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| | Zitat von Flashhead
Mein bester Kumpel, (quasi) promovierter Ingenieur, wurde heute in der Probezeit gefeuert. Die GL und der BR führen einen Krieg über die Betriebsvereinbarung zur Kurarzbeit und solange der BR sie nicht unterzeichnet, werden jeden Freitag Leute in der Probezeit rausgeworfen. Man, ich bin sprachlos.
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Nice
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| | Zitat von Do'Urden
| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Crosshead
ICH INTERPRETIERE DAS ALS SCHREIEN!
Und rat mal wer das unpassende Konzernbewertungssystem ausgearbeitet und eingeführt hat. Kleiner Tipp: war kein Interner. 
Sind doch eh immer die ABM.
Trendwelle A: alles konzernweit standardisieren, sonst ist das ja nicht vergleichbar.
Trendwelle B: alles individualisieren, die Standards passen doch gar nicht überall und sind dadurch ja nicht vergleichbar
Rinse and repeat.
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Dazwischen exhumiert dann noch irgendein Kerl mit Geltungsbedürfnis ein System aus den frühen 2000ern (momentan ist für Laborbedarf wieder Kanban ganz angesagt), um die Belegschaft zu nerven
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Kanban für Laborbedarf, wtf? 
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Bei einer anderen Site ist wg. Corona ein essentielles Reagens ausgegangen. Dann so: wie verhindern wir das überall?
Typ bei Global so: Kanban!! Das hat mal für was völlig anderes voll gut funktioniert!!!
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Aktuell ist Probezeit aber auch scheiße, vor allem wenn es in dem Unternehmen Kurzarbeit gibt.
Wir haben im Team auch einen Consultant der erst im März angefangen hat und ich rechne es der Firma hoch an, dass er die Probezeit wohl überstehen wird.
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Meine Freundin war auch hoch nervös, bis ich sie überzeugt hatte doch einfach Mal ihren Chef anzusprechen. Der hat ihr versichert, dass sie safe ist.
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Ich bin auch mal gespannt, ob der Pförtner den roten Knopf drückt, wenn ich dann am 01. Juni beim neuen AG antrete.
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Ein Kumpel von mir hat als Vertriebsingenieur bei einer Firma vor ca. drei Monaten angefangen, wo die Kfz- aber auch die Luftfahrtindustrie ein großer Kunde ist. Er musste die letzten Wochen fast den ganzen Jahresurlaub nutzen und ist jetzt in Kurzarbeit. Da er aber normalerweise vor-Ort-Termine bei Kunden hat, kann er die zurzeit nicht wahrnehmen und auf absehbare Zeit keine neuen vereinbaren. Dennoch stockt seine Firma das KUG auf, so dass er auf fast 100% netto kommt. Er macht sich zwar Sorgen, aber ich denke, wenn die Firma aufstockt, wird sie nicht vorhaben, ihn zu kündigen.
Ich bin aber auch noch in Probezeit. Und unbezahltem Urlaub. 
Immerhin hat der CEO versprochen, dass niemand gefeuert wird und staatliche Unterstützung bekommt die Firma auch, da sie außerhalb der Pandemie (und teilweise währenddessen) systemrelevant ist.
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| | Zitat von hardCoreGEN
Ein Kumpel von mir hat als Vertriebsingenieur bei einer Firma vor ca. drei Monaten angefangen, wo die Kfz- aber auch die Luftfahrtindustrie ein großer Kunde ist. Er musste die letzten Wochen fast den ganzen Jahresurlaub nutzen und ist jetzt in Kurzarbeit. Da er aber normalerweise vor-Ort-Termine bei Kunden hat, kann er die zurzeit nicht wahrnehmen und auf absehbare Zeit keine neuen vereinbaren. Dennoch stockt seine Firma das KUG auf, so dass er auf fast 100% netto kommt. Er macht sich zwar Sorgen, aber ich denke, wenn die Firma aufstockt, wird sie nicht vorhaben, ihn zu kündigen.
Ich bin aber auch noch in Probezeit. Und unbezahltem Urlaub.
Immerhin hat der CEO versprochen, dass niemand gefeuert wird und staatliche Unterstützung bekommt die Firma auch, da sie außerhalb der Pandemie (und teilweise währenddessen) systemrelevant ist.
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Wenn sie für ihn Kurzarbeitergeld anmelden, dürfen sie ihn schonmal nicht betriebsbedingt aus denselben Gründen kündigen, mit denen sie Kurzarbeit angemeldet haben.
https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeld_kuendigung.html
| | | Die betriebsbedingte Kündigung ist also nur dann zulässig, wenn neben den Gründen, die die Kurzarbeit begründet hatten, weitere Gründe hinzugekommen sind. | |
Das schützt natürlich nicht vor regulärer Kündigung in der Probezeit oder regulärer Kündigung aus anderen Gründen. Aber betriebsbedingt ist erstmal nicht drin.
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Stimmt, aber er ist ja wie gesagt in der Probezeit und kann trotzdem aus „anderen Gründen„ fliegen. Ich denke, da kommt es stark auf die Planung und Humanität vom Arbeitgeber an.
