|
|
|
|
Ich denke, der TL ist definitiv einfach ein Sohn. Aber diese spezielle Entscheidung hätten sicher auch viele nicht-Söhne so getroffen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Real_Futti
5 Tage zusätzlich frei, das ist super.
| |
Der Arbeitgeberverband in BaWü hat doch schon gesagt, dass sie das nicht akzeptieren, weil aktuell schon die tarifliche Regelung zum Kurzarbeitergeld zu stark belastet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bei uns wird auf 100 aufgestockt. Dafür sind wohl Lohnerhöhungen ausgesetzt. Meine stand demnächst an
|
|
|
|
|
|
|
JETZT melden sich die Personalvermittler. Mit generischen Nachrichten. Ist klar. Ihr habt wohl Langeweile, hm?
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Abso
JETZT melden sich die Personalvermittler. Mit generischen Nachrichten. Ist klar. Ihr habt wohl Langeweile, hm?
| |
Ich hatte ja von dem absolut lächerlichen Prozess von Beratung X erzählt.
Jetzt meldet sich eine andere Mitarbeiterin des Recruitingunternehmens wieder per LinkedIn und will mir den gleichen Job nochmal schmackhaft machen
So doof ey...
|
|
|
|
|
|
|
Montag geht mein neuer Job bei Capital One los. Vom Home Office ins Home Office.
|
|
|
|
|
|
|
Hier kommt die letzten Tage auch wieder viel von Headhuntern rein, die sich teils mit Stelle, aber auch einfach mal so unterhalten wollen, gerne mit direktem Verweis auf Corona...
Offensichtlich, dass die Langeweile haben, aber vom Geschmack wirds auch grenzwertig.
===
Kleines Update übrigens von der "Melone spricht Kandidaten auf Xing an"-Aktion:
- 65 Leute angesprochen, davon haben nur 39 nicht geantwortet, macht eine mehr als überragende Antwortquote von 40 Prozent
- von den 26 verbliebenen haben 14 höflich abgesagt, 3 mal haben wir was unterschiedliches gesucht
- macht also 9 Telefonate und daraus Stand jetzt 6 Bewerbungen, 2 mal hatten wir am Telefon gemerkt, dass das nix wird und bei einer warte ich noch auf Rückmeldung
Im Ergebnis: je passender die Ansprache, desto höher die Antwort- und Erfolgsquote. Und es ist zwar Aufwand, für 6 wirklich Top-Kandidaten ist das aber mehr als gerechtfertigt
Falls einer von euch das auch machen soll, sprecht mich gerne an, wenn Bedarf
|
|
|
|
|
|
|
Danke für die Einsicht von der anderen Seite, MM! Das ist wirklich interessant. Ich gebe auch immer Rückmeldung, wenn Recruiter sich Mühe geben, d.h. meinen Namen richtig schreiben und nicht einfach lieblos c&p mit >9000 Rechtschreib- und Grammatikfehlern.
|
|
|
|
|
|
|
"M G will sich mit Ihnen vernetzen!" - "M G der kelb kann erstmal meine Nachricht beantworten!"
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von M@buse
Bei uns wird auf 100 aufgestockt. Dafür sind wohl Lohnerhöhungen ausgesetzt. Meine stand demnächst an
| |
Meine auch.Plus bessere allgemeine Regelungen für ATler bei uns, d.h. Anspruch auf Dienstwagen, Kinder- und Pflegetage frei auch für AT, ...
Wird jetzt auch nicht kommen. Am anderen Standort von uns schon umgesetzt, hier liefen die Gespräche noch.
|
|
|
|
|
|
|
Mein dienstwagen hängt jetzt bei der Zulassung. Kann also noch ein paar Monate dauern
|
|
|
|
|
|
|
Neuen Job von 1.8. auf 1.10. verschoben wegen Corona, zum Glück hab ich den Alten noch nicht gekündigt
|
|
|
|
|
|
|
Ich war auch etwas besorgt, aber keine Verschiebung hier bei mir. Und ich bin froh, dass ich mich früh um den neuen Job gekümmert habe und das ganze nicht während Corona machen muss bzw. einfach länger im alten Job bleiben muss.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von PutzFrau
Montag geht mein neuer Job bei Capital One los. Vom Home Office ins Home Office.
| |
Dafür beste Mitarbeiterin am Start <3
Irgendwie gerade froh den alten Job noch nicht geschmissen zu haben
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von PutzFrau
Danke für die Einsicht von der anderen Seite, MM! Das ist wirklich interessant. Ich gebe auch immer Rückmeldung, wenn Recruiter sich Mühe geben, d.h. meinen Namen richtig schreiben und nicht einfach lieblos c&p mit >9000 Rechtschreib- und Grammatikfehlern.
| |
Frau Putz ich habe hier eine Stelle im facility mnanagenment die perfekt auf sie passt!
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Mad_Melone
Hier kommt die letzten Tage auch wieder viel von Headhuntern rein, die sich teils mit Stelle, aber auch einfach mal so unterhalten wollen, gerne mit direktem Verweis auf Corona...
Offensichtlich, dass die Langeweile haben, aber vom Geschmack wirds auch grenzwertig.
