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Hat hier schon. Mal jemand eine Stelle ausgeschrieben?
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80 Hiwistellen
Zählt das?
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Kannst du nicht einfach die Frage ausformulieren und die Schwarmintelligenz des pOT machen lassen? 
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
Kannst du nicht einfach die Frage ausformulieren und die Schwarmintelligenz des pOT machen lassen?
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Die Frage wäre: Wie macht man das?
Ich muss ja irgendwie fachlichen input liefern, glaub ich. Nur welchen?
Ich lass das mal auf mich zukommen.
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Was willst du, lieber Fidel
Man schreibt rein,
- was er oder sie tun soll
- was er oder sie können soll
- wie orsem ihr seid und was ihr für 1 Compensation und für Perspektiven bietet und dass es kein Problem ist dass man mit dir zu tun hat
Beliebig uffgepepp0rt mit Lügen und Bildern.
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[Dieser Beitrag wurde 5 mal editiert; zum letzten Mal von AJ Alpha am 04.05.2023 18:51]
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Du suchst jemanden (m/w/d), der genau das kann was du kannst damit er dann einen winzigen, einfachen Bruchteil dessen für deutlich weniger Geld als du machst.
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Wichtig ist auch, dass die Bulletpoints eigentlich nicht erfüllbar sind!
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Gesucht
Ein Unsachbearbeiter, Pontifex, Welten- und Allgäuretter. Dein Lebensmotto sollte sein: "wenn Sie Ihr Hobby zum Beruf machen, haben Sie immer Urlaub".
Sie sollten eine kurze Zündschnur haben; ein langer Geduldsfaden ist nur Ballast, den man mit sich herumschleppt.
Sie werden fürstlich mit TV-öD E13 sowie einem großzügigen, wöchentlichem Deputat Weißlacker entlohnt.
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| | Zitat von Kane*
Wichtig ist auch, dass die Bulletpoints eigentlich nicht erfüllbar sind!
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| | Zitat von AJ Alpha
Gesucht
Ein Unsachbearbeiter, Pontifex, Welten- und Allgäuretter. Dein Lebensmotto sollte sein: "wenn Sie Ihr Hobby zum Beruf machen, haben Sie immer Urlaub".
Sie sollten eine kurze Zündschnur haben; ein langer Geduldsfaden ist nur Ballast, den man mit sich herumschleppt.
Sie werden fürstlich mit TV-öD E13 sowie einem großzügigen, wöchentlichem Deputat Weißlacker entlohnt.
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*Bis zu** E13
**aber eigentlich nur ne 10-11, außer Promotion und 27 Jahre einschlägige Erfahrung
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| | Zitat von Kane*
Wichtig ist auch, dass die Bulletpoints eigentlich nicht erfüllbar sind!
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und die mehrjährige Erfahrung für etwas, was es erst seit 1 Jahr max gibt
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Gesetzt sein sollte daher:
- Mehrjährige Erfahrung in ChatGPT prompting
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Goalgetter mindset sowie hands-on Mentalität. Freunde, was ist nur los mit euch?!
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Sepl, es erschreckt einen immer wieder wie du das B3* parat hast
*Buizness bullshit bingo
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Ich bringe die PS manchmal auf die Straße, nenn mich großer dunkler Schlupf.
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Schön
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Und seine Eier sind Low hanging fruits
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Better done than perfect!
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| | Zitat von Seppl
Ich bringe die PS manchmal auf die Straße, nenn mich großer dunkler Schlupf.
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Ich dachte, das wäre der Tobler
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Tobler der alte Langhauber verwendet nur bavarian floskles
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Ich bin bereit
Beförderung Erzwingungsstreik
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Ich bin seit 1.2. In der öD-Bude hier und immer noch sehr zufrieden. Ich hab das Gefühl so langsam die Sachen zu verstehen und meine Arbeit soweit  gut zu machen.
Ich hatte nach 2 Wochen ein erstes "Feedback-Gepräch mit dem Sachgebietsleiter (der mir mittlerweile auch das "Du" angeboten hat). Er sagte, dass er wegen Feedback auf mich zukommen würde. Weiterhin würden mir meine Kollegen und das Team schon sagen, wenn was nicht stimmt. Hab hier bisher nicht mal den Ansatz von Beschwerden gehört, wenn dann nur konstruktive Vorschläge (nichts meine Person betreffend).
