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Wer könnte denn mit "internationaler Halbleiterfirma in Ost baden Württemberg" gemeint sein?
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| | Zitat von nobody
Hab morgen ein Vorstellungsgespräch für ne absolute Traumstelle am passenden Ort. Tierisch die Hose voll.
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Dann viel Erfolg! Wenn du dich etwas vorbereitet hast, dann wirst du es schon packen 
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Danke. Mal schauen. Ich konkurriere mit einer Kollegin die 25 Jahre mehr Erfahrung auf dem Buckel hat. Hängt vermutlich primär davon ab ob sie langfristig jemanden brauchen, oder nur für die nächsten paar Jahre.
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Darauf, dass ein AN heutzutage noch langfristig im Betrieb bleibt, kann man wohl kaum vertrauen, wobei sowohl AG als auch AN in Betracht kommen, um das Arbeitsverhältnis nach ein paar Jahren zu beenden. Ist ja nicht mehr wie früher, dass jeder bis zur Rente im Unternehmen schafft.
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Geht um ne Verbeamtung auf Lebenszeit. (Ok, für die Kollegin wohl nicht mehr, die ist zu alt)
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| | Zitat von Oli
Wer könnte denn mit "internationaler Halbleiterfirma in Ost baden Württemberg" gemeint sein?
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Zeiss SMT ist in Oberkochen. Ansonsten k.A.
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| | Zitat von Critter
| | Zitat von Oli
Wer könnte denn mit "internationaler Halbleiterfirma in Ost baden Württemberg" gemeint sein?
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Zeiss SMT ist in Oberkochen. Ansonsten k.A.
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Hätte ich jetzt spontan auch getippt.
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| | Zitat von [VW]Agent 009
Darauf, dass ein AN heutzutage noch langfristig im Betrieb bleibt, kann man wohl kaum vertrauen, wobei sowohl AG als auch AN in Betracht kommen, um das Arbeitsverhältnis nach ein paar Jahren zu beenden. Ist ja nicht mehr wie früher, dass jeder bis zur Rente im Unternehmen schafft.
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Ich würde das liebend gerne tun. Bin aber auch Landei. 
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| | Zitat von Critter
| | Zitat von Oli
Wer könnte denn mit "internationaler Halbleiterfirma in Ost baden Württemberg" gemeint sein?
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Zeiss SMT ist in Oberkochen. Ansonsten k.A.
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Puh, da ist ja echt nichts in der Nähe. 
Danke.
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Gestern auch wieder drei Bewerber gehabt. Ein Volltreffer, eine wundertüte und ein Totalausfall.
Selten so einen schlecht vorbereiteten, unqualifizierten und naiven Bewerber gesehen.
Argumentation schlecht, Motivation nur aus privater Sicht, keine Vorbereitung auf die Ausschreibung und dann auf Nachfrage auch noch einen Volltreffer gelandet, dass er beim letzten Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde. 
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Was spricht gegen die Motivation aus privater Sicht?
Wie spiegelte sich die fehlende Vorbereitung wider?
Woran machtest Du seine Naivität aus?
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Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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| | Zitat von Smoking44*
Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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Privates Handy am Arbeitsplatz geladen, Zeiterfassung falsch, Reisekostenabrechnung falsch, fremdes Catering gegessen, etc.
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Smoking44*
Und wie kriegt man es eigentlich hin, fristlos gekündigt zu werden?
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Privates Handy am Arbeitsplatz geladen, Zeiterfassung falsch, Reisekostenabrechnung falsch, fremdes Catering gegessen, etc.
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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Naiv wie ich bin denke ich aber auch das die meisten Personaler einen so eine Geschichte auch nicht negativ auslegen. Andererseits...erzählen kann man ja immer viel...
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| | Zitat von Aspe
Wenn der AG will, geht sowas fix.
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This, entweder man wollte jemand loswerden und dann findet man oft auch etwas, oder aber er hat halt wirklich etwas angestellt wo der Arbeitgeber keine Wahl mehr hatte (Diebstahl ist da natürlich schon recht vorne mit dabei, je nach Arbeit halt auch bewusst Dinge falsch/nicht gemacht).
