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Dachte Speckforce wollte mit 50 in Rente
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Mal was anderes. Nutzt ihr Xing oder LinkedIn oder beides oder nichts?
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Bei uns ist XING der Place to Be.
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Das ist so 'ne Pepsi oder Coke-Diskussion. 
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Habe nur LinkedIn und will meine Kontakte nicht nochmals extra bei XING adden weil unangenehm.
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| | Zitat von dentz2
| | Zitat von Netforce
| | Zitat von Aspe
Branche und Position?
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CSO bei einem hidden champion weitestgehend aus dem SCM.
Interessant hier: die haben gleich den IPMA B ins Spiel gebracht.
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Hast du die C-Zertifizierung auch schon gemacht oder würdest du direkt auf Level B gehen?
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warum nicht gleich A!
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Beides. LinkedIn gefällt mir aber klar besser, wenn es um Jobsuche geht. Da lief bei mir einfach wesentlich mehr.
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| | Zitat von Feelgood Managerin
| | Zitat von dentz2
| | Zitat von Netforce
| | Zitat von Aspe
Branche und Position?
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CSO bei einem hidden champion weitestgehend aus dem SCM.
Interessant hier: die haben gleich den IPMA B ins Spiel gebracht.
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Hast du die C-Zertifizierung auch schon gemacht oder würdest du direkt auf Level B gehen?
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warum nicht gleich A!
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Teuer
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| | Zitat von dentz2
| | Zitat von Feelgood Managerin
| | Zitat von dentz2
| | Zitat von Netforce
| | Zitat von Aspe
Branche und Position?
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CSO bei einem hidden champion weitestgehend aus dem SCM.
Interessant hier: die haben gleich den IPMA B ins Spiel gebracht.
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Hast du die C-Zertifizierung auch schon gemacht oder würdest du direkt auf Level B gehen?
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warum nicht gleich A!
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Teuer
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A ist das Ziel, die Firma zahlt ja.
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| | Zitat von dentz2
Mal was anderes. Nutzt ihr Xing oder LinkedIn oder beides oder nichts?
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Beides. Weil warum nicht?
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Schön, zum ersten Mal Bekanntschaft mit einem Headhunter gemacht, der sich von irgendwoher meine Büronummer und Mailadresse besorgt hat (fünf Anrufversuche in zwei Tagen). Dann nach kurzem Gespräch noch eine Mail bekommen mit Angebot über 500¤ Vermittlungsprämie für meine Kollegen 
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| | Zitat von Expressreiskocher
Das ist so 'ne Pepsi oder Coke-Diskussion.
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Eher Friendscout vs Tinder.
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| | Zitat von FelixDelay
Schön, zum ersten Mal Bekanntschaft mit einem Headhunter gemacht, der sich von irgendwoher meine Büronummer und Mailadresse besorgt hat (fünf Anrufversuche in zwei Tagen). Dann nach kurzem Gespräch noch eine Mail bekommen mit Angebot über 500¤ Vermittlungsprämie für meine Kollegen
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Deprimiert? 
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Alles gut, habe ihn am Freitag um 17 Uhr zurückgerufen. Ging auch sofort dran
Aber irgendeine ABAP-Entwicklerstelle bei einem "Marktführer auf seinem Gebiet" (es gibt ja grundsätzlich überall nur Marktführer) reizt mich einfach nicht.
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Habe mein XING Profil auf deutsch weil das international keiner nutzt und das LinkedIn Profil dafür auf englisch. Bin als Recruiter aber auch für Bewerber dort ansprechbar.
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Nutze hauptsächlich XING, habe aber beides. XING war auch am effektivsten was die Arbeitgeber Suche anging.
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Xing für Deutschland, LinkedIn einfach internationaler. So einfach ist das.
Wobei beide immer mehr zu einem "Facebook" werden mit Artikeln, Werbung etc.
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| | Zitat von Netforce
| | Zitat von dentz2
| | Zitat von Feelgood Managerin
| | Zitat von dentz2
| | Zitat von Netforce
| | Zitat von Aspe
Branche und Position?
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CSO bei einem hidden champion weitestgehend aus dem SCM.
Interessant hier: die haben gleich den IPMA B ins Spiel gebracht.
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Hast du die C-Zertifizierung auch schon gemacht oder würdest du direkt auf Level B gehen?
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warum nicht gleich A!
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Teuer
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A ist das Ziel, die Firma zahlt ja.
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Meine rezertifizierung habe wegen Zeitmangel nicht gemacht. IPMA ist aber echt empfehlenswert
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Heute mehrere Vorstellungsgespräche für die zu besetzende Stelle eines Lageristen. Wir haben hier gut 2,5% Arbeitslosenquote, wird mal wieder nicht einfach.
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Angst, dass der Lagerist zu viel Geld will? 
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| | Zitat von Switchie
Angst, dass der Lagerist zu viel Geld will?
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Wohl eher, dass dafür selbst die Leute noch unterqualifiziert sind oder die der Bestätigung wegen kommen. 2,5% ist de facto Vollbeschäftigung, da bleibt nicht mehr viel über.
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| | Zitat von M@buse
Welche Region?