Ich bin in laufende Projekte eingebunden, habe sogar eine neue Aufgabe dazu bekommen und alles scheint bisher zu laufen.
Da jetzt die Hälfte meiner PZ rum ist, würde mich aber trotzdem mal interessieren, wie es bis hierhin mit der Tendenz Bestehen/Nicht-Bestehen der PZ aussieht. Vom Flurfunk weiss ich, dass die 2-3 Leute, die gehen mussten, massiv scheiss gebaut haben. Lt. Einem Kollegen müsste ich dem SBL "schon auf den Tisch kacken", um nicht zu bestehen.
Vom Gefühl her läuft alles gut und es passt, aber ein Zwischen-Feedback würde mich schon interessieren. Würdet ihr nochmal anklopfen?
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Cool bleiben.
Wenn nicht irgendwas übergeordnetes Budgetiges daherkommt, bestehst du sie zu 100%
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| | Zitat von B.A. Wayne
Da jetzt die Hälfte meiner PZ rum ist, würde mich aber trotzdem mal interessieren, wie es bis hierhin mit der Tendenz Bestehen/Nicht-Bestehen der PZ aussieht. Vom Flurfunk weiss ich, dass die 2-3 Leute, die gehen mussten, massiv scheiss gebaut haben. Lt. Einem Kollegen müsste ich dem SBL "schon auf den Tisch kacken", um nicht zu bestehen.
Vom Gefühl her läuft alles gut und es passt, aber ein Zwischen-Feedback würde mich schon interessieren. Würdet ihr nochmal anklopfen?
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Wenn du halbwegs sauber tickst, ist es quasi unmöglich, im öD die PZ nicht zu bestehen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 05.05.2023 9:41]
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Nur halt nich zu lang Kaffeetrinken gehen!
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| | Zitat von Blooby
Nur halt nich zu lang Kaffeetrinken gehen!
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Unter 10 Minuten sollte es bleiben!
Ernsthaft: ich hab mir um Probezeit noch nie Gedanken gemacht bzw. sie immer eher für mich als Chance begriffen den Job und den Arbeitgeber auf Herz und Nieren zu testen.
Anders als du hat der Arbeitgeber ja schon durch das Auswahlverfahren eine Wahl getroffen die auf dich gefallen ist. Damit geht ja ein gewisses Wohlwollen einher. Wenn da nicht gerade, wie vom Büßler angegeben, plötzliche drastische Budgetcuts kommen oder man sich wirklich grob fahrlässig verhält wird ein AG normalerweise die Probezeit durchwinken. Schließlich haben die ja zu dem Zeitpunkt auch schon richtig viel Zeit und Geld investiert.
Ich hab auch im persönlichen Umfeld noch nie gehört, dass ein Arbeitgeber am Ende der Probezeit Leute "einfach so" rausschmeißt.
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| | Zitat von B.A. Wayne
Vom Gefühl her läuft alles gut und es passt, aber ein Zwischen-Feedback würde mich schon interessieren. Würdet ihr nochmal anklopfen?
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Wenn es dich so brennend interessiert wie dein Stand in der Gruppe ist, dann frag den Chef halt nach nem Gespräch (oder Check-in wie man das in den coolen Buden ausserhalb des ÖD sagt). Ist dein legitimes Recht, das Feedback bei Hälfte der Probezeit beruht, wie so vieles im Arbeitsleben, auf Gegenseitigkeit.
Im schlimmsten Fall sagt dir dein Vorgesetzter "alles gut, weiter so" und das Ding ist durch. Positiver Nebeneffekt, es zeigt dass dir deine Entwicklung und dein Einbringen in der Gruppe wichtig ist. Du solltest einfach nicht den Eindruck erwecken dass du das Gespräch nur deswegen suchst weil du zwanghaft das Gefühl hast alles falsch zu machen und dir endlich mal einer sagen soll wie kacke du bist
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| Thema: Vorstellungsgespräche 45 ( Es wird performt ) |
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