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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Scavenger
Welche deutschen Großstädte magst du denn? Finde Stuttgart jedenfalls deutlich lebenswerter als München, Köln oder Frankfurt Brudi.
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Mal in Stuttgart Auto gefahren im Stau gestanden?
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Man kommt in S selbst prima ohne Auto aus. Leider wahr.
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LKW: Hamburg, Bremen und Lübeck bieten dir auch IGM-Verträge in Unternehmen und das Meer nah dran.
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Mal eine ganz dumme AT-Frage: welcher Tarif würde eigentlich für mich als IT-Consultant gelten? Also ist mir klar, dass ich nicht als Consultant sondern Analyst angestellt würde, aber mich interessiert mal, was ich so nach IGM verdienen würde.
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Äh ja, glaube nicht, dass sich das so pauschal beantworten lässt.
Meine Stelle hieß offiziell Senior Consultant, bin IGM BW und EG 15.
Ich hoffe, ich konnte Ihnen helfen
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Consultant ist ja nu' keine geschützte Bezeichnung. Aber die meisten Consultant Stellen sind ja außertariflich.
Also rufe ich jetzt einfach irgendeinen Branchenvertrag der IGM auf, gucke die EG nach und weiß dann, was ich monatlich verdienen würde? 
Gibt's nicht irgendwie "tariflich angestellt sein für Dummies?"
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 02.12.2017 10:57]
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| | Zitat von elkawe
Je norden desto besser. Hätte halt echt gerne das Meer in Wochenendpendeldistanz. Berlin geht natürlich auch immer.
Ich glaub in Bayern und Bawü könnte ich niemals glücklich werden.
Heute ein lose Option für Stuttgart bekommen von meinem Ex-Chef. Für einen Tarifvertrag würde ich ja echt alles machen aber bei Stuttgart kommt einfach keine Freude auf.
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Wir haben zwar kein Meer, aber der Bodensee ist auch ganz nice.
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Was nicht heißt, dass man da auch tatsächlich eingruppiert wird 
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Der hat nur leider bisschen wenig Wind. Noch schlimmer sind nur Ammersee/Starnberger See/Chiemsee. Und der Gardasee ist immer noch zu weit weg.
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Achso: Stuttgart und Bawü sind Abfall. Schön dass wir uns hier einig sind.
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In solchen Bundesländern kann man alt werden, mehr nicht
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| | Zitat von M@buse
Was nicht heißt, dass man da auch tatsächlich eingruppiert wird
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Das ist die andere Seite... Bin ich froh das meine Ziel EG passt und automatisch in nem Jahr kommt.
So ohne Betriebsrat und diskussionen 
Acid
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| | Zitat von AcidPils
Das ist die andere Seite... Bin ich froh das meine Ziel EG passt und automatisch in nem Jahr kommt.
So ohne Betriebsrat und diskussionen
Acid
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Mir konnte man die EG die ich ursprüngliche wollte nicht so ohne weiteres geben, weil der BR da wohl nicht mitspielt.
...also hat man mir einfach eine außertarifliche Leistungszulage in den Vertrag eingesetzt, auf mein reguläres Gehalt der IGM EG. Die tarifliche Leistungszulage wird leider nur auf die EG gezahlt, war aber trotzdem ein guter Deal.
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| | Zitat von Expressreiskocher
| | Zitat von AcidPils
Das ist die andere Seite... Bin ich froh das meine Ziel EG passt und automatisch in nem Jahr kommt.
So ohne Betriebsrat und diskussionen
Acid
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Mir konnte man die EG die ich ursprüngliche wollte nicht so ohne weiteres geben, weil der BR da wohl nicht mitspielt.
...also hat man mir einfach eine außertarifliche Leistungszulage in den Vertrag eingesetzt, auf mein reguläres Gehalt der IGM EG. Die tarifliche Leistungszulage wird leider nur auf die EG gezahlt, war aber trotzdem ein guter Deal.
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| | Zitat von Expressreiskocher
| | Zitat von AcidPils
Das ist die andere Seite... Bin ich froh das meine Ziel EG passt und automatisch in nem Jahr kommt.
So ohne Betriebsrat und diskussionen
Acid
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Mir konnte man die EG die ich ursprüngliche wollte nicht so ohne weiteres geben, weil der BR da wohl nicht mitspielt.
...also hat man mir einfach eine außertarifliche Leistungszulage in den Vertrag eingesetzt, auf mein reguläres Gehalt der IGM EG. Die tarifliche Leistungszulage wird leider nur auf die EG gezahlt, war aber trotzdem ein guter Deal.
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Deswegen Ütz, die hat Bestandsschutz unabhängig von der EG
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Warum hat der Betriebsrat eigentlich was gegen die Einstufung?
