|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Hana-Günther
Mangels eines Threads für Selbstständigkeit (zumindest nach meiner Suche), Frage ich mal hier:
Hat jemand hier den Fall gehabt, wie das mit der Sozialversicherungspflicht gehandhabt wird für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH.
Ich finde viele Quellen im Internet die alle im Grunde darauf hinauslaufen dass das möglich ist solange die betroffenen Personen mindestens eine Sperrminorität halten. Allerdings wären mir Infos aus erster Hand natürlich lieber.
Konkret geht es um die Situation wenn eine GmbH 3 Gesellschafter-Geschäftsführer hat, die jeweils 33% der Anteile halten und im Gesellschaftervertrag festgelegt ist, dass 75% der Stimmen für eine Entscheidung benötigt werden.
| |
Ist sehr individuell. Sperrminorität ist nur ein Punkt. Befreiung von 181 BGB, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Weisungsrechte anderer GF... Darauf muss man bei der Erstellung der Arbeitsverträge der GF achten, wenn man da hin will.
Bindend ist hier sowieso nur die Einschätzung der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung. Hier muss man einen Antrag auf Prüfung stellen (inkl. Fragebogen) und erhält dann einen relativ langen Bescheid mit bindender Einschätzung. Den dringend griffbereit aufbewahren, wenn die Lohnbuchprüfung anrückt. Hier können Fehler sehr schnell sehr teuer werden, wenn nachgezahlt werden muss. Daher --> Antrag an Clearingstelle.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Danke schonmal. Ich hatte beim rumsuchen im Internet jetzt auch gefunden, man sollte den Antrag auf keinen Fall von sich aus Stellen. (War mir bei der Seite aber eh nicht so sicher wie vertrauenswürdig das war.)
Weißt du wie das ist, wenn wir alle 3 gleichberechtigt im Gesellschaftervertrag stehen (inkl BGB §181 Ausnahme) aber keine Arbeitsverträge haben, sondern unsere Arbeit eben verrichten wie es gerade passt. Wir beziehen auch keine Gehälter sondern wollen nur über Gewinnausschüttung gehen.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Hana-Günther am 03.10.2017 20:42]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nächste Woche ist Jahresgespräch, da wird u.a. auch über eine Gehaltserhöhung gesprochen.
Letztes Jahr habe ich dicke 18,5% plus bekommen. Das so hohe Steigerungen nicht jedes Jahr gehen ist mir klar; wurde auch letztes Jahr so signalisiert. Ich bin mir momentan aber unschlüssig mit welchem Prozentsatz ich in die Verhandlung gehen soll, vor allem da dieses Jahr noch besser lief als letztes Jahr. Erfahrungen hier?
|
|
[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Käptn Blutbad. am 03.10.2017 20:47]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Das hört sich von der Konstellation eher schwierig an. Aber das ist eine andere Baustelle  Ich würde zumindest minimale Arbeitsverträge machen, die das Nötigste regeln.
Warum man den Antrag nicht von sich aus stellen soll, erschließt sich mir nicht. Wenn der Termin für eine Buchprüfung gesetzt ist, kannst du den Antrag nicht mehr stellen. Du musst aber vorher schon für die eigene Buchführung eine Entscheidung getroffen haben. Wenn es die falsche war, dann muss jeder GF und die Gesellschaft die jeweils nicht entrichteten Beiträge nachzahlen. Kann man ja mal überschlagen. Da kommt was zusammen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Hana-Günther
Danke schonmal. Ich hatte beim rumsuchen im Internet jetzt auch gefunden, man sollte den Antrag auf keinen Fall von sich aus Stellen. (War mir bei der Seite aber eh nicht so sicher wie vertrauenswürdig das war.)
Weißt du wie das ist, wenn wir alle 3 gleichberechtigt im Gesellschaftervertrag stehen (inkl BGB §181 Ausnahme) aber keine Arbeitsverträge haben, sondern unsere Arbeit eben verrichten wie es gerade passt. Wir beziehen auch keine Gehälter sondern wollen nur über Gewinnausschüttung gehen.
| |
Was verspricht man sich von so einer Lösung?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von [TDF]Sandmann
Das hört sich von der Konstellation eher schwierig an. Aber das ist eine andere Baustelle Ich würde zumindest minimale Arbeitsverträge machen, die das Nötigste regeln.
