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Ausserdem ist man dann Mitglied im pOTschen öD Circle of trust und kriegt DMs zu spannenden Themen. Fast so gut wie Mails vom BR zu spannenden Themen wie „Grussworte von Seehofer zum internationalen Tag des öD“.
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| | Zitat von G-Shocker
Man learned dann einfach on the job, du kennst das doch als Consultant.
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Ja, aber wenn ich als Voraussetzung Erfahrungen habe, muss ich die ja vor der Bewerbung haben.
Checkmate ÖDtheists
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Antwort: Lügen
Bzw. nicht lügen, sondern für dich positiv formulieren 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von G-Shocker am 24.06.2020 13:28]
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| | Zitat von Mobius
| | Zitat von G-Shocker
Man learned dann einfach on the job, du kennst das doch als Consultant.
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Ja, aber wenn ich als Voraussetzung Erfahrungen habe, muss ich die ja vor der Bewerbung haben.
Checkmate ÖDtheists
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Kann-Kriterien, lulz. Hauptsache den vorausgesetzten Studienabschluss, ab dann kommt es nur noch drauf an wen man kennt und wen nicht.
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Das klingt noch korrupter und nepotistischer als bei uns, und ich bin seit 5 Jahren im Consulting.
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| | Zitat von Real_Futti
Und verdiene erstmal x Jahre 30-50% weniger, klingt legitim.
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Nicht jeder braucht Jahre, um einen neue Stelle im ÖD zu finden, ÖD-Experte Futti.
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Behörde hat dir als Consultant mal ne Mail geschrieben:
"Weitreichende Kenntnisse der behördeninternen Diskussionskultur, sowie außerordentliche Erfahrung in Problemidentifizierung und Lösungsfindung in Instanzen des öffentlichen Dienstes."
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| | Zitat von KarlsonvomDach
Trotzdem ist E9 für Master zu wenig. | |
Ich dachte es kommt darauf an was man macht und nicht was man gelernt/studiert hat?
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Nicht im ÖD. Da spielt formale Qualifikation ne große Rolle.
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| | Zitat von Mobius
Aber wie mach ich das? Dann sammel ich ja in der Zeit, in der ich beim ÖD pimmel, keine relevanten Erfahrungen mehr. 
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Hä? Hier ging es doch ursprünglich um Leute, die mit Master E 9 machen. Ist nicht toll, aber die haben mit einer E-9-Stelle immerhin schon Erfahrungen im ÖD und bewerben sich nicht aus der Arbeitslosigkeit heraus und ohne Vorerfahrungen im ÖD um eine E-13-Stelle.
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| | Zitat von Mobius
Das klingt noch korrupter und nepotistischer als bei uns, und ich bin seit 5 Jahren im Consulting.
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Es gibt natürlich starke Unterschiede je nachdem wo du hingehst. Hier[tm] ist alles ab E12 in der Regel eine Leitungsfunktion, so dass kein spezifisches Fachwissen mehr nötig ist. Es gibt wirklich wenige Stellen auf denen du Fachkarriere machen kannst, was auch einer der grössten Kritikpunkte am TVöD war und ist. Im IT-Bereich soll es zwar mittlerweile möglich sein, die Umsetzung in den Personalämtern sieht wieder ganz anders aus. Das ist aber tatsächlich sehr unterschiedlich in den einzelnen Behörden.
Wenn du wirklich in den öD willst schick einfach ein paar Initiativbewerbungen an die Behörden, die dich interessieren. Bei uns werden die zumindest bei Stellenausschreibungen aktiv mit eingebunden. Mit einschlägiger Berufserfahrung steigt man von extern übrigens häufig in Erfahrungsstufe 3-4 ein, nicht bei 1. In Stufe 1 schrecken die Tabellen ja komplett ab.
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| | Zitat von shibby
| | Zitat von KarlsonvomDach
Trotzdem ist E9 für Master zu wenig. | |
Ich dachte es kommt darauf an was man macht und nicht was man gelernt/studiert hat?
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Ist auch so. Trotzdem ist mit Master halt mehr drin.
E 9 (nichttechnischer Dienst)/E 10 (technischer Dienst) ist Einstieg für Leute mit Bachelor. Master kann bei E 13 einsteigen. Nur muss es dazu halt auch eine freie E-13-Stelle geben. Man macht aus einer E 9 keine E 13, nur weil ein Master drauf sitzt.
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| | Zitat von Der Büßer
Nicht im ÖD. Da spielt formale Qualifikation ne große Rolle.
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Das ist ganz grundlegend ja fair, aber meiner Erfahrung nach schlägt es die Leute mit untypischen Lebensläufen aber tollen Fähigkeiten meist vor der Einladung zum Gespräch schon raus, wenn man nicht Vitamin B mitbringt.
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Der Büßer
Nicht im ÖD. Da spielt formale Qualifikation ne große Rolle.
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Das ist ganz grundlegend ja fair, aber meiner Erfahrung nach schlägt es die Leute mit untypischen Lebensläufen aber tollen Fähigkeiten meist vor der Einladung zum Gespräch schon raus, wenn man nicht Vitamin B mitbringt.
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Ja ist leider so. Oder du sollst dann mit 42 noch deinen Bachelor nachmachen.
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Er meint mich.
| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Mobius
Aber wie mach ich das? Dann sammel ich ja in der Zeit, in der ich beim ÖD pimmel, keine relevanten Erfahrungen mehr.
