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| | Zitat von [Muh!]Shadow
Ist doch richtig
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Bitte noch bei Fußballern, Managern und Co. einführen 
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Bei Managern einfach einen Faktor gesetzlich festlegen, der das Maximum in Relation zur geringstbezahlten faktisch im Unternehmen beschäftigten Person (also inkl. ANÜ, Werkvertrag...) regelt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 18.09.2022 9:09]
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| | Zitat von Abso
Bei Managern einfach einen Faktor gesetzlich festlegen, der das Maximum in Relation zur geringstbezahlten faktisch im Unternehmen beschäftigten Person (also inkl. ANÜ, Werkvertrag...) regelt.
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Kommernismuuuuuuuuus!
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Können wir uns das überhaupt leisten, dass die ganzen klugen Manager und Politiker dann ins Ausland gehen?
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| | Zitat von [Amateur]Cain
| | Zitat von Abso
Bei Managern einfach einen Faktor gesetzlich festlegen, der das Maximum in Relation zur geringstbezahlten faktisch im Unternehmen beschäftigten Person (also inkl. ANÜ, Werkvertrag...) regelt.
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Kommernismuuuuuuuuus!
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Wo muss ich unterschreiben?
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Every worker a member of the board!
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
Every worker a member of the board!
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Ich wäre ja sowieso dafür, dass ab gewisser Unternehmensgröße Stimmrechte für Belegschaft und Anwohner:innen verbrieft werden sollten. But who am I to judge.
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| | Zitat von Abso
| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
Every worker a member of the board!
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Ich wäre ja sowieso dafür, dass ab gewisser Unternehmensgröße Stimmrechte für Belegschaft und Anwohner:innen verbrieft werden sollten. But who am I to judge.
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Genossenschaftsprogression, sozusagen. Fände ich auch gut.
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Ihr wollt wohl Deutschland als internationalen Wirtschaftsstandort vernichten.
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Was sagt Lindner dazu?
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Lindner hält auch eine Reform bei der Anzahl von leitenden und führenden Mitarbeitern in den Sendern für nötig: »Insgesamt sollten die Chefetagen und Verwaltungen schlanker werden, um stattdessen die Redakteure angemessen zu bezahlen, die die Inhalte machen«, sagte der Finanzminister der Zeitung.
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Besserer Bezahlung für diejenigen, die die harte Arbeit machen.
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
Ist doch richtig
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Klassischer Fall von das richtige aus den falschen Motiven raus tun.
Ich mein wieso sollte chrissiboi gegen viel Gehalt sein. Das zielt auf "ich gehe für euch gegen den bösen Zwangsrundfunk vor!"
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| | Zitat von eupesco
Was sagt Lindner dazu?
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Lindner hält auch eine Reform bei der Anzahl von leitenden und führenden Mitarbeitern in den Sendern für nötig: »Insgesamt sollten die Chefetagen und Verwaltungen schlanker werden, um stattdessen die Redakteure angemessen zu bezahlen, die die Inhalte machen«, sagte der Finanzminister der Zeitung.
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Besserer Bezahlung für diejenigen, die die harte Arbeit machen.
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Er ist einer von uns \o/
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Warum nimmt sie nicht ALG I? Vorher schon schwarz gearbeitet?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Armag3ddon am 18.09.2022 19:59]
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| | | Sie hatte keinen ALG-I-Anspruch und keine Sperrzeit, weil sie selbstständig war u die Selbstständigkeit aufgegeben hat. Beim Jobcenter hat sie das mit einer ärztlich attestierten Gesundheitseinschränkung begründet, muss deshalb nicht in Maßnahmen. Die Schwarzarbeit geht trotzdem. | |
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Richtige Erfolgsgeschichte. Sie arbeitet also einfach weiter und hat Hartz IV dazu beantragt. Wie heißt die gute? Frage für 1 Staatsanwaltschaft.
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Hat laut Ersteller vom Tweet vorher in einer / für eine staatliche Behörde gearbeitet, also auch etwas komisch mit der Schwarzarbeit.
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Geheimdienst, klarer Fall.
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| | Zitat von gwc
Hat laut Ersteller vom Tweet vorher in einer / für eine staatliche Behörde gearbeitet, also auch etwas komisch mit der Schwarzarbeit.
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Kennt man ja, ich arbeite seit fünf Jahren schwarz nebenbei für das Finanzamt.
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Der Name der Frau? Albert Einstein.
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| | Zitat von [Amateur]Cain
| | Zitat von Abso
Bei Managern einfach einen Faktor gesetzlich festlegen, der das Maximum in Relation zur geringstbezahlten faktisch im Unternehmen beschäftigten Person (also inkl. ANÜ, Werkvertrag...) regelt.
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Kommernismuuuuuuuuus!
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Dann gehen die guten Manager alle nach Silicon Valley weil sie dort Milliarden verdienen und bei uns bleiben nur die Schlechten!!!!
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Wir haben gute Manager? Sind das die, die sich für Nordstream eingesetzt haben?
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Wir sollten weg von Managern, wieder hin zu Wirtschaftskapitänen.
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TUUUUUUUUUUUUT! TUUUUUUUUUUUUT!
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| | Zitat von -=Q=- 8-BaLL
Wir sollten weg von Managern, wieder hin zu Wirtschaftskapitänen.
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Mal wieder so richtige Macher wie Krupp, Bayer, oder Hoesch!
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| | Zitat von seastorm
Wir haben gute Manager? Sind das die, die sich für Nordstream eingesetzt haben?
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Eben nicht weil wir sie nicht gut genug bezahlen. Gut, die Gasheinis werden schon nebenher bisschen was von Mütterchen RusslandGazprom bekommen haben.
| | Zitat von -=Q=- 8-BaLL
Wir sollten weg von Managern, wieder hin zu Wirtschaftskapitänen.
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Sie murmelte, ohne die augen zu oeffnen:
"rudi, bist du es? denk dir,
Ari onassis hat uns eingeladen zur safari."
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| | Zitat von da t0bi
Sie murmelte, ohne die augen zu oeffnen:
"rudi, bist du es? denk dir,
Ari onassis hat uns eingeladen zur safari."
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Soooooooo.
Welcher mAnAGeR hat denn heute noch Barhocker mit Walpenisbezug auf seinem Schiff? Traut sich keiner mehr.
Die sind alle irgendwo falsch abgebogen.
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Tja, das ist der feine Unterschied zwischen Manager und  .
Beispiel aus eigener Erfahrung: Der Manager (Vorstand) erzählt von Urlauben und Erlebnissen und vielleicht noch vom tollen Auto, der Inhaber erzählt dir dass er mit der (Privat)Schule für die Kids nicht so zufrieden war, da hat er einfach eine eigene aufgemacht.
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| Thema: Die Bundesregierung ( Kabinett Scholz I: TNG ) |
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