Warum man den Antrag nicht von sich aus stellen soll, erschließt sich mir nicht. Wenn der Termin für eine Buchprüfung gesetzt ist, kannst du den Antrag nicht mehr stellen. Du musst aber vorher schon für die eigene Buchführung eine Entscheidung getroffen haben. Wenn es die falsche war, dann muss jeder GF und die Gesellschaft die jeweils nicht entrichteten Beiträge nachzahlen. Kann man ja mal überschlagen. Da kommt was zusammen.
| |
Ich danke dir. Ich werde das mal mit meinen Kollegen besprechen. Vor allem bezüglich der Arbeitsverträge. Zwei Leute wäre ja deutlich einfach, wenn ich dem Internet glauben schenken darf dann könnte ich bei 50% Anteilen pro Person den ganzen Spaß getrost ignorieren. 
// @Switchie: Weil wir aktuell alle noch andere Vollzeitbeschäftigungen haben. Das sieht in einem Jahr eventuell anders aus, aber aktuell gehts so noch.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Hana-Günther am 03.10.2017 21:47]
|
|
|
|
|
|
|
|
Gehaltszahlungen sind immer günstiger als Gewinnausschüttungen.
Von daher würde ich persönlich ja entweder 450 Euro Anstellungen machen oder eben Steuerklasse 6
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Switchie am 03.10.2017 22:47]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vox einschalten - lolieren.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Ed_Von_Schleck69
Vox einschalten - lolieren.
| |
Reine Werbung für die Unternehmen anscheinend.
UPS familiäres Unternehmen, lol. Bei xhunderttausend Mitarbeitern.
Eloquenter Umgang mit Kunden, als Paketzusteller. Lolierung hört nicht auf.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [VW]Agent 009 am 03.10.2017 22:53]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sollte man als angehender Paketbote ein Sakko zum Vorstellungsgespräch tragen?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Das ist lebensnahes DSDS! Ich schalte ab!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ach du lieber himmel.
was is da denn los?! 
bis auf die blonde schikkse hinterm tresen bin ich angewiedert.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Personalchefin ups Deutschland führt Gespräch mit potentiellem Paketzusteller. Nice.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Huiuiui, das Fremdschampotenzial liegt ja locker bei 100%.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oha ist die Sendung neu? Dat Schielung
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Slutti am 03.10.2017 23:02]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von [VW]Agent 009
Personalchefin ups Deutschland führt Gespräch mit potentiellem Paketzusteller. Nice.
| |
Seems legit.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ich würde Lösung D nehmen: ne App benutzen, die automatisch berechnet welcher Weg der schnellste ist 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jetzt wisst ihr auch warum eure Express Plus Pakete so spät ankommen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Ed_Von_Schleck69
Jetzt wisst ihr auch warum eure Express Plus Pakete so spät ankommen.
| |
Erstmal standard!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alter der schielende Typ ist die Peinlichkeit pur.
wowoowowowiwiwiwiw
"Es liegt an ihnen, sie müssen mir den Vertrag ja geben."
TOP KEK
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Slutti am 03.10.2017 23:09]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Der mit dem Sakko ist ja die größte Knalltüte. Ich hätte direkt den Raum verlassen, wenn einer solche Antworten gibt.
Der muss doch vom Böhmermann eingeschleust worden sein.
#VorstellungsGate
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Slutti
Alter der schielende Typ ist die Peinlichkeit pur.
wowoowowowiwiwiwiw
| |
Zumindest insofern ist er doch noch ein Ninjaturtle geworden.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ich würd den Rumänen nehmen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Smolletov
Ich würd den Rumänen nehmen.
| |
Ich auch
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 Tage später, ein Kamerateam sitzt neben mir im Wohnzimmer. Ich kann mir nicht vorstellen worum es geht.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Für 1200 brutto hätte ich auch den Rumänen genommen.
//Oh, er hat abgelehnt und vorher im TV gesagt, dass das Arbeiten auf dem Schiff scheiße ist. Gute Vorraussetzung.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Ed_Von_Schleck69 am 03.10.2017 23:14]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Er hat abgelehnt und sich für die Liebe entschieden."
aww
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Thema: Vorstellungsgespräche EG 10 ( IGM Version ) |
_fertig.gif){kind=tracking}