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Hä? Hier ging es doch ursprünglich um Leute, die mit Master E 9 machen. Ist nicht toll, aber die haben mit einer E-9-Stelle immerhin schon Erfahrungen im ÖD und bewerben sich nicht aus der Arbeitslosigkeit heraus und ohne Vorerfahrungen im ÖD um eine E-13-Stelle.
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Stimmt, ich bin jetzt ein wenig von mir ausgegangen. Ich hätte halt schon Interesse im ÖD zu arbeiten, um näher an der Arbeit zu sein, aber da ist alles außer E13 vollkommen uninteressant. Und die Stellen gibt's halt einfach nie, oder werden, nach Aussagen hier im Thread, eher intern besetzt.
Es ist ja nicht mal so schlimm, da bewerben sich halt ÖDler drauf, die jahrelang unterbezahlt ihre Erfahrungen in den Stufen E10-E12 gemacht haben. Aber wenn ich sehe, dass hier in der Steuerfahndung mit den gleichen Profilen mit E10 gesucht wird, wie wir unsere Seniors suchen, schwant mir böses für die Steuerfahndung.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 24.06.2020 13:47]
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Kann ich nicht bestätigen. Hier werden gefühlt gerade höher eingruppierte Stellen bewusst auch extern ausgeschrieben, weil man fähiges Personal und nicht gerade die immer gleichen Nulpen vom Gebäude nebenan will.
Aber kommt immer auf die Stelle an, ne?
/ Zwischenfutt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Smoking44* am 24.06.2020 13:48]
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Der Büßer
Nicht im ÖD. Da spielt formale Qualifikation ne große Rolle.
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Das ist ganz grundlegend ja fair, aber meiner Erfahrung nach schlägt es die Leute mit untypischen Lebensläufen aber tollen Fähigkeiten meist vor der Einladung zum Gespräch schon raus, wenn man nicht Vitamin B mitbringt.
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Das Problem ist, dass viele Personalstellen im ÖD einfach völlig falsche Vorstellungen haben von Studiengängen. Dass ein Philosoph mit Magisterabschluss zum Beispiel einen gleichwertig hohen Abschluss hat wie ein Master in Superverwaltung, ist nicht jedem klar. Darum fliegen viele fähige Leute schon im Vorwege aus dem Bewerbungsverfahren.
Was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht.
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| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Mobius
Aber wie mach ich das? Dann sammel ich ja in der Zeit, in der ich beim ÖD pimmel, keine relevanten Erfahrungen mehr.
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Hä? Hier ging es doch ursprünglich um Leute, die mit Master E 9 machen. Ist nicht toll, aber die haben mit einer E-9-Stelle immerhin schon Erfahrungen im ÖD und bewerben sich nicht aus der Arbeitslosigkeit heraus und ohne Vorerfahrungen im ÖD um eine E-13-Stelle.
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Und die bekommen dann auch E13? Oder ist es Zielentgelt und ich muss noch 10 Jahre pimmeln, bis ich E13 habe.
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Wenn die Stelle als E13 ausgeschrieben ist bekommst du auch direkt die E13.
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E13 Stellen muss man nur erstmal finden
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| | Zitat von Smoking44*
Kann ich nicht bestätigen. Hier werden gefühlt gerade höher eingruppierte Stellen bewusst auch extern ausgeschrieben, weil man fähiges Personal und nicht gerade die immer gleichen Nulpen vom Gebäude nebenan will.
Aber kommt immer auf die Stelle an, ne?
/ Zwischenfutt.
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Und, wie ich jetzt gelernt habe scheinbar auch auf die Behörde. Ich dachte tatsächlich es sei eine gesetzliche Vorgabe dass die Stellen erst intern ausgeschrieben werden müssen bevor sie extern ausgeschrieben werden. Aber dann ist das hier eine Vorgabe vom Betriebsrat.
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| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Der Büßer
Nicht im ÖD. Da spielt formale Qualifikation ne große Rolle.
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Das ist ganz grundlegend ja fair, aber meiner Erfahrung nach schlägt es die Leute mit untypischen Lebensläufen aber tollen Fähigkeiten meist vor der Einladung zum Gespräch schon raus, wenn man nicht Vitamin B mitbringt.
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Das Problem ist, dass viele Personalstellen im ÖD einfach völlig falsche Vorstellungen haben von Studiengängen. Dass ein Philosoph mit Magisterabschluss zum Beispiel einen gleichwertig hohen Abschluss hat wie ein Master in Superverwaltung, ist nicht jedem klar. Darum fliegen viele fähige Leute schon im Vorwege aus dem Bewerbungsverfahren.
Was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht.
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Wir setzen als Fachamt selbst fest, was wir haben wollen. Aber ich nehme an, das hängt auch stark davon ab, wie HR tickt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Smoking44* am 24.06.2020 13:51]
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| | Zitat von Thermi Kalli
E13 Stellen muss man nur erstmal finden
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Gehen bei uns bald alle in Rente 
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Nicht im normalen TV-L, nein.
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Ach Futti, das hatten wir doch alles schon mal. Geh lieber mal arbeiten für dein übertriebenes IGM Gehalt.
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Gibt es eigentlich einen IGM Tarifvertrag bei dem ich einfach nicht mehr arbeiten muss? Das wäre doch knorke
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| Thema: Vorstellungsgespräche 24 ( Ziz iz Bznz ) |