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Bayern oder BaWü würde ich sagen.
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| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Switchie
Angst, dass der Lagerist zu viel Geld will?
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Wohl eher, dass dafür selbst die Leute noch unterqualifiziert sind oder die der Bestätigung wegen kommen. 2,5% ist de facto Vollbeschäftigung, da bleibt nicht mehr viel über.
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Warum sollten sich nur Arbeitslose bewerben? Das lässt meine Frage doch weiterhin bestehen.
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| | Zitat von Switchie
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Switchie
Angst, dass der Lagerist zu viel Geld will?
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Wohl eher, dass dafür selbst die Leute noch unterqualifiziert sind oder die der Bestätigung wegen kommen. 2,5% ist de facto Vollbeschäftigung, da bleibt nicht mehr viel über.
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Warum sollten sich nur Arbeitslose bewerben? Das lässt meine Frage doch weiterhin bestehen.
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Gut bezahlte und/oder gut organisierte Belegschaft bleibt ihn ihrer Firma. Denn diese Leute waren vorher in zig beschissenen Firnen und wissen was sie daran haben.
Wir haben aktuell 7,4 % und bekommen trotzdem kein fähiges Personal für die Produktion ran. Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn ist bereits abgegrast. Daher sucht man aktuell in Rumänien, in der Ukraine usw. Die Sprach- & Kulturbarriere bekommt dadurch eine völlig neue Bedeutung.
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| | Zitat von Matatron*
| | Zitat von Netforce
A ist das Ziel, die Firma zahlt ja.
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Meine rezertifizierung habe wegen Zeitmangel nicht gemacht. IPMA ist aber echt empfehlenswert
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Level A haben in Schland aktuell gut 100 Leute. Das geht jetzt nicht ganz so einfach ..
Die Rezertifizierung geht doch aber eigentlich relativ problemlos, oder? Ohne Transfernachweis oder zusätzliche Prüfung, sondern "nur" der Nachweis, dass du dich in einer Projektmanagement-Funktion befindest.
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| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Switchie
Angst, dass der Lagerist zu viel Geld will?
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Wohl eher, dass dafür selbst die Leute noch unterqualifiziert sind oder die der Bestätigung wegen kommen. 2,5% ist de facto Vollbeschäftigung, da bleibt nicht mehr viel über.
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Korrekt.
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von M@buse
Welche Region?
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Bayern oder BaWü würde ich sagen.
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Korrekt.
Bester Kandidat (von 3) war dann auch der mit dem "Proud & Honor(sic)" Tattoo.
Einer war für den Bereich leider total unerfahren und machte nicht den Eindruck er wäre dem Tempo gewachsen und der andere war nett, aber ein 20jähriger Sonderschüler. Nicht abwertend gemeint, netter junger Kerl und ich wünsch ihm alles Gute, aber uns hilft er halt nichts.
| | Zitat von Switchie
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Switchie
Angst, dass der Lagerist zu viel Geld will?
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Wohl eher, dass dafür selbst die Leute noch unterqualifiziert sind oder die der Bestätigung wegen kommen. 2,5% ist de facto Vollbeschäftigung, da bleibt nicht mehr viel über.
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Warum sollten sich nur Arbeitslose bewerben? Das lässt meine Frage doch weiterhin bestehen.
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Man könnte natürlich versuchen anzufangen um Umkreis gewerbliche Mitarbeiter abzuwerben. Nur leider sind die im Umkreis (oft IG Metall)Industrie und wir hier "nur" mittelständ. Dienstleister. Haut halt nur bis zu nem gewissen Grad hin, danach wg. Lohnkosten geschlossen
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 31.07.2017 16:40]
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Ja geil. Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei nem großen Energieversorger bekommen. Leider war an dem Tag schon ein anderes Gespräch angesetzt, das sich dann als milde Enttäuschung herausgestellt hat. Diesen Mittwoch ist der Nachholtermin für das Gespräch und ich hänge heute morgen ohne Vorwarnung kotzend über der Schüssel.
Aller guten Dinge sind scheinbar drei. 
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| | Zitat von da t0bi
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Switchie
Angst, dass der Lagerist zu viel Geld will?
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Wohl eher, dass dafür selbst die Leute noch unterqualifiziert sind oder die der Bestätigung wegen kommen. 2,5% ist de facto Vollbeschäftigung, da bleibt nicht mehr viel über.
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Korrekt.
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Jo, ganz typisch hier. Als kleine Firma hast du da ziemlich verloren, hier in der Firma bekommen wir nur gute Leute mit Erfahrung die meinen Chef halt schon 20 Jahre kennen und mit ihm zusammen arbeiten wollen, und ansonsten Azubis, Leute die eine Umschulung machen etc.
Leute mit mehreren Jahren Berufserfahrung bewerben sich da quasi gar nicht, die werden eh von den größeren Firmen in der Umgebung (die natürlich dementsprechend mehr Geld bieten können) gezogen.
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Jopp, und wir sind hier garnichtmal im Speckgürtel wie um München, Nürnberg, Ingolstadt, Stuttgart rum.
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| Thema: Vorstellungsgespräche IX ( Die Pest der Heuchelei ) |