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von Critter
| | Zitat von Oli
Wer könnte denn mit "internationaler Halbleiterfirma in Ost baden Württemberg" gemeint sein?
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Zeiss SMT ist in Oberkochen. Ansonsten k.A.
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Puh, da ist ja echt nichts in der Nähe.
Danke.
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Das ist tatsächlich das größte Problem von SMT, dass sie nach maximal 3-4 Jahren die jungen Leute verlieren...aber hey, die Mischung aus echt gutem Gehalt versus den dortigen Lebenshaltungskosten ist schon ziemlich spitze.
/E: Worum dreht es sich denn inhaltlich?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von horscht(i) am 05.04.2017 9:05]
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Ist der selbst bei der Gewerkschaft/im BR? Kann mir kaum vorstellen, dass der mit so viel auf dem Kerbholz ohne ernsthafte arbeitsrechtliche Konsigwensen weitermachen kann.
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Da hat man ja eine richtig gute Verhandlungsposition, wenn man nur einen Kunden hat.
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Kommt halt drauf an, welches Produkt man liefert, wie wichtig das Produkt ist und wie viele Lieferanten es dafür gibt. Gibt ja genug Modelle, bei denen Lieferant und Käufer voneinander abhängig sind und ggf. sogar zusammen entwickeln.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von homer is alive am 05.04.2017 9:41]
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Ihr stellt euch das zu kompliziert vor.
Wir sind die Tochter vom Kunden. Das ist eh alles ein linke Tasche vs. rechte Tasche Ding. 
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| | Zitat von Atello
Was spricht gegen die Motivation aus privater Sicht?
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Ultralist scheint einer der spackos zu sein, die gerne angelogen werden.
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| | Zitat von Atello
Was spricht gegen die Motivation aus privater Sicht?
Wie spiegelte sich die fehlende Vorbereitung wider?
Woran machtest Du seine Naivität aus?
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1. Nichts, wenn es nicht die einzige Begründung ist. Er bewirbt sich aber nicht auf eine vergleichbare stelle in einer anderen Stadt, sondern etwas völlig neues. Hier erwarte ich eine schlüssige Begründung, weshalb gerade die stelle die richtige für ihn und er der richtige für die stelle ist. Ansonsten siehe 2. und 3.
2. Vorbereitung: "Was hat Sie in der Stellenbeschreibung angesprochen?" "Haben Sie noch Fragen zu den genannten Tätigkeiten?" Antworten waren "kenne die Ausschreibung gar nicht mehr. Habe sie nicht mehr ausdrucken und lesen können."
Fachbegriffe und Normen waren ebenfalls völlig unbekannt. Keine weiteren Fragen...
3. Naivität:
Bewirbt sich in Flensburg , unterschreibt in München und wundert sich, dass das so weit weg ist von Hamburg und will nach drei Monaten wieder wechseln.
Vorstellung zur Zulassung von sicherheitstechnik: "man baut da so ein Modell und testet das mit der Modelleisenbahn."
Wundert sich, dass sein Projektleiter ihn zurechtweist, wenn er in seiner ersten Besprechung den Lieferanten als Lügner beschimpft. Das wüssten doch eh alle.
Etc. etc.
Edit: fristlose Kündigung, weil Vertrauen des Arbeitgebers enttäuscht. Durfte nach Pleite des eigenen Ausbildungsbetriebs in einem anderen Unternehmen seine Ausbildung beenden und kündigt dort ohne Not, um das Unternehmen zu wechseln. Da hat der AG ihn direkt rausgeworfen. K.a. Ob noch Probezeit oder nicht.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von ULtRaLiSt am 05.04.2017 10:20]
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Puh.. Glaube, das lief gut. Entscheidet sich gegen Ende des Monats.
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| | Zitat von nobody
Puh.. Glaube, das lief gut. Entscheidet sich gegen Ende des Monats.
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Nais. Wasn das für Job?
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| Thema: Vorstellungsgespräche VII ( Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ) |
