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| | Zitat von Aspe
Hier passt es ggf. am besten:
Es gibt ja immer mal ungefragte Auswertungen "Beliebteste X in Y" und dann hat man als Unternehmen die Möglichkeit, häufig von dem Medienpartner, ein Gütesiegel zu erwerben.
Ich finde das immer hoch fragwürdig und ich dachte auch, über diesen Vorgehen mal einen kritischen Artikel gelesen zu haben. Hat da jemand mehr Infos zur Hand?
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Was.
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| | Zitat von Oli
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Komm halt in die Gruppe
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| | Zitat von Abso
| | Zitat von Aspe
Hier passt es ggf. am besten:
Es gibt ja immer mal ungefragte Auswertungen "Beliebteste X in Y" und dann hat man als Unternehmen die Möglichkeit, häufig von dem Medienpartner, ein Gütesiegel zu erwerben.
Ich finde das immer hoch fragwürdig und ich dachte auch, über diesen Vorgehen mal einen kritischen Artikel gelesen zu haben. Hat da jemand mehr Infos zur Hand?
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Was.
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Hab Google noch weiter gefüttert.
Sowas hier meinte ich: https://personalmarketing2null.de/2022/04/01/focus-top-arbeitgeber-siegel/
Edit: Die Entschuldigung von Focus ist natürlich ein Aprilscherz bzw. der ganze Blogartikel greift das Thema im Sinne eines Aprilscherzes auf.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 19.04.2023 17:37]
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Agiles Arbeiten kann nen extrem großen Mehwert liefen, wenn es richtig (und konsequent) gelebt wird.
SAFe nennt ein Kollege von mir dagegen "shitty agile for enterprise". 
Eines unserer Projekte hängt in so einem SAFe-Kontext und der konnte mich bislang wenig überzeugen. Wirkte für mich so wie der Versuch, Hierarchie+Wasserfall irgendwie mit Agilität zu verheiraten. Aber vielleicht machen die es halt auch nur falsch.
Ein falsches Verständnis von Agilität bzw. schlechte Erfahrungen durch Projekte, in denen Agilität falsch verstanden wurde, sind imo auch der häufigste Grund dafür, dass viele Leute auf der operativen Ebene - genau wie Oli - da große Vorbehalte gegen haben.
/ Ach, und Top-Down natürlich immer scheiße.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Ameisenfutter am 19.04.2023 18:36]
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Agil + Hierarchie sowieso größter Quell von Frust.
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Agiles Mindset Loide!
Bisschen Shopfloor dazugewürzt
und einen Tischkicker im Büro.
Bäm ist das geil!
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Dass Agilität immer noch mit irgendwelchen Tischkickern verbunden wird
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bloß weil du keinen hast, brauchst jetzt nicht die Tischkicker schlecht machen
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Es tut Agilität halt unrecht, wenn man sie mit der 10x-Silicon-Valley-Tischkicker-Mindset-Fraktion gleichsetzt.
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Wir haben ein Team für Innovationen und ein "Innovationslabor", was jeder für so kreatives Tralala buchen kann.
Da ist alles, was das Herz begehrt. Sogar ein 3D-Drucker und so Shizzl.
Immer wenn ich aus Neugierde in den Outlook-Kalender gucke, ist das aber komplett frei
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Schön die Bullshitargumentation und dummen Narrative von AG-Lobbyist Kampeter und neoliberaler Ökonomen auseinander genommen und wie die FDP den AG politisch zu Seite gesprungen ist und damit vorsätzlich Rechtsbruch begangen hat.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 19.04.2023 19:47]
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Die Folge hab ich heute mittag auch genossen. Schon der Titel ist geil. 
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Ich habe Tischkicker im Keller. Wo 10x FAANG Gehalt?
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Keller in den USA ist mehr Wert als 10 MAANG Gehälter.
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Yo, heute Vertrag zugeschickt bekommen. Ab August bin ich "Funkverbundentwickler".
