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| | Zitat von Netforce
Angestellt habe ich nichts, aber die Inhalte die unser Managing Director vorgestellt hat waren mies.
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Betriebswirtschaftlich ist bei uns alle super. Da wir unseren Marktauftritt aber überarbeitet haben, wird intern auch etwsa umstrukturiert.
Aus der Unit (Deutsch sagt man dazu wohl Abteilung  ) Supplly Chain Management werden jetzt zwei Units, SCM und neu Digital Manufacturing.
Warum man da jetzt eine zweite Unit aufbaut, habe ich erlicher Weise nicht verstanden.
Wird für mich auch bei weitem kein Kündigungsgrund sein. Bin aber schon gespannt, ob das Ding nächstes Jahr so fliegt.
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Meiner Firma geht es auch gut.
Liebe Grüße
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Dieses 'fliegen' höre ich in letzter Zeit auch häufiger.
"Wenn das Potenzial erkannt wird, dann fliegt das Produkt richtig!" Was soll das?
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sAnDwuRm commitet sich einfach nicht richtig. Ich glaub da muss ordentlich was für die identification getan werden.
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Könnt ihr das please offline nehmen? Danke, jetzt aber bäck to topic, ja?
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Kann mal einer ein training mit sandwurm schedulden? Ich würds machen aber hab diesen Monat keine Kapa mehr wegen gefühlt 5 Prio 1 Themen.
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| | Zitat von Dr.Hamster
Könnt ihr das please offline nehmen? Danke, jetzt aber bäck to topic, ja?
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Kannst Du mir dazu ein DSCHAIRATICKET erstellen, damit wir das fürs Reporting haben?
/glaube wir brauchen hier in general ein all-hands Compliancetraining, hier ist ja keiner mehr firm auf den prozessen!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Sniedelfighter am 05.11.2018 14:17]
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Klingt hier gerade wie bei mir in der Firma 
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Ich seh schon, wir ganzen Businesskasper und Officespastis sind auch alle hier
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Boah wirklich? 
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| | Zitat von Dr.Hamster
Ich seh schon, wir ganzen Businesskasper und Officespastis sind auch alle hier
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Ab head of-Ebene musst du halt commited sein und im pOT mindestens 2 Stunden pro Tag shitposten.
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Das ist kein Problem, die most urgent tasks habe ich natürlich gleich an die juniorpersons delegated. Ohne shitposten ginge kein maximal overbusiness.
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Ich committe mich erst wenn ich sehe dass das auch ordentlich auf die Straße gebracht wird. Dafür brauchen wir mehr Hands-On Mentalität und Menschen die was von der dritten Normalform verstehen.
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Wirf doch erstmal alles an die Wand und schau was kleben bleibt - wir erwarten von dir jetzt erstmal ein out-of-the box thinking.
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Hier Leute, jetzt mal tacheles! Wenn das nicht bis heute Abend fertig ist dann wird in den Agenturmodus geschaltet, ist das klar? Wir haben ein klares SLA!
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wie talked ihr eigentlich? Da krieg ich ja nach drei Zeilen Kopfschmerzen 
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T-Zug Extraurlaub
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Chef hat heute Antrag auf 8 Tage Zusatz-IGM-Urlaub nächstes Jahr abgelehnt.
In der ganzen Abteilung haben den genau 2 Leute beantragt. Aber scheinbar geht die Abteilung sofort unter wenn nächstes Jahr 16 Arbeitstage weniger geleistet wird. 
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| | Zitat von wuSel
wie talked ihr eigentlich? Da krieg ich ja nach drei Zeilen Kopfschmerzen
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Du bist halt nicht enabled.
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Ne er ist disabled.
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| | Zitat von wuSel
wie talked ihr eigentlich? Da krieg ich ja nach drei Zeilen Kopfschmerzen
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Bei dem Kopf müssen das ganz schön schlimme Schmerzen sein.
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Und trotzdem talke ich lieber die ganze Zeit mit waSSerkopf als den Dudes hier.