===
Kleines Update übrigens von der "Melone spricht Kandidaten auf Xing an"-Aktion:
- 65 Leute angesprochen, davon haben nur 39 nicht geantwortet, macht eine mehr als überragende Antwortquote von 40 Prozent
- von den 26 verbliebenen haben 14 höflich abgesagt, 3 mal haben wir was unterschiedliches gesucht
- macht also 9 Telefonate und daraus Stand jetzt 6 Bewerbungen, 2 mal hatten wir am Telefon gemerkt, dass das nix wird und bei einer warte ich noch auf Rückmeldung
Im Ergebnis: je passender die Ansprache, desto höher die Antwort- und Erfolgsquote. Und es ist zwar Aufwand, für 6 wirklich Top-Kandidaten ist das aber mehr als gerechtfertigt
Falls einer von euch das auch machen soll, sprecht mich gerne an, wenn Bedarf
| |
Ich habe die Direktansprache auch vor zwei Wochen mal probiert. 8 Leute angeschrieben, 1 Antwort erhalten und die hat sich dann auch beworben. Leider haben wir die Stellenanzeige jetzt zurückgezogen. Erst mal bestehende Arbeitsplätze sichern. Würde mich aber gerne mal mit dir zur Ansprache austauschen, auch wenn wir in unterschiedlichen Branchen unterwegs sind. Mir gehts vor allem um die Textlänge und die enthaltenen Infos. Kannst dich gerne per PM melden, wenn du Lust hast
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Aerocore
| Zitat von PutzFrau
Danke für die Einsicht von der anderen Seite, MM! Das ist wirklich interessant. Ich gebe auch immer Rückmeldung, wenn Recruiter sich Mühe geben, d.h. meinen Namen richtig schreiben und nicht einfach lieblos c&p mit >9000 Rechtschreib- und Grammatikfehlern.
| |
Frau Putz ich habe hier eine Stelle im facility mnanagenment die perfekt auf sie passt!
| |
Richtig geil, wollte schon immer ins Management. Wnn kann ich anfangen?
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von PutzFrau
Ich war auch etwas besorgt, aber keine Verschiebung hier bei mir.
| |
Ändert das etwas an deiner Einarbeitung? Ich hab mich gemeinsam mit dem neuen AG darauf geeinigt, zu verschieben, um eben diese sinnvoll realisieren zu können. Inhouse Academy fällt ja erstmal flach
| Zitat von CriMeARiver
Irgendwie gerade froh den alten Job noch nicht geschmissen zu haben
| |
Dito, gibt doch einiges an Sicherheit jetzt, wo alle eher über Kurzarbeit als Neueinstellungen sprechen
|
|
|
|
|
|
|
Wird alles über Home Office und Videokonferenzen gehen. Ich bin gespannt.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von DaMasta
| Zitat von CriMeARiver
Irgendwie gerade froh den alten Job noch nicht geschmissen zu haben
| |
Dito, gibt doch einiges an Sicherheit jetzt, wo alle eher über Kurzarbeit als Neueinstellungen sprechen
| |
Jetzt 40% Kurzarbeit wäre hart geil für mich
Krass auch, wenn man Einladungen zu Vorstellungsgesprächen gerade bekommt, aber die noch nicht wissen, wann genau sie das machen können
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Mad_Melone
Hier kommt die letzten Tage auch wieder viel von Headhuntern rein, die sich teils mit Stelle, aber auch einfach mal so unterhalten wollen, gerne mit direktem Verweis auf Corona...
Offensichtlich, dass die Langeweile haben, aber vom Geschmack wirds auch grenzwertig.
===
Kleines Update übrigens von der "Melone spricht Kandidaten auf Xing an"-Aktion:
- 65 Leute angesprochen, davon haben nur 39 nicht geantwortet, macht eine mehr als überragende Antwortquote von 40 Prozent
- von den 26 verbliebenen haben 14 höflich abgesagt, 3 mal haben wir was unterschiedliches gesucht
- macht also 9 Telefonate und daraus Stand jetzt 6 Bewerbungen, 2 mal hatten wir am Telefon gemerkt, dass das nix wird und bei einer warte ich noch auf Rückmeldung
Im Ergebnis: je passender die Ansprache, desto höher die Antwort- und Erfolgsquote. Und es ist zwar Aufwand, für 6 wirklich Top-Kandidaten ist das aber mehr als gerechtfertigt
Falls einer von euch das auch machen soll, sprecht mich gerne an, wenn Bedarf
| |
Eine conversion von mehr als 10% von Ansprache zur Bewerbung ist doch super, Glückwunsch!
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Anotherone am 24.03.2020 17:13]
|
|
|
|
|
|
Uffffffff.tar.gz
Nachdem ich am 18.02. bereits telefonisch für ab 01.07. einen Job zugesagt hatte, kam heute endlich der Vertrag an. Specs wie zugesagt.
Hatte schon leichte Bedenken, dass das nix / erst später was wird wegen fucking Corona.
Weißbier: offen
|
|
|
|
|
|
|
Pröstelchen!
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Der Büßer
Uffffffff.tar.gz
Nachdem ich am 18.02. bereits telefonisch für ab 01.07. einen Job zugesagt hatte, kam heute endlich der Vertrag an. Specs wie zugesagt.
Hatte schon leichte Bedenken, dass das nix / erst später was wird wegen fucking Corona.
Weißbier: offen
| |
Das heißt nur leider nix. Wir hatten heute zum wiederholten Male Krisengespräche und wir überlegen gerade, Menschen die am 01.04. anfangen sollten (mit Vertrag usw. alles fertig, selbst deren Hardware ist schon da), wieder auszuladen bzw. sofort aus der Probezeit zu kündigen :S
|
|
|
|
|
|
|
Jou, das ist mir klar.
Aber es ist ein Riesenschritt in die richtige Richtung.
|
|
|
|
|
|
Thema: Vorstellungsgespräche 23 ( 5k Netto reicht nur für ein Leben auf der Straße ) |