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Jo ne. Wilkommen in der Arbeitswelt.
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Hi! 
war bregor eigentlich schon hier?
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| | Zitat von SwissBushIndian
Jo ne. Wilkommen in der Arbeitswelt.
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tl;dr: Arbeitgeber interessieren sich ab einer gewissen Größe einen Scheißdreck für die Arbeitnehmer.
IG Metal-Hätscheler mal ausgenommen. 
Aber die haben ja auch den Schuss nicht mehr gehört.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Netforce am 19.07.2017 20:29]
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| | Zitat von Netforce
| | Zitat von SwissBushIndian
Jo ne. Wilkommen in der Arbeitswelt.
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tl;dr: Arbeitgeber interessieren sich ab einer gewissen Größe einen Scheißdreck für die Arbeitnehmer.
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Ist sie mit 15+ bereits erreicht? 
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| | Zitat von Netforce
| | Zitat von SwissBushIndian
Jo ne. Wilkommen in der Arbeitswelt.
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tl;dr: Arbeitgeber interessieren sich ab einer gewissen Größe einen Scheißdreck für die Arbeitnehmer.
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So ist das.
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| | Zitat von Netforce
| | Zitat von SwissBushIndian
Jo ne. Wilkommen in der Arbeitswelt.
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IG Metal-Hätscheler mal ausgenommen.
Aber die haben ja auch den Schuss nicht mehr gehört.
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Was ist daran bitteschön schlecht?
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Hoch lebe die Gewerkschaft!
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Wenn Netforce behinderte Arbeitsbedingungen hat, sollen alle anderen das auch haben!
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| | Zitat von Fragment
Wenn Netforce behinderte Arbeitsbedingungen hat, sollen alle anderen das auch haben!
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Für eine 80h-Woche?
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| | Zitat von kraug
| | Zitat von Netforce
| | Zitat von SwissBushIndian
Jo ne. Wilkommen in der Arbeitswelt.
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IG Metal-Hätscheler mal ausgenommen.
Aber die haben ja auch den Schuss nicht mehr gehört.
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Was ist daran bitteschön schlecht?
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Auch wenn ich mittlerweile die eher Arbeitgeberseite repräsentiere: pauschal ist da nichts schlechtes dran.
Aber ich habe im letzten Unternehmen die Bildung eines Betriebsrats von Stunde Null an mitbekommen und entsprechend auch die "Unterstützung" durch die Gewerkschaft.
tl;dr:
Das hatte mit Interesse für die Gemeinschaft und vernünftigen Forderungen absolut gar nichts zu tun.
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Gibt es hier Erfahrungen beim Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst (Stelle im höheren Dienst als Ingenieur).
Man kann bestimmt nicht alles pauschalisieren,
aber kann man in etwa sagen wie viele Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden ? Bzw. wird pauschal alles eingeladen was die formalen Anforderungen erfüllt ?
Ich habe mal davon gehört, dass es auch eine Altergrenze gibt.
Davon steht aber nichts in der Stellenbeschreibung. In wie fern trifft dieses zu ?
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Wie viele eingeladen werden kann man pauschal nicht sagen, nö. Hier und bei allen Behörden, bei denen ich mich sonst beworben habe, meistens 4 bis 6.
Altersgrenze wäre mir neu, oder geht es um eine Verbeamtung? /e: Höherer Dienst überlesen, also wohl ja. Ja, für die Verbeamtung gibt's Obergrenzen, je nach Land unterschiedlich. Wie oll bist du denn?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von nobody am 19.07.2017 23:34]
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Stimmt du hast recht. Das trifft auf die Verbeamtung zu. Bin 26 Jahre alt. Gibts da irgendwo Listen wo das drin steht ?! Das wäre eine Stelle in NRW. Die Bewerbungsfrist war im Januar. Da kann man ja hoffen, dass bis dahin schon vielleicht wer abgesprungen ist
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Klar gibt's Listen, kannst du selbst Googlen. :P Mit 26 bist du aber locker auf der sicheren Seite.
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Und müsste auch aufs Bundesland ankommen
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| | Zitat von Netforce
| | Zitat von kraug
| | Zitat von Netforce
| | Zitat von SwissBushIndian
Jo ne. Wilkommen in der Arbeitswelt.
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IG Metal-Hätscheler mal ausgenommen.
Aber die haben ja auch den Schuss nicht mehr gehört.
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Was ist daran bitteschön schlecht?
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Auch wenn ich mittlerweile die eher Arbeitgeberseite repräsentiere: pauschal ist da nichts schlechtes dran.
Aber ich habe im letzten Unternehmen die Bildung eines Betriebsrats von Stunde Null an mitbekommen und entsprechend auch die "Unterstützung" durch die Gewerkschaft.
tl;dr:
Das hatte mit Interesse für die Gemeinschaft und vernünftigen Forderungen absolut gar nichts zu tun.
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Erzähl mal ein bisschen was! Ich wittere köstliche Unterhaltung.
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| | Zitat von Derlorelore
28h-Woche bei gleichem Lohn!
Arbeit wird trotzdem geschafft...
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Wir probieren das mit dem neuen Tarifvertrag erstmal mit "mehr Urlaub für alle". Arbeit wird trotzdem geschafft. Kompensation für die Abteilung gibt es keine.
12 von 16 Mitarbeitern machen ab sofort 6 Tage mehr Urlaub im Jahr, dürfen dann aber weiterhin die gleiche Arbeit in weniger Zeit schaffen. Sind ja ausgeruht und effektiver. Mal schauen, ob das aufgeht.
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Hier ist ja doch der ein oder andere aus Raum Karlsruhe unterwegs.
Habt ihr einen Tipp wo sich ein erfahrener ABAP Entwickler umschauen könnte?
Frage für 1 Froind.
Spoiler - markieren, um zu lesen:
Frage wirklich für einen Freund
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Faggad Fiducia, sind auch mehrere Ehemalige / Aktuelle hier.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 20.07.2017 15:07]
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Ja, die kenne ich auch.
Da ist aber (aktuell) nichts passendes dabei.
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| | Zitat von Mobius
Faggad Fiducia, sind auch mehrere Ehemalige / Aktuelle hier.
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Wie isses denn bei Fiducia? Die haben hier in München gerade auch viele Stellen. N Bekannter, der teilweise in Projekten mit denen arbeitet meinte aber, das ist so n chaotischer Sauhaufen, da soll ich mich nicht bewerben...
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In Grunde ist es okay. Leider gibt es immer noch die üblichen Fusionswirren und der Münchener Standort ist der kleinste von den dreien. Mehr kann ich leider so öffentlich nicht schreiben. Wenn gewünscht gerne per pm.
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Aloha liebe p0tler,
aktuell tue ich mich noch ein bisschen schwer bezüglich der Eigenmotivition im Anschreiben.
Wie bringe ich am besten meine Motivation für die neue Stelle rüber? Ein einfacher Satz was ich erwarte, mitbringe oder doch ausführlicher?
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Wenn du nicht ein absolutes Standardanschreiben hast und sogar auf die Punkte aus der Ausschreibung eingehst, dann ist das den meisten Motivation genug.
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Sehr geehrte Damen und Herren,
I bims 1 geile Socke so vong Fähigkeiten her.
Tschau Kakao
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Am liebsten hätte ich vor kurzem geschrieben : den Job mache ich mit links, eure Sozialleistungen sind geil. Nehmt mich
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wenn man im job ist und wechseln will aber nicht muss, würde ich mich immer so bewerben
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Allein um zu wissen ob es funktionieren würde. Wäre schon schwer cool, wenn die einen mit dem Satz nehmen 
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Der Vorgesetzte, der dich hinterher führen muss, würd dich sicher nehmen.
Der HR-Futzi mit dem Stock im Arsch sortiert dich aber prinzipiell aus.
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| Thema: Vorstellungsgespräche IX ( Die Pest der Heuchelei ) |