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| | Zitat von wuSel
wie talked ihr eigentlich? Da krieg ich ja nach drei Zeilen Kopfschmerzen
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Hallo, wir haben n Kickääää und zwei Xboxen insidääää. Agenturmodus!
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| | Zitat von Hackerschrecker
Chef hat heute Antrag auf 8 Tage Zusatz-IGM-Urlaub nächstes Jahr abgelehnt.
In der ganzen Abteilung haben den genau 2 Leute beantragt. Aber scheinbar geht die Abteilung sofort unter wenn nächstes Jahr 16 Arbeitstage weniger geleistet wird.
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Daher Dir steht aber eine Sonderzahlung oder so zu?
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| | Zitat von ceUs
| | Zitat von wuSel
wie talked ihr eigentlich? Da krieg ich ja nach drei Zeilen Kopfschmerzen
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Bei dem Kopf müssen das ganz schön schlimme Schmerzen sein.
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Hallo, ja, den Witz dürfen nur ausgewählte Leute. Kleine Männer mit dicken Waden und grauhaarige Nazis mit Sprachfehler.
| | Zitat von SwissBushIndian
Und trotzdem talke ich lieber die ganze Zeit mit waSSerkopf als den Dudes hier.
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was hat jetzt die SS damit zu tun? <o.
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| | Zitat von shibby
| | Zitat von Hackerschrecker
Chef hat heute Antrag auf 8 Tage Zusatz-IGM-Urlaub nächstes Jahr abgelehnt.
In der ganzen Abteilung haben den genau 2 Leute beantragt. Aber scheinbar geht die Abteilung sofort unter wenn nächstes Jahr 16 Arbeitstage weniger geleistet wird.
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Daher Dir steht aber eine Sonderzahlung oder so zu?
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Klar. Gibt dann eben zusätzlich ein 27%(?) Monatsgehalt. Aber 8 Tage frei wäre mir lieber gewesen.
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| | Zitat von wuSel
was hat jetzt die SS damit zu tun? <o.
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Alles.
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| | Zitat von Hackerschrecker
| | Zitat von shibby
| | Zitat von Hackerschrecker
Chef hat heute Antrag auf 8 Tage Zusatz-IGM-Urlaub nächstes Jahr abgelehnt.
In der ganzen Abteilung haben den genau 2 Leute beantragt. Aber scheinbar geht die Abteilung sofort unter wenn nächstes Jahr 16 Arbeitstage weniger geleistet wird.
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Daher Dir steht aber eine Sonderzahlung oder so zu?
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Klar. Gibt dann eben zusätzlich ein 27%(?) Monatsgehalt. Aber 8 Tage frei wäre mir lieber gewesen.
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Protipp: sonderzahlung mitnehmen und einfach krank feiern
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| | Zitat von DasGensu
Protipp: sonderzahlung mitnehmen und einfach krank feiern
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Uff, also krank machen an einem Zeitraum an dem man mal frei haben wollte aber nicht bekommen hat find ich jetzt echt keine empfehlenswerte Taktik...
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| | Zitat von Hackerschrecker
| | Zitat von shibby
| | Zitat von Hackerschrecker
Chef hat heute Antrag auf 8 Tage Zusatz-IGM-Urlaub nächstes Jahr abgelehnt.
In der ganzen Abteilung haben den genau 2 Leute beantragt. Aber scheinbar geht die Abteilung sofort unter wenn nächstes Jahr 16 Arbeitstage weniger geleistet wird.
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Daher Dir steht aber eine Sonderzahlung oder so zu?
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Klar. Gibt dann eben zusätzlich ein 27%(?) Monatsgehalt. Aber 8 Tage frei wäre mir lieber gewesen.
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Was sagt da Euer BR und/oder VL von der IGM dazu? Zeigt mir nur mal wieder wie toll sowas für MA individuell durchsetzbar ist, ohne passende Interessensvertretung.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 16 ( Wo IGM zum Einstieg gerade klar geht... ) |
