen Job umgesehen, weil ich derzeit nicht so glücklich bin und nach zwei Rückschlägen (IT-Support vor Ort wollte mich nicht und Pearl hatte Werbetexter ausgeschrieben, wollte mich auch, aber leider nur in Vollzeit) werde ich ab Mai wieder im Großhandel arbeiten, aber mit deutlichem finanziellem Upgrade bei der Firma, die meine damalige Firma gekauft hat, nachdem ich dort aufgehört habe.
Bin zufrieden. Meine jetzige Arbeitgeberin ist verständlicherweise traurig und wollte mich im Gespräche zwischen den Zeilen dazu bringen, erst im Juni zu wechseln. Hab ich aber abperlen lassen.
Ick freu mir! \o/
27,5 h die Woche für knapp 2,2k zuzüglich 100,- Netto in Form von Tankgutschein und Auszahlung. HO-Möglichkeit. Weg zur Arbeit mit dem Rad 7 min und man braucht mich quasi gar nicht anlernen, sondern nur auf den neuesten Stand auf dem Markt bringen.
e: Freue mich auf die Erfahrung in einer Firma zu arbeiten, die mehrere Standorte hat und kein KMU ist. Ordentliche Strukturen, einheitliche Regeln und Prozesse. Alles hat seine Ordnung. Genau mein Ding.
e²: Und Perspektiven!!
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Farbkuh am 15.03.2023 9:47]
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Bei 27,5h 2,2 netto? Das ist nice! Glückwunsch
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Ich befürchte bretto, wenn ich seinen alten Post richtig im Kopf habe.
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| Zitat von Seppl
Bei 27,5h 2,2 netto? Das ist nice! Glückwunsch
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Haha, nein. Ich bin nur unstudierter Großhändler. Ist Brutto.
Wären bei Vollzeit 3,2k Brutto und derzeit hab ich 2,5k Brutto bei Vollzeit. Ist also schon mal ein Upgrade.
Mein Plan war, dass ich beim Wechsel die 2,5k die ich vorher für Vollzeit bekommen haben für die Teilzeit bekommen. Habe ich ja fast geschafft. Und nach oben wird in Zukunft auch noch was gehen, denke ich
e: Ich hab halt ein paar dumme Entscheidungen in meiner Jugend getroffen, die dazu geführt haben, dass ich u.a. halt nicht studieren gegangen bin. Aber ich komme klar. Meine Frau ist Hauptverdienerin, ich versorgen hier nachmittags die Kinder. Alles tutti.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Farbkuh am 15.03.2023 10:09]
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| Zitat von Farbkuh
| Zitat von Seppl
Bei 27,5h 2,2 netto? Das ist nice! Glückwunsch
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Haha, nein. Ich bin nur unstudierter Großhändler. Ist Brutto.
Wären bei Vollzeit 3,2k Brutto und derzeit hab ich 2,5k Brutto bei Vollzeit. Ist also schon mal ein Upgrade.
Mein Plan war, dass ich beim Wechsel die 2,5k die ich vorher für Vollzeit bekommen haben für die Teilzeit bekommen. Habe ich ja fast geschafft. Und nach oben wird in Zukunft auch noch was gehen, denke ich
e: Ich hab halt ein paar dumme Entscheidungen in meiner Jugend getroffen, die dazu geführt haben, dass ich u.a. halt nicht studieren gegangen bin. Aber ich komme klar. Meine Frau ist Hauptverdienerin, ich versorgen hier nachmittags die Kinder. Alles tutti.
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Für mich liest sich das nach nem guten Upgrade. Fast gleiche Kohle aber deutlich weniger arbeiten.
3,2 brutto ist ohne IGM Tarif für ein Bürojob normales Gehalt. Im Bekanntenkreis arbeiten auch ein paar im Büro für ähnliches Geld.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von buerostuhl am 15.03.2023 10:15]
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Thema: Vorstellungsgespräche 44 ( Jahresgespräche 1 ) |