Erstmal Wikipedia lesen wie eine Antenne funktioniert. Das war doch irgendwas mit Schwingkreis und komplexen Zahlen, oder?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 19.04.2023 21:56]
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Moin, ich habe ja neulich nach Erfahrungen über Recruiter über XING gefragt, nun hatte ich die ersten Interviews und muss sagen, bisher ein sehr professioneller und guter Kontakt.
Bin nun wieder eine Runde weiter, es bleibt spannend.
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| | Zitat von Oli
Yo, heute Vertrag zugeschickt bekommen. Ab August bin ich "Funkverbundentwickler".
Erstmal Wikipedia lesen wie eine Antenne funktioniert. Das war doch irgendwas mit Schwingkreis und komplexen Zahlen, oder?
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Glückwunsch! Wenn dich irgendwann OEM nervt, komm in die Verwaltung !
Wobei OEM schon fast wie Verwaltung ist, nur besser bezahlz.
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| | Zitat von cienFuchs
| | Zitat von Oli
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Sehr schön!
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Gratulation Oli!
Und sehr schön Schienfuxx!
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| | Zitat von PutzFrau
Gratulation Oli!
Und sehr schön Schienfuxx!
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Es ist beides so
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| | Zitat von AJ Alpha
| | Zitat von PutzFrau
Gratulation Oli!
Und sehr schön Schienfuxx!
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Es ist beides so
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Quotiert für die Wahrheit!
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| | Zitat von Mobius
Dass Agilität immer noch mit irgendwelchen Tischkickern verbunden wird
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Weil die Buzzword Kacke und Mindset Bubble halt in jeglichen Kontext falsch verwendet wird, oder eingeführt, obwohl Agilität für den Job 0,0 Benefit bringt. Aber Hauptsache man kann mal erzählen, man hätte den Laden neu aufgestellt.
Seh das ja hier im Laden wie viel Bullshit da läuft außerhalb der Bereiche wo es sinnvoll eh schon gelebt wurde vor dem Buzzword Kino. Wir haben fucking Shopfloor in einer Organisation eingeführt, wo der Daily Call genau keinen Einfluss oder Vorteil bietet. Sondern mittlerweile für alles andere benutzt wird, bzw. auf 5min eingedampft wurde, von ehemals 30-60min.
Wieso man sich als Management so selber belügen will ist mir immer noch ein Rätsel, aber man kann wenigstens nach außen sagen, wie geil man den Laden neu aufgestellt hat.
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| | Zitat von Che Guevara
Weil die Buzzword Kacke und Mindset Bubble halt in jeglichen Kontext falsch verwendet wird, oder eingeführt, obwohl Agilität für den Job 0,0 Benefit bringt. Aber Hauptsache man kann mal erzählen, man hätte den Laden neu aufgestellt.
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genau das gleiche wie "flache Hierarchien" oder noch schlimmer "holokratisch".
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Was zum Teufel ist holokratisch
@Che: stimmt schon, unsere Druckstraßen sind sicherlich auch nicht agil organisiert. Muss man halt mit Augenmaß sehen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 20.04.2023 10:28]
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| | Zitat von Che Guevara
Wieso man sich als Management so selber belügen will ist mir immer noch ein Rätsel, aber man kann wenigstens nach außen sagen, wie geil man den Laden neu aufgestellt hat.
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Du gibst die Antwort doch selbst.
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| | Zitat von Mobius
Muss man halt mit Augenmaß sehen.
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Management:
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abtei* am 20.04.2023 10:40]
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| | Zitat von Mobius
Was zum Teufel ist holokratisch
@Che: stimmt schon, unsere Druckstraßen sind sicherlich auch nicht agil organisiert. Muss man halt mit Augenmaß sehen.
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Da sieht man mal, dass du Dinge nicht holistisch betrachtest, weil dir das Mindset fehlt, du Nonperformer Aller!
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| Thema: Vorstellungsgespräche 45 ( Es wird performt ) |