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Humanität und Arbeitgeber. Lache.
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Wer Kriegswaffen baut nimmt natürlich sonst an Karma Publicity Punkten mit was geht!
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Hm
Scheinst Pech zu haben
/Zwirdo
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Der Büßer am 25.04.2020 9:46]
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von hardCoreGEN
Ein Kumpel von mir hat als Vertriebsingenieur bei einer Firma vor ca. drei Monaten angefangen, wo die Kfz- aber auch die Luftfahrtindustrie ein großer Kunde ist. Er musste die letzten Wochen fast den ganzen Jahresurlaub nutzen und ist jetzt in Kurzarbeit. Da er aber normalerweise vor-Ort-Termine bei Kunden hat, kann er die zurzeit nicht wahrnehmen und auf absehbare Zeit keine neuen vereinbaren. Dennoch stockt seine Firma das KUG auf, so dass er auf fast 100% netto kommt. Er macht sich zwar Sorgen, aber ich denke, wenn die Firma aufstockt, wird sie nicht vorhaben, ihn zu kündigen.
Ich bin aber auch noch in Probezeit. Und unbezahltem Urlaub.
Immerhin hat der CEO versprochen, dass niemand gefeuert wird und staatliche Unterstützung bekommt die Firma auch, da sie außerhalb der Pandemie (und teilweise währenddessen) systemrelevant ist.
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Wenn sie für ihn Kurzarbeitergeld anmelden, dürfen sie ihn schonmal nicht betriebsbedingt aus denselben Gründen kündigen, mit denen sie Kurzarbeit angemeldet haben.
https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeld_kuendigung.html
| | | Die betriebsbedingte Kündigung ist also nur dann zulässig, wenn neben den Gründen, die die Kurzarbeit begründet hatten, weitere Gründe hinzugekommen sind. | |
Das schützt natürlich nicht vor regulärer Kündigung in der Probezeit oder regulärer Kündigung aus anderen Gründen. Aber betriebsbedingt ist erstmal nicht drin.
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Da Probezeitkündigung ohne Angabe von Gründen funktioniert, wird das nicht viel helfen.
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Bekomme nächste Woche einen Vertragsdraft zugesendet für Beginn 01.08. 
Wäre für die Rüstung, weg von Medizin und Pharma, aber eben für mehr Geld (wohl 20%), bessere Aufgaben und kürzeren Arbeitsweg. Werde es wohl machen, wenn die Vertragsparameter stimmen.
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| | Zitat von Seppl`
Vertragsdraft
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Bitte nicht so schreiben. Bitte.
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Ich werde schon genau so 
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Rheinmetall in KS? Oha, da könnt ich Geschichten erzählen Seppl0r.
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| | Zitat von RageQuit
Rheinmetall in KS? Oha, da könnt ich Geschichten erzählen Seppl0r.
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Hast du dort geragequittet?
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| | Zitat von Peniskuh
Rüstung. Buuuuuuhhhh
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Besser als Big Pharma!
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Naja und wenn man sich in so ziemlich allen Belangen derbe gut verbessert..
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Ich habe damit sowieso kein großes Problem. Habe selber teilweise an Rüstung und militärischen Gerät gearbeitet.
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Wer braucht schon 1 Gewissen wenn er 1 Geld mehr hat.
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80% meiner Arbeit sorgte dafür, dass die Luftrettung funktioniert. Der Rest verteilt sich auf Luxus, Polizei und Militär. Damit kann ich leben.
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| | Zitat von hardCoreGEN
80% meiner Arbeit sorgte dafür, dass die Luftrettung funktioniert. Der Rest verteilt sich auf Luxus, Polizei und Militär. Damit kann ich leben.
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"Ich entwickle nur Waffen, schieße sie ja nicht ab." Oder: "Dafür verkaufen wir an alle Seiten!"
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 25.04.2020 16:22]
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| | Zitat von hardCoreGEN
80% meiner Arbeit sorgte dafür, dass die Luftrettung funktioniert.
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FLAK-Entwicklung?
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von hardCoreGEN
80% meiner Arbeit sorgte dafür, dass die Luftrettung funktioniert. Der Rest verteilt sich auf Luxus, Polizei und Militär. Damit kann ich leben.
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"Ich entwickle nur Waffen, schieße sie ja nicht ab." Oder: "Dafür verkaufen wir an alle Seiten!"
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My conscience is clean. I never used it.
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Was hat eigentlich Linkedin für einen komischen Algorithmus bzw. was gibts da für komische Subkulturen? Egal auf welche Kontake ich klicke, deren Kontakte 2. oder 3. Grades führen unweigerlich zu irgendwelchen abartig geilen Models, Missen und (ziemlich sicher) Escorts.
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Kontakte von LinkedIn Kontakten anschauen? Klingt als hätte der Algorithmus dich zielsicher als den Stricher erkannt, der du bist.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 23 ( 5k Netto reicht nur für ein Leben auf der Straße ) |