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Benachteiligung von Kollegen die länger da sind und „vergleichbar“ qualifiziert.
Vergleichbar in Anführungszeichen, weil halt auf dem Papier erstmal alle Ingenieure, aber halt mit unterschiedlichen Background, Erfahrungen, Fortbildungen.
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Betreibsräte neigen dazu nicht die Interessen von Arbeitnehmern zu vertreten, sondern die Interessen der Arbeitnehmer, die bereits da sind. Da kann man fein Gruppenegoismen und Etabliertenvorrechte pflegen, das ist oft dermassen haarsträubend gegen jedes gewerkschaftliche Grundprinzip von Solidarität ... Personalräte sind da oft noch schlimmer.
/also grundsätzlich müsste es heißen: "Jeder Euro, den irgendein Arbeitnehmer bei uns bekommt, ist ein gewerkschaftlicher Sieg gegen den Arbeitgeber, und wir werden darüber hinaus dann immer alles tun, damit diesen Euro mehr irgendwann alle bei uns bekommen"[/i]. Stattdessen wie im Beispiel ... immer schön auf Mittelmaß nivellieren.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von RushHour am 03.12.2017 19:54]
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| | Zitat von Expressreiskocher
Benachteiligung von Kollegen die länger da sind und „vergleichbar“ qualifiziert.
Vergleichbar in Anführungszeichen, weil halt auf dem Papier erstmal alle Ingenieure, aber halt mit unterschiedlichen Background, Erfahrungen, Fortbildungen.
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Dazu gibt es eine Auswahl. Im Zweifel BR sauber beteiligen und dann ist der Käse gegessen. So die Welt bei mir.
Erleb es leider im Konzern in anderen Einheiten auch viel zu oft das BR Gremien Einstellung oder Höhergruppierungen verhindern oder verschleppen. So selten dämliches Scheißverhalten...
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| | Zitat von M@buse
Achso: Stuttgart und Bawü sind Abfall. Schön dass wir uns hier einig sind.
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Leider denken viel zu wenig Menschen so. Die Stadt wäre deutlich schöner, wenn hier hundert- bis zweihunderttausend Menschen weniger leben würden. Hoffentlich gibt es in der Automobilindustrie mittelfristig Massenentlassungen dank E-Mobilität oder einen weltweiten Nachfrageknick, dann kann man hier auch wieder zu vernünftigen Preisen mieten.
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Ich denke die Stadt wäre deutlich schöner, wenn da ca. 620.000 Menschen weniger wohnen würden.
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| | Zitat von elkawe
Möchte man in Stuttgart leben? Ich hasse diese Stadt so sehr. Aber dem Moneyz. 
Warum ist der ganze Autokram in den räudigsten Bundesländern.
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Ich lebe in Stuttgart und sage ganz klar: nein.
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Der "Autokram" ist doch wahrlich überall. Da würde ich mir auch was anders als Stuttgart aussuchen.
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Wenn Reisekosten 2. Klasse zu einem Vorstellungsgespräch übernommen werden, kann man schon ohne schlechtes Gewissen, oder Rücksprache, Flextickets buchen, oder? Kostet halt fünfmal so viel wie bei Anreise mit dem Auto erstattet werden würde.
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Weiß ich nicht, ein Kumpel meinte aber, er hat bei den Kostenerstattungen für Autofahrten jedesmal Plus gemacht
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Sparticket buchen, (storniertes) Flexticket einreichen
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von homer is alive am 05.12.2017 12:36]
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Hmm... Habe eine Stellenanzeige gefunden, die wirklich Arsch auf Eimer auf mein Profil passt. Beim Land statt Kommune, spannender und vor allem wissenschaftlichere Tätigkeit, auf die ich schon ziemlich Bock hätte. Und wenn, dann gibt's da mehr Aufstiegsmöglichkeiten.. Oder überhaupt welche.
Allerdings genauso eingruppiert wie jetzt, keine Ahnung, obs befristet ist (jetzt habe ich ne entfristete Stelle, die total klar geht) und... In Bremen.
Es juckt mich total, mich zu bewerben, aber realistisch will ich hier gar nicht weg.
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Sparticket buchen und dann Kilometergeld nehmen
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von dblmg am 05.12.2017 12:51]
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| | Zitat von Hidayat
Der "Autokram" ist doch wahrlich überall. Da würde ich mir auch was anders als Stuttgart aussuchen.
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Naja wenn man bei nem OEM sein möchte (durchaus nachvollziehbar) gibt's halt nicht ganz so viel Möglichkeiten an Städten die besser sind als Stuttgart.
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| | Zitat von homer is alive
Sparticket buchen, (storniertes) Flexticket einreichen
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Sorgt für ein super Vertrauensverhältnis von Anfang an...
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| Thema: Vorstellungsgespräche 11 